| v0001 |
DDA's undersøgelsesnummer Variablen har værdien 21383 for alle respondenter. |
| v0002 |
DDA's løbenummer Variablen indeholder en fortløbende nummerering (fra 0001 til 6013) af respondenter. |
| v0003 |
Spm. 1: Er De: |
| v0004 |
Spm. 2: Hvornår er De født? 19... Variablen er kodet i intervallet 1944 til 1984. Blank = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0005 |
Spm. 3: Hvilket land er du født i? (Sæt kryds.) |
| v0006 |
Spm. 3: Hvilket land er du født i? Andet land (Skriv hvilket.) Variablen indeholder andre lande. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (5911 tilfælde) |
| v0007 |
Spm. 3: Hvis du er født i et andet land: Hvor mange år har du boet i Danmark? Variablen er kodet i intervallet 1 til 99. 100 = Irrelevant (3417 tilfælde) 101 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0008 |
Spm. 4: Hvilken skoleuddannelse har du? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0009 |
Spm. 4: Hvilken skoleuddannelse har du? Anden skoleuddannelse, skriv hvilken: Variablen indeholder andre skoleuddannelser. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (5408 tilfælde) |
| v0010 |
Spm. 4: Hvilken skoleuddannelse har du? Under skoleuddannelse, skriv hvilken: Variablen indeholder skoleuddannelser. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (5941 tilfælde) |
| v0011 |
Spm. 5: Hvilken erhvervsuddannelse har du? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0012 |
Spm. 5: Hvilken erhvervsuddannelse har du? Variablen indeholder lange videregående uddannelser. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (5636 tilfælde) |
| v0013 |
Spm. 5: Hvilken erhvervsuddannelse har du? Variablen indeholder respondenter med anden uddannelse. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (5427 tilfælde) |
| v0014 |
Spm. 5: Hvilken erhvervsuddannelse har du? Variablen indeholder respondnter under uddannelse. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (5910 tilfælde) |
| v0015 |
Spm. 6: Bor du sammen med nogen? (Sæt kun ét kryds) |
| v0016 |
Spm. 6: Bor du sammen med nogen? Andet: Variablen indeholder andre at bo sammen med. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (5954 tilfælde) |
| v0017 |
Spm. 7: Hvor mange hjemmeboende børn har du |
| v0018 |
Spm. 7: Hvor mange af disse er under 7 år? |
| v0019 |
Spm. 8: Hvordan synes du, at dit helbred er alt i alt? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0020 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 1. Jeg kan altid løse vanskelige problemer, hvis jeg prøver ihærdigt nok (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0021 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 2. Hvis nogen modarbejder mig, finder jeg en måde at opnå det, jeg vil (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0022 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 3. Det er let for mig at holde fast ved mine planer og realisere mine mål (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0023 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 4. Jeg er sikker på, at jeg kan håndtere uventede hændelser (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0024 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 5. Jeg bevarer roen, når der er problemer, da jeg stoler på mine evner til at løse dem (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0025 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 6. Når jeg støder på et problem, kan jeg som regel finde flere løsninger (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0026 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 7. Lige meget hvad der sker, kan jeg som regel klare det (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0027 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 1. Hvor tit har du sovet dårligt og uroligt? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0028 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 2. Hvor tit har du følt dig udkørt? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0029 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 3. Hvor tit har du haft svært ved at falde i søvn? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0030 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 4. Hvor tit har du været fysisk udmattet? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0031 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 5. Hvor tit har du været trist til mode? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0032 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 6. Hvor tit har du følt dig svag og modtagelig over for sygdom? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0033 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 7. Hvor tit har du været følelsesmæssigt udmattet? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0034 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 8. Hvor tit er du vågnet for tidligt uden at kunne falde i søvn igen? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0035 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 9. Hvor tit har du været træt? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0036 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 10. Hvor tit er du vågnet flere gange og har haft svært ved at falde i søvn igen? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0037 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 11. Hvor tit har du tænkt:"Nu kan jeg ikke klare mere"? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0038 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 12. Hvor tit har du manglet energi og kræfter? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0039 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 13. Hvor tit har du været i dårligt humør? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0040 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 14. Hvor tit har du haft problemer med at slappe af? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0041 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 15. Hvor tit har du haft koncentrationsbesvær? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0042 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 16. Hvor tit har du været irritabel? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0043 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 17. Hvor tit har du været ked af det? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0044 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 18. Hvor tit har du haft kvalme? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0045 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 19. Hvor tit har du været utålmodig? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0046 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 20. Hvor tit har du manglet selvtillid? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0047 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 21. Hvor tit har du haft ondt i maven? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0048 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 22. Hvor tit har du været ængstelig? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0049 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 23. Hvor tit har du haft svært ved at tænke klart? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0050 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 24. Hvor tit har du været anspændt? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0051 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 25. Hvor tit har du haft ondt i hovedet? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0052 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 26. Hvor tit har du følt dig presset? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0053 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 27. Hvor tit har du manglet appetit? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0054 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 28. Hvor tit har du været svimmel? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0055 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 29. Hvor tit har du haft svært ved at træffe beslutninger? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0056 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 30. Hvor tit har du været stresset? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0057 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 31. Hvor tit har du haft hjertebanken? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene) |
| v0058 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 32. Hvor tit har du haft dårlig samvittighed eller skyldfølelse? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0059 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 33. Hvor tit har du haft svært ved at huske? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0060 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 34. Hvor tit har du manglet interesse for de ting, du foretager dig i dagligdagen? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0061 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 35. Hvor tit har du haft muskelspændinger? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0062 |
Spm. 11: Har du inden for de sidste 3 måneder brugt 1. Smertestillende midler, herunder hovedpinepiller? (Sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0063 |
Spm. 11: Har du inden for de sidste 3 måneder brugt 2. Beroligende midler, herunder nervemedicin? (Sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0064 |
Spm. 11: Har du inden for de sidste 3 måneder brugt 3. Sovemedicin? (Sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0065 |
Spm. 12: Hvor meget alkohol drikker du i gennemsnit om ugen? (Sæt et tal ved hver type - også hvis det er 0). Øl: antal flasker om ugen cirka: Variablen er kodet i intervallet 0 til 80. 099 = Uoplyst (153 tilfælde) 101 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0066 |
Spm. 12: Hvor meget alkohol drikker du i gennemsnit om ugen? (Sæt et tal ved hver type - også hvis det er 0). Vin: antal glas om ugen cirka: Variablen er kodet i intervallet 0 til 90. 099 = Uoplyst (111 tilfælde) 101 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0067 |
Spm. 12: Hvor meget alkohol drikker du i gennemsnit om ugen? (Sæt et tal ved hver type - også hvis det er 0). Spiritus: antal genstande á 2 cl. om ugen cirka: Variablen er kodet i intervallet 0 til 35. 099 = Uoplyst (286 tilfælde) 101 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0068 |
Spm. 13: Ryger du dagligt? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0069 |
Spm. 13: Ryger du dagligt? Hvis ja, hvor meget ryger du normalt på en dag? Cirka: cigaretter Variablen er kodet i intervallet 0 til 60. 099 = Uoplyst (47 tilfælde) 100 = Irrelevant (2386 tilfælde) 101 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0070 |
Spm. 13: Ryger du dagligt? Hvis ja, hvor meget ryger du normalt på en dag? Cirka: gram tobak Variablen er kodet i intervallet 0 til 80. 099 = Uoplyst (841 tilfælde) 100 = Irrelevant (2388 tilfælde) 101 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0071 |
Spm. 13: Ryger du dagligt? Hvis ja, hvor meget ryger du normalt på en dag? Cirka: cerutter Variablen er kodet i intervallet 0 til 20. 099 = Uoplyst (882 tilfælde) 100 = Irrelevant (2388 tilfælde) 101 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0072 |
Spm. 13: Ryger du dagligt? Hvis ja, hvor meget ryger du normalt på en dag? Cirka: cigarer Variablen er kodet i intervallet 0 til 60. 099 = Uoplyst (890 tilfælde) 100 = Irrelevant (2388 tilfælde) 101 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0073 |
Spm. 14: Hvor høj er du? Variablen er kodet i intervallet 143 til 208 cm. 0999 = Uoplyst (23 tilfælde) 1001 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0074 |
Spm. 15: Hvor meget vejer du? Variablen er kodet i intervallet 44 til 174 kg. 0999 = Uoplyst (48 tilfælde) 1001 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0075 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 1. Sukkersyge/diabetes (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0076 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 2. Nervøse lidelser (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0077 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 3. Forhøjet blodtryk (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0078 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 4. Blodprop i hjertet eller hjertekrampe (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0079 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 5. Hjerneblødning/blodprop i hjernen (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0080 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 6. Kronisk bronkitis (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0081 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 7. Astma (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0082 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 8. Allergi (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0083 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 9. Hudsygdomme (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0084 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 10. Mavesår (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0085 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 11. Blærebetændelse (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0086 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 12. Sygdom i underlivet (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0087 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 13. Menstruationsbesvær (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0088 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 14. Rygsygdomme (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0089 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 15. Kræft (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0090 |
Spm. 17: Dette spørgsmål handler om fysisk aktivitet og motion i fritiden. Hvilken beskrivelse passer bedst på dig? |
| v0091 |
Spm. 18: Hvad er din erhvervsmæssige stilling? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0092 |
Spm. 18: Hvad er din erhvervsmæssige stilling? Hvor mange underordnede har du? Variablen er kodet i intervallet 1 til 1200. 09999 = Uoplyst (23 tilfælde) 10000 = Irrelevant (3089 tilfælde) 10001 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0093 |
Spm. 18: Hvad er din erhvervsmæssige stilling? Andet lønnet arbejde Variablen beskriver andet lønnet arbejde. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5755 tilfælde) |
| v0094 |
Spm. 19: Hvad slags arbejdsplads arbejder du på? (F.eks.: maskinfabrik, møbelforretning, folkeskole, revisorfirma, restaurant) Variablen beskriver type af arbejdsplads. Blank = Deltager ikke/Uoplyst (2635 tilfælde) |
| v0095 |
Spm. 20: Hvad laver man på arbejdspladsen? (F.eks.: fremstiller haveredskaber, handler med møbler og tæpper, behandler skattesager) Variablen beskriver type af produktion på arbejdspladsen. Blank = Deltager ikke/Uoplyst (2796 tilfælde) |
| v0096 |
Spm. 21: Hvad er din stilling mere præcist? (F.eks.: finmekaniker, kasseassistent, buschauffør, universitetslektor, reservelæge) Variablen beskriver respondentens stillingsbetegelse. Blank = Deltager ikke/Uoplyst (2697 tilfælde) |
| v0097 |
Spm. 22: Hvad er din ugentlige arbejdstid? (Her tænkes på den aftalte arbejdstid ifølge overenskomst eller anden aftale - f.eks. 37 timer per uge. Hvis du har flere job, tænkes der på dit hovedjob.) Timer per uge Variablen er kodet i intervallet 0 til 99. 0999 = Uoplyst (104 tilfælde) 1001 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0098 |
Spm. 22: Hvad er din ugentlige arbejdstid? (Her tænkes på den aftalte arbejdstid ifølge overenskomst eller anden aftale - f.eks. 37 timer per uge. Hvis du har flere job, tænkes der på dit hovedjob.) Hvor mange timer arbejder du rent faktisk om ugen, når du tæller overarbejde og bijob med? Gennemsnit per uge i det seneste år Variablen er kodet i intervallet 10 til 99. 0999 = Uoplyst (102 tilfælde) 1001 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0099 |
Spm. 22: Hvad er din ugentlige arbejdstid? (Her tænkes på den aftalte arbejdstid ifølge overenskomst eller anden aftale - f.eks. 37 timer per uge. Hvis du har flere job, tænkes der på dit hovedjob.) Hvis du arbejder mere end det aftalte antal timer om ugen, hvor mange timer er så: Gennemsnit per uge i det seneste år. Betalt overarbejde? Variablen er kodet i intervallet 0 til 63. 099 = Uoplyst (1 tilfælde) 101 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0100 |
Spm. 22: Hvad er din ugentlige arbejdstid? (Her tænkes på den aftalte arbejdstid ifølge overenskomst eller anden aftale - f.eks. 37 timer per uge. Hvis du har flere job, tænkes der på dit hovedjob.) Hvis du arbejder mere end det aftalte antal timer om ugen, hvor mange timer er så: Gennemsnit per uge i det seneste år. Ubetalt overarbejde? Variablen er kodet i intervallet 0 til 50. 101 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0101 |
Spm. 22: Hvad er din ugentlige arbejdstid? (Her tænkes på den aftalte arbejdstid ifølge overenskomst eller anden aftale - f.eks. 37 timer per uge. Hvis du har flere job, tænkes der på dit hovedjob.) Hvis du arbejder mere end det aftalte antal timer om ugen, hvor mange timer er så: Gennemsnit per uge i det seneste år. Bijob? Variablen er kodet i intervallet 0 til 86. 101 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0102 |
Spm. 23: Hvor lang tid bruger du i alt på transport mellem hjem og arbejde på en normal arbejdsdag? Variablen er kodet i intervallet 0 til 4. 11 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0103 |
Spm. 23: Hvor lang tid bruger du i alt på transport mellem hjem og arbejde på en normal arbejdsdag? Hvilke transportmidler bruger du? Bus, tog (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0104 |
Spm. 23: Hvor lang tid bruger du i alt på transport mellem hjem og arbejde på en normal arbejdsdag? Hvilke transportmidler bruger du? Bil (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0105 |
Spm. 23: Hvor lang tid bruger du i alt på transport mellem hjem og arbejde på en normal arbejdsdag? Hvilke transportmidler bruger du? Cykel (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0106 |
Spm. 23: Hvor lang tid bruger du i alt på transport mellem hjem og arbejde på en normal arbejdsdag? Hvilke transportmidler bruger du? Gang (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0107 |
Spm. 24: Hvor længe har du været ansat på din nuværende arbejdsplads? Cirka: år Variablen er kodet i intervallet 0 til 42. 099 = Uoplyst (389 tilfælde) 101 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0108 |
Spm. 24: Hvor længe har du været ansat på din nuværende arbejdsplads? Cirka: måneder Variablen er kodet i intervallet 0 til 11. 099 = Uoplyst (826 tilfælde) 101 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0109 |
Spm. 25: Hvor mange ansatte er der på din arbejdsplads? Hvis du arbejder i et større firma, tænkes der kun på den lokale arbejdsplads. (Sæt kun ét kryds.) |
| v0110 |
Spm. 26: Er din arbejdsplads en offentlig eller privat virksomhed? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0111 |
Spm. 26: Er din arbejdsplads en offentlig eller privat virksomhed? Andet, skriv: Variablen indeholder andre typer af virksomheder. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5834 tilfælde) |
| v0112 |
Spm. 27: På hvilket tidspunkt i døgnet arbejder du sædvanligvis? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0113 |
Spm. 27: På hvilket tidspunkt i døgnet arbejder du sædvanligvis? Andet, skriv: Variablen indeholder anden arbejdstid. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5834 tilfælde) |
| v0114 |
Spm. 28: Hvad arbejder du først og fremmest med i dit daglige arbejde? Arbejder med kontakt til kunder (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0115 |
Spm. 28: Hvad arbejder du først og fremmest med i dit daglige arbejde? Arbejder med klienter, patienter, elever, børn, borgere mv. (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0116 |
Spm. 28: Hvad arbejder du først og fremmest med i dit daglige arbejde? Arbejder med sprog, tal, skrivning, kommunikation (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0117 |
Spm. 28: Hvad arbejder du først og fremmest med i dit daglige arbejde? Arbejder med maskiner, redskaber, anlæg, transportmidler (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0118 |
Spm. 28: Hvad arbejder du først og fremmest med i dit daglige arbejde? Arbejder med dyr, planter (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0119 |
Spm. 28: Hvad arbejder du først og fremmest med i dit daglige arbejde? Arbejder med andet, skriv: (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0120 |
Spm. 28: Hvad arbejder du først og fremmest med i dit daglige arbejde? Arbejder med andet, skriv: Variablen indeholder beskrivelser af andet arbejde. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5439 tilfælde) |
| v0121 |
Spm. 29: Sker det, at der er konflikt mellem dit arbejde og privatliv, sådan at du helst ville være "begge steder på én gang"? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0122 |
Spm. 30: De næste tre spørgsmål handler om, hvordan dit arbejde påvirker dit privatliv 1. Føler du, at dit arbejde tager så meget af din energi, at det går ud over privatlivet? (Sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0123 |
Spm. 30: De næste tre spørgsmål handler om, hvordan dit arbejde påvirker dit privatliv 2. Føler du, at dit arbejde tager så meget af din tid, at det går ud over privatlivet? (Sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0124 |
Spm. 30: De næste tre spørgsmål handler om, hvordan dit arbejde påvirker dit privatliv 3. Siger din familie eller venner til dig, at du arbejder for meget? (Sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0125 |
Spm. 31: De næste tre spørgsmål handler om, hvordan dit privatliv påvirker dit arbejde: 1. Føler du, at dit privatliv tager så meget af din energi, at det går ud over arbejdet? (Sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0126 |
Spm. 31: De næste tre spørgsmål handler om, hvordan dit privatliv påvirker dit arbejde: 2. Føler du, at dit privatliv tager så meget af din tid, at det går ud over arbejdet? (Sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0127 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 1. Er dit arbejde ujævnt fordelt, så at det hober sig op? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0128 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 2. Skal du overskue mange ting på én gang i dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0129 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 3. Bringer dit arbejde dig i følelsesmæssigt belastende situationer? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0130 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 4. Har du stor indflydelse på beslutninger om dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0131 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 5. Er dit arbejde varieret? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0132 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 6. Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0133 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 7. Kræver dit arbejde, at du er god til at få idéer? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0134 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 8. Skal du tage stilling til andre menneskers personlige problemer i dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0135 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 9. Har du indflydelse på, hvem du arbejder sammen med? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0136 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 10. Kræver dit arbejde en høj grad af kunnen eller færdigheder? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0137 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 11. Kræver dit arbejde, at du lader være med at sige din mening? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0138 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 12. Har du indflydelse på, HVORDAN du udfører dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0139 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 13. Har du indflydelse på, HVAD du laver på dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0140 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 14. Kommer du bagud med dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0141 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 15. Kræver dit arbejde, at du tager hurtige beslutninger? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0142 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 16. Har du indflydelse på kvaliteten af dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0143 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 17. Hvor ofte kan du tage det stille og roligt og alligevel nå dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0144 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 18. Har du indflydelse på placeringen af din arbejdstid? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0145 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 19. Er det nødvendigt at gøre det samme igen og igen? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0146 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 20. Hvor ofte sker det, at du ikke når alle dine arbejds- opgaver? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0147 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 21. Kræver dit arbejde, at du behandler alle ens - også når du ikke har lyst til det? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0148 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 22. Kræver dit arbejde, at du tager svære beslutninger? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0149 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 23. Har du tid nok til dine arbejdsopgaver? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0150 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 24. Har du indflydelse på mængden af dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0151 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 25. Er dit arbejdstempo højt? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0152 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 26. Kræver dit arbejde, at du husker meget? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0153 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 27. Har du indflydelse på dit arbejdsmiljø? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0154 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 28. Hvor ofte tænker du på at søge arbejde et andet sted? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0155 |
Spm. 33: De følgende spørgsmål handler om situationer, hvor du har brug for hjælp eller støtte i dit arbejde. 1. Hvor ofte får du hjælp og støtte fra dine kolleger? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis du ikke har en kollega eller overordnet/ leder, bedes du sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0156 |
Spm. 33: De følgende spørgsmål handler om situationer, hvor du har brug for hjælp eller støtte i dit arbejde. 2. Hvor ofte er dine kolleger villige til at lytte til dine problemer med arbejdet? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis du ikke har en kollega eller overordnet/ leder, bedes du sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0157 |
Spm. 33: De følgende spørgsmål handler om situationer, hvor du har brug for hjælp eller støtte i dit arbejde. 3. Hvor ofte taler dine kolleger med dig om, hvor godt du udfører dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis du ikke har en kollega eller overordnet/ leder, bedes du sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0158 |
Spm. 33: De følgende spørgsmål handler om situationer, hvor du har brug for hjælp eller støtte i dit arbejde. 4. Er der en god stemning mellem dig og dine kolleger? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis du ikke har en kollega eller overordnet/ leder, bedes du sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0159 |
Spm. 33: De følgende spørgsmål handler om situationer, hvor du har brug for hjælp eller støtte i dit arbejde. 5. Er der et godt samarbejde blandt kollegerne på din arbejdsplads? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis du ikke har en kollega eller overordnet/ leder, bedes du sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0160 |
Spm. 33: De følgende spørgsmål handler om situationer, hvor du har brug for hjælp eller støtte i dit arbejde. 6. Føler du dig som en del af et fællesskab på din arbejdsplads? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis du ikke har en kollega eller overordnet/ leder, bedes du sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0161 |
Spm. 34: Angående dit arbejde i almindelighed. Hvor tilfreds er du med - 1. Dine fremtidsudsigter i arbejdet? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis spørgsmålet ikke passer til dit arbejde, bedes du sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0162 |
Spm. 34: Angående dit arbejde i almindelighed. Hvor tilfreds er du med - 2. Arbejdsmiljøet? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis spørgsmålet ikke passer til dit arbejde, bedes du sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0163 |
Spm. 34: Angående dit arbejde i almindelighed. Hvor tilfreds er du med - 3. Måden, din afdeling ledes på? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis spørgsmålet ikke passer til dit arbejde, bedes du sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0164 |
Spm. 34: Angående dit arbejde i almindelighed. Hvor tilfreds er du med - 4. Måden, dine evner bruges på? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis spørgsmålet ikke passer til dit arbejde, bedes du sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0165 |
Spm. 34: Angående dit arbejde i almindelighed. Hvor tilfreds er du med - 5. De udfordringer og færdigheder, som dit arbejde indebærer? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis spørgsmålet ikke passer til dit arbejde, bedes du sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0166 |
Spm. 34: Angående dit arbejde i almindelighed. Hvor tilfreds er du med - 6. Dit job som helhed, alt taget i betragtning? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis spørgsmålet ikke passer til dit arbejde, bedes du sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0167 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 1. Kræver dit arbejde stor viden? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0168 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 2. Er det vigtigt at holde et højt arbejdstempo? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0169 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 3. Er dit arbejde følelsesmæssigt belastende? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0170 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 4. Kræver dit arbejde, at du er initiativrig? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0171 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 5. Er dine arbejdsopgaver meningsfulde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0172 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 6. Får du på din arbejdsplads information om f.eks. vigtige beslutninger, ændringer og fremtidsplaner i god tid? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0173 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 7. Er der klare mål for dit eget arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0174 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 8. Bliver der stillet modstridende krav til dig i dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0175 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 9. Er du bekymret for at blive arbejdsløs? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0176 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 10. Bliver dit arbejde anerkendt og påskønnet af ledelsen? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0177 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 11. Har du gode fremtidsmuligheder i dit job? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0178 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 12. Kræver dit arbejde, at du skjuler dine følelser? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0179 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 13. Føler du, at du yder en vigtig arbejdsindsats? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0180 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 14. Ville du anbefale en god ven at søge en stilling på din arbejdsplads? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0181 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 15. Ved du helt klart, hvad der er dine ansvarsområder? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0182 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 16. Er du bekymret for at blive overflødig på grund af "ny teknik"? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0183 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 17. Bliver du respekteret af ledelsen på din arbejdsplads? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0184 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 18. Bliver du respekteret af dine kolleger på arbejdspladsen? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0185 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 19. Bliver du følelsesmæssigt berørt af dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0186 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 20. Kan du bruge din kunnen eller dine færdigheder i dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0187 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 21. Nyder du at fortælle om din arbejdsplads til andre mennesker? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0188 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 22. Får du al den information, du behøver for at klare dit arbejde godt? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0189 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 23. Foretager du dig noget i arbejdet, som bliver accepteret af nogle personer, men ikke af andre? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0190 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 24. Er du bekymret for, at du mod din vilje forflyttes til andet arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0191 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 25. Bliver du behandlet retfærdigt på din arbejdsplads? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0192 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 26. Skal du være venlig og imødekommende over for alle - uanset hvordan de er overfor dig? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0193 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 27. Føler du, at arbejdspladsens problemer også er dine? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0194 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 28. Ved du nøjagtigt, hvad der forventes af dig i dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0195 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 29. Må du sommetider gøre noget, der egentlig skulle have været gjort anderledes? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0196 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 30. Er du bekymret for, at det kan blive svært at finde et nyt job, hvis du bliver arbejdsløs? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0197 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 31. Har du mulighed for at lære noget nyt gennem dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0198 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 32. Føler du dig motiveret og engageret i dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0199 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 33. Må du sommetider foretage dig ting i dit arbejde, som forekommer dig unødvendige? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0200 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 34. Er din løn retfærdig i forhold til din indsats? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0201 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 35. Er arbejdstempoet højt gennem hele arbejdsdagen? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0202 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 36. Giver dit arbejde dig mulighed for at udvikle dine evner? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0203 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 37. Synes du, at din arbejdsplads har stor personlig betydning for dig? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0204 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 1. Stoler ledelsen på, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0205 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 2. Bliver nogle medarbejdere favoriseret frem for andre? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0206 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 3. Bliver mænd og kvinder behandlet som ligeværdige på din arbejdsplads? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0207 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 4. Kan man stole på de udmeldinger, der kommer fra ledelsen? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0208 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 5. Bliver konflikter løst på en retfærdig måde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0209 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 6. Bliver ansatte med helbredsproblemer godt behandlet af virksomheden? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0210 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 7. Holder ledelsen vigtige informationer skjult for medarbejderne? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0211 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 8. Bliver man anerkendt for et godt stykke arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0212 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 9. Er der plads til forskellighed på virksomheden? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0213 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 10. Holder de ansatte informationer skjult for hinanden? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0214 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 11. Holder de ansatte informationer skjult for ledelsen? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0215 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 12. Bliver man behandlet retfærdigt? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0216 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 13. Er der plads til ansatte med forskellig race og religion? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0217 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 14. Stoler medarbejderne i almindelighed på ledelsen? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0218 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 15. Stoler de ansatte i almindelighed på hinanden? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0219 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 16. Bliver alle på arbejdspladsen behandlet som ligeværdige mennesker? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0220 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 17. Er der plads til ældre medarbejdere? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0221 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 18. Bliver alle forslag fra de ansatte behandlet seriøst af ledelsen? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0222 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 19. Kan de ansatte give udtryk for deres meninger og følelser? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0223 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 20. Anerkender ledelsen, at alle kan tage fejl en gang imellem? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0224 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 21. Er der mulighed for at tage sig af familien, når der er brug for det? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0225 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 22. Bliver de ansatte behandlet med respekt af ledelsen? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0226 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 23. Er virksomheden ærlig og etisk korrekt over for omverdenen? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0227 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 24. Er der plads til ansatte med forskellige skavanker og handicaps? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0228 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 25. Bliver arbejdsopgaverne fordelt på en retfærdig måde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0229 |
Spm. 37: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for sladder og bagtalelse på din arbejdsplads? |
| v0230 |
Spm. 37: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for sladder og bagtalelse på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Kolleger (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0231 |
Spm. 37: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for sladder og bagtalelse på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? En leder (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0232 |
Spm. 37: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for sladder og bagtalelse på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Underordnede (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0233 |
Spm. 37: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for sladder og bagtalelse på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Klienter/kunder/patienter (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0234 |
Spm. 38: Har du inden for de sidste 12 måneder været involveret i skænderier eller konflikter på din arbejdsplads? |
| v0235 |
Spm. 38: Har du inden for de sidste 12 måneder været involveret i skænderier eller konflikter på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Kolleger (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0236 |
Spm. 38: Har du inden for de sidste 12 måneder været involveret i skænderier eller konflikter på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? En leder (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0237 |
Spm. 38: Har du inden for de sidste 12 måneder været involveret i skænderier eller konflikter på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Underordnede (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0238 |
Spm. 38: Har du inden for de sidste 12 måneder været involveret i skænderier eller konflikter på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Klienter/kunder/patienter (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0239 |
Spm. 39: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for ubehagelige drillerier på din arbejdsplads? |
| v0240 |
Spm. 39: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for ubehagelige drillerier på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Kolleger (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0241 |
Spm. 39: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for ubehagelige drillerier på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? En leder (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0242 |
Spm. 39: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for ubehagelige drillerier på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Underordnede (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0243 |
Spm. 39: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for ubehagelige drillerier på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Klienter/kunder/patienter (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0244 |
Spm. 40: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? |
| v0245 |
Spm. 40: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Kolleger (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0246 |
Spm. 40: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? En leder (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0247 |
Spm. 40: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Underordnede (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0248 |
Spm. 40: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Klienter/kunder/patienter (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0249 |
Spm. 41: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for trusler om vold på din arbejdsplads? |
| v0250 |
Spm. 41: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for trusler om vold på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Kolleger (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0251 |
Spm. 41: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for trusler om vold på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? En leder (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0252 |
Spm. 41: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for trusler om vold på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Underordnede (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0253 |
Spm. 41: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for trusler om vold på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Klienter/kunder/patienter (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0254 |
Spm. 42: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på din arbejdsplads? |
| v0255 |
Spm. 42: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Kolleger (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0256 |
Spm. 42: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? En leder (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0257 |
Spm. 42: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Underordnede (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0258 |
Spm. 42: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Klienter/kunder/patienter (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0259 |
Spm. 43: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads? Ved mobning forstår man, at man gentagne gange bliver udsat for ubehagelig eller nedværdigende behandling, som det er svært at forsvare sig imod. |
| v0260 |
Spm. 43: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Kolleger (Sæt gerne flere krydser.) Ved mobning forstår man, at man gentagne gange bliver udsat for ubehagelig eller nedværdigende behandling, som det er svært at forsvare sig imod. |
| v0261 |
Spm. 43: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? En leder (Sæt gerne flere krydser.) Ved mobning forstår man, at man gentagne gange bliver udsat for ubehagelig eller nedværdigende behandling, som det er svært at forsvare sig imod. |
| v0262 |
Spm. 43: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Underordnede (Sæt gerne flere krydser.) Ved mobning forstår man, at man gentagne gange bliver udsat for ubehagelig eller nedværdigende behandling, som det er svært at forsvare sig imod. |
| v0263 |
Spm. 43: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Klienter/kunder/patienter (Sæt gerne flere krydser.) Ved mobning forstår man, at man gentagne gange bliver udsat for ubehagelig eller nedværdigende behandling, som det er svært at forsvare sig imod. |
| v0264 |
Spm. 44: Hvor mange sygedage har du haft på dit arbejde inden for de sidste 12 måneder? Antal dage, cirka: Variablen er kodet i intervallet 0 til 250. 0999 = Uoplyst (100 tilfælde) 1001 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0265 |
Spm. 45: Hvor mange sygeperioder har du haft inden for de sidste 12 måneder? Antal perioder, cirka: Variablen er kodet i intervallet 0 til 17. 099 = Uoplyst (161 tilfælde) 101 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0266 |
Spm. 46: Indebærer din stilling at du er leder for andre ansatte på virksomheden? |
| v0267 |
Spm. 47: De følgende spørgsmål handler om dit forhold til din nærmeste overordnede. 1. Hvor ofte er din nærmeste overordnede villig til at lytte til dine problemer med arbejdet? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0268 |
Spm. 47: De følgende spørgsmål handler om dit forhold til din nærmeste overordnede. 2. Hvor ofte får du hjælp og støtte fra din nærmeste overordnede? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0269 |
Spm. 47: De følgende spørgsmål handler om dit forhold til din nærmeste overordnede. 3. Hvor ofte taler din nærmeste overordnede med dig om, hvor godt du udfører dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0270 |
Spm. 48: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på din arbejdsplads - 1. Værdsætter medarbejderne og tager personlige hensyn? (Sæt kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0271 |
Spm. 48: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på din arbejdsplads - 2. Sørger for, at den enkelte medarbejder har gode udviklingsmuligheder? (Sæt kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0272 |
Spm. 48: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på din arbejdsplads - 3. Prioriterer uddannelses- og personaleplanlægning højt? (Sæt kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0273 |
Spm. 48: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på din arbejdsplads - 4. Prioriterer trivslen på arbejdspladsen højt? (Sæt kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0274 |
Spm. 48: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på din arbejdsplads - 5. Er god til at planlægge arbejdet? (Sæt kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0275 |
Spm. 48: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på din arbejdsplads - 6. Er god til at fordele arbejdet? (Sæt kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0276 |
Spm. 48: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på din arbejdsplads - 7. Er god til at løse konflikter? (Sæt kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0277 |
Spm. 48: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på din arbejdsplads - 8. Er god til at kommunikere med medarbejderne? (Sæt kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0278 |
Spm. 49: Du kan få tilsendt oplysninger om undersøgelsens resultater med post: |
| v0279 |
Spm. 50: Arbejdsmiljøinstituttet planlægger flere undersøgelser af sammenhængen mellem stress, trivsel og helbred. Deltagelse i disse kan f.eks. indebære, at man får målt puls i et døgn eller skal afgive nogle spytprøver, som opsamles i små plasticrør og analyseres for stress-hormoner. Er det i orden, at vi senere henvender os til dig i forbindelse med en sådan undersøgelser? |
| v0280 |
Batchcust1 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (6013 tilfælde) |
| v0281 |
Batchcust2 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (6013 tilfælde) |
| v0282 |
Batchcust3 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (6013 tilfælde) |
| v0283 |
Batchcust4 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (6013 tilfælde) |
| v0284 |
Batchcust5 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (6013 tilfælde) |
| v0285 |
Batchdir ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (6013 tilfælde) |
| v0286 |
Batchno ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (6013 tilfælde) |
| v0287 |
Batchpgcnt ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (6013 tilfælde) |
| v0288 |
Batchpgdta ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (6013 tilfælde) |
| v0289 |
Batchpgno ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (6013 tilfælde) |
| v0290 |
Batchrdate ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (6013 tilfælde) |
| v0291 |
Batchscopr ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (6013 tilfælde) |
| v0292 |
Batchtrack ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (6013 tilfælde) |
| v0293 |
Csid ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet i intervallet 00pp20000 til zzj8a0000. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2860 tilfælde) |
| v0294 |
Form_id ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet i intervallet 22685 til 56204. 10001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2496 tilfælde) |
| v0295 |
Form_notes ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (6013 tilfælde) |
| v0296 |
Form_pri ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen indeholder koden 100. 101 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0297 |
Image_seq ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2860 tilfælde) |
| v0298 |
Orig_file ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet i intervallet 1pwrse0000 til zzj8a0000. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2860 tilfælde) |
| v0299 |
Origspgseq ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 984. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2860 tilfælde) |
| v0300 |
Remote_user ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (6013 tilfælde) |
| v0301 |
Remote_bid ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen indeholder koden 0. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2860 tilfælde) |
| v0302 |
Remote_cmp ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (6013 tilfælde) |
| v0303 |
Remote_fax ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (6013 tilfælde) |
| v0304 |
Remote_phn ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (6013 tilfælde) |
| v0305 |
Remote_uid ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen indeholder koden -1 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2860 tilfælde) |
| v0306 |
Route_to ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (6013 tilfælde) |
| v0307 |
Suspense_file ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet i intervallet 009qxl0000 til zzrshn0000. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2860 tilfælde) |
| v0308 |
Time_stamp ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen angiver datoer og tidspunkter. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2496 tilfælde) |
| v0309 |
Verify_wks ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet i intervallet ami4030 til ami44313. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2854 tilfælde) |
| v0310 |
Delt/ikke-delt ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen antager værdien 2. 11 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0311 |
Arb med kolleger ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen antager værdien 7. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5948 tilfælde) |
| v0312 |
Var vedr. ryg ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2525 tilfælde) |
| v0313 |
Summeret tobak ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 320. 0999 = Uoplyst (2394 tilfælde) 1001 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0314 |
Familiestatus ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 5. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2532 tilfælde) |
| v0315 |
Løbenr som char ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 10000 til 17993. 100001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2496 tilfælde) |
| v0316 |
Beskæf f/ret ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 17. 101 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2544 tilfælde) |
| v0317 |
Ansatte/underordnede ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 1200. 10001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5606 tilfælde) |
| v0318 |
Summeret alkohol ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 90. 101 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2530 tilfælde) |
| v0319 |
Summeret arbtid ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 10 til 198. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2598 tilfælde) |
| v0320 |
Arbtid/fak tid ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 41. 101 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2598 tilfælde) |
| v0321 |
Arbejdsplads op ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 42. 101 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2581 tilfælde) |
| v0322 |
Alder i 2004 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 20 til 60. 101 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0323 |
Aldersgrp i 2004 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0324 |
BMI ?? Variablen er kodet intervallet 16,14 til 59,52. 10001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2548 tilfælde) |
| v0325 |
Dansk fagkode ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1020 til 99999. 100001 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0326 |
Branchekode ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 10000 til 980000. 1000001 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0327 |
Branchekode1 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 010000 til 980000. 1000001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2586 tilfælde) |
| v0328 |
Branche58-gr ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 010 til 990. 1001 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0329 |
Branche49-gr ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 01 til 49. 101 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (3045 tilfælde) |
| v0330 |
Bar-gruppe 2000 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 12. 101 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0331 |
Antal missing ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 19 til 244. 1001 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0332 |
Køn ?? Variablen er konstrueret. K= Kvinde (1849 tilfælde) M= Mand (1668 tilfælde) 11= Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0333 |
Fødselsår ?? Variablen er konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1944 til 1984. 10001 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0334 |
Type af besvarelse ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 2. 11 = Deltager ikke (2496 tilfælde) |
| v0335 |
Kvantitativ krav ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2573 tilfælde) |
| v0336 |
Tempo ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2575 tilfælde) |
| v0337 |
Kognitive krav ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2574 tilfælde) |
| v0338 |
Føl krav ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2572 tilfælde) |
| v0339 |
Skjule følelser ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2576 tilfælde) |
| v0340 |
Indflydelse ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2574 tilfælde) |
| v0341 |
Udvikling ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2587 tilfælde) |
| v0342 |
Variation ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2573 tilfælde) |
| v0343 |
Mening ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2593 tilfælde) |
| v0344 |
Belønning ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2594 tilfælde) |
| v0345 |
Involvering ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2574 tilfælde) |
| v0346 |
Forudsigelighed ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2576 tilfælde) |
| v0347 |
Rolleklarhed ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2592 tilfælde) |
| v0348 |
Rollekonflikt ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2589 tilfælde) |
| v0349 |
Ledelseskvalitet ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (3349 tilfælde) |
| v0350 |
Ledelseskvalitet ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (3348 tilfælde) |
| v0351 |
Feedback overord ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (3348 tilfælde) |
| v0352 |
Feedback fra kol ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2683 tilfælde) |
| v0353 |
Socialt fællesskab ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2623 tilfælde) |
| v0354 |
Utryghed ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2577 tilfælde) |
| v0355 |
Tilfredshed ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2619 tilfælde) |
| v0356 |
Tilfredshed1 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2618 tilfælde) |
| v0357 |
Tillid ml l/m ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2583 tilfælde) |
| v0358 |
Tillid ml medarb ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2609 tilfælde) |
| v0359 |
Ret/respekt ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2589 tilfælde) |
| v0360 |
Rummelighed ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2595 tilfælde) |
| v0361 |
Selvvur helbred ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2537 tilfælde) |
| v0362 |
Søvnproblemer ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2517 tilfælde) |
| v0363 |
Pers udbrændthed ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2518 tilfælde) |
| v0364 |
Pers udbrændth ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2518 tilfælde) |
| v0365 |
Stress ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2518 tilfælde) |
| v0367 |
Somatisk stress ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2518 tilfælde) |
| v0368 |
Kognitiv stress ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2520 tilfælde) |
| v0369 |
Self-efficacy ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2542 tilfælde) |
| v0370 |
Arbejde-familie ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2597 tilfælde) |
| v0371 |
Familie-arbejde ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2598 tilfælde) |
| v0372 |
Tempo ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2512 tilfælde) |
| v0373 |
Skænderier/konfl ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2584 tilfælde) |
| v0374 |
Trusler om vold ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2608 tilfælde) |
| v0375 |
Fysisk vold ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2611 tilfælde) |
| v0376 |
Mobning (1 item) ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2584 tilfælde) |
| v0377 |
Kvantitative krav ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2573 tilfælde) |
| v0378 |
Tempo ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2575 tilfælde) |
| v0379 |
Kognitive krav ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2574 tilfælde) |
| v0380 |
Følelsesmæssige krav ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2572 tilfælde) |
| v0381 |
Skjule følelser ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2576 tilfælde) |
| v0382 |
Indflydelses ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2574 tilfælde) |
| v0383 |
Udvikling ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2587 tilfælde) |
| v0384 |
Variation ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2573 tilfælde) |
| v0385 |
Mening ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2593 tilfælde) |
| v0386 |
Belønning ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2594 tilfælde) |
| v0387 |
Involvering ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2574 tilfælde) |
| v0388 |
Forudsigelighed ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2576 tilfælde) |
| v0389 |
Rolleklarhed ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2592 tilfælde) |
| v0390 |
Rollekonflikt ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2589 tilfælde) |
| v0391 |
Ledelseskvalitet ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (3349 tilfælde) |
| v0392 |
Ledelseskvalitet ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (3348 tilfælde) |
| v0393 |
Soc støtte ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (3348 tilfælde) |
| v0394 |
Social støtte ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2683 tilfælde) |
| v0395 |
Social fællesskab ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2623 tilfælde) |
| v0396 |
Utryghed ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2577 tilfælde) |
| v0397 |
Tilfredshed ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2619 tilfælde) |
| v0398 |
Tilfredshed ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2618 tilfælde) |
| v0399 |
Tillid/tro ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2583 tilfælde) |
| v0400 |
Tillid/tro personer ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2609 tilfælde) |
| v0401 |
Retfærdighed ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2589 tilfælde) |
| v0402 |
Rummelighed ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2595 tilfælde) |
| v0403 |
Søvnproblemer ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2517 tilfælde) |
| v0404 |
Person udbrændthed ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2518 tilfælde) |
| v0405 |
Person udbrændt ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2518 tilfælde) |
| v0406 |
Stress ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2518 tilfælde) |
| v0407 |
Depression ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2520 tilfælde) |
| v0408 |
Somatisk stress ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2518 tilfælde) |
| v0409 |
Kognitiv stress ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2520 tilfælde) |
| v0410 |
Self-efficacy ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2542 tilfælde) |
| v0411 |
Arbejde familie ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2598 tilfælde) |
| v0412 |
Familie-arbejde ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 2. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2598 tilfælde) |
| v0413 |
Selvurderet helbred ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 101 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2537 tilfælde) |
| v0414 |
Jobgruppe ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 101 til 998. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2634 tilfælde) |
| v0415 |
Kvantitative krav ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 8. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2590 tilfælde) |
| v0416 |
Tempo ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 8. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2607 tilfælde) |
| v0417 |
Følelsesmæssige krav ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 8. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2590 tilfælde) |
| v0418 |
Indflydelse ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 8. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2597 tilfælde) |
| v0419 |
Udviklingsmiljø ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 8. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2625 tilfælde) |
| v0420 |
Mening ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 8. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2600 tilfælde) |
| v0421 |
Involvering ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 8. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2622 tilfælde) |
| v0422 |
Forudsigelighed ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 8. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2607 tilfælde) |
| v0423 |
Belønning ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 8. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2624 tilfælde) |
| v0424 |
Rolleklarhed ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 8. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2619 tilfælde) |
| v0425 |
Ledelseskvalitet ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 8. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (3361 tilfælde) |
| v0426 |
Overordnede ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 8. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (3354 tilfælde) |
| v0427 |
Tilfredshed ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 8. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2633 tilfælde) |
| v0428 |
Arb-familie konflikt ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 6. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2629 tilfælde) |
| v0429 |
Til/tro mellem leder og medarbejder ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 8. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2597 tilfælde) |
| v0430 |
Retfærdighed ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 8. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2638 tilfælde) |
| v0431 |
Selvvurderet helbred ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2537 tilfælde) |
| v0432 |
Udbrændthed ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 8. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2536 tilfælde) |
| v0433 |
Stress ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 8. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2539 tilfælde) |
| v0434 |
32.1 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2586 tilfælde) |
| v0435 |
32.20 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2577 tilfælde) |
| v0436 |
32.14 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2580 tilfælde) |
| v0437 |
32.23 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2584 tilfælde) |
| v0438 |
32.6 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2581 tilfælde) |
| v0439 |
35.35 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2596 tilfælde) |
| v0440 |
35.2 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2597 tilfælde) |
| v0441 |
32.2 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2580 tilfælde) |
| v0442 |
32.26 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2575 tilfælde) |
| v0443 |
32.7 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2576 tilfælde) |
| v0444 |
32.22 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2582 tilfælde) |
| v0445 |
32.3 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2586 tilfælde) |
| v0446 |
32.8 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2580 tilfælde) |
| v0447 |
35.3 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2598 tilfælde) |
| v0448 |
35.19 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2594 tilfælde) |
| v0449 |
32.21 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2596 tilfælde) |
| v0450 |
35.12 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2601 tilfælde) |
| v0451 |
35.26 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2589 tilfælde) |
| v0452 |
32.4 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2587 tilfælde) |
| v0453 |
32.9 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2591 tilfælde) |
| v0454 |
32.24 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2584 tilfælde) |
| v0455 |
32.13 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2576 tilfælde) |
| v0456 |
35.4 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2604 tilfælde) |
| v0457 |
35.31 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2596 tilfælde) |
| v0458 |
35.20 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2595 tilfælde) |
| v0459 |
35.36 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2595 tilfælde) |
| v0460 |
32.5 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2580 tilfælde) |
| v0461 |
32.19 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2587 tilfælde) |
| v0462 |
35.5 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2596 tilfælde) |
| v0463 |
35.13 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2596 tilfælde) |
| v0464 |
32.32 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2592 tilfælde) |
| v0465 |
35.10 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2603 tilfælde) |
| v0466 |
35.17 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2601 tilfælde) |
| v0467 |
35.25 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2595 tilfælde) |
| v0468 |
35.21 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2596 tilfælde) |
| v0469 |
35.37 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2595 tilfælde) |
| v0470 |
35.14 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2602 tilfælde) |
| v0471 |
32.28 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2578 tilfælde) |
| v0472 |
35.6 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2595 tilfælde) |
| v0473 |
35.22 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2588 tilfælde) |
| v0474 |
35.7 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2603 tilfælde) |
| v0475 |
35.15 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2594 tilfælde) |
| v0476 |
35.28 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2592 tilfælde) |
| v0477 |
35.23 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2601 tilfælde) |
| v0478 |
35.8 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2618 tilfælde) |
| v0479 |
35.29 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2595 tilfælde) |
| v0480 |
35.33 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2597 tilfælde) |
| v0481 |
48.1 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (3350 tilfælde) |
| v0482 |
48.2 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (3351 tilfælde) |
| v0483 |
48.3 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (3357 tilfælde) |
| v0484 |
48.4 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (3350 tilfælde) |
| v0485 |
48.5 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (3358 tilfælde) |
| v0486 |
48.6 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (3363 tilfælde) |
| v0487 |
48.7 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (3366 tilfælde) |
| v0488 |
48.8 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (3353 tilfælde) |
| v0489 |
47.1 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (3346 tilfælde) |
| v0490 |
47.2 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (3352 tilfælde) |
| v0491 |
47.3 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (3350 tilfælde) |
| v0492 |
33.1 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2687 tilfælde) |
| v0493 |
33.2 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2730 tilfælde) |
| v0494 |
33.3 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2704 tilfælde) |
| v0495 |
33.4 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2626 tilfælde) |
| v0496 |
33.5 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2636 tilfælde) |
| v0497 |
33.6 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2630 tilfælde) |
| v0498 |
35.9 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2595 tilfælde) |
| v0499 |
35.16 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2599 tilfælde) |
| v0500 |
35.30 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2595 tilfælde) |
| v0501 |
35.24 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2594 tilfælde) |
| v0502 |
34.1 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2819 tilfælde) |
| v0503 |
34.2 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2643 tilfælde) |
| v0504 |
34.3 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2726 tilfælde) |
| v0505 |
34.4 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2644 tilfælde) |
| v0506 |
34.5 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2651 tilfælde) |
| v0507 |
34.6 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2633 tilfælde) |
| v0508 |
36.1 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2587 tilfælde) |
| v0509 |
36.4 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2592 tilfælde) |
| v0510 |
36.7 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2645 tilfælde) |
| v0511 |
36.10 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2628 tilfælde) |
| v0512 |
36.11 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2629 tilfælde) |
| v0513 |
36.15 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2601 tilfælde) |
| v0514 |
36.19 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2603 tilfælde) |
| v0515 |
36.5 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2601 tilfælde) |
| v0516 |
36.8 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2596 tilfælde) |
| v0517 |
36.18 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2615 tilfælde) |
| v0518 |
36.25 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2624 tilfælde) |
| v0519 |
36.3 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2680 tilfælde) |
| v0520 |
36.13 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2637 tilfælde) |
| v0521 |
36.17 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2615 tilfælde) |
| v0522 |
36.24 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2647 tilfælde) |
| v0523 |
8 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2537 tilfælde) |
| v0524 |
10.1 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2621 tilfælde) |
| v0525 |
10.3 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2519 tilfælde) |
| v0526 |
10.8 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2522 tilfælde) |
| v0527 |
10.10 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2522 tilfælde) |
| v0528 |
10.2 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2523 tilfælde) |
| v0529 |
10.4 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2521 tilfælde) |
| v0530 |
10.6 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2523 tilfælde) |
| v0531 |
10.7 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2531 tilfælde) |
| v0532 |
10.9 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2526 tilfælde) |
| v0533 |
10.11 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2525 tilfælde) |
| v0534 |
10.14 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2529 tilfælde) |
| v0535 |
10.16 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2527 tilfælde) |
| v0536 |
10.24 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2522 tilfælde) |
| v0537 |
10.30 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2530 tilfælde) |
| v0538 |
10.20 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2522 tilfælde) |
| v0539 |
10.5 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2526 tilfælde) |
| v0540 |
10.32 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2525 tilfælde) |
| v0541 |
10.34 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2522 tilfælde) |
| v0542 |
10.21 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2520 tilfælde) |
| v0543 |
10.25 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2519 tilfælde) |
| v0544 |
10.31 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2524 tilfælde) |
| v0545 |
10.35 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2519 tilfælde) |
| v0546 |
10.33 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2527 tilfælde) |
| v0547 |
10.23 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2523 tilfælde) |
| v0548 |
10.29 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2523 tilfælde) |
| v0549 |
10.15 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2525 tilfælde) |
| v0550 |
9.1 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2542 tilfælde) |
| v0551 |
9.2 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2548 tilfælde) |
| v0552 |
9.3 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2547 tilfælde) |
| v0553 |
9.4 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2544 tilfælde) |
| v0554 |
9.6 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2543 tilfælde) |
| v0555 |
9.7 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2545 tilfælde) |
| v0556 |
29 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2604 tilfælde) |
| v0557 |
30.1 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2608 tilfælde) |
| v0558 |
30.2 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2620 tilfælde) |
| v0559 |
30.3 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2631 tilfælde) |
| v0560 |
31.1 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2599 tilfælde) |
| v0561 |
31.2 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2605 tilfælde) |
| v0562 |
40.1 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2612 tilfælde) |
| v0563 |
38.1 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2584 tilfælde) |
| v0564 |
41.1 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2608 tilfælde) |
| v0565 |
42.1 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2611 tilfælde) |
| v0566 |
43.1 ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (2584 tilfælde) |
| v0567 |
Spm. 1: Er De: |
| v0568 |
Spm. 2: Hvornår er De født? 19... Variablen er kodet i intervallet 1944 til 1984. Blank = Deltager ikke (4798 tilfælde) |
| v0569 |
Spm. 3: Hvilket land er du født i? (Sæt kryds.) |
| v0570 |
Spm. 3: Hvilket land er du født i? Andet land (Skriv hvilket.) Variablen indeholder andre lande. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (5959 tilfælde) |
| v0571 |
Spm. 3: Hvis du er født i et andet land: Hvor mange år har du boet i Danmark? Variablen er kodet i intervallet 5 til 50. 100 = Irrelevant (1161 tilfælde) 101 = Deltager ikke (4798 tilfælde) |
| v0572 |
Spm. 4: Hvilken skoleuddannelse har du? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0573 |
Spm. 4: Hvilken skoleuddannelse har du? Anden skoleuddannelse, skriv hvilken: Variablen indeholder andre skoleuddannelser. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (5814 tilfælde) |
| v0574 |
Spm. 4: Hvilken skoleuddannelse har du? Under skoleuddannelse, skriv hvilken: Variablen indeholder skoleuddannelser. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (5932 tilfælde) |
| v0575 |
Spm. 5: Hvilken erhvervsuddannelse har du? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0576 |
Spm. 5: Hvilken erhvervsuddannelse har du? Variablen indeholder lange videregående uddannelser. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (5901 tilfælde) |
| v0577 |
Spm. 5: Hvilken erhvervsuddannelse har du? Variablen indeholder anden uddannelse. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (5838 tilfælde) |
| v0578 |
Spm. 5: Hvilken erhvervsuddannelse har du? Variablen indeholder under uddannelse. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (5822 tilfælde) |
| v0579 |
Spm. 6: Bor du sammen med nogen? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0580 |
Spm. 6: Bor du sammen med nogen? Andet: Variablen indeholder andre at bo sammen med. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (5965 tilfælde) |
| v0581 |
Spm. 7: Hvor mange hjemmeboende børn har du |
| v0582 |
Spm. 7: Hvor mange af disse er under 7 år? |
| v0583 |
Spm. 8: Hvordan synes du, at dit helbred er alt i alt? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0584 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 1. Jeg kan altid løse vanskelige problemer, hvis jeg prøver ihærdigt nok (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0585 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 2. Hvis nogen modarbejder mig, finder jeg en måde at opnå det, jeg vil (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0586 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 3. Det er let for mig at holde fast ved mine planer og realisere mine mål (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0587 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 4. Jeg er sikker på, at jeg kan håndtere uventede hændelser (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0588 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 5. Jeg bevarer roen, når der er problemer, da jeg stoler på mine evner til at løse dem (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0589 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 6. Når jeg støder på et problem, kan jeg som regel finde flere løsninger (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0590 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 7. Lige meget hvad der sker, kan jeg som regel klare det (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0591 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 1. Hvor tit har du sovet dårligt og uroligt? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0592 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 2. Hvor tit har du følt dig udkørt? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0593 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 3. Hvor tit har du haft svært ved at falde i søvn? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0594 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 4. Hvor tit har du været fysisk udmattet? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0595 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 5. Hvor tit har du været trist til mode? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0596 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 6. Hvor tit har du følt dig svag og modtagelig over for sygdom? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0597 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 7. Hvor tit har du været følelsesmæssigt udmattet? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0598 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 8. Hvor tit er du vågnet for tidligt uden at kunne falde i søvn igen? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0599 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 9. Hvor tit har du været træt? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0600 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 10. Hvor tit er du vågnet flere gange og har haft svært ved at falde i søvn igen? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0601 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 11. Hvor tit har du tænkt:"Nu kan jeg ikke klare mere"? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0602 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 12. Hvor tit har du manglet energi og kræfter? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0603 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 13. Hvor tit har du været i dårligt humør? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0604 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 14. Hvor tit har du haft problemer med at slappe af? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0605 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 15. Hvor tit har du haft koncentrationsbesvær? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0606 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 16. Hvor tit har du været irritabel? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0607 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 17. Hvor tit har du været ked af det? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0608 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 18. Hvor tit har du haft kvalme? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0609 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 19. Hvor tit har du været utålmodig? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0610 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 20. Hvor tit har du manglet selvtillid? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0611 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 21. Hvor tit har du haft ondt i maven? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0612 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 22. Hvor tit har du været ængstelig? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0613 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 23. Hvor tit har du haft svært ved at tænke klart? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0614 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 24. Hvor tit har du været anspændt? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0615 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 25. Hvor tit har du haft ondt i hovedet? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0616 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 26. Hvor tit har du følt dig presset? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0617 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 27. Hvor tit har du manglet appetit? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0618 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 28. Hvor tit har du været svimmel? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0619 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 29. Hvor tit har du haft svært ved at træffe beslutninger? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0620 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 30. Hvor tit har du været stresset? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0621 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 31. Hvor tit har du haft hjertebanken? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0622 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 32. Hvor tit har du haft dårlig samvittighed eller skyldfølelse? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0623 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 33. Hvor tit har du haft svært ved at huske? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0624 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 34. Hvor tit har du manglet interesse for de ting, du foretager dig i dagligdagen? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0625 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 35. Hvor tit har du haft muskelspændinger? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0626 |
Spm. 11: Har du inden for de sidste 3 måneder brugt 1. Smertestillende midler, herunder hovedpinepiller? (Sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0627 |
Spm. 11: Har du inden for de sidste 3 måneder brugt 2. Beroligende midler, herunder nervemedicin? (Sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0628 |
Spm. 11: Har du inden for de sidste 3 måneder brugt 3. Sovemedicin? Sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål |
| v0629 |
Spm. 12: Hvor meget alkohol drikker du i gennemsnit om ugen? (Sæt et tal ved hver type - også hvis det er 0.) Øl: antal flasker om ugen cirka: Variablen er kodet i intervallet 0 til 99. 0999 = Uoplyst (72 tilfælde) 1001 = Deltager ikke (4798 tilfælde) |
| v0630 |
Spm. 12: Hvor meget alkohol drikker du i gennemsnit om ugen? (Sæt et tal ved hver type - også hvis det er 0.) Vin: antal glas om ugen cirka: Variablen er kodet i intervallet 0 til 50. 099 = Uoplyst (61 tilfælde) 101 = Deltager ikke (4798 tilfælde) |
| v0631 |
Spm. 12: Hvor meget alkohol drikker du i gennemsnit om ugen? (Sæt et tal ved hver type - også hvis det er 0.) Spiritus: antal genstande á 2 cl. om ugen cirka: Variablen er kodet i intervallet 0 til 40. 099 = Uoplyst (117 tilfælde) 101 = Deltager ikke (4798 tilfælde) |
| v0632 |
Spm. 13: Ryger du dagligt? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0633 |
Spm. 13: Ryger du dagligt? Hvis ja, hvor meget ryger du normalt på en dag? Cirka: cigaretter Variablen er kodet i intervallet 0 til 70. 099 = Uoplyst (15 tilfælde) 100 = Irrelevant (833 tilfælde) 101 = Deltager ikke (4798 tilfælde) |
| v0634 |
Spm. 13: Ryger du dagligt? Hvis ja, hvor meget ryger du normalt på en dag? Cirka: gram tobak Variablen er kodet i intervallet 0 til 90. 099 = Uoplyst (301 tilfælde) 100 = Irrelevant (832 tilfælde) 101 = Deltager ikke (4798 tilfælde) |
| v0635 |
Spm. 13: Ryger du dagligt? Hvis ja, hvor meget ryger du normalt på en dag? Cirka: cerutter Variablen er kodet i intervallet 0 til 20. 099 = Uoplyst (310 tilfælde) 100 = Irrelevant (832 tilfælde) 101 = Deltager ikke (4798 tilfælde) |
| v0636 |
Spm. 13: Ryger du dagligt? Hvis ja, hvor meget ryger du normalt på en dag? Cirka: cigarer Variablen er kodet i intervallet 0 til 10. 099 = Uoplyst (310 tilfælde) 100 = Irrelevant (832 tilfælde) 101 = Deltager ikke (4798 tilfælde) |
| v0637 |
Spm. 14: Hvor høj er du? Variablen er kodet i intervallet 148 til 205 cm. 0999 = Uoplyst (15 tilfælde) 1001 = Deltager ikke (4798 tilfælde) |
| v0638 |
Spm. 15: Hvor meget vejer du? Variablen er kodet i intervallet 39 til 184 kg. 0999 = Uoplyst (28 tilfælde) 1001 = Deltager ikke (4798 tilfælde) |
| v0639 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 1. Sukkersyge/diabetes (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0640 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 2. Nervøse lidelser (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0641 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 3. Forhøjet blodtryk (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0642 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 4. Blodprop i hjertet eller hjertekrampe (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0643 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 5. Hjerneblødning/blodprop i hjernen (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0644 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 6. Kronisk bronkitis (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0645 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 7. Astma (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0646 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 8. Allergi (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0647 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 9. Hudsygdomme (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0648 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 10. Mavesår (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0649 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 11. Blærebetændelse (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0650 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 12. Sygdom i underlivet (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0651 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 13. Menstruationsbesvær (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0652 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 14. Rygsygdomme (Sæt kun ét kryds i hver linie |
| v0653 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 15. Kræft Sæt kun ét kryds i hver linie |
| v0654 |
Spm. 17: Dette spørgsmål handler om fysisk aktivitet og motion i fritiden. Hvilken beskrivelse passer bedst på dig? |
| v0655 |
Spm. 18: Hvad er din erhvervsmæssige stilling? Sæt kun ét kryds Spm. 18. punkt 1 til 5 indgår ikke i denne del- undersøgelse, da denne kun repræsenterer ikke lønmodtagere. Punkt 1 til 5 vil være repræsenteret i delundersøgelse 1 og 3, der repræsenterer lønmodtagere. |
| v0656 |
Spm. 18: Hvad er din erhvervsmæssige stilling? Selvstændig landmand - Hvor mange ansatte har du? |
| v0657 |
Spm. 18: Hvad er din erhvervsmæssige stilling? Selvstændig iøvrigt - Hvor mange ansatte har du? Variablen er kodet i intervallet 0 til 300. 1000 = Irrelevant (994 tilfælde) 1001 = Deltager ikke (4798 tilfælde) |
| v0658 |
Spm. 18: Hvad er din erhvervsmæssige stilling? Andet der ikke er arbejde Variablen beskriver andet lønnet arbejde. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5963 tilfælde) |
| v0659 |
Spm. 49: Du kan få tilsendt oplysninger om undersøgelsens resultater med post: |
| v0660 |
Spm. 50: Arbejdsmiljøinstituttet planlægger flere undersøgelser af sammenhængen mellem stress, trivsel og helbred. Deltagelse i disse kan f.eks. indebære, at man får målt puls i et døgn eller skal afgive nogle spytprøver, som opsamles i små plasticrør og analyseres for stress-hormoner. Er det i orden, at vi senere henvender os til dig i forbindelse med en sådan undersøgelser? |
| v0661 |
Missing ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 68. 101 = Deltager ikke (4798 tilfælde) |
| v0662 |
Køn ?? Variablen er konstrueret. K = Kvinde (721 tilfælde) M = Mænd (494 tilfælde) Blank = Deltager ikke (4798 tilfælde) |
| v0663 |
Fødselsår ?? Variablen er konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1944 til 1984. 10001 = Deltager ikke (4798 tilfælde) |
| v0664 |
Type af besvarelse ?? Variablen er kodet i intervallet 1 til 2. 11 = Deltager ikke (4798 tilfælde) |
| v0665 |
Csid ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet i intervallet 00pp20000 til zzj8a0000. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (4921 tilfælde) |
| v0666 |
Form_id ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet i intervallet 22685 til 56204. 10001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (4798 tilfælde) |
| v0667 |
Form_pri ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen indeholder koden 100. 101 = Deltager ikke (4798 tilfælde) |
| v0668 |
Image_seq ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (4921 tilfælde) |
| v0669 |
Orig_file ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet i intervallet acik370000 til zvart0000. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (4921 tilfælde) |
| v0670 |
Origspgseq ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 1013. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (4921 tilfælde) |
| v0671 |
Remote_bid ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen indeholder koden 0. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (4921 tilfælde) |
| v0672 |
Remote_uid ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen indeholder koden -1 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (4921 tilfælde) |
| v0673 |
Suspense_file ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet i intervallet 018dx50000 til zzdcgb0000. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (4921 tilfælde) |
| v0674 |
Time_stamp ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen angiver datoer og tidspunkter. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (4798 tilfælde) |
| v0675 |
Verify_wks ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet i intervallet ami4030 til ami44313. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (4921 tilfælde) |
| v0676 |
Delt/ikke-delt ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen antager værdien 2. 11 = Deltager ikke (4798 tilfælde) |
| v0677 |
Arb med kolleger ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen antager værdien 7. 10 = Irrelevant (1214 tilfælde) 11 = Deltager ikke (4798 tilfælde) |
| v0678 |
Var vedr. ryg ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (4814 tilfælde) |
| v0679 |
Summeret forbrug ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 90. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5634 tilfælde) |
| v0680 |
Familietype ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 5. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5058 tilfælde) |
| v0681 |
Løbenr som char ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 10008 til 17985. 100001 = Deltager ikke (4798 tilfælde) |
| v0682 |
Beskæf f/ret ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 17. 101 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (4978 tilfælde) |
| v0683 |
Ansatte/underordnede ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 300. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5760 tilfælde) |
| v0684 |
Summeret alkohol ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 111. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (4824 tilfælde) |
| v0685 |
Spm. 1: Er De: |
| v0686 |
Spm. 2: Hvornår er De født? 19... Variablen er kodet i intervallet 1938 til 1977. Blank = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0687 |
Spm. 3: Hvilket land er du født i? (Sæt kryds..) |
| v0688 |
Spm. 3: Hvilket land er du født i? Andet land Skriv hvilket Variablen indeholder andre lande. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (5993 tilfælde) |
| v0689 |
Spm. 3: Hvis du er født i et andet land: Hvor mange år har du boet i Danmark? Variablen er kodet i intervallet 9 til 66. 099 = Uoplyst (7 tilfælde) 100 = Irrelevant (941 tilfælde) 101 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0690 |
Spm. 4: Hvilken skoleuddannelse har du? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0691 |
Spm. 4: Hvilken skoleuddannelse har du? Anden skoleuddannelse, skriv hvilken: Variablen indeholder andre skoleuddannelser. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (5876 tilfælde) |
| v0692 |
Spm. 4: Hvilken skoleuddannelse har du? Under skoleuddannelse, skriv hvilken: Variablen indeholder skoleuddannelser. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (6004 tilfælde) |
| v0693 |
Spm. 5: Hvilken erhvervsuddannelse har du? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0694 |
Spm. 5: Hvilken erhvervsuddannelse har du? Variablen indeholder lange videregående uddannelser. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (5912 tilfælde) |
| v0695 |
Spm. 5: Hvilken erhvervsuddannelse har du? Variablen indeholder anden uddannelse. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (5884 tilfælde) |
| v0696 |
Spm. 5: Hvilken erhvervsuddannelse har du? Variablen indeholder under erhvervsuddannelse. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (6005 tilfælde) |
| v0697 |
Spm. 6: Bor du sammen med nogen? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0698 |
Spm. 6: Bor du sammen med nogen? Andet: Variablen indeholder andre at bo sammen med. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (6005 tilfælde) |
| v0699 |
Spm. 7: Hvor mange hjemmeboende børn har du |
| v0700 |
Spm. 7: Hvor mange af disse er under 7 år? |
| v0701 |
Spm. 8: Hvordan synes du, at dit helbred er alt i alt? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0702 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 1. Jeg kan altid løse vanskelige problemer, hvis jeg prøver ihærdigt nok (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0703 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 2. Hvis nogen modarbejder mig, finder jeg en måde at opnå det, jeg vil (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0704 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 3. Det er let for mig at holde fast ved mine planer og realisere mine mål (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0705 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 4. Jeg er sikker på, at jeg kan håndtere uventede hændelser (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0706 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 5. Jeg bevarer roen, når der er problemer, da jeg stoler på mine evner til at løse dem (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0707 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 6. Når jeg støder på et problem, kan jeg som regel finde flere løsninger (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0708 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 7. Lige meget hvad der sker, kan jeg som regel klare det (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0709 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 1. Hvor tit har du sovet dårligt og uroligt? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0710 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 2. Hvor tit har du følt dig udkørt? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0711 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 3. Hvor tit har du haft svært ved at falde i søvn? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0712 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 4. Hvor tit har du været fysisk udmattet? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0713 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 5. Hvor tit har du været trist til mode? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0714 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 6. Hvor tit har du følt dig svag og modtagelig over for sygdom? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0715 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 7. Hvor tit har du været følelsesmæssigt udmattet? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0716 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 8. Hvor tit er du vågnet for tidligt uden at kunne falde i søvn igen? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0717 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 9. Hvor tit har du været træt? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0718 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 10. Hvor tit er du vågnet flere gange og har haft svært ved at falde i søvn igen? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0719 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 11. Hvor tit har du tænkt:"Nu kan jeg ikke klare mere"? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0720 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 12. Hvor tit har du manglet energi og kræfter? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0721 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 13. Hvor tit har du været i dårligt humør? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0722 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 14. Hvor tit har du haft problemer med at slappe af? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0723 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 15. Hvor tit har du haft koncentrationsbesvær? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0724 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 16. Hvor tit har du været irritabel? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0725 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 17. Hvor tit har du været ked af det? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0726 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 18. Hvor tit har du haft kvalme? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0727 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 19. Hvor tit har du været utålmodig? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0728 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 20. Hvor tit har du manglet selvtillid? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0729 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 21. Hvor tit har du haft ondt i maven? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0730 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 22. Hvor tit har du været ængstelig? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0731 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 23. Hvor tit har du haft svært ved at tænke klart? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0732 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 24. Hvor tit har du været anspændt? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0733 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 25. Hvor tit har du haft ondt i hovedet? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0734 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 26. Hvor tit har du følt dig presset? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0735 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 27. Hvor tit har du manglet appetit? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0736 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 28. Hvor tit har du været svimmel? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0737 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 29. Hvor tit har du haft svært ved at træffe beslutninger? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0738 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 30. Hvor tit har du været stresset? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0739 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 31. Hvor tit har du haft hjertebanken? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0740 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 32. Hvor tit har du haft dårlig samvittighed eller skyldfølelse? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0741 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 33. Hvor tit har du haft svært ved at huske? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0742 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 34. Hvor tit har du manglet interesse for de ting, du foretager dig i dagligdagen? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0743 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 35. Hvor tit har du haft muskelspændinger? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v0744 |
Spm. 11: Har du inden for de sidste 3 måneder brugt 1. Smertestillende midler, herunder hovedpinepiller? (Sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0745 |
Spm. 11: Har du inden for de sidste 3 måneder brugt 2. Beroligende midler, herunder nervemedicin? (Sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0746 |
Spm. 11: Har du inden for de sidste 3 måneder brugt 3. Sovemedicin? (Sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0747 |
Spm. 12: Hvor meget alkohol drikker du i gennemsnit om ugen? (Sæt et tal ved hver type - også hvis det er 0.) Øl: antal flasker om ugen cirka: Variablen er kodet i intervallet 0 til 80. 099 = Uoplyst (44 tilfælde) 101 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0748 |
Spm. 12: Hvor meget alkohol drikker du i gennemsnit om ugen? (Sæt et tal ved hver type - også hvis det er 0.) Vin: antal glas om ugen cirka: Variablen er kodet i intervallet 0 til 40. 099 = Uoplyst (30 tilfælde) 101 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0749 |
Spm. 12: Hvor meget alkohol drikker du i gennemsnit om ugen? (Sæt et tal ved hver type - også hvis det er 0.) Spiritus: antal genstande á 2 cl. om ugen cirka: Variablen er kodet i intervallet 0 til 20. 099 = Uoplyst (78 tilfælde) 101 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0750 |
Spm. 13: Ryger du dagligt? Sæt kun ét kryds |
| v0751 |
Spm. 13: Ryger du dagligt? Hvis ja, hvor meget ryger du normalt på en dag? Cirka: cigaretter Variablen er kodet i intervallet 0 til 60. 099 = Uoplyst (19 tilfælde) 100 = Irrelevant (674 tilfælde) 101 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0752 |
Spm. 13: Ryger du dagligt? Hvis ja, hvor meget ryger du normalt på en dag? Cirka: gram tobak Variablen er kodet i intervallet 0 til 90. 099 = Uoplyst (215 tilfælde) 100 = Irrelevant (677 tilfælde) 101 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0753 |
Spm. 13: Ryger du dagligt? Hvis ja, hvor meget ryger du normalt på en dag? Cirka: cerutter Variablen er kodet i intervallet 0 til 10. 099 = Uoplyst (228 tilfælde) 100 = Irrelevant (677 tilfælde) 101 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0754 |
Spm. 13: Ryger du dagligt? Hvis ja, hvor meget ryger du normalt på en dag? Cirka: cigarer Variablen er kodet i intervallet 0 til 8. 09 = Uoplyst (231 tilfælde) 10 = Irrelevant (677 tilfælde) 11 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0755 |
Spm. 14: Hvor høj er du? Variablen er kodet i intervallet 152 til 200 cm. 0999 = Uoplyst (3 tilfælde) 1001 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0756 |
Spm. 15: Hvor meget vejer du? Variablen er kodet i intervallet 40 til 150 kg. 0999 = Uoplyst (11 tilfælde) 1001 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0757 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 1. Sukkersyge/diabetes (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0758 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 2. Nervøse lidelser (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0759 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 3. Forhøjet blodtryk (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0760 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 4. Blodprop i hjertet eller hjertekrampe (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0761 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 5. Hjerneblødning/blodprop i hjernen (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0762 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 6. Kronisk bronkitis (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0763 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 7. Astma (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0764 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 8. Allergi (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0765 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 9. Hudsygdomme (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0766 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 10. Mavesår (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0767 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 11. Blærebetændelse (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0768 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 12. Sygdom i underlivet (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0769 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 13. Menstruationsbesvær (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0770 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 14. Rygsygdomme (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0771 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 15. Kræft (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v0772 |
Spm. 17: Dette spørgsmål handler om fysisk aktivitet og motion i fritiden. Hvilken beskrivelse passer bedst på dig? |
| v0773 |
Spm. 18: Hvad er din erhvervsmæssige stilling? Sæt kun ét kryds |
| v0774 |
Spm. 18: Hvad er din erhvervsmæssige stilling? Hvor mange underordnede har du? Variablen er kodet i intervallet 2 til 3500. 09999 = Uoplyst (5 tilfælde) 10000 = Irrelevant (825 tilfælde) 10001 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0775 |
Spm. 18: Hvad er din erhvervsmæssige stilling? Andet lønnet arbejde Variablen beskriver andet lønnet arbejde. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5963 tilfælde) |
| v0776 |
Spm. 18: Hvad er din erhvervsmæssige stilling? Andet Variablen beskriver andet lønnet arbejde. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (6008 tilfælde) |
| v0777 |
Spm. 19: Hvad slags arbejdsplads arbejder du på? (F.eks.: maskinfabrik, møbelforretning, folkeskole, revisorfirma, restaurant) Variablen beskriver type af arbejdsplads. Blank = Deltager ikke/Uoplyst (5096 tilfælde) |
| v0778 |
Spm. 20: Hvad laver man på arbejdspladsen? (F.eks.: fremstiller haveredskaber, handler med møbler og tæpper, behandler skattesager) Variablen beskriver type af produktion på arbejdspladsen. Blank = Deltager ikke/Uoplyst (5145 tilfælde) |
| v0779 |
Spm. 21: Hvad er din stilling mere præcist? (F.eks.: finmekaniker, kasseassistent, buschauffør, universitetslektor, reservelæge) Variablen beskriver respondentens stillingsbetegelse. Blank = Deltager ikke/Uoplyst (5108 tilfælde) |
| v0780 |
Spm. 22: Hvad er din ugentlige arbejdstid? Her tænkes på den aftalte arbejdstid ifølge overenskomst eller anden aftale - f.eks. 37 timer per uge. Hvis du har flere job, tænkes der på dit hovedjob Timer per uge Variablen er kodet i intervallet 10 til 96. 099 = Uoplyst (31 tilfælde) 101 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0781 |
Spm. 22: Hvad er din ugentlige arbejdstid? Her tænkes på den aftalte arbejdstid ifølge overenskomst eller anden aftale - f.eks. 37 timer per uge. Hvis du har flere job, tænkes der på dit hovedjob Hvor mange timer arbejder du rent faktisk om ugen, når du tæller overarbejde og bijob med? Gennemsnit per uge i det seneste år Variablen er kodet i intervallet 10 til 96. 099 = Uoplyst (31 tilfælde) 101 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0782 |
Spm. 22: Hvad er din ugentlige arbejdstid? Her tænkes på den aftalte arbejdstid ifølge overenskomst eller anden aftale - f.eks. 37 timer per uge. Hvis du har flere job, tænkes der på dit hovedjob Hvis du arbejder mere end det aftalte antal timer om ugen, hvor mange timer er så: Gennemsnit per uge i det seneste år. Betalt overarbejde? Variablen er kodet i intervallet 0 til 55. 101 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0783 |
Spm. 22: Hvad er din ugentlige arbejdstid? Her tænkes på den aftalte arbejdstid ifølge overenskomst eller anden aftale - f.eks. 37 timer per uge. Hvis du har flere job, tænkes der på dit hovedjob Hvis du arbejder mere end det aftalte antal timer om ugen, hvor mange timer er så: Gennemsnit per uge i det seneste år. Ubetalt overarbejde? Variablen er kodet i intervallet 0 til 45. 101 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0784 |
Spm. 22: Hvad er din ugentlige arbejdstid? Her tænkes på den aftalte arbejdstid ifølge overenskomst eller anden aftale - f.eks. 37 timer per uge. Hvis du har flere job, tænkes der på dit hovedjob Hvis du arbejder mere end det aftalte antal timer om ugen, hvor mange timer er så: Gennemsnit per uge i det seneste år. Bijob? Variablen er kodet i intervallet 0 til 43. 101 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0785 |
Spm. 23: Hvor lang tid bruger du i alt på transport mellem hjem og arbejde på en normal arbejdsdag? Variablen er kodet i intervallet 0 til 4. 09 = Uoplyst (91 tilfælde) 11 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0786 |
Spm. 23: Hvor lang tid bruger du i alt på transport mellem hjem og arbejde på en normal arbejdsdag? Hvilke transportmidler bruger du? Bus, tog (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0787 |
Spm. 23: Hvor lang tid bruger du i alt på transport mellem hjem og arbejde på en normal arbejdsdag? Hvilke transportmidler bruger du? Bil (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0788 |
Spm. 23: Hvor lang tid bruger du i alt på transport mellem hjem og arbejde på en normal arbejdsdag? Hvilke transportmidler bruger du? Cykel Sæt gerne flere krydser |
| v0789 |
Spm. 23: Hvor lang tid bruger du i alt på transport mellem hjem og arbejde på en normal arbejdsdag? Hvilke transportmidler bruger du? Gang (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0790 |
Spm. 24: Hvor længe har du været ansat på din nuværende arbejdsplads? Cirka: år Variablen er kodet i intervallet 0 til 42. 099 = Uoplyst (82 tilfælde) 101 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0791 |
Spm. 24: Hvor længe har du været ansat på din nuværende arbejdsplads? Cirka: måneder Variablen er kodet i intervallet 0 til 11. 099 = Uoplyst (232 tilfælde) 101 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0792 |
Spm. 25: Hvor mange ansatte er der på din arbejdsplads? Hvis du arbejder i et større firma, tænkes der kun på den lokale arbejdsplads. (Sæt kun ét kryds.) |
| v0793 |
Spm. 26: Er din arbejdsplads en offentlig eller privat virksomhed? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0794 |
Spm. 26: Er din arbejdsplads en offentlig eller privat virksomhed? Andet, skriv: Variablen indeholder andre typer af virksomheder. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5964 tilfælde) |
| v0795 |
Spm. 27: På hvilket tidspunkt i døgnet arbejder du sædvanligvis? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0796 |
Spm. 27: På hvilket tidspunkt i døgnet arbejder du sædvanligvis? Andet, skriv: Variablen indeholder anden arbejdstid. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5972 tilfælde) |
| v0797 |
Spm. 28: Hvad arbejder du først og fremmest med i dit daglige arbejde? Arbejder med kontakt til kunder (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0798 |
Spm. 28: Hvad arbejder du først og fremmest med i dit daglige arbejde? Arbejder med klienter, patienter, elever, børn, borgere mv. (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0799 |
Spm. 28: Hvad arbejder du først og fremmest med i dit daglige arbejde? Arbejder med sprog, tal, skrivning, kommunikation (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0800 |
Spm. 28: Hvad arbejder du først og fremmest med i dit daglige arbejde? Arbejder med maskiner, redskaber, anlæg, transportmidler (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0801 |
Spm. 28: Hvad arbejder du først og fremmest med i dit daglige arbejde? Arbejder med dyr, planter (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0802 |
Spm. 28: Hvad arbejder du først og fremmest med i dit daglige arbejde? Arbejder med andet, skriv: (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0803 |
Spm. 28: Hvad arbejder du først og fremmest med i dit daglige arbejde? Arbejder med andet, skriv: Variablen indeholder beskrivelser af andet arbejde. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5865 tilfælde) |
| v0804 |
Spm. 29: Sker det, at der er konflikt mellem dit arbejde og privatliv, sådan at du helst ville være "begge steder på én gang"? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0805 |
Spm. 30: De næste tre spørgsmål handler om, hvordan dit arbejde påvirker dit privatliv 1. Føler du, at dit arbejde tager så meget af din energi, at det går ud over privatlivet? (Sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0806 |
Spm. 30: De næste tre spørgsmål handler om, hvordan dit arbejde påvirker dit privatliv 2. Føler du, at dit arbejde tager så meget af din tid, at det går ud over privatlivet? (Sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0807 |
Spm. 30: De næste tre spørgsmål handler om, hvordan dit arbejde påvirker dit privatliv 3. Siger din familie eller venner til dig, at du arbejder for meget? (Sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0808 |
Spm. 31: De næste tre spørgsmål handler om, hvordan dit privatliv påvirker dit arbejde: 1. Føler du, at dit privatliv tager så meget af din energi, at det går ud over arbejdet? (Sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0809 |
Spm. 31: De næste tre spørgsmål handler om, hvordan dit privatliv påvirker dit arbejde: 2. Føler du, at dit privatliv tager så meget af din tid, at det går ud over arbejdet? (Sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0810 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 1. Er dit arbejde ujævnt fordelt, så at det hober sig op? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0811 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 2. Skal du overskue mange ting på én gang i dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0812 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 3. Bringer dit arbejde dig i følelsesmæssigt belastende situationer? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0813 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 4. Har du stor indflydelse på beslutninger om dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0814 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 5. Er dit arbejde varieret? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0815 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 6. Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0816 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 7. Kræver dit arbejde, at du er god til at få idéer? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0817 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 8. Skal du tage stilling til andre menneskers personlige problemer i dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0818 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 9. Har du indflydelse på, hvem du arbejder sammen med? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0819 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 10. Kræver dit arbejde en høj grad af kunnen eller færdigheder? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0820 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 11. Kræver dit arbejde, at du lader være med at sige din mening? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0821 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 12. Har du indflydelse på, HVORDAN du udfører dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0822 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 13. Har du indflydelse på, HVAD du laver på dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0823 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 14. Kommer du bagud med dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0824 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 15. Kræver dit arbejde, at du tager hurtige beslutninger? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0825 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 16. Har du indflydelse på kvaliteten af dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0826 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 17. Hvor ofte kan du tage det stille og roligt og alligevel nå dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0827 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 18. Har du indflydelse på placeringen af din arbejdstid? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0828 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 19. Er det nødvendigt at gøre det samme igen og igen? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0829 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 20. Hvor ofte sker det, at du ikke når alle dine arbejds- opgaver? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0830 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 21. Kræver dit arbejde, at du behandler alle ens - også når du ikke har lyst til det? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0831 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 22. Kræver dit arbejde, at du tager svære beslutninger? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0832 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 23. Har du tid nok til dine arbejdsopgaver? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0833 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 24. Har du indflydelse på mængden af dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0834 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 25. Er dit arbejdstempo højt? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0835 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 26. Kræver dit arbejde, at du husker meget? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0836 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 27. Har du indflydelse på dit arbejdsmiljø? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0837 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om indflydelse og forskellige krav i arbejdet. 28. Hvor ofte tænker du på at søge arbejde et andet sted? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0838 |
Spm. 33: De følgende spørgsmål handler om situationer, hvor du har brug for hjælp eller støtte i dit arbejde. 1. Hvor ofte får du hjælp og støtte fra dine kolleger? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis du ikke har en kollega eller overordnet/ leder, bedes du sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0839 |
Spm. 33: De følgende spørgsmål handler om situationer, hvor du har brug for hjælp eller støtte i dit arbejde. 2. Hvor ofte er dine kolleger villige til at lytte til dine problemer med arbejdet? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis du ikke har en kollega eller overordnet/ leder, bedes du sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0840 |
Spm. 33: De følgende spørgsmål handler om situationer, hvor du har brug for hjælp eller støtte i dit arbejde. 3. Hvor ofte taler dine kolleger med dig om, hvor godt du udfører dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis du ikke har en kollega eller overordnet/ leder, bedes du sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0841 |
Spm. 33: De følgende spørgsmål handler om situationer, hvor du har brug for hjælp eller støtte i dit arbejde. 4. Er der en god stemning mellem dig og dine kolleger? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis du ikke har en kollega eller overordnet/ leder, bedes du sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0842 |
Spm. 33: De følgende spørgsmål handler om situationer, hvor du har brug for hjælp eller støtte i dit arbejde. 5. Er der et godt samarbejde blandt kollegerne på din arbejdsplads? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis du ikke har en kollega eller overordnet/ leder, bedes du sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0843 |
Spm. 33: De følgende spørgsmål handler om situationer, hvor du har brug for hjælp eller støtte i dit arbejde. 6. Føler du dig som en del af et fællesskab på din arbejdsplads? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis du ikke har en kollega eller overordnet/ leder, bedes du sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0844 |
Spm. 34: Angående dit arbejde i almindelighed. Hvor tilfreds er du med - 1. Dine fremtidsudsigter i arbejdet? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis spørgsmålet ikke passer til dit arbejde, bedes du sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0845 |
Spm. 34: Angående dit arbejde i almindelighed. Hvor tilfreds er du med - 2. Arbejdsmiljøet? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis spørgsmålet ikke passer til dit arbejde, bedes du sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0846 |
Spm. 34: Angående dit arbejde i almindelighed. Hvor tilfreds er du med - 3. Måden, din afdeling ledes på? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis spørgsmålet ikke passer til dit arbejde, bedes du sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0847 |
Spm. 34: Angående dit arbejde i almindelighed. Hvor tilfreds er du med - 4. Måden, dine evner bruges på? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis spørgsmålet ikke passer til dit arbejde, bedes du sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0848 |
Spm. 34: Angående dit arbejde i almindelighed. Hvor tilfreds er du med - 5. De udfordringer og færdigheder, som dit arbejde indebærer? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis spørgsmålet ikke passer til dit arbejde, bedes du sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0849 |
Spm. 34: Angående dit arbejde i almindelighed. Hvor tilfreds er du med - 6. Dit job som helhed, alt taget i betragtning? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål. Hvis spørgsmålet ikke passer til dit arbejde, bedes du sætte kryds i "ikke relevant".) |
| v0850 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 1. Kræver dit arbejde stor viden? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0851 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 2. Er det vigtigt at holde et højt arbejdstempo? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0852 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 3. Er dit arbejde følelsesmæssigt belastende? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0853 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 4. Kræver dit arbejde, at du er initiativrig? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0854 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 5. Er dine arbejdsopgaver meningsfulde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0855 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 6. Får du på din arbejdsplads information om f.eks. vigtige beslutninger, ændringer og fremtidsplaner i god tid? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0856 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 7. Er der klare mål for dit eget arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0857 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 8. Bliver der stillet modstridende krav til dig i dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0858 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 9. Er du bekymret for at blive arbejdsløs? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0859 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 10. Bliver dit arbejde anerkendt og påskønnet af ledelsen? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0860 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 11. Har du gode fremtidsmuligheder i dit job? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0861 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 12. Kræver dit arbejde, at du skjuler dine følelser? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0862 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 13. Føler du, at du yder en vigtig arbejdsindsats? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0863 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 14. Ville du anbefale en god ven at søge en stilling på din arbejdsplads? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0864 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 15. Ved du helt klart, hvad der er dine ansvarsområder? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0865 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 16. Er du bekymret for at blive overflødig på grund af "ny teknik"? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0866 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 17. Bliver du respekteret af ledelsen på din arbejdsplads? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0867 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 18. Bliver du respekteret af dine kolleger på arbejdspladsen? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0868 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 19. Bliver du følelsesmæssigt berørt af dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0869 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 20. Kan du bruge din kunnen eller dine færdigheder i dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0870 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 21. Nyder du at fortælle om din arbejdsplads til andre mennesker? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0871 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 22. Får du al den information, du behøver for at klare dit arbejde godt? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0872 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 23. Foretager du dig noget i arbejdet, som bliver accepteret af nogle personer, men ikke af andre? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0873 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 24. Er du bekymret for, at du mod din vilje forflyttes til andet arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0874 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 25. Bliver du behandlet retfærdigt på din arbejdsplads? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0875 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 26. Skal du være venlig og imødekommende over for alle - uanset hvordan de er overfor dig? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0876 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 27. Føler du, at arbejdspladsens problemer også er dine? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0877 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 28. Ved du nøjagtigt, hvad der forventes af dig i dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0878 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 29. Må du sommetider gøre noget, der egentlig skulle have været gjort anderledes? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0879 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 30. Er du bekymret for, at det kan blive svært at finde et nyt job, hvis du bliver arbejdsløs? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0880 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 31. Har du mulighed for at lære noget nyt gennem dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0881 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 32. Føler du dig motiveret og engageret i dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0882 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 33. Må du sommetider foretage dig ting i dit arbejde, som forekommer dig unødvendige? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0883 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 34. Er din løn retfærdig i forhold til din indsats? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0884 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 35. Er arbejdstempoet højt gennem hele arbejdsdagen? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0885 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 36. Giver dit arbejde dig mulighed for at udvikle dine evner? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0886 |
Spm. 35: Disse spørgsmål handler om det psykiske arbejdsmiljø og samarbejdet på din arbejdsplads. 37. Synes du, at din arbejdsplads har stor personlig betydning for dig? Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål |
| v0887 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 1. Stoler ledelsen på, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0888 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 2. Bliver nogle medarbejdere favoriseret frem for andre? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0889 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 3. Bliver mænd og kvinder behandlet som ligeværdige på din arbejdsplads? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0890 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 4. Kan man stole på de udmeldinger, der kommer fra ledelsen? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0891 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 5. Bliver konflikter løst på en retfærdig måde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0892 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 6. Bliver ansatte med helbredsproblemer godt behandlet af virksomheden? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0893 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 7. Holder ledelsen vigtige informationer skjult for medarbejderne? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0894 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 8. Bliver man anerkendt for et godt stykke arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0895 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 9. Er der plads til forskellighed på virksomheden? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0896 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 10. Holder de ansatte informationer skjult for hinanden? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0897 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 11. Holder de ansatte informationer skjult for ledelsen? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0898 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 12. Bliver man behandlet retfærdigt? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0899 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 13. Er der plads til ansatte med forskellig race og religion? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0900 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 14. Stoler medarbejderne i almindelighed på ledelsen? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0901 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 15. Stoler de ansatte i almindelighed på hinanden? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0902 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 16. Bliver alle på arbejdspladsen behandlet som ligeværdige mennesker? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0903 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 17. Er der plads til ældre medarbejdere? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0904 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 18. Bliver alle forslag fra de ansatte behandlet seriøst af ledelsen? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0905 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 19. Kan de ansatte give udtryk for deres meninger og følelser? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0906 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 20. Anerkender ledelsen, at alle kan tage fejl en gang imellem? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0907 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 21. Er der mulighed for at tage sig af familien, når der er brug for det? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0908 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 22. Bliver de ansatte behandlet med respekt af ledelsen? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0909 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 23. Er virksomheden ærlig og etisk korrekt over for omverdenen? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0910 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 24. Er der plads til ansatte med forskellige skavanker og handicaps? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0911 |
Spm. 36: Disse spørgsmål handler om tillid, retfærdighed og rummelighed på din arbejdsplads. 25. Bliver arbejdsopgaverne fordelt på en retfærdig måde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0912 |
Spm. 37: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for sladder og bagtalelse på din arbejdsplads? |
| v0913 |
Spm. 37: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for sladder og bagtalelse på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Kolleger (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0914 |
Spm. 37: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for sladder og bagtalelse på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? En leder (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0915 |
Spm. 37: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for sladder og bagtalelse på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Underordnede (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0916 |
Spm. 37: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for sladder og bagtalelse på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Klienter/kunder/patienter (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0917 |
Spm. 38: Har du inden for de sidste 12 måneder været involveret i skænderier eller konflikter på din arbejdsplads? |
| v0918 |
Spm. 38: Har du inden for de sidste 12 måneder været involveret i skænderier eller konflikter på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Kolleger (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0919 |
Spm. 38: Har du inden for de sidste 12 måneder været involveret i skænderier eller konflikter på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? En leder (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0920 |
Spm. 38: Har du inden for de sidste 12 måneder været involveret i skænderier eller konflikter på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Underordnede (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0921 |
Spm. 38: Har du inden for de sidste 12 måneder været involveret i skænderier eller konflikter på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Klienter/kunder/patienter (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0922 |
Spm. 39: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for ubehagelige drillerier på din arbejdsplads? |
| v0923 |
Spm. 39: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for ubehagelige drillerier på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Kolleger (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0924 |
Spm. 39: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for ubehagelige drillerier på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? En leder (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0925 |
Spm. 39: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for ubehagelige drillerier på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Underordnede (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0926 |
Spm. 39: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for ubehagelige drillerier på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Klienter/kunder/patienter (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0927 |
Spm. 40: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? |
| v0928 |
Spm. 40: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Kolleger (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0929 |
Spm. 40: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? En leder (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0930 |
Spm. 40: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Underordnede (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0931 |
Spm. 40: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Klienter/kunder/patienter (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0932 |
Spm. 41: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for trusler om vold på din arbejdsplads? |
| v0933 |
Spm. 41: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Kolleger (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0934 |
Spm. 41: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? En leder (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0935 |
Spm. 41: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Underordnede (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0936 |
Spm. 41: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Klienter/kunder/patienter (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0937 |
Spm. 42: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på din arbejdsplads? |
| v0938 |
Spm. 42: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Kolleger (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0939 |
Spm. 42: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? En leder (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0940 |
Spm. 42: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Underordnede (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0941 |
Spm. 42: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Klienter/kunder/patienter (Sæt gerne flere krydser.) |
| v0942 |
Spm. 43: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads? Ved mobning forstår man, at man gentagne gange bliver udsat for ubehagelig eller nedværdigende behandling, som det er svært at forsvare sig imod |
| v0943 |
Spm. 43: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Kolleger (Sæt gerne flere krydser.) Ved mobning forstår man, at man gentagne gange bliver udsat for ubehagelig eller nedværdigende behandling, som det er svært at forsvare sig imod |
| v0944 |
Spm. 43: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? En leder (Sæt gerne flere krydser.) Ved mobning forstår man, at man gentagne gange bliver udsat for ubehagelig eller nedværdigende behandling, som det er svært at forsvare sig imod |
| v0945 |
Spm. 43: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Underordnede (Sæt gerne flere krydser.) Ved mobning forstår man, at man gentagne gange bliver udsat for ubehagelig eller nedværdigende behandling, som det er svært at forsvare sig imod |
| v0946 |
Spm. 43: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads? Hvis ja, fra hvem? Klienter/kunder/patienter (Sæt gerne flere krydser.) Ved mobning forstår man, at man gentagne gange bliver udsat for ubehagelig eller nedværdigende behandling, som det er svært at forsvare sig imod |
| v0947 |
Spm. 44: Hvor mange sygedage har du haft på dit arbejde inden for de sidste 12 måneder? Antal dage, cirka: Variablen er kodet i intervallet 0 til 210. 0999 = Uoplyst (26 tilfælde) 1001 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0948 |
Spm. 45: Hvor mange sygeperioder har du haft inden for de sidste 12 måneder? Antal perioder, cirka: Variablen er kodet i intervallet 0 til 10. 099 = Uoplyst (38 tilfælde) 101 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0949 |
Spm. 46: Indebærer din stilling at du er leder for andre ansatte på virksomheden? |
| v0950 |
Spm. 47: De følgende spørgsmål handler om dit forhold til din nærmeste overordnede. 1. Hvor ofte er din nærmeste overordnede villig til at lytte til dine problemer med arbejdet? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0951 |
Spm. 47: De følgende spørgsmål handler om dit forhold til din nærmeste overordnede. 2. Hvor ofte får du hjælp og støtte fra din nærmeste overordnede? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0952 |
Spm. 47: De følgende spørgsmål handler om dit forhold til din nærmeste overordnede. 3. Hvor ofte taler din nærmeste overordnede med dig om, hvor godt du udfører dit arbejde? (Besvar venligst alle spørgsmål, og sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0953 |
Spm. 48: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på din arbejdsplads - 1. Værdsætter medarbejderne og tager personlige hensyn? (Sæt kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0954 |
Spm. 48: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på din arbejdsplads - 2. Sørger for, at den enkelte medarbejder har gode udviklingsmuligheder? (Sæt kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0955 |
Spm. 48: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på din arbejdsplads - 3. Prioriterer uddannelses- og personaleplanlægning højt? (Sæt kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0956 |
Spm. 48: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på din arbejdsplads - 4. Prioriterer trivslen på arbejdspladsen højt? (Sæt kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0957 |
Spm. 48: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på din arbejdsplads - 5. Er god til at planlægge arbejdet? (Sæt kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0958 |
Spm. 48: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på din arbejdsplads - 6. Er god til at fordele arbejdet? (Sæt kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0959 |
Spm. 48: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på din arbejdsplads - 7. Er god til at løse konflikter? (Sæt kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0960 |
Spm. 48: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på din arbejdsplads - 8. Er god til at kommunikere med medarbejderne? (Sæt kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v0961 |
Spm. 49: Du kan få tilsendt oplysninger om undersøgelsens resultater med post: |
| v0962 |
Spm. 50: Arbejdsmiljøinstituttet planlægger flere undersøgelser af sammenhængen mellem stress, trivsel og helbred. Deltagelse i disse kan f.eks. indebære, at man får målt puls i et døgn eller skal afgive nogle spytprøver, som opsamles i små plasticrør og analyseres for stress-hormoner. Er det i orden, at vi senere henvender os til dig i forbindelse med en sådan undersøgelse? |
| v0963 |
Missing variable ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 21 til 185. 1001 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0964 |
Køn K = Kvinde (515 tilfælde) M = Mænd (453 tilfælde) Blank = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0965 |
Fødselsår Variablen er kodet intervallet 1938 til 1977. 10001 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0966 |
Type af besvarelse ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen antager værdierne 1 og 2. 11 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0967 |
Csid ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet i intervallet 00pp20000 til zzj8a0000. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5127 tilfælde) |
| v0968 |
Form_id ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen antager værdierne 22685 til 56204. 10001 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0969 |
Form_pri ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen indeholder koden 100. 101 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0970 |
Image_seq ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5187 tilfælde) |
| v0971 |
Orig_file ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5127 tilfælde) |
| v0972 |
Origspgseq ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 920. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5127 tilfælde) |
| v0973 |
Remote_bid ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen indeholder koden 0. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5127 tilfælde) |
| v0974 |
Remote_uid ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen indeholder koden -1 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5127 tilfælde) |
| v0975 |
Suspense_file ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet i intervallet 01sgw40000 til zy92p30000. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5127 tilfælde) |
| v0976 |
Time_stamp ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen angiver datoer og tidspunkter. Blank = Deltager ikke/ (5045 tilfælde) |
| v0977 |
Verify_wks ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet i intervallet ami4030 til ami44313. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5127 tilfælde) |
| v0978 |
Delt/ikke-delt ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen antager værdien 1. 11 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0979 |
Arb med kolleger ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen antager værdien 7. 10 = Irrelevant (960 tilfælde) 11 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0980 |
Var vedr. rygning ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5054 tilfælde) |
| v0981 |
Summeret tobak ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 160. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5724 tilfælde) |
| v0982 |
Familietype ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet i intervallet 1 til 5. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5159 tilfælde) |
| v0983 |
Løbenr som char ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 17997 til 19715. 100001 = Deltager ikke (5045 tilfælde) |
| v0984 |
Beskæf før/ret ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 17. 101 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5057 tilfælde) |
| v0985 |
Ansatte/underordnede ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 3500. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5875 tilfælde) |
| v0986 |
Summeret alkohol ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 82. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5054 tilfælde) |
| v0987 |
Summeret arbtid ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 10 til 112. 11 = Deltager ikke/Uoplyst (5073 tilfælde) |
| v0988 |
Summeret arbejdstid ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 13. 11 = Deltager ikke/Uoplyst (5073 tilfælde) |
| v0989 |
Nuværende arbejdsplads ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0,1 til 42. 11 = Deltager ikke/Uoplyst (5073 tilfælde) |
| v0990 |
Spm. 1: Er De: |
| v0991 |
Spm. 2: Hvornår er De født? 19... Variablen er kodet i intervallet 1937 til 1977. Blank = Deltager ikke (5700 tilfælde) |
| v0992 |
Spm. 3: Hvilket land er du født i? (Sæt kryds.) |
| v0993 |
Spm. 3: Hvilket land er du født i? Andet land (Skriv hvilket.) Variablen indeholder andre lande. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (6005 tilfælde) |
| v0994 |
Spm. 3: Hvis du er født i et andet land: Hvor mange år har du boet i Danmark? Variablen er kodet i intervallet 8 til 62. 099 = Uoplyst (3 tilfælde) 100 = Irrelevant (305 tilfælde) 101 = Deltager ikke (5700 tilfælde) |
| v0995 |
Spm. 4: Hvilken skoleuddannelse har du? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0996 |
Spm. 4: Hvilken skoleuddannelse har du? Anden skoleuddannelse, skriv hvilken: Variablen indeholder andre skoleuddannelser. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (5947 tilfælde) |
| v0997 |
Spm. 4: Hvilken skoleuddannelse har du? Under skoleuddannelse, skriv hvilken: Variablen indeholder skoleuddannelser. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (5998 tilfælde) |
| v0998 |
Spm. 5: Hvilken erhvervsuddannelse har du? (Sæt kun ét kryds.) |
| v0999 |
Spm. 5: Hvilken erhvervsuddannelse har du? Variablen indeholder lange videregående uddannelser. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (5981 tilfælde) |
| v1000 |
Spm. 5: Hvilken erhvervsuddannelse har du? Variablen indeholder anden uddannelse. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (5937 tilfælde) |
| v1001 |
Spm. 5: Hvilken erhvervsuddannelse har du? Variablen indeholder under uddannelse. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (6003 tilfælde) |
| v1002 |
Spm. 6: Bor du sammen med nogen? (Sæt kun ét kryds.) |
| v1003 |
Spm. 6: Bor du sammen med nogen? Andet: Variablen indeholder andre at bo sammen med. Blank = Deltager ikke/Irrelevant (6010 tilfælde) |
| v1004 |
Spm. 7: Hvor mange hjemmeboende børn har du |
| v1005 |
Spm. 7: Hvor mange af disse er under 7 år? |
| v1006 |
Spm. 8: Hvordan synes du, at dit helbred er alt i alt? (Sæt kun ét kryds.) |
| v1007 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 1. Jeg kan altid løse vanskelige problemer, hvis jeg prøver ihærdigt nok (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v1008 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 2. Hvis nogen modarbejder mig, finder jeg en måde at opnå det, jeg vil (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v1009 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 3. Det er let for mig at holde fast ved mine planer og realisere mine mål (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v1010 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 4. Jeg er sikker på, at jeg kan håndtere uventede hændelser (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v1011 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 5. Jeg bevarer roen, når der er problemer, da jeg stoler på mine evner til at løse dem (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v1012 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 6. Når jeg støder på et problem, kan jeg som regel finde flere løsninger (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v1013 |
Spm. 9: Hvor godt passer disse påstande på dig? 7. Lige meget hvad der sker, kan jeg som regel klare det (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v1014 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 1. Hvor tit har du sovet dårligt og uroligt? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1015 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 2. Hvor tit har du følt dig udkørt? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1016 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 3. Hvor tit har du haft svært ved at falde i søvn? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1017 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 4. Hvor tit har du været fysisk udmattet? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1018 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 5. Hvor tit har du været trist til mode? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1019 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 6. Hvor tit har du følt dig svag og modtagelig over for sygdom? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1020 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 7. Hvor tit har du været følelsesmæssigt udmattet? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1021 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 8. Hvor tit er du vågnet for tidligt uden at kunne falde i søvn igen? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1022 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 9. Hvor tit har du været træt? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1023 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 10. Hvor tit er du vågnet flere gange og har haft svært ved at falde i søvn igen? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1024 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 11. Hvor tit har du tænkt:"Nu kan jeg ikke klare mere"? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1025 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 12. Hvor tit har du manglet energi og kræfter? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1026 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 13. Hvor tit har du været i dårligt humør? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1027 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 14. Hvor tit har du haft problemer med at slappe af? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1028 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 15. Hvor tit har du haft koncentrationsbesvær? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1029 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 16. Hvor tit har du været irritabel? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1030 |
Spm. 10: De følgende spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. De første spørgsmål handler om søvn, træthed og trivsel: 17. Hvor tit har du været ked af det? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1031 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 18. Hvor tit har du haft kvalme? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1032 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 19. Hvor tit har du været utålmodig? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1033 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 20. Hvor tit har du manglet selvtillid? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1034 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 21. Hvor tit har du haft ondt i maven? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1035 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 22. Hvor tit har du været ængstelig? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1036 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 23. Hvor tit har du haft svært ved at tænke klart? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1037 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 24. Hvor tit har du været anspændt? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1038 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 25. Hvor tit har du haft ondt i hovedet? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1039 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 26. Hvor tit har du følt dig presset? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1040 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 27. Hvor tit har du manglet appetit? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1041 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 28. Hvor tit har du været svimmel? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1042 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 29. Hvor tit har du haft svært ved at træffe beslutninger? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1043 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 30. Hvor tit har du været stresset? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1044 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 31. Hvor tit har du haft hjertebanken? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1045 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 32. Hvor tit har du haft dårlig samvittighed eller skyldfølelse? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1046 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 33. Hvor tit har du haft svært ved at huske? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1047 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 34. Hvor tit har du manglet interesse for de ting, du foretager dig i dagligdagen? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1048 |
Spm. 10: De næste spørgsmål handler om dit helbred og humør. (Alle spørgsmålene handler stadig om de sidste 4 uger). 35. Hvor tit har du haft muskelspændinger? (Sæt venligst kryds ved alle spørgsmålene.) |
| v1049 |
Spm. 11: Har du inden for de sidste 3 måneder brugt 1. Smertestillende midler, herunder hovedpinepiller? (Sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v1050 |
Spm. 11: Har du inden for de sidste 3 måneder brugt 2. Beroligende midler, herunder nervemedicin? (Sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v1051 |
Spm. 11: Har du inden for de sidste 3 måneder brugt 3. Sovemedicin? (Sæt kun ét kryds ud for hvert spørgsmål.) |
| v1052 |
Spm. 12: Hvor meget alkohol drikker du i gennemsnit om ugen? (Sæt et tal ved hver type - også hvis det er 0.) Øl: antal flasker om ugen cirka: Variablen er kodet i intervallet 0 til 50. 099 = Uoplyst (17 tilfælde) 101 = Deltager ikke (5700 tilfælde) |
| v1053 |
Spm. 12: Hvor meget alkohol drikker du i gennemsnit om ugen? (Sæt et tal ved hver type - også hvis det er 0.) Vin: antal glas om ugen virka: Variablen er kodet i intervallet 0 til 40. 099 = Uoplyst (15 tilfælde) 101 = Deltager ikke (5700 tilfælde) |
| v1054 |
Spm. 12: Hvor meget alkohol drikker du i gennemsnit om ugen? (Sæt et tal ved hver type - også hvis det er 0.) Spiritus: antal genstande á 2 cl. om ugen cirka: Variablen er kodet i intervallet 0 til 90. 099 = Uoplyst (30 tilfælde) 101 = Deltager ikke (5700 tilfælde) |
| v1055 |
Spm. 13: Ryger du dagligt? (Sæt kun ét kryds.) |
| v1056 |
Spm. 13: Ryger du dagligt? Hvis ja, hvor meget ryger du normalt på en dag? Cirka: cigaretter Variablen er kodet i intervallet 2 til 40. 099 = Uoplyst (16 tilfælde) 100 = Irrelevant (208 tilfælde) 101 = Deltager ikke (5700 tilfælde) |
| v1057 |
Spm. 13: Ryger du dagligt? Hvis ja, hvor meget ryger du normalt på en dag? Cirka: gram tobak Variablen er kodet i intervallet 0 til 99. 0999 = Uoplyst (79 tilfælde) 1000 = Irrelevant (208 tilfælde) 1001 = Deltager ikke (5700 tilfælde) |
| v1058 |
Spm. 13: Ryger du dagligt? Hvis ja, hvor meget ryger du normalt på en dag? Cirka: cerutter Variablen er kodet i intervallet 0 til 7. 09 = Uoplyst (93 tilfælde) 10 = Irrelevant (208 tilfælde) 11 = Deltager ikke (5700 tilfælde) |
| v1059 |
Spm. 13: Ryger du dagligt? Hvis ja, hvor meget ryger du normalt på en dag? Cirka: cigarer Variablen antager værdiene 0 og 1. 09 = Uoplyst (94 tilfælde) 10 = Irrelevant (207 tilfælde) 11 = Deltager ikke (5700 tilfælde) |
| v1060 |
Spm. 14: Hvor høj er du? Variablen er kodet i intervallet 150 til 197 cm. 0999 = Uoplyst (6 tilfælde) 1001 = Deltager ikke (5700 tilfælde) |
| v1061 |
Spm. 15: Hvor meget vejer du? Variablen er kodet i intervallet 40 til 156 kg. 0999 = Uoplyst (5 tilfælde) 1001 = Deltager ikke (5700 tilfælde) |
| v1062 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 1. Sukkersyge/diabetes (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v1063 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 2. Nervøse lidelser (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v1064 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 3. Forhøjet blodtryk (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v1065 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 4. Blodprop i hjertet eller hjertekrampe (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v1066 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 5. Hjerneblødning/blodprop i hjernen (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v1067 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 6. Kronisk bronkitis (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v1068 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 7. Astma (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v1069 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 8. Allergi (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v1070 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 9. Hudsygdomme (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v1071 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 10. Mavesår (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v1072 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 11. Blærebetændelse (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v1073 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 12. Sygdom i underlivet (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v1074 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 13. Menstruationsbesvær (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v1075 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 14. Rygsygdomme (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v1076 |
Spm. 16: Har du nu, eller har du tidligere haft nogen af disse sygdomme? 15. Kræft (Sæt kun ét kryds i hver linie.) |
| v1077 |
Spm. 17: Dette spørgsmål handler om fysisk aktivitet og motion i fritiden. Hvilken beskrivelse passer bedst på dig? |
| v1078 |
Spm. 18: Hvad er din erhvervsmæssige stilling? (Sæt kun ét kryds.) Spm. 18. punkt 1 til 5 indgår ikke i denne del- undersøgelse, da denne kun repræsenterer ikke lønmodtagere. Punkt 1 til 5 vil være repræsenteret i delundersøgelse 1 og 3 der repræsenterer lønmodtagere. |
| v1079 |
Spm. 18: Hvad er din erhvervsmæssige stilling? Andet lønnet arbejde Variablen beskriver andet lønnet arbejde. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (6006 tilfælde) |
| v1080 |
Spm. 18: Hvad er din erhvervsmæssige stilling? Selvstændig landmand - Hvor mange ansatte har du? |
| v1081 |
Spm. 18: Hvad er din erhvervsmæssige stilling? Selvstændig iøvrigt - Hvor mange ansatte har du? Variablen er kodet i intervallet 0 til 220. 1000 = Irrelevant (252 tilfælde) 1001 = Deltager ikke (5700 tilfælde) |
| v1082 |
Spm. 18: Hvad er din erhvervsmæssige stilling? Andet (der ikke er arbejde) Variablen beskriver andet ikke lønnet arbejde. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5933 tilfælde) |
| v1083 |
Spm. 49: Du kan få tilsendt oplysninger om undersøgelsens resultater med post: |
| v1084 |
Spm. 50: Arbejdsmiljøinstituttet planlægger flere undersøgelser af sammenhængen mellem stress, trivsel og helbred. Deltagelse i disse kan f.eks. indebære, at man får målt puls i et døgn eller skal afgive nogle spytprøver, som opsamles i små plasticrør og analyseres for stress-hormoner. Er det i orden, at vi senere henvender os til dig i forbindelse med en sådan undersøgelser? |
| v1085 |
Missing variable ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 65. 101 = Deltager ikke (5700 tilfælde) |
| v1086 |
Køn ?? Variablen er konstrueret. K = Kvinde (145 tilfælde) M = Mænd (168 tilfælde) Blank = Deltager ikke (5700 tilfælde) |
| v1087 |
Fødselsår ?? Variablen er konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1937 til 1977. 10001 = Deltager ikke (5700 tilfælde) |
| v1088 |
Type af besvarelse ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet i intervallet 1 til 2. 11 = Deltager ikke (5700 tilfælde) |
| v1089 |
Csid ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet i intervallet 0062sv0000 til zzj8a0000. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5723 tilfælde) |
| v1090 |
Form_id ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet i intervallet 22685 til 56204. 10001 = Deltager ikke (5700 tilfælde) |
| v1091 |
Form_pri ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen indeholder koden 100. 1001 = Deltager ikke (5700 tilfælde) |
| v1092 |
Image_seq ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5723 tilfælde) |
| v1093 |
Orig_file ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet i intervallet 062sv0000 til zzj8a0000. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5723 tilfælde) |
| v1094 |
Origspgseq ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet i intervallet 0 til 952. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5723 tilfælde) |
| v1095 |
Remote_bid ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen indeholder koden 0. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5723 tilfælde) |
| v1096 |
Remote_uid ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen indeholder koden -1 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5723 tilfælde) |
| v1097 |
Suspense_file ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet i intervallet 01rsaq0000 til zv8oeu0000. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5723 tilfælde) |
| v1098 |
Time_stamp ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen angiver datoer og tidspunkter. Blank = Deltager ikke (5700 tilfælde) |
| v1099 |
Verify_wks ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet i intervallet ami4030 til ami44313. Blank = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5723 tilfælde) |
| v1100 |
Delt/ikke-delt ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen antager værdien 1. 11 = Deltager ikke (5700 tilfælde) |
| v1101 |
Var vedr. ryg ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 4. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5703 tilfælde) |
| v1102 |
Summeret tobak ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 2 til 99. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5909 tilfælde) |
| v1103 |
Familietype ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 5. 11 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5058 tilfælde) |
| v1104 |
Løbenr som char ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 18011 til 19693. 100001 = Deltager ikke (5700 tilfælde) |
| v1105 |
Beskæf f/ret ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 1 til 17. 101 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5755 tilfælde) |
| v1106 |
Ansatte/underordnede ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 220. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5942 tilfælde) |
| v1107 |
Summeret alkohol ?? Variablen er udokumenteret og konstrueret. Variablen er kodet intervallet 0 til 100. 1001 = Deltager ikke/Irrelevant/Uoplyst (5704 tilfælde) |