| PNR |
Personnummer, entydig identifikation af person. |
| KOEN |
Angiver om personen er en mand eller kvinde |
| ALDER |
0-110 år
5=5år
15=15år
55=55år |
| IELAND |
Herkomst |
| IETYPE |
Danskere/indvandrere/efterkommere |
| BKOM |
Bopælskommune |
| AKOM |
Arbejdsstedskommune |
| HD |
Heltid/deltid |
| ARBGNR |
Arbejdsgivernummer
Variablen ARBGNR
ARBGNR udgør sammen med variablen DSKOD en entydig identifikation af arbejdsstedet. Første ciffer af variablen ARBGNR angiver om ansættelsesforholdet er indberettet via de private lønsystemer (første ciffer=1), de amtslige/kommunale/regionale lønsystemer (første ciffer=2) eller de statslige lønsystemer (første ciffer=3). Denne opdeling på sektorer afviger fra den funktionelle sektor opdeling der kan foretages på baggrund af variablen RASFUNKKODE. Variablen RASFUNKKODE bør anvendes når man ønsker at fordele de beskæftigede på sektorer, fordi det giver en opdeling i overensstemmelse med de internationale retningslinier.
De 8 sidste cifre af variablen ARBGNR består af et CVR-nummer når indberetningerne stammer fra de private lønsystemer. For indberetninger der stammer fra de amtskommunale/kommunale lønsystemer er de 8 sidste cifre af ARBGNR en kommunekode i perioden 1989-2004. Fra 2005 er de 8 sidste cifre et CVR-nummer. For indberetninger fra de statslige lønsystemer består de 8 sidste cifre af ARBGNR indtil 1998 af hovedkontonummeret på Finansloven. Fra 1999 til 2003 erstattes disse gradvist med CVR-numre. Fra 2004 er de 8 sidste cifre af ARBNR for de statslige indberetninger et CVR-nummer. |
| DSKOD |
Arbejdsstedskode
første ciffer: 0-9=ikke fiktivt arbejdssted,
første ciffer bogstav=fiktivt arbejdssted (f.eks. postbude og hjemmehjælpere)
Variablen DSKOD
Variablen DSKOD findes ikke i Erhvervsregistret. DSKOD er et løbenummer for virksomhedens arbejdssteder som virksomheden angiver på oplysningssedlen. For fiktive arbejdssteder starter DSKOD med et bogstav. Fiktive arbejdssteder dannes for ansatte der ikke arbejder på et af arbejdsgivernes registrerede arbejdssteder. Det kan dreje sig om ansatte der tager ud fra deres bopæl, eller hvor arbejdet udføres nær deres bopæl eller på flere forskellige arbejdssteder. Dette gælder fx inden for rengøringsvirksomhed, forsikringsvirksomhed og social- og sundhedsvæsen (dagplejemødre, hjemmesygeplejersker). |
| AHBR |
Branche |
| DSEJER |
Ejerkoden som virksomhedsform. |
| STATKODE |
Statsborgerskab |
| ARBSTIL |
Arbejdsstilling |