| v0001 |
DDA's undersøgelsesnummer Variablen har værdien 21382 for alle respondenter. |
| v0002 |
DDA's løbenummer Variablen indeholder en fortløbende nummerering (fra 0001 til 2450) af respondenter. |
| v0003 |
Institutløbenummer Variablen indeholder en fortløbende nummerering (fra A0001 til A5389) af respondenter. |
| v0004 |
Spm. 1: Er Du: |
| v0005 |
Spm. 2: Hvornår er De født? 19... Variablen er kodet i intervallet 1937 til 1977. |
| v0006 |
Spm. 3: Hvilken skoleuddannelse har De? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0007 |
Spm. 3: Hvilken skoleuddannelse har De? Anden skoleuddannelse, skriv hvilken: Variablen nævnter andre skoleuddannelser. Blank = Irrelevant/uoplyst (2405 tilfælde). |
| v0008 |
Spm. 4: Hvilken erhvervsuddannelse har De? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0009 |
Spm. 4: Hvilken erhvervsuddannelse har De? Anden uddannelse, skriv hvilken: Variablen nævnter andre erhvervsuddannelser. Blank = Irrelevant/uoplyst (1955 tilfælde). |
| v0010 |
Spm. 5: Bor De sammen med nogen? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0011 |
Spm. 5: Bor De sammen med nogen? Andet: Variablen nævner andre boformer. Blank = Irrelevant/uoplyst (2404 tilfælde). |
| v0012 |
Spm. 6: Hvor mange hjemmeboende børn har De? Antal: |
| v0013 |
Spm. 6: Hvor mange af disse er under 6 år? Antal: |
| v0014 |
Spm. 7: Hvordan synes De, at Deres helbred er alt i alt? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0015 |
Spm. 8: Sammenlignet med for ét år siden, hvordan er Deres helbred alt i alt? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0016 |
Spm. 9: Tag stilling til hver enkelt udsagn og sæt kryds ud for, hvor godt det har passet på Dem i de sidste 4 uger! A. Jeg har ikke haft lyst til at tale med nogen mennesker /har trukket mig tilbage fra andre (Tag venligst stilling til alle udsagn og sæt kun ét kryds ud for hvert udsagn.) |
| v0017 |
Spm. 9: Tag stilling til hver enkelt udsagn og sæt kryds ud for, hvor godt det har passet på Dem i de sidste 4 uger! B. Jeg har ikke orket at beskæftige mig med andre Tag venligst stilling til alle udsagn og sæt kun ét kryds ud for hvert udsagn. |
| v0018 |
Spm. 9: Tag stilling til hver enkelt udsagn og sæt kryds ud for, hvor godt det har passet på Dem i de sidste 4 uger! C. Jeg har ikke haft tid til afslapning eller fornøjelser (Tag venligst stilling til alle udsagn og sæt kun ét kryds ud for hvert udsagn.) |
| v0019 |
Spm. 9: Tag stilling til hver enkelt udsagn og sæt kryds ud for, hvor godt det har passet på Dem i de sidste 4 uger! D. Jeg har haft svært ved at opleve glæde (Tag venligst stilling til alle udsagn og sæt kun ét kryds ud for hvert udsagn.) |
| v0020 |
Spm. 9: Tag stilling til hver enkelt udsagn og sæt kryds ud for, hvor godt det har passet på Dem i de sidste 4 uger! E. Jeg har trøstespist (Tag venligst stilling til alle udsagn og sæt kun ét kryds ud for hvert udsagn.) |
| v0021 |
Spm. 9: Tag stilling til hver enkelt udsagn og sæt kryds ud for, hvor godt det har passet på Dem i de sidste 4 uger! F. Jeg har været lettere irritabel (Tag venligst stilling til alle udsagn og sæt kun ét kryds ud for hvert udsagn.) |
| v0022 |
Spm. 9: Tag stilling til hver enkelt udsagn og sæt kryds ud for, hvor godt det har passet på Dem i de sidste 4 uger! G. Jeg har været initiativløs (Tag venligst stilling til alle udsagn og sæt kun ét kryds ud for hvert udsagn.) |
| v0023 |
Spm. 9: Tag stilling til hver enkelt udsagn og sæt kryds ud for, hvor godt det har passet på Dem i de sidste 4 uger! H. Jeg har været forjaget (Tag venligst stilling til alle udsagn og sæt kun ét kryds ud for hvert udsagn.) |
| v0024 |
Spm. 10: Disse spørgsmål handler om, hvordan De har haft det i de sidste 4 uger. Hvor stor en del af tiden i de sidste 4 uger A. Har De følt Dem veloplagt og fuld af liv? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0025 |
Spm. 10: Disse spørgsmål handler om, hvordan De har haft det i de sidste 4 uger. Hvor stor en del af tiden i de sidste 4 uger B. Har De været meget nervøs? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0026 |
Spm. 10: Disse spørgsmål handler om, hvordan De har haft det i de sidste 4 uger. Hvor stor en del af tiden i de sidste 4 uger C. Har De været så langt nede, at intet kunne opmuntre Dem? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0027 |
Spm. 10: Disse spørgsmål handler om, hvordan De har haft det i de sidste 4 uger. Hvor stor en del af tiden i de sidste 4 uger D. Har De følt Dem rolig og afslappet? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0028 |
Spm. 10: Disse spørgsmål handler om, hvordan De har haft det i de sidste 4 uger. Hvor stor en del af tiden i de sidste 4 uger E. Har De været fuld af energi? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0029 |
Spm. 10: Disse spørgsmål handler om, hvordan De har haft det i de sidste 4 uger. Hvor stor en del af tiden i de sidste 4 uger F. Har De været trist til mode? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0030 |
Spm. 10: Disse spørgsmål handler om, hvordan De har haft det i de sidste 4 uger. Hvor stor en del af tiden i de sidste 4 uger G. Har De følt Dem udslidt? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0031 |
Spm. 10: Disse spørgsmål handler om, hvordan De har haft det i de sidste 4 uger. Hvor stor en del af tiden i de sidste 4 uger H. Har De været glad og tilfreds? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0032 |
Spm. 10: Disse spørgsmål handler om, hvordan De har haft det i de sidste 4 uger. Hvor stor en del af tiden i de sidste 4 uger I. Har De følt Dem træt? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0033 |
Spm. 11: Hvor rigtige eller forkerte er de følgende udsagn for Deres vedkommende. A. Jeg bliver nok lidt lettere syg end andre (Tag venligst stilling til alle udsagn og sæt kun ét kryds ud for hvert udsagn.) |
| v0034 |
Spm. 11: Hvor rigtige eller forkerte er de følgende udsagn for Deres vedkommende. B. Jeg er lige så rask som enhver anden, jeg kender (Tag venligst stilling til alle udsagn og sæt kun ét kryds ud for hvert udsagn.) |
| v0035 |
Spm. 11: Hvor rigtige eller forkerte er de følgende udsagn for Deres vedkommende. C. Jeg forventer, at mit helbred bliver dårligere (Tag venligst stilling til alle udsagn og sæt kun ét kryds ud for hvert udsagn.) |
| v0036 |
Spm. 11: Hvor rigtige eller forkerte er de følgende udsagn for Deres vedkommende. D. Mit helbred er fremragende (Tag venligst stilling til alle udsagn og sæt kun ét kryds ud for hvert udsagn.) |
| v0037 |
Spm. 12: Har De inden for de sidste 3 måneder brugt A. Smertestillende midler, herunder hovedpinepiller? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0038 |
Spm. 12: Har De inden for de sidste 3 måneder brugt B. Beroligende midler, herunder nervemedicin? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0039 |
Spm. 12: Har De inden for de sidste 3 måneder brugt C. Sovemedicin? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0040 |
Spm. 13: Hvor ofte har De i de sidste 4 uger A. Haft ondt i maven eller problemer med maven? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0041 |
Spm. 13: Hvor ofte har De i de sidste 4 uger B. Haft trykken for brystet eller brystsmerter? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0042 |
Spm. 13: Hvor ofte har De i de sidste 4 uger C. Haft hjertebanken? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0043 |
Spm. 13: Hvor ofte har De i de sidste 4 uger D. Været stakåndet? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0044 |
Spm. 13: Hvor ofte har De i de sidste 4 uger E. Været svimmel? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0045 |
Spm. 13: Hvor ofte har De i de sidste 4 uger F. Haft spændinger i forskellige muskler? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0046 |
Spm. 13: Hvor ofte har De i de sidste 4 uger G. Haft svedtendens? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0047 |
Spm. 13: Hvor ofte har De i de sidste 4 uger H. Haft koncentrationsbesvær? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0048 |
Spm. 13: Hvor ofte har De i de sidste 4 uger I. Haft svært ved at tage beslutninger? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0049 |
Spm. 13: Hvor ofte har De i de sidste 4 uger J. Haft svært ved at huske? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0050 |
Spm. 13: Hvor ofte har De i de sidste 4 uger K. Haft svært ved at tænke klart? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0051 |
Spm. 14: Ryger De dagligt? Sæt kun ét kryds. |
| v0052 |
Spm. 14: Ryger De dagligt? Hvis ja: hvor meget ryger De normalt på en dag? Cirka: .... cigaretter Cirka: .... gram tobak Cirka: .... cerutter Cirka: .... cigarer Variablen er kodet i intervallet 1 til 100. 0999 = Uoplyst (23 tilfælde) 1000 = Irrelevant (1503 tilfælde) |
| v0053 |
Spm. 15: Hvordan opfatter De Dem selv? A. Jeg tror, at jeg vil kunne håndtere de fleste situationer, som man kommer ud for i livet (Tag venligst stilling til hver enkelt udsagn og sæt kun ét kryds ud for hvert udsagn.) |
| v0054 |
Spm. 15: Hvordan opfatter De Dem selv? B. Mit liv har indtil nu ikke haft nogen klare mål eller formål (Tag venligst stilling til hver enkelt udsagn og sæt kun ét kryds ud for hvert udsagn.) |
| v0055 |
Spm. 15: Hvordan opfatter De Dem selv? C. Jeg tror ikke, at jeg kan påvirke min fremtid i større omfang (Tag venligst stilling til hver enkelt udsagn og sæt kun ét kryds ud for hvert udsagn.) |
| v0056 |
Spm. 15: Hvordan opfatter De Dem selv? D. Jeg oplever, at det, jeg gør i min hverdag, er menings- fuldt (Tag venligst stilling til hver enkelt udsagn og sæt kun ét kryds ud for hvert udsagn.) |
| v0057 |
Spm. 15: Hvordan opfatter De Dem selv? E. Der sker ofte ting i mine omgivelser, som jeg ikke forstår (Tag venligst stilling til hver enkelt udsagn og sæt kun ét kryds ud for hvert udsagn.) |
| v0058 |
Spm. 15: Hvordan opfatter De Dem selv? F. Jeg synes, at jeg i høj grad har noget at leve for (Tag venligst stilling til hver enkelt udsagn og sæt kun ét kryds ud for hvert udsagn.) |
| v0059 |
Spm. 15: Hvordan opfatter De Dem selv? G. Jeg ved, hvad jeg burde gøre i mit liv, men jeg tror ikke på, at jeg er i stand til det (Tag venligst stilling til hver enkelt udsagn og sæt kun ét kryds ud for hvert udsagn.) |
| v0060 |
Spm. 15: Hvordan opfatter De Dem selv? H. Jeg har svært ved at se sammenhængen i mit liv og forstå, hvordan tingene hænger sammen (Tag venligst stilling til hver enkelt udsagn og sæt kun ét kryds ud for hvert udsagn.) |
| v0061 |
Spm. 15: Hvordan opfatter De Dem selv? I. Jeg synes, at jeg forstår det meste af det, der foregår i min hverdag (Tag venligst stilling til hver enkelt udsagn og sæt kun ét kryds ud for hvert udsagn.) |
| v0062 |
Spm. 16: Hvad er Deres erhvervsmæssige stilling - inden for de sidste 3 måneder? Hvis De har været i arbejde inden for de sidste 3 måneder, angiv da venligst Deres seneste stilling ved at sætte ét kryds ved nummer 01 - 08. Hvis De ikke har arbejdet de sidste 3 måneder - sæt da venligst ét kryds ved nummer 09 - 17 Har De sat kryds ved nummer 01 - 08, gå da videre til spørgsmål 17 på næste side. Har De sat kryds ved nummer 09 - 17, skal De ikke besvare resten af spørgsmålene. Vi takker for Deres indsats, som vil være til stor hjælp. Sæt kun ét kryds |
| v0063 |
Spm. 16: Hvad er Deres erhvervsmæssige stilling - inden for de sidste 3 måneder? Selvstændig landmand/ Selvstændig i øvrigt Hvor mange ansatte har De? Variablen er kodet i intervallet 0 til 220. 0999 = Uoplyst (11 tilfælde) 1000 = Irrelevant (2333 tilfælde) |
| v0064 |
Spm. 16: Hvad er Deres erhvervsmæssige stilling - inden for de sidste 3 måneder? Ledende funktionær, tjenestemand Hvor mange underordnede har De? Variablen er kodet i intervallet 1 til 650. 0999 = Uoplyst (25 tilfælde) 1000 = Irrelevant (2241 tilfælde) |
| v0065 |
Spm. 16: Hvad er Deres erhvervsmæssige stilling - inden for de sidste 3 måneder? Andet Variablen nævner andre erhvervsmæssige stillinger. Blank = Irrelevant/uoplyst (2182 tilfælde). |
| v0066 |
Spm. 17: Hvilken type arbejdsplads arbejder De på? (F.eks.: maskinfabrik, møbelforretning, folkeskole, revisorfirma, hospital m.m.) Variablen nævner forskellige arbejdspladstyper. Blank = Uoplyst/Irrelevant (571 tilfælde). |
| v0067 |
Spm. 18: Hvad laver man på arbejdspladsen? (Det vigtigste i virksomhedens arbejde, f.eks.: fremstiller haveredskaber, handler med møbler, underviser, behandler skattesager, passer børn eller syge mennesker m.m.) Variablen nævner forskellige arbejdsområder. Blank = Uoplyst/Irrelevant (620 tilfælde). |
| v0068 |
Spm. 19: Hvad er Deres eget arbejde? (Hvad er det vigtigste i Deres arbejde, f.eks.: arbejder ved drejebænk, ekspederer i forretning, underviser børn, leder arbejdet på lageret m.m.) Variablen nævner respondenternes arbejdsområder. Blank = Uoplyst/Irrelevant (642 tilfælde). |
| v0069 |
Spm. 20: Hvad er Deres nuværende stilling mere præcist? (F.eks.: finmekaniker, kassedame, skolelærer, kontorchef, politibetjent, rengøringsassistent, læge m.m.) Variablen nævner respondenternes stilling mere præcist. Blank = Uoplyst/Irrelevant (645 tilfælde). |
| v0070 |
Spm. 21: Er De medlem af en fagforening / et fagforbund? |
| v0071 |
Spm. 21: Er De medlem af en fagforening / et fagforbund? Ja - hvilken: Variablen nævner forskellige A-kasser. Blank = Uoplyst/Irrelevant (834 tilfælde). |
| v0072 |
Spm. 22: Hvor længe har De været ansat på Deres nuværende arbejdsplads? Cirka: år Variablen er kodet i intervallet 0 til 42. 099 = Uoplyst (43 tilfælde) 100 = Irrelevant (523 tilfælde) |
| v0073 |
Spm. 22: Hvor længe har De været ansat på Deres nuværende arbejdsplads? Cirka: måneder Variablen er kodet i intervallet 0 til 11. 099 = Uoplyst (43 tilfælde) 100 = Irrelevant (523 tilfælde) |
| v0074 |
Spm. 23: Hvor mange timer plejer De at arbejde om ugen? Antal timer i hovedjob: Variablen er kodet i intervallet 3 til 80. 099 = Uoplyst (38 tilfælde) 100 = Irrelevant (524 tilfælde) |
| v0075 |
Spm. 23: Hvor mange timer plejer De at arbejde om ugen? Antal timer i evt. bijob: Variablen er kodet i intervallet 1 til 56. 000 = Ingen bijob (1666 tilfælde) 099 = Uoplyst (29 tilfælde) 100 = Irrelevant (518 tilfælde) |
| v0076 |
Spm. 24: På hvilke tidspunkter i døgnet arbejder De sædvanligvis? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0077 |
Spm. 24: På hvilke tidspunkter i døgnet arbejder De sædvanligvis? Andet: Variablen nævner andre arbejdstidspunkter. Blank = Uoplyst/Irrelevant (2391 tilfælde) |
| v0078 |
Spm. 25: På hvilke ugedage arbejder De sædvanligvis? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0079 |
Spm. 26: Hvordan ser Deres arbejdstid sædvanligvis ud? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0080 |
Spm. 27: Hvordan er De lønnet? Fast løn (time-, uge- eller månedsløn) (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0081 |
Spm. 27: Hvordan er De lønnet? Gruppebonus (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0082 |
Spm. 27: Hvordan er De lønnet? Enkeltmandsbonus (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0083 |
Spm. 27: Hvordan er De lønnet? Gruppeakkord (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0084 |
Spm. 27: Hvordan er De lønnet? Enkeltmandsakkord (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0085 |
Spm. 27: Hvordan er De lønnet? Andet, skriv hvordan: (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0086 |
Spm. 27: Hvordan er De lønnet? Andet, skriv hvordan: (Sæt gerne flere krydser.) Variablen nævner andre lønningsformer. Blank = Uoplyst/Irrelevant (2203 tilfælde) |
| v0087 |
Spm. 28: Hvor mange sygedage har De haft på Deres arbejde inden for de sidste 12 måneder? Antal dage, cirka: Variablen er kodet i intervallet 0 til 226. 0999 = Uoplyst (33 tilfælde) 1000 = Irrelevant (516 tilfælde) |
| v0088 |
Spm. 29: Hvor mange sygeperioder har De haft inden for de sidste 12 måneder? Antal perioder, cirka: Variablen er kodet i intervallet 0 til 18. 099 = Uoplyst (62 tilfælde) 100 = Irrelevant (517 tilfælde) |
| v0089 |
Spm. 30: Sker det, at der er konflikt mellem Deres arbejde og privatliv, sådan at De helst ville være "begge steder på én gang"? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0090 |
Spm. 31: Ville De foretrække kortere arbejdstid for at kunne være mere sammen med Deres familie? (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0091 |
Spm. 31: Ville De foretrække kortere arbejdstid for at kunne være mere sammen med Deres familie? Ja, jeg ville foretrække en arbejdsdag på timer (Sæt gerne flere krydser.) Variablen er kodet i internallet 0 til 12. 099 = Uoplyst (416 tilfælde) 100 = Irrelevant (1459 tilfælde) |
| v0092 |
Spm. 31: Ville De foretrække kortere arbejdstid for at kunne være mere sammen med Deres familie? Ja, jeg ville foretrække en arbejdsuge på dage (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0093 |
Spm. 31: Ville De foretrække kortere arbejdstid for at kunne være mere sammen med Deres familie? Ja, jeg ville gerne kunne tage en dag fri indimellem (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0094 |
Spm. 32: Ville det være lettere at have både arbejde og privatliv, hvis De selv havde større indflydelse på, hvornår Deres arbejdstid skulle ligge? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0095 |
Spm. 33: Føler De, at Deres arbejde tager så meget af Deres energi, at det går ud over Deres privatliv? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0096 |
Spm. 34: Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kryds ud for, i hvor høj grad de passer på Dem selv. A. Har De tilstrækkelig tid til hjem og familie? (Sæt kryds i kolonnen "ikke relevant", hvis De ikke har nogen ægtefælle/samlever/børn.) |
| v0097 |
Spm. 34: Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kryds ud for, i hvor høj grad de passer på Dem selv. B. Føler De Dem presset af de krav, der stilles til Dem hjemme? (Sæt kryds i kolonnen "ikke relevant", hvis De ikke har nogen ægtefælle/samlever/børn.) |
| v0098 |
Spm. 34: Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kryds ud for, i hvor høj grad de passer på Dem selv. C. Ville De ønske, at kontakten med Deres barn/ børn var bedre? )Sæt kryds i kolonnen "ikke relevant", hvis De ikke har nogen ægtefælle/samlever/børn.) |
| v0099 |
Spm. 34: Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kryds ud for, i hvor høj grad de passer på Dem selv. D. Oplever De, at De fungerer godt som forælder? (Sæt kryds i kolonnen "ikke relevant", hvis De ikke har nogen ægtefælle/samlever/børn.) |
| v0100 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om, hvordan Deres arbejde er organiseret. A. Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0101 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om, hvordan Deres arbejde er organiseret. B. Er Deres arbejde ujævnt fordelt, så at det hober sig op? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0102 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om, hvordan Deres arbejde er organiseret. C. Hvor ofte sker det, at De ikke når alle Deres arbejds- opgaver? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0103 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om, hvordan Deres arbejde er organiseret. D. Har De for lidt at lave på Deres arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0104 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om, hvordan Deres arbejde er organiseret. E. Kommer De bagud med Deres arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0105 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om, hvordan Deres arbejde er organiseret. F. Hvor ofte kan De tage det stille og roligt og alligevel nå Deres arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0106 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om, hvordan Deres arbejde er organiseret. G. Er Deres arbejde varieret? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0107 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om, hvordan Deres arbejde er organiseret. H. Har De tid nok til Deres arbejdsopgaver? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0108 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om, hvordan Deres arbejde er organiseret. I. Hvor ofte opstår der vanskelige problemer i Deres arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0109 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om, hvordan Deres arbejde er organiseret. J. Kan det skade andre mennesker, hvis De begår fejl i Deres arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0110 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om, hvordan Deres arbejde er organiseret. K. Kan det medføre økonomiske tab, hvis De begår fejl i Deres arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0111 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om, hvordan Deres arbejde er organiseret. L. Kræver Deres arbejde en høj grad af kunnen eller færdigheder? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0112 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om, hvilke krav Deres arbejde stiller til Dem. A. Er det nødvendigt at arbejde meget koncentreret? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0113 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om, hvilke krav Deres arbejde stiller til Dem. B. Medfører Deres arbejde, at De skal se meget tydeligt og præcist? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0114 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om, hvilke krav Deres arbejde stiller til Dem. C. Skal De overskue mange ting på én gang i Deres arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0115 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om, hvilke krav Deres arbejde stiller til Dem. D. Bringer Deres arbejde Dem i følelsesmæssigt belastende situationer? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0116 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om, hvilke krav Deres arbejde stiller til Dem. E. Er det nødvendigt at arbejde over? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0117 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om, hvilke krav Deres arbejde stiller til Dem. F. Medfører Deres arbejde, at De skal lytte nøje efter lyde fra en maskine, en proces eller en samtale? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0118 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om, hvilke krav Deres arbejde stiller til Dem. G. Kræver Deres arbejde, at De husker meget? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0119 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om, hvilke krav Deres arbejde stiller til Dem. H. Kræver Deres arbejde, at De er god til at få ideer? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0120 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om, hvilke krav Deres arbejde stiller til Dem. I. Kræver Deres arbejde, at De tager hurtige beslutninger? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0121 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om, hvilke krav Deres arbejde stiller til Dem. J. Medfører Deres arbejde, at De skal styre Deres bevægelser f.eks. af arme eller hænder bevidst? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0122 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om, hvilke krav Deres arbejde stiller til Dem. K. Kræver Deres arbejde, at De tager svære beslutninger? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0123 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om, hvilke krav Deres arbejde stiller til Dem. L. Kræver Deres arbejde konstant opmærksomhed? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0124 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om, hvilke krav Deres arbejde stiller til Dem. M. Skal De træffe beslutninger af stor betydning for Deres arbejdsplads? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0125 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om, hvilke krav Deres arbejde stiller til Dem. N. Kræver Deres arbejde stor præcision? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0126 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om, hvilke krav Deres arbejde stiller til Dem. O. Har Deres arbejde betydning for andres trivsel? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0127 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om, hvilke krav Deres arbejde stiller til Dem. P. Kræver Deres arbejde, at De lader være med at sige Deres mening? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0128 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om, hvilke krav Deres arbejde stiller til Dem. Q. Er det nødvendigt at gøre det samme igen og igen? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0129 |
Spm. 37: Disse spørgsmål handler om indflydelse i arbejdet. A. Tager andre beslutninger om Deres arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0130 |
Spm. 37: Disse spørgsmål handler om indflydelse i arbejdet. B. Har De stor indflydelse på beslutninger om Deres arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0131 |
Spm. 37: Disse spørgsmål handler om indflydelse i arbejdet. C. Har De indflydelse på Deres arbejdstempo? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0132 |
Spm. 37: Disse spørgsmål handler om indflydelse i arbejdet. D. Har De indflydelse på, hvem De arbejder sammen med? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0133 |
Spm. 37: Disse spørgsmål handler om indflydelse i arbejdet. E. Er Deres arbejde ansvarsfuldt? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0134 |
Spm. 37: Disse spørgsmål handler om indflydelse i arbejdet. F. Har De indflydelse på mængden af Deres arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0135 |
Spm. 37: Disse spørgsmål handler om indflydelse i arbejdet. G. Har De indflydelse på placeringen af Deres arbejdstid? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0136 |
Spm. 37: Disse spørgsmål handler om indflydelse i arbejdet. H. Kan De bestemme, hvornår De holder pauser? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0137 |
Spm. 37: Disse spørgsmål handler om indflydelse i arbejdet. I. Kan De stort set tage Deres ferie, som det passer Dem? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0138 |
Spm. 37: Disse spørgsmål handler om indflydelse i arbejdet. J. Kan De gå hen til en kollega for at snakke? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0139 |
Spm. 37: Disse spørgsmål handler om indflydelse i arbejdet. K. Hvis De har brug for at gå et privat ærinde, kan De så forlade arbejdspladsen i en halv time uden at få særlig tilladelse? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0140 |
Spm. 37: Disse spørgsmål handler om indflydelse i arbejdet. L. Har De indflydelse på, HVORDAN De udfører Deres arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0141 |
Spm. 37: Disse spørgsmål handler om indflydelse i arbejdet. M. Har De indflydelse på, HVAD De laver på Deres arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0142 |
Spm. 37: Disse spørgsmål handler om indflydelse i arbejdet. N. Har De indflydelse på Deres arbejdsmiljø? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0143 |
Spm. 37: Disse spørgsmål handler om indflydelse i arbejdet. O. Har De indflydelse på kvaliteten af Deres arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0144 |
Spm. 38: Disse spørgsmål handler om engagement og mening i arbejdet. A. Er Deres arbejde følelsesmæssigt belastende? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0145 |
Spm. 38: Disse spørgsmål handler om engagement og mening i arbejdet. B. Kræver Deres arbejde, at De engagerer Dem personligt? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0146 |
Spm. 38: Disse spørgsmål handler om engagement og mening i arbejdet. C. Kræver Deres arbejde, at De er initiativrig? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0147 |
Spm. 38: Disse spørgsmål handler om engagement og mening i arbejdet. D. Har De mulighed for at lære noget nyt gennem Deres arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0148 |
Spm. 38: Disse spørgsmål handler om engagement og mening i arbejdet. E. Bliver De følelsesmæssigt berørt af Deres arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0149 |
Spm. 38: Disse spørgsmål handler om engagement og mening i arbejdet. F. Kan De bruge Deres kunnen eller færdigheder i Deres arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0150 |
Spm. 38: Disse spørgsmål handler om engagement og mening i arbejdet. G. Giver Deres arbejde Dem mulighed for at udvikle Deres evner? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0151 |
Spm. 38: Disse spørgsmål handler om engagement og mening i arbejdet. H. Er Deres arbejdsopgaver meningsfulde? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0152 |
Spm. 38: Disse spørgsmål handler om engagement og mening i arbejdet. I. Kræver Deres arbejde, at De skjuler Deres følelser? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0153 |
Spm. 38: Disse spørgsmål handler om engagement og mening i arbejdet. J. Er Deres arbejde til gavn for brugerne? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0154 |
Spm. 38: Disse spørgsmål handler om engagement og mening i arbejdet. K. Er Deres arbejde en del af en større helhed? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0155 |
Spm. 38: Disse spørgsmål handler om engagement og mening i arbejdet. L. Føler De, at De yder en vigtig arbejdsindsats? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0156 |
Spm. 38: Disse spørgsmål handler om engagement og mening i arbejdet. M. Føler De Dem motiveret og engageret i Deres arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0157 |
Spm. 38: Disse spørgsmål handler om engagement og mening i arbejdet. N. Kunne De tænke Dem at være på Deres nuværende arbejds- plads resten af Deres arbejdsliv? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0158 |
Spm. 38: Disse spørgsmål handler om engagement og mening i arbejdet. O. Nyder De at fortælle om Deres arbejdsplads til andre mennesker? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0159 |
Spm. 38: Disse spørgsmål handler om engagement og mening i arbejdet. P. Føler De, at arbejdspladsens problemer også er Deres? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0160 |
Spm. 38: Disse spørgsmål handler om engagement og mening i arbejdet. Q. Synes De, at Deres arbejdsplads har stor personlig betydning for Dem? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0161 |
Spm. 39: Disse spørgsmål handler om information, mål og rammer i arbejdet. A. Får De på Deres arbejdsplads information om f.eks. vigtige beslutninger, ændringer og fremtidsplaner i god tid? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0162 |
Spm. 39: Disse spørgsmål handler om information, mål og rammer i arbejdet. B. Får De al den information, De behøver, for at klare Deres arbejde godt? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0163 |
Spm. 39: Disse spørgsmål handler om information, mål og rammer i arbejdet. C. Får De ofte modstridende information på Deres arbejds- plads? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0164 |
Spm. 39: Disse spørgsmål handler om information, mål og rammer i arbejdet. D. Er målsætningen med virksomhedens arbejde klar og kendt? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0165 |
Spm. 39: Disse spørgsmål handler om information, mål og rammer i arbejdet. E. Har De de hjælpemidler, metoder og "værktøjer", som De har brug for i Deres daglige arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0166 |
Spm. 39: Disse spørgsmål handler om information, mål og rammer i arbejdet. F. Synes De, at f.eks. teknologi og andre arbejdsredskaber fungerer tilfredsstillende? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0167 |
Spm. 39: Disse spørgsmål handler om information, mål og rammer i arbejdet. G. Kræver Deres arbejde stor viden? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0168 |
Spm. 40: Er der ansat nok personer på Deres arbejdsplads til at klare det daglige arbejde? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0169 |
Spm. 41: Er De bekymret for, at A. Blive arbejdsløs? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0170 |
Spm. 41: Er De bekymret for, at B. De på grund af "ny teknik" bliver overflødig? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0171 |
Spm. 41: Er De bekymret for, at C. De får svært ved at finde nyt job, hvis De bliver arbejdsløs? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0172 |
Spm. 41: Er De bekymret for, at D. De må opgive Deres arbejde på grund af helbredet? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0173 |
Spm. 41: Er De bekymret for, at E. De mod Deres vilje forflyttes til andet arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0174 |
Spm. 42: Disse spørgsmål handler om krav og ansvar i arbejdet. A. Ved De præcist, hvor megen selvbestemmelse De har i Deres arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0175 |
Spm. 42: Disse spørgsmål handler om krav og ansvar i arbejdet. B. Foretager De Dem noget i Deres arbejde, som bliver accepteret af nogle personer, men ikke af andre? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0176 |
Spm. 42: Disse spørgsmål handler om krav og ansvar i arbejdet. C. Er der klare mål for Deres eget arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0177 |
Spm. 42: Disse spørgsmål handler om krav og ansvar i arbejdet. D. Ved De helt klart, hvad der er Deres ansvarsområder? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0178 |
Spm. 42: Disse spørgsmål handler om krav og ansvar i arbejdet. E. Bliver der stillet modstridende krav til Dem i Deres arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0179 |
Spm. 42: Disse spørgsmål handler om krav og ansvar i arbejdet. F. Ved De nøjagtigt, hvad der forventes af Dem i Deres arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0180 |
Spm. 42: Disse spørgsmål handler om krav og ansvar i arbejdet. G. Må De somme tider gøre noget, der egentlig skulle have været gjort anderledes? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0181 |
Spm. 42: Disse spørgsmål handler om krav og ansvar i arbejdet. H. Må De somme tider foretage Dem ting i Deres arbejde, som forekommer Dem unødvendige? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0182 |
Spm. 43: Hvor ofte er der de sidste 12 måneder forekommet sladder og bagtalelse på Deres arbejdsplads? |
| v0183 |
Spm. 44: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for sladder og bagtalelse på Deres arbejdsplads? Ja, fra kolleger (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0184 |
Spm. 44: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for sladder og bagtalelse på Deres arbejdsplads? Ja, fra kolleger, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 250. 0999 = Uoplyst (118 tilfælde) 1000 = Irrelevant (1960 tilfælde) |
| v0185 |
Spm. 44: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for sladder og bagtalelse på Deres arbejdsplads? Ja, fra en leder (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0186 |
Spm. 44: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for sladder og bagtalelse på Deres arbejdsplads? Ja, fra leder, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 365. 0999 = Uoplyst (17 tilfælde) 1000 = Irrelevant (2061 tilfælde) |
| v0187 |
Spm. 44: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for sladder og bagtalelse på Deres arbejdsplads? Ja, fra underordnede (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0188 |
Spm. 44: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for sladder og bagtalelse på Deres arbejdsplads? Ja, fra underordnede, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 90. 099 = Uoplyst (18 tilfælde) 100 = Irrelevant (2060 tilfælde) |
| v0189 |
Spm. 44: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for sladder og bagtalelse på Deres arbejdsplads? Ja, fra klienter/kunder/patienter (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0190 |
Spm. 44: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for sladder og bagtalelse på Deres arbejdsplads? Ja, fra klienter/kunder/patienter, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 365. 0999 = Uoplyst (19 tilfælde) 1000 = Irrelevant (2059 tilfælde) |
| v0191 |
Spm. 45: Hvor ofte er der de sidste 12 måneder forekommet skænderier eller konflikter på Deres arbejdsplads? |
| v0192 |
Spm. 46: Har De selv været involveret i skænderier eller konflikter på Deres arbejdsplads inden for de sidste 12 måneder? Ja, fra kolleger (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0193 |
Spm. 46: Har De selv været involveret i skænderier eller konflikter på Deres arbejdsplads inden for de sidste 12 måneder? Ja, fra kolleger, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 500. 0999 = Uoplyst (26 tilfælde) 1000 = Irrelevant (1625 tilfælde) |
| v0194 |
Spm. 46: Har De selv været involveret i skænderier eller konflikter på Deres arbejdsplads inden for de sidste 12 måneder? Ja, med en leder (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0195 |
Spm. 46: Har De selv været involveret i skænderier eller konflikter på Deres arbejdsplads inden for de sidste 12 måneder? Ja, med en leder, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 365. 0999 = Uoplyst (26 tilfælde) 1000 = Irrelevant (1625 tilfælde) |
| v0196 |
Spm. 46: Har De selv været involveret i skænderier eller konflikter på Deres arbejdsplads inden for de sidste 12 måneder? Ja, med underordnede (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0197 |
Spm. 46: Har De selv været involveret i skænderier eller konflikter på Deres arbejdsplads inden for de sidste 12 måneder? Ja, med underordnede, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 90. 099 = Uoplyst (26 tilfælde) 100 = Irrelevant (1625 tilfælde) |
| v0198 |
Spm. 46: Har De selv været involveret i skænderier eller konflikter på Deres arbejdsplads inden for de sidste 12 måneder? Ja, fra klienter/kunder/patienter (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0199 |
Spm. 46: Har De selv været involveret i skænderier eller konflikter på Deres arbejdsplads inden for de sidste 12 måneder? Ja, fra klienter/kunder/patienter, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 365. 0999 = Uoplyst (26 tilfælde) 1000 = Irrelevant (1625 tilfælde) |
| v0200 |
Spm. 47: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for ubehagelige drillerier på Deres arbejdsplads? Ja, fra kollegaer (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0201 |
Spm. 47: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for ubehagelige drillerier på Deres arbejdsplads? Ja, fra kollegaer, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 365. 0999 = Uoplyst (195 tilfælde) 1000 = Irrelevant (2129 tilfælde) |
| v0202 |
Spm. 47: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for ubehagelige drillerier på Deres arbejdsplads? Ja, fra en leder (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0203 |
Spm. 47: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for ubehagelige drillerier på Deres arbejdsplads? Ja, fra en leder, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 90. 099 = Uoplyst (213 tilfælde) 100 = Irrelevant (2111 tilfælde) |
| v0204 |
Spm. 47: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for ubehagelige drillerier på Deres arbejdsplads? Ja, fra underordnede )Sæt gerne flere krydser.) |
| v0205 |
Spm. 47: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for ubehagelige drillerier på Deres arbejdsplads? Ja, fra underordnede, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 90. 099 = Uoplyst (386 tilfælde) 100 = Irrelevant (1939 tilfælde) |
| v0206 |
Spm. 47: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for ubehagelige drillerier på Deres arbejdsplads? Ja, fra klienter/kunder/patienter (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0207 |
Spm. 47: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for ubehagelige drillerier på Deres arbejdsplads? Ja, fra klienter/kunder/patienter, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 0999 = Uoplyst (227 tilfælde) 1000 = Irrelevant (2097 tilfælde) |
| v0208 |
Spm. 48: Har De inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på Deres arbejdsplads? Ja, fra kolleger (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0209 |
Spm. 48: Har De inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på Deres arbejdsplads? Ja, fra kolleger, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 10. 099 = Uoplyst (192 tilfælde) 100 = Irrelevant (2209 tilfælde) |
| v0210 |
Spm. 48: Har De inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på Deres arbejdsplads? Ja, fra en leder (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0211 |
Spm. 48: Har De inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på Deres arbejdsplads? Ja, fra en leder, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 3. 09 = Uoplyst (210 tilfælde) 10 = Irrelevant (2191 tilfælde) |
| v0212 |
Spm. 48: Har De inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på Deres arbejdsplads? Ja, fra underordnede (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0213 |
Spm. 48: Har De inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på Deres arbejdsplads? Ja, fra underordnede, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 5. 09 = Uoplyst (390 tilfælde) 10 = Irrelevant (2011 tilfælde) |
| v0214 |
Spm. 48: Har De inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på Deres arbejdsplads? Ja, fra klienter/kunder/patienter (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0215 |
Spm. 48: Har De inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på Deres arbejdsplads? Ja, fra klienter/kunder/patienter, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 50. 099 = Uoplyst (230 tilfælde) 100 = Irrelevant (2171 tilfælde) |
| v0216 |
Spm. 49: Har en eller flere af Deres kolleger været udsat for trusler om vold på arbejdspladsen inden for de sidste 12 måneder? Ja, fra andre kolleger (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0217 |
Spm. 49: Har en eller flere af Deres kolleger været udsat for trusler om vold på arbejdspladsen inden for de sidste 12 måneder? Ja, fra kolleger, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 36. 099 = Uoplyst (179 tilfælde) 100 = Irrelevant (2027 tilfælde) |
| v0218 |
Spm. 49: Har en eller flere af Deres kolleger været udsat for trusler om vold på arbejdspladsen inden for de sidste 12 måneder? Ja, fra en leder (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0219 |
Spm. 49: Har en eller flere af Deres kolleger været udsat for trusler om vold på arbejdspladsen inden for de sidste 12 måneder? Ja, fra en leder, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 3. 09 = Uoplyst (179 tilfælde) 10 = Irrelevant (2027 tilfælde) |
| v0220 |
Spm. 49: Har en eller flere af Deres kolleger været udsat for trusler om vold på arbejdspladsen inden for de sidste 12 måneder? Ja, fra underordnede (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0221 |
Spm. 49: Har en eller flere af Deres kolleger været udsat for trusler om vold på arbejdspladsen inden for de sidste 12 måneder? Ja, fra underordnede, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 2. 09 = Uoplyst (179 tilfælde) 10 = Irrelevant (2027 tilfælde) |
| v0222 |
Spm. 49: Har en eller flere af Deres kolleger været udsat for trusler om vold på arbejdspladsen inden for de sidste 12 måneder? Ja, fra klienter/kunder/patienter (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0223 |
Spm. 49: Har en eller flere af Deres kolleger været udsat for trusler om vold på arbejdspladsen inden for de sidste 12 måneder? Ja, fra klienter/kunder/patienter, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 365. 0999 = Uoplyst (179 tilfælde) 1000 = Irrelevant (2027 tilfælde) |
| v0224 |
Spm. 50: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for trusler om vold på Deres arbejdsplads? Ja, fra kolleger (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0225 |
Spm. 50: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for trusler om vold på Deres arbejdsplads? Ja, fra kolleger, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 2. 09 = Uoplyst (186 tilfælde) 10 = Irrelevant (2155 tilfælde) |
| v0226 |
Spm. 50: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for trusler om vold på Deres arbejdsplads? Ja, fra en leder (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0227 |
Spm. 50: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for trusler om vold på Deres arbejdsplads? Ja, fra en leder, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 9. 09 = Uoplyst (208 tilfælde) 10 = Irrelevant (2134 tilfælde) |
| v0228 |
Spm. 50: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for trusler om vold på Deres arbejdsplads? Ja, fra underordnede (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0229 |
Spm. 50: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for trusler om vold på Deres arbejdsplads? Ja, fra underordnede, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 1. 09 = Uoplyst (367 tilfælde) 10 = Irrelevant (1974 tilfælde) |
| v0230 |
Spm. 50: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for trusler om vold på Deres arbejdsplads? Ja, fra klienter/kunder/patienter (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0231 |
Spm. 50: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for trusler om vold på Deres arbejdsplads? Ja, fra klienter/kunder/patienter, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 104. 0999 = Uoplyst (228 tilfælde) 1000 = Irrelevant (2113 tilfælde) |
| v0232 |
Spm. 51: Har en eller flere af Deres kolleger været udsat for fysisk vold på arbejdspladsen inden for de sidste 12 måneder? Ja, fra andre kolleger (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0233 |
Spm. 51: Har en eller flere af Deres kolleger været udsat for fysisk vold på arbejdspladsen inden for de sidste 12 måneder? Ja, fra kolleger, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 0999 = Uoplyst (189 tilfælde) 1000 = Irrelevant (2112 tilfælde) |
| v0234 |
Spm. 51: Har en eller flere af Deres kolleger været udsat for fysisk vold på arbejdspladsen inden for de sidste 12 måneder? Ja, fra en leder (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0235 |
Spm. 51: Har en eller flere af Deres kolleger været udsat for fysisk vold på arbejdspladsen inden for de sidste 12 måneder? Ja, fra en leder, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 2. 09 = Uoplyst (189 tilfælde) 10 = Irrelevant (2112 tilfælde) |
| v0236 |
Spm. 51: Har en eller flere af Deres kolleger været udsat for fysisk vold på arbejdspladsen inden for de sidste 12 måneder? Ja, fra underordnede (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0237 |
Spm. 51: Har en eller flere af Deres kolleger været udsat for fysisk vold på arbejdspladsen inden for de sidste 12 måneder? Ja, fra underordnede, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 1. 09 = Uoplyst (190 tilfælde) 10 = Irrelevant (2111 tilfælde) |
| v0238 |
Spm. 51: Har en eller flere af Deres kolleger været udsat for fysisk vold på arbejdspladsen inden for de sidste 12 måneder? Ja, fra klienter/kunder/patienter (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0239 |
Spm. 51: Har en eller flere af Deres kolleger været udsat for fysisk vold på arbejdspladsen inden for de sidste 12 måneder? Ja, fra klienter/kunder/patienter, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 156. 0999 = Uoplyst (189 tilfælde) 1000 = Irrelevant (2112 tilfælde) |
| v0240 |
Spm. 52: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på Deres arbejdsplads? Ja, fra kolleger (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0241 |
Spm. 52: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på Deres arbejdsplads? Ja, fra kolleger, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 4. 09 = Uoplyst (198 tilfælde) 10 = Irrelevant (2196 tilfælde) |
| v0242 |
Spm. 52: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på Deres arbejdsplads? Ja, fra en leder (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0243 |
Spm. 52: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på Deres arbejdsplads? Ja, fra en leder, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 11. 099 = Uoplyst (218 tilfælde) 100 = Irrelevant (2176 tilfælde) |
| v0244 |
Spm. 52: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på Deres arbejdsplads? Ja, fra underordnede (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0245 |
Spm. 52: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på Deres arbejdsplads? Ja, fra underordnede, antal gange Variablen antager værdien 0 (56 tilfælde). 09 = Uoplyst (369 tilfælde) 10 = Irrelevant (2025 tilfælde) |
| v0246 |
Spm. 52: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på Deres arbejdsplads? Ja, fra klienter/kunder/patienter (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0247 |
Spm. 52: Har De selv inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på Deres arbejdsplads? Ja, fra klienter/kunder/patienter, antal gange Variablen er kodet i intervallet 0 til 20. 099 = Uoplyst (237 tilfælde) 100 = Irrelevant (2157 tilfælde) |
| v0248 |
Spm. 53: Følgende spørgsmål handler om situationer, hvor De har brug for hjælp eller støtte i Deres arbejde. A. Hvor ofte får De hjælp og støtte fra Deres kolleger? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis De ikke har kolleger eller en overordnet/leder, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0249 |
Spm. 53: Følgende spørgsmål handler om situationer, hvor De har brug for hjælp eller støtte i Deres arbejde. B. Hvor ofte er Deres kolleger villige til at lytte til Deres problemer med arbejdet? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis De ikke har kolleger eller en overordnet/leder, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0250 |
Spm. 53: Følgende spørgsmål handler om situationer, hvor De har brug for hjælp eller støtte i Deres arbejde. C. Hvor ofte får De hjælp og støtte fra Deres nærmeste overordnede? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis De ikke har kolleger eller en overordnet/leder, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0251 |
Spm. 53: Følgende spørgsmål handler om situationer, hvor De har brug for hjælp eller støtte i Deres arbejde. D. Hvor ofte er Deres nærmeste overordnede villig til at lytte til Deres problemer med arbejdet? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis De ikke har kolleger eller en overordnet/leder, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0252 |
Spm. 53: Følgende spørgsmål handler om situationer, hvor De har brug for hjælp eller støtte i Deres arbejde. E. Hvor ofte taler De med Deres overordnede om, hvor godt De udfører Deres arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis De ikke har kolleger eller en overordnet/leder, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0253 |
Spm. 53: Følgende spørgsmål handler om situationer, hvor De har brug for hjælp eller støtte i Deres arbejde. F. Hvor ofte taler De med Deres kolleger om, hvor godt De udfører Deres arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis De ikke har kolleger eller en overordnet/leder, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0254 |
Spm. 53: Følgende spørgsmål handler om situationer, hvor De har brug for hjælp eller støtte i Deres arbejde. G. Hvor ofte kan De få støtte fra Deres tillidsrepræsentant? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis De ikke har kolleger eller en overordnet/leder, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0255 |
Spm. 54: Hvor mange på Deres arbejdsplads kan De tale med om noget personligt, som er vigtigt for Dem? Antal personer: Variablen er kodet i intervallet 0 til 350. 0999 = Uoplyst (323 tilfælde) 1000 = Irrelevant (535 tilfælde) |
| v0256 |
Spm. 55: Følgende spørgsmål handler om forhold til kolleger. A. Arbejder De isoleret fra Deres kolleger? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis De ikke har kolleger, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0257 |
Spm. 55: Følgende spørgsmål handler om forhold til kolleger. B. Har De mulighed for at tale med Deres kolleger under arbejdet? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis De ikke har kolleger, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0258 |
Spm. 55: Følgende spørgsmål handler om forhold til kolleger. C. Er der en god stemning mellem Dem og Deres kolleger? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis De ikke har kolleger, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0259 |
Spm. 55: Følgende spørgsmål handler om forhold til kolleger. D. Er De med i en arbejdsgruppe på Deres arbejdsplads? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis De ikke har kolleger, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0260 |
Spm. 55: Følgende spørgsmål handler om forhold til kolleger. E. Er der et godt samarbejde blandt kollegerne på Deres arbejdsplads? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis De ikke har kolleger, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0261 |
Spm. 55: Følgende spørgsmål handler om forhold til kolleger. F. Føler De Dem som en del af et fællesskab på Deres arbejdsplads? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis De ikke har kolleger, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0262 |
Spm. 56: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på Deres arbejdsplads A. Værdsætter medarbejderne og tager personlige hensyn? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis De ikke har en ledelse, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0263 |
Spm. 56: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på Deres arbejdsplads B. Sørger for, at den enkelte medarbejder har gode udviklingsmuligheder? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis De ikke har en ledelse, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0264 |
Spm. 56: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på Deres arbejdsplads C. Prioriterer uddannelses- og personaleplanlægning højt? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis De ikke har en ledelse, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0265 |
Spm. 56: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på Deres arbejdsplads D. Prioriterer trivslen på arbejdspladsen højt? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis De ikke har en ledelse, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0266 |
Spm. 56: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på Deres arbejdsplads E. Er god til at planlægge arbejdet? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis De ikke har en ledelse, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0267 |
Spm. 56: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på Deres arbejdsplads F. Er god til at fordele arbejdet? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis De ikke har en ledelse, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0268 |
Spm. 56: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på Deres arbejdsplads G. Er god til at løse konflikter? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis De ikke har en ledelse, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0269 |
Spm. 56: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på Deres arbejdsplads H. Er god til at kommunikere med medarbejderne? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis De ikke har en ledelse, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0270 |
Spm. 57: Hvad beskriver bedst Deres forhold til ledelsen på arbejdspladsen? Sæt kun ét kryds. |
| v0271 |
Spm. 58: Angående Deres job I almindelighed. Hvor tilfreds er De med A. Deres normale løn? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis spørgsmålet ikke passer til Deres arbejde, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0272 |
Spm. 58: Angående Deres job I almindelighed. Hvor tilfreds er De med B. Deres fremtidsudsigter i arbejdet? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis spørgsmålet ikke passer til Deres arbejde, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0273 |
Spm. 58: Angående Deres job I almindelighed. Hvor tilfreds er De med C. De mennesker, De arbejder sammen med? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis spørgsmålet ikke passer til Deres arbejde, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0274 |
Spm. 58: Angående Deres job I almindelighed. Hvor tilfreds er De med D. Det fysiske arbejdsmiljø? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis spørgsmålet ikke passer til Deres arbejde, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0275 |
Spm. 58: Angående Deres job I almindelighed. Hvor tilfreds er De med E. Måden, Deres afdeling ledes på? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis spørgsmålet ikke passer til Deres arbejde, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0276 |
Spm. 58: Angående Deres job I almindelighed. Hvor tilfreds er De med F. Måden, Deres evner bruges på? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis spørgsmålet ikke passer til Deres arbejde, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0277 |
Spm. 58: Angående Deres job I almindelighed. Hvor tilfreds er De med G. De udfordringer og færdigheder, som Deres arbejde indebærer? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis spørgsmålet ikke passer til Deres arbejde, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0278 |
Spm. 58: Angående Deres job I almindelighed. Hvor tilfreds er De med H. Deres job som helhed, alt taget i betragtning? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis spørgsmålet ikke passer til Deres arbejde, bedes De sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0279 |
Spm. 59: Hvad plejer De at gøre, når der opstår problemer i Deres arbejde? A. Forsøger De at finde ud af, hvad De måske kan gøre for at løse problemet? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0280 |
Spm. 59: Hvad plejer De at gøre, når der opstår problemer i Deres arbejde? B. Henvender De Dem til en person, som De tror kan løse problemet? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0281 |
Spm. 59: Hvad plejer De at gøre, når der opstår problemer i Deres arbejde? C. Prøver De at tænke på noget andet eller gøre noget, De godt kan lide? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0282 |
Spm. 59: Hvad plejer De at gøre, når der opstår problemer i Deres arbejde? D. Koncentrerer De Dem om ting ved arbejdet, hvor der ikke er problemer? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0283 |
Spm. 59: Hvad plejer De at gøre, når der opstår problemer i Deres arbejde? E. Gør De noget for at løse problemet? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0284 |
Spm. 59: Hvad plejer De at gøre, når der opstår problemer i Deres arbejde? F. Siger De til Dem selv, at det kunne være meget værre? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0285 |
Spm. 59: Hvad plejer De at gøre, når der opstår problemer i Deres arbejde? G. Accepterer De situationen, fordi der alligevel ikke er noget at gøre? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0286 |
Spm. 59: Hvad plejer De at gøre, når der opstår problemer i Deres arbejde? H. Fortsætter De arbejdet og lader, som om problemet ikke eksisterer? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0287 |
Spm. 59: Hvad plejer De at gøre, når der opstår problemer i Deres arbejde? I. Taler De med en af Deres kolleger om, hvad De føler? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0288 |
Spm. 59: Hvad plejer De at gøre, når der opstår problemer i Deres arbejde? J. Prøver De at se det humoristiske i situationen? (Besvar venligst alle spørgsmål og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0289 |
Spm. 59: Hvad plejer De at gøre, når der opstår problemer i Deres arbejde? Andre måder Variablen nævner andre måder løse problemer på i arbejdet. Blank = Uoplyst/irrelevant (2245 tilfælde). |
| v0290 |
Har De flere kommentarer om Deres arbejde eller helbred - eller til skemaet? Skriv venligst her: Variablen nævner flere kommentarer om Deres arbejde eller helbred. Blank = Uoplyst/Irrelevant (2304 tilfælde). |
| v0291 |
Svar på skema eller CATI??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 1 til 3. |
| v0292 |
Tiltaleform??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 1 til 3. |
| v0293 |
Antal besvarede numeriske variable??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 17 til 319. |
| v0294 |
Danske fagkoder??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 1620 til 99950. Blank = Uoplyst (659 tilfælde) |
| v0295 |
Jobgruppe??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 1 til 32. 99 = Uoplyst (1229 tilfælde) |
| v0296 |
Branchekoder, DB93??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 11210 til 930220. 999999 = Uoplyst (1229 tilfælde) |
| v0297 |
Selvvurderet helbred??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (36 tilfælde) |
| v0298 |
Vitalitet??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (29 tilfælde) |
| v0299 |
Mental sundhed??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 4 til 100. 999 = Uoplyst (48 tilfælde) |
| v0300 |
Adfærdsmæssig stressreaktion??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (36 tilfælde) |
| v0301 |
Somatiske stressreaktion??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (42 tilfælde) |
| v0302 |
Kognitiv stressreaktion??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (43 tilfælde) |
| v0303 |
Håndterbarhed??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (36 tilfælde) |
| v0304 |
Meningsfuldhed??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (62 tilfælde) |
| v0305 |
Forståelighed??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (60 tilfælde) |
| v0306 |
Sense of coherence??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 21,88 til 100. 999 = Uoplyst (45 tilfælde) |
| v0307 |
Kvantitative krav??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (660 tilfælde) |
| v0308 |
Sensoriske færdigheder??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (664 tilfælde) |
| v0309 |
Kognitive krav??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (662 tilfælde) |
| v0310 |
Emotionelle krav??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (648 tilfælde) |
| v0311 |
Skjulte følelser??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (639 tilfælde) |
| v0312 |
Indflydelse/kontrol??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (658 tilfælde) |
| v0313 |
Frihedsgrader??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (657 tilfælde) |
| v0314 |
Udviklingsmuligheder??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (646 tilfælde) |
| v0315 |
Mening i arbejdet??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (648 tilfælde) |
| v0316 |
Involvering??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (647 tilfælde) |
| v0317 |
Forudsigelighed??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (633 tilfælde) |
| v0318 |
Utryghed i ansættelsen??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (700 tilfælde) |
| v0319 |
Rolleklarhed??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 12,50 til 100. 999 = Uoplyst (672 tilfælde) |
| v0320 |
Rollekonflikt??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 93,75. 99 = Uoplyst (672 tilfælde) |
| v0321 |
Social støtte??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (706 tilfælde) |
| v0322 |
Feedback??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (724 tilfælde) |
| v0323 |
Sociale relationer??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (697 tilfælde) |
| v0324 |
Social fællesskab??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (759 tilfælde) |
| v0325 |
Ledelse??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (846 tilfælde) |
| v0326 |
Tilfredshed??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (690 tilfælde) |
| v0327 |
Handling??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (567 tilfælde) |
| v0328 |
Kognitiv response??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (573 tilfælde) |
| v0329 |
Resignation??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 100. 999 = Uoplyst (570 tilfælde) |
| v0330 |
Tobaksrygning grupperet??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 1 til 4. 9 = Uoplyst (23 tilfælde) |
| v0331 |
Ancienitet i nuværende arbejde??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 42. 99 = Uoplyst (568 tilfælde) |
| v0332 |
Ancienitet, grupperet??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 1 til 9. 99 = Uoplyst (568 tilfælde) |
| v0333 |
Ugentlig strid, grupperet??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 1 til 3. 9 = Uoplyst (562 tilfælde) |
| v0334 |
Spm44agr udsat f/sladder??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 1 til 2. |
| v0335 |
Spm44agr antal sladder??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 1 til 400. 999 = Uoplyst (2078 tilfælde) |
| v0336 |
Spm46agr skænderi??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 1 til 2. |
| v0337 |
Spm46agr antal skænderi??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 1 til 575. 999 = Uoplyst (1651 tilfælde) |
| v0338 |
Spm47agr ubehagelig drillerier??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 1 til 2. |
| v0339 |
Spm47agr antal ubehagelig drillerier??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 1 til 365. 999 = Uoplyst (2325 tilfælde) |
| v0340 |
Spm48agr udsat for sexchikane??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 1 til 2. |
| v0341 |
Spm48agr antal sexchikane??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 1 til 50. 99 = Uoplyst (2401 tilfælde) |
| v0342 |
Spm49agr kollega og voldstrusler??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 1 til 2. |
| v0343 |
Spm49agr antal trusler fra kollega??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 1 til 367. 999 = Uoplyst (2206 tilfælde) |
| v0344 |
Spm50agr selv voldstrusler??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 1 til 2. |
| v0345 |
Spm50agr antal selv voldstrusler??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 1 til 104. 999 = Uoplyst (2341 tilfælde) |
| v0346 |
Spm51agr kollega vold??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 1 til 2. |
| v0347 |
Spm51agr antal kollega vold??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 1 til 156. 999 = Uoplyst (2301 tilfælde) |
| v0348 |
Spm52agr selv vold??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 1 til 2. |
| v0349 |
Spm52agr selv vold, antal??? Variablen er udokumenteret. Variablen er kodet i intervallet 1 til 26. 99 = Uoplyst (2394 tilfælde) |