| NA16_web_afsluttid |
Web besvarelse, tid for afslutning af besvarelse |
| NA16_web_starttid |
Web besvarelse, tid for start af besvarelse |
| NA16_Q01 |
Hvad er din beskæftigelse i øjeblikket? |
| NA16_Q02 |
Hvor mange timer om ugen arbejder du i din hovedbeskæftigelse inklusiv eventuelle ekstratimer? |
| NA16_Q02A |
Hvor mange timer arbejder du i gennemsnit hjemme om ugen (ud af din samlede angivne arbejdstid ovenfor)? |
| NA16_Q03 |
Hvor lang transporttid har du til arbejde på en typisk arbejdsdag? Angiv i antal minutter i alt |
| NA16_Q04 |
Hvor længe har du været ansat på den arbejdsplads, hvor du arbejder? |
| NA16_Q05 |
På hvilket tidspunkt af døgnet arbejder du sædvanligvis i din hovedbeskæftigelse? |
| NA16_Q06_1 |
I hvilken grad er du bekymret for, at du bliver arbejdsløs? |
| NA16_Q06_2 |
I hvilken grad er du bekymret for, at du mod din vilje forflyttes til andet arbejde? |
| NA16_Q07_1 |
I hvilken grad ... er holdningen på din arbejdsplads, at arbejdsmiljøet skal være bedre end reglerne kræver? |
| NA16_Q07_2 |
I hvilken grad ... prioriterer din arbejdsplads forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer højt? |
| NA16_Q07_3 |
I hvilken grad ... bliver medarbejderne på din arbejdsplads involveret i beslutninger, som påvirker deres arbejdsmiljø? |
| NA16_Q08_1 |
Hvor ofte ... forklarer din nærmeste leder dig virksomhedens mål, så du forstår, hvad de betyder for dine opgaver? |
| NA16_Q08_2 |
Hvor ofte ... har du tilstrækkelige beføjelser i forhold til det ansvar, du har i dit arbejde? |
| NA16_Q08_3 |
Hvor ofte ... tager din nærmeste leder sig tid til at engagere sig i din faglige udvikling? |
| NA16_Q08_4 |
Hvor ofte ... involverer din nærmeste leder dig i tilrettelæggelsen af dit arbejde? |
| NA16_Q08_5 |
Hvor ofte ... giver din nærmeste leder dig den nødvendige feedback (ris og ros) for dit arbejde? |
| NA16_Q08_6 |
Hvor ofte ... bliver dit arbejde anerkendt og påskønnet af ledelsen? |
| NA16_Q08_7 |
Hvor ofte ... får du den hjælp og støtte, du har brug for fra din nærmeste leder? |
| NA16_Q08_8 |
Hvor ofte ... kan man stole på de udmeldinger, der kommer fra ledelsen? |
| NA16_Q09_1 |
Hvor ofte ... bliver alle medarbejdere, der påvirkes betydeligt af en given beslutning, hørt? |
| NA16_Q09_2 |
Hvor ofte ... bliver alle medarbejdere behandlet retfærdigt på arbejdspladsen? |
| NA16_Q09_3 |
Hvor ofte ... anerkender du og dine kolleger hinanden i arbejdet? |
| NA16_Q09_4 |
Hvor ofte ... hjælper du og dine kolleger hinanden med at opnå det bedst mulige resultat? |
| NA16_Q09_5 |
Hvor ofte ... tages der hensyn til medarbejdere med færre kræfter (fx ældre eller syge) på din arbejdsplads? |
| NA16_Q09_6 |
Hvor ofte ... samarbejder du og dine kolleger, når der opstår problemer, der kræver løsninger? |
| NA16_Q09_7 |
Hvor ofte ... har du indflydelse på, hvordan du løser dine arbejdsopgaver? |
| NA16_Q09_8 |
Hvor ofte ... har du indflydelse på, hvornår du løser dine arbejdsopgaver? |
| NA16_Q09_9 |
Hvor ofte ... gør du og dine kolleger en indsats for at forbedre arbejdsmiljøet? |
| NA16_Q09_10 |
Hvor ofte har du i dit arbejde kontakt til personer, der befinder sig i vanskelige situationer? |
| NA16_Q09_11 |
Hvor ofte ... bliver du følelsesmæssigt berørt af dit arbejde? |
| NA16_Q09_12 |
Hvor ofte ... får du den information, du behøver for at udføre dit arbejde? |
| NA16_Q09_13 |
Hvor ofte ... får du den vejledning og instruktion, du behøver for at udføre dit arbejde? |
| NA16_Q09_14 |
Hvor ofte ... ved du helt klart, hvad der er dine arbejdsopgaver? |
| NA16_Q09_15 |
Hvor ofte ... bliver der stillet modsatrettede krav til dig i dit arbejde? |
| NA16_Q10_1_1 |
Rygestop : Nej, ikke fået tilbudt |
| NA16_Q10_1_2 |
Rygestop : Ja, tilbudt i arbejdstiden |
| NA16_Q10_1_3 |
Rygestop : Ja, tilbudt udenfor arbejdstiden |
| NA16_Q10_1_4 |
Har du benyttet tilbuddet om.... Rygestop? |
| NA16_Q10_2_1 |
Sund kost/kostvejledning : Nej, ikke fået tilbudt |
| NA16_Q10_2_2 |
Sund kost/kostvejledning : Ja, tilbudt i arbejdstiden |
| NA16_Q10_2_3 |
Sund kost/kostvejledning : Ja, tilbudt udenfor arbejdstiden |
| NA16_Q10_2_4 |
Har du benyttet tilbuddet om.... Sund kost/kostvejledning? |
| NA16_Q10_3_1 |
Motionsfaciliteter : Nej, ikke fået tilbudt |
| NA16_Q10_3_2 |
Motionsfaciliteter : Ja, tilbudt i arbejdstiden |
| NA16_Q10_3_3 |
Motionsfaciliteter : Ja, tilbudt udenfor arbejdstiden |
| NA16_Q10_3_4 |
Har du benyttet tilbuddet om.... Motionsfaciliteter? |
| NA16_Q10_4_1 |
Små motionsaktiviteter i dagligdagen (fx elastikøvelser, rygøvelser el.lign.) : Nej, ikke fået tilbudt |
| NA16_Q10_4_2 |
Små motionsaktiviteter i dagligdagen (fx elastikøvelser, rygøvelser el.lign.) : Ja, tilbudt i arbejdstiden |
| NA16_Q10_4_3 |
Små motionsaktiviteter i dagligdagen (fx elastikøvelser, rygøvelser el.lign.) : Ja, tilbudt udenfor arbejdstiden |
| NA16_Q10_4_4 |
Har du benyttet tilbuddet om.... Små motionsaktiviteter i dagligdagen (fx elastikøvelser, rygøvelser el.lign.)? |
| NA16_Q10_5_1 |
Behandlingsordning (fysioterapi, psykolog el.lign.) : Nej, ikke fået tilbudt |
| NA16_Q10_5_2 |
Behandlingsordning (fysioterapi, psykolog el.lign.) : Ja, tilbudt i arbejdstiden |
| NA16_Q10_5_3 |
Behandlingsordning (fysioterapi, psykolog el.lign.) : Ja, tilbudt udenfor arbejdstiden |
| NA16_Q10_5_4 |
Har du benyttet tilbuddet om.... Behandlingsordning (fysioterapi, psykolog el.lign.)? |
| NA16_Q10_6_1 |
Sundhedstjek : Nej, ikke fået tilbudt |
| NA16_Q10_6_2 |
Sundhedstjek : Ja, tilbudt i arbejdstiden |
| NA16_Q10_6_3 |
Sundhedstjek : Ja, tilbudt udenfor arbejdstiden |
| NA16_Q10_6_4 |
Har du benyttet tilbuddet om.... Sundhedstjek? |
| NA16_Q11_1 |
I hvilken grad ... giver dit arbejde dig selvtillid og arbejdsglæde? |
| NA16_Q11_2 |
I hvilken grad ... synes du, dine arbejdsopgaver er interessante og inspirerende? |
| NA16_Q11_3 |
I hvilken grad ... er dit arbejde vigtigt for dig (ud over indkomsten)? |
| NA16_Q11_4 |
I hvilken grad ... føler du dig veloplagt, når du er på arbejde? |
| NA16_Q11_5 |
I hvilken grad ... bliver du opslugt af dine arbejdsopgaver? |
| NA16_Q12_1 |
Hvor ofte... oplever du, at du har nok tid til dine arbejdsopgaver? |
| NA16_Q12_2 |
Hvor ofte... er det nødvendigt at holde et højt arbejdstempo? |
| NA16_Q12_3 |
Hvor ofte... har du tidsfrister, som er svære at holde? |
| NA16_Q12_4 |
Hvor ofte... får du uventede arbejdsopgaver, der sætter dig under tidspres? |
| NA16_Q12_5 |
Hvor ofte... står du til rådighed udenfor normal arbejdstid? |
| NA16_Q12_6 |
Hvor ofte... er det nødvendigt at arbejde over? |
| NA16_Q12_7 |
Hvor ofte... oplever du, at dit arbejde tager så meget af din energi , at det går ud over privatlivet? |
| NA16_Q12_8 |
Hvor ofte... oplever du, at dit arbejde tager så meget af din tid , at det går ud over privatlivet? |
| NA16_Q13_1 |
Hvor ofte inden for den sidste måned har du ... følt, at du var ude af stand til at styre vigtige ting i dit liv? |
| NA16_Q13_2 |
Hvor ofte inden for den sidste måned har du følt, at du ikke kunne klare vanskeligheder, der hobede sig op på arbejdet? |
| NA16_Q13_3 |
Hvor ofte inden for den sidste måned har du ... følt dig sikker på dine evner til at klare vanskeligheder på arbejdet? |
| NA16_Q13_4 |
Hvor ofte inden for den sidste måned har du ... følt, at tingene på arbejdet udviklede sig, som du ønskede det? |
| NA16_Q14 |
Har du inden for de sidste 12 måneder haft skænderier eller konflikter med nogen på din arbejdsplads? |
| NA16_Q14_1 |
Med hvem havde du skænderier eller konflikter ? - Kolleger |
| NA16_Q14_2 |
Med hvem havde du skænderier eller konflikter ? - Ledere |
| NA16_Q14_3 |
Med hvem havde du skænderier eller konflikter ? - Underordnede |
| NA16_Q14_4 |
Med hvem havde du skænderier eller konflikter ? - Kunder, klienter, patienter, elever m.fl. |
| NA16_Q15 |
Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for mobning på din arbejdsplads? |
| NA16_Q15_1 |
Hvem udsatte dig for mobning ? - Kolleger |
| NA16_Q15_2 |
Hvem udsatte dig for mobning ? - Ledere |
| NA16_Q15_3 |
Hvem udsatte dig for mobning ? - Underordnede |
| NA16_Q15_4 |
Hvem udsatte dig for mobning ? - Kunder, klienter, patienter, elever m.fl. |
| NA16_Q16 |
Har du inden for de sidste 12 måneder været vidne til, at nogen på din arbejdsplads er blevet udsat for mobning? |
| NA16_Q16_1 |
Hvem mobbede ? - Kolleger |
| NA16_Q16_2 |
Hvem mobbede ? - Ledere |
| NA16_Q16_3 |
Hvem mobbede ? - Underordnede |
| NA16_Q16_4 |
Hvem mobbede ? - Kunder, klienter, patienter, elever m.fl. |
| NA16_Q17 |
Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på din arbejdsplads? |
| NA16_Q17_1 |
Hvem udsatte dig for fysisk vold ? - Kolleger |
| NA16_Q17_2 |
Hvem udsatte dig for fysisk vold ? - Ledere |
| NA16_Q17_3 |
Hvem udsatte dig for fysisk vold ? - Underordnede |
| NA16_Q17_4 |
Hvem udsatte dig for fysisk vold ? - Kunder, klienter, patienter, elever m.fl. |
| NA16_Q18 |
Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for trusler om vold på din arbejdsplads? |
| NA16_Q18_1 |
Hvem udsatte dig for trusler om vold ? - Kolleger |
| NA16_Q18_2 |
Hvem udsatte dig for trusler om vold ? - Ledere |
| NA16_Q18_3 |
Hvem udsatte dig for trusler om vold ? - Underordnede |
| NA16_Q18_4 |
Hvem udsatte dig for trusler om vold ? - Kunder, klienter, patienter, elever m.fl. |
| NA16_Q19 |
Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for seksuel chikane på din arbejdsplads? |
| NA16_Q19_1 |
Hvem udsatte dig for seksuel chikane ? - Kolleger |
| NA16_Q19_2 |
Hvem udsatte dig for seksuel chikane ? - Ledere |
| NA16_Q19_3 |
Hvem udsatte dig for seksuel chikane ? - Underordnede |
| NA16_Q19_4 |
Hvem udsatte dig for seksuel chikane ? - Kunder, klienter, patienter, elever m.fl. |
| NA16_Q20 |
Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for en eller flere arbejdsulykker, som medførte mere end én dags fravær? |
| NA16_Q21_1 |
Jeg får den nødvendige vejledning og instruktion i sikker udførelse af arbejdet |
| NA16_Q21_2 |
Ledelsen opmuntrer medarbejderne til at arbejde sikkert, selv når arbejdsplanen er stram |
| NA16_Q21_3 |
Ledelsen inddrager medarbejderne i beslutninger vedrørende sikkerhed |
| NA16_Q21_4 |
Vi hjælper hinanden med at arbejde sikkert, selv når arbejdsplanen er stram |
| NA16_Q21_5 |
Vi mener, at mindre ulykker er en normal del af det daglige arbejde |
| NA16_Q22_1 |
Hvor stor en del af din arbejdstid er du udsat for så høj støj, at du må råbe til en, der står lige ved siden af dig? |
| NA16_Q22_2 |
Hvor stor en del af din arbejdstid er du udsat for støj, der forstyrrer dig i dit arbejde? |
| NA16_Q22_3 |
Hvor stor en del af din arbejdstid er du udsat for kraftige vibrationer, der rammer hele kroppen? |
| NA16_Q22_4 |
Hvor stor en del af din arbejdstid er du udsat for ... at have våde eller fugtige hænder? |
| NA16_Q22_5 |
Hvor stor en del af din arbejdstid er du udsat for ... hudkontakt med kemikalier (fx rengøringsmidler og desinfektionsmidler)? |
| NA16_Q23 |
Hvor fysisk hårdt opfatter du normalt dit nuværende arbejde? |
| NA16_Q24_1 |
Hvor stor en del af din arbejdstid ... sidder du? |
| NA16_Q24_2 |
Hvor stor en del af din arbejdstid ... går eller står du? |
| NA16_Q24_3 |
Hvor stor en del af din arbejdstid ... arbejder du med ryggen vredet eller foroverbøjet uden at støtte med hænder og arme? |
| NA16_Q24_4 |
Hvor stor en del af din arbejdstid ... har du armene løftet i eller over skulderhøjde? |
| NA16_Q24_5 |
Hvor stor en del af din arbejdstid gør du de samme armbevægelser mange gange i minuttet? |
| NA16_Q24_6 |
Hvor stor en del af din arbejdstid ... sidder du på hug eller ligger på knæ, når du arbejder? |
| NA16_Q24_7 |
Hvor stor en del af din arbejdstid ... skubber eller trækker du? |
| NA16_Q24_8 |
Hvor stor en del af din arbejdstid ... bærer eller løfter du? |
| NA16_Q25 |
Hvad vejer det, du bærer eller løfter, typisk? |
| NA16_Q26_1 |
Hvor ofte ... finder du de typiske løft i dit arbejde anstrengende? |
| NA16_Q26_2 |
Hvor ofte ... anvender du hjælpemidler, når det er nødvendigt, under løft eller flytning af ting eller personer? |
| NA16_Q26_3 |
Hvor ofte ... sker det, at du alene løfter eller flytter ting eller personer, selv om der egentlig burde være to om det? |
| NA16_Q27 |
Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning? |
| NA16_Q28 |
Forestil dig, at din arbejdsevne er 10 point værd, når den er bedst. Hvor mange point vil du give din nuværende arbejdsevne? |
| NA16_Q29_1 |
Hvordan vurderer du din nuværende arbejdsevne i forhold til de fysiske krav i dit arbejde? |
| NA16_Q29_2 |
Hvordan vurderer du din nuværende arbejdsevne i forhold til de psykiske krav i dit arbejde? |
| NA16_Q30 |
Hvornår planlægger du at trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet? Jeg planlægger at holde op, når jeg er: |
| NA16_Q31 |
Hvor træt er du efter en typisk arbejdsdag? |
| NA16_Q32 |
Hvor mange timer har du sovet gennemsnitligt i døgnet inden for de sidste 4 uger? |
| NA16_Q33_1 |
Hvor ofte ... er du vågnet flere gange og har haft svært ved at falde i søvn igen inden for de sidste 4 uger? |
| NA16_Q33_2 |
Hvor ofte ... har du følt, at du ikke var udhvilet, når du vågnede inden for de sidste 4 uger? |
| NA16_Q33_3 |
Hvor ofte ... har du følt dig træt i løbet af dagen indenfor de sidste 4 uger? |
| NA16_Q34_1 |
Hvor stor en del af tiden i de sidste 4 uger ... har du følt dig veloplagt og fuld af liv? |
| NA16_Q34_2 |
Hvor stor en del af tiden i de sidste 4 uger ... har du været meget nervøs? |
| NA16_Q34_3 |
Hvor stor en del af tiden i de sidste 4 uger ... har du været så langt nede, at intet kunne opmuntre dig? |
| NA16_Q34_4 |
Hvor stor en del af tiden i de sidste 4 uger ... har du følt dig rolig og afslappet? |
| NA16_Q34_5 |
Hvor stor en del af tiden i de sidste 4 uger ... har du været fuld af energi? |
| NA16_Q34_6 |
Hvor stor en del af tiden i de sidste 4 uger ... har du følt dig trist til mode? |
| NA16_Q34_7 |
Hvor stor en del af tiden i de sidste 4 uger ... har du følt dig udslidt? |
| NA16_Q35 |
Hvor ofte har du haft smerter inden for de sidste 3 måneder? |
| NA16_Q36 |
Har du på grund af smerter været begrænset på dit arbejde inden for de sidste 3 måneder? |
| NA16_Q37_1 |
Har du inden for de sidste 3 måneder haft smerter i ... maven? |
| NA16_Q37_2 |
Har du inden for de sidste 3 måneder haft smerter i ... brystet? |
| NA16_Q37_3 |
Har du inden for de sidste 3 måneder haft smerter i ... hofterne? |
| NA16_Q37_4 |
Har du inden for de sidste 3 måneder haft smerter i ... knæene? |
| NA16_Q37_5 |
Har du inden for de sidste 3 måneder haft smerter i ... armene og/eller håndleddene? |
| NA16_Q37_6 |
Har du inden for de sidste 3 måneder haft smerter i ... nakke og/eller skuldre? |
| NA16_Q37_7 |
Har du inden for de sidste 3 måneder haft smerter i ... lænden? |
| NA16_Q37_8 |
Har du inden for de sidste 3 måneder haft smerter i ... andre steder? |
| NA16_Q38 |
Angiv graden af den værste smerte, du har haft i nakke eller skuldre indenfor de sidste 3 måneder |
| NA16_Q39 |
Angiv graden af den værste smerte, du har haft i lænden indenfor de sidste 3 måneder |
| NA16_Q40 |
Hvordan synes du, at dit helbred er alt i alt? |
| NA16_Q41_1 |
Er du, eller har du, inden for det sidste år været i behandling for depression? |
| NA16_Q41_2 |
Er du, eller har du, inden for det sidste år været i behandling for astma? |
| NA16_Q41_3 |
Er du, eller har du, inden for det sidste år været i behandling for diabetes? |
| NA16_Q41_4 |
Er du, eller har du, inden for det sidste år været i behandling for åreforkalkning eller blodprop i hjertet? |
| NA16_Q41_5 |
Er du, eller har du, inden for det sidste år været i behandling for en blodprop i hjernen (hjerneblødning)? |
| NA16_Q41_6 |
Er du, eller har du, inden for det sidste år været i behandling for kræft? |
| NA16_Q41_7 |
Er du, eller har du, inden for det sidste år været i behandling for nedsat hørelse? |
| NA16_Q41_8 |
Er du, eller har du, inden for det sidste år været i behandling for eksem? |
| NA16_Q41_9 |
Er du, eller har du, inden for det sidste år været i behandling for rygsygdom? |
| NA16_Q41_10 |
Er du, eller har du, inden for det sidste år været i behandling for migræne? |
| NA16_Q41_11 |
Er du, eller har du, inden for det sidste år været i behandling for nden langvarig sygdom? |
| NA16_Q42 |
Har du inden for de sidste 12 måneder haft en sygdom, som skyldes dit arbejde? |
| NA16_Q43 |
Har du inden for de sidste 12 måneder haft hudproblemer på hænderne? |
| NA16_Q44_1 |
Hvor stor en del af tiden i de sidste 2 uger ... har du følt dig trist til mode, ked af det? |
| NA16_Q44_2 |
Hvor stor en del af tiden i de sidste 2 uger ... har du manglet interesse for dine daglige gøremål? |
| NA16_Q44_3 |
Hvor stor en del af tiden i de sidste 2 uger ... har du følt, at du manglede energi og kræfter? |
| NA16_Q44_4 |
Hvor stor en del af tiden i de sidste 2 uger ... har du haft mindre selvtillid? |
| NA16_Q44_5 |
Hvor stor en del af tiden i de sidste 2 uger ... har du haft dårlig samvittighed eller skyldfølelse? |
| NA16_Q44_6 |
Hvor stor en del af tiden i de sidste 2 uger ... har du følt, at livet ikke var værd at leve? |
| NA16_Q44_7 |
Hvor stor en del af tiden i de sidste 2 uger har du haft besvær med at koncentrere dig? |
| NA16_Q44_8 |
Hvor stor en del af tiden i de sidste 2 uger ... har du følt dig rastløs? |
| NA16_Q44_9 |
Hvor stor en del af tiden i de sidste 2 uger ... har du følt dig stille eller fåmælt? |
| NA16_Q44_10 |
Hvor stor en del af tiden i de sidste 2 uger ... har du haft besvær med at sove om natten? |
| NA16_Q44_11 |
Hvor stor en del af tiden i de sidste 2 uger ... har du haft nedsat appetit? |
| NA16_Q44_12 |
Hvor stor en del af tiden i de sidste 2 uger ... har du haft øget appetit? |
| NA16_Q45_1 |
I de sidste 4 uger, hvor meget har du været generet af ... at du pludselig bliver bange uden grund? |
| NA16_Q45_2 |
I de sidste 4 uger, hvor meget har du været generet af ... nervøsitet eller indre uro? |
| NA16_Q45_3 |
I de sidste 4 uger, hvor meget har du været generet af ... anfald af rædsel eller panik? |
| NA16_Q45_4 |
I de sidste 4 uger, hvor meget har du været generet af ... at bekymre dig for meget? |
| NA16_Q46 |
Hvor ofte har du følt dig stresset i de sidste 2 uger? |
| NA16_Q46A |
Hvad var den vigtigste kilde til din stress? |
| NA16_Q47 |
Hvor høj er du? Angiv i cm. |
| NA16_Q48 |
Hvor meget vejer du? Angiv i kg. |
| NA16_Q49 |
Ryger du? |
| NA16_Q50 |
Hvis du ryger, hvor meget ryger du så om dagen i gennemsnit? (Cigaretter/cigarer/cerutter/pibestop pr. dag) |
| NA16_Q51_1 |
Hvor mange genstande alkohol drikker du pr. dag i gennemsnit på hverdage (mandag til torsdag)? |
| NA16_Q51_2 |
Hvor mange genstande alkohol drikker du pr. dag i gennemsnit ... i weekenden (fredag, lørdag og søndag)? |
| NA16_Q52_1 |
Hvor meget tid har du i gennemsnit brugt ugentligt i det sidste år på lettere motion, hvor du ikke bliver forpustet eller sveder |
| NA16_Q52_2 |
Hvor meget tid har du i gennemsnit brugt ugentligt i det sidste år på fysiske aktiviteter, hvor du sveder og bliver forpustet? |
| NA16_Q52_3 |
Hvor meget tid har du i gennemsnit brugt ugentligt i det sidste år på hård træning eller konkurrenceidræt? |
| NA16_Q53 |
Hvor mange arbejdsdage med sygdomsfravær har du i alt haft inden for det sidste år? |
| NA16_web_status3_nogensv |
WEB skema status: Nogen svar |
| NA16_web_status4_allesv |
WEB skema status: Gennemført |
| NA16_lbnr |
NFA løbenummer |
| NA16_svardato |
Dato for besvarelse |
| NA16_responder |
Respondent |
| NA16_web_papir |
Datakilde |
| NA16_main_q01 |
Hovedtype af beskæftigelse |
| NA16_foed_dato |
Fødselsdato |
| NA16_alder |
Alder pr. 15. marts 2016 |
| NA16_koen |
Køn |
| NA16_RandomOrSuppl |
Tilfældig eller supplerende stikprøve |
| NA16_UdtagetTilRandomSample |
Udtaget til random sample |
| NA16_UdtagetTilAHVAI |
Udtaget til AH-VAI |
| NA16_GenspurgtFraAH2012 |
Genspurgt fra AH2012 |
| NA16_SampledAs |
Tilfældig eller supplerende stikprøve fra VAI eller de genspurgte |
| NA16_Nr_SamplePrPnr1 |
Nr_SamplePrPnr1 |
| NA16_Nr_SamplePrPnr2 |
Nr_SamplePrPnr2 |
| NA16_i_target16 |
Med i AH2016 targetpopulation |
| NA16_AT_Br36 |
AT Branche 36 baseret på NFA CVR-udtræk |
| NA16_Kvinde |
Kvinde |
| NA16_gAgeSex |
Hjemmeside: aldersgruppe x køn |
| NA16_AgeBySex |
Alder i 1-års intervaller plus køn (kvinder: alder plus 0.1) |
| NA16_ArbTid |
Arbejdstid i timer |
| NA16_Transport |
Transporttid i minutter |
| NA16_TrnsprtTimer |
Transporttid i timer (IKKE som i 2012) |
| NA16_DblTrnspTimer |
log2 til Transporttid i middel-timer, med 4 timer eller mere sat til 5 timer |
| NA16_Anciennitet |
Anciennitet |
| NA16_AncYrs |
Anciennitet omregnet til (middel)år, med 10 år eller over sat til 15 år |
| NA16_AncDbl |
Log2(AncYrs) hvor AncYrs=(middel) år med 10 år eller over sat til 15 år |
| NA16_AncKort1aar |
Under 1 års anciennitet |
| NA16_AncEjLang |
Under 5 års anciennitet |
| NA16_AncLang5aar |
Over 5 års anciennitet |
| NA16_AnsatAlder |
Alder ved ansættelse beregnet ud fra alder og Q04 |
| NA16_EjFastDag |
Andet end fast dagarbejde |
| NA16_Natarbejde |
Fast natarbejde eller skiftende arbejdstider med natarbejde |
| NA16_MisteArbejde |
Bekymret for at blive arbejdsløs [1: meget ringe grad, 5: meget høj grad] |
| NA16_Forflyttelse |
Bekymret for at blive forflyttet [1: meget ringe grad, 5: meget høj grad] |
| NA16_BedreEndRegel |
Arb.miljø bedre end krævet? [1: Slet ikke, 4: I høj grad, Ved ikke sat til missing] |
| NA16_Forebyg |
Prioriterer forebyggelse? [1: Slet ikke, 4: I høj grad, Ved ikke sat til missing] |
| NA16_ArbMiljInddrg |
Involv. medarb.? [1: Slet ikke, 4: I høj grad, Ved ikke sat til missing] |
| NA16_MaalOpg |
Måls betydning for opg [1: Aldrig, 5: Altid, Har ingen leder sat til missing] |
| NA16_BefAnsvar |
Beføjelser sv.t. ansvar [1: Aldrig, 5: Altid, Har ingen leder sat til missing] |
| NA16_LederEngag |
Leder engag. i din faglige udv. [1: Aldrig, 5: Altid, Har ingen leder sat til missing] |
| NA16_LederInvolv |
Leder involv. dig i tilrettelæggelse af dit arb. [1: Aldrig, 5: Altid, Har ingen leder sat til missing] |
| NA16_RisRos |
Leder giver dig nødv. ris/ros [1: Aldrig, 5: Altid, Har ingen leder sat til missing] |
| NA16_Anerkendt |
Ledelsen påskønner dit arb. [1: Aldrig, 5: Altid, Har ingen leder sat til missing] |
| NA16_HjaelpStoette |
Leder giver dig nødv. hjælp/støtte [1: Aldrig, 5: Altid, Har ingen leder sat til missing] |
| NA16_Trovaerdig |
Kan man stole på udmeld. fra ledelsen [1: Aldrig, 5: Altid, Har ingen leder sat til missing] |
| NA16_LedelseKombin |
Gennemsnit af ledelsesvurdering [1: dårligst, 5: bedst, Har ingen leder sat til missing] |
| NA16_OB_HjlpSt |
Q08_7 (Hjælp/støtte) med Har ingen leder sat til Altid (overbelastningsmål) |
| NA16_HarIngenLeder |
Har ingen leder |
| NA16_MedarbHoeres |
Høres medarbejder, der påvirkes [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_Retfaerdig |
Alle behandles retfærdigt [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_KollAnerkend |
Kollegaer anerkender hinanden [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_KollHjaelp |
Kollegaer hjælper hinanden [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_HensynSvage |
Der tages hensyn til svage [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_KollSamarb |
Kollegaer samarbejder ved problemer [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_IndflHvordan |
Indflydelse på hvordan opgaver løses [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_IndflHvornaar |
Indflydelse på hvornår opgaver løses [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_EgenIndsats |
Egen indsats for arb. miljø [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_AndresPrblmr |
Kontakt med personer med problemer [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_FoelBeroert |
Følelsesmæssigt berørt [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_NokInfo |
Nok information [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_NokVejledning |
Nok vejledning og instruktion [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_KlareOpgaver |
Klare opgaver [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_ModsatteKrav |
Modsatrettede krav [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_EjModsatKrav |
Modsatrettede krav [1: Altid, 5: Aldrig] |
| NA16_ejRygestop |
Rygestop ikke tilbudt |
| NA16_ejKost |
Kostvejledning ikke tilbudt |
| NA16_ejMotionsfac |
Motionsfaciliteter eller ugentlige motionstilbud ikke tilbudt |
| NA16_ejMotionsakt |
Små motionsaktiviteter ikke tilbudt |
| NA16_ejBehandling |
Behandlingsordning ikke tilbudt |
| NA16_ejSundTjek |
Sundhedstjek ikke tilbudt |
| NA16_IngenTilbud |
Ingen sundhedstilbud vs. mindst et tilbud |
| NA16_Rygestop |
Rygestop tilbudt |
| NA16_Kost |
Kostvejledning tilbudt |
| NA16_Motionsfac |
Motionsfaciliteter eller ugentlige motionstilbud tilbudt |
| NA16_Motionsakt |
Små motionsaktiviteter tilbudt |
| NA16_Behandling |
Behandlingsordning tilbudt |
| NA16_SundTjek |
Sundhedstjek tilbudt |
| NA16_Mindst1Tilbud |
Mindst et tilbud vs. ingen sundhedstilbud |
| NA16_ArbGlaede |
Arb. giver selvtillid og arbejdsglæde [1: I meget ringe grad, 5: I meget høj grad] |
| NA16_InspirOpg |
Interessante og inspirerende opg. [1: I meget ringe grad, 5: I meget høj grad] |
| NA16_ArbVigtigt |
Arbejdet vigtigt for dig [1: I meget ringe grad, 5: I meget høj grad] |
| NA16_VeloplagtArb |
Veloplagt på arbejdet [1: I meget ringe grad, 5: I meget høj grad] |
| NA16_OpslugtArb |
Opslugt af arbejdsopgaver [1: I meget ringe grad, 5: I meget høj grad] |
| NA16_EjNokTid |
Tid nok til arbejdsopgaver [1: Altid, 5: Aldrig] |
| NA16_NokTid |
Tid nok til arbejdsopgaver [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_Tempo |
Højt arbejdstempo nødvendigt [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_Tidsfrister |
Tidsfrister svære at overholde [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_UventedeOpg |
Uventede opgaver giver tidspres [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_Raadighed |
Til rådighed uden for normal arbejdstid [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_Overarbejde |
Nødvendigt at arbejde over [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_EnergiArbPriv |
Arbejde tager energi til skade for privatliv [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_TidArbPriv |
Arbejde tager tid til skade for privatliv [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_OB_OprPsykSc |
Sannies score for psykisk exposition (overbelastningsmål) |
| NA16_OB_PsykScore |
Score for psykisk exposition, Har ingen leder sat til gnst. af personens øvrige svar (overbelastningsmål) |
| NA16_OB_OprPsykScoreUden8_7 |
Opr psyk. score uden 8.7 |
| NA16_OB_PsykExp |
Psykisk exponeret med Har ingen leder sat til gnst - score: 19+ (overbelastningsmål) |
| NA16_N_PsykObs |
NA16_N_PsykObs |
| NA16_N_PsykMiss |
NA16_N_PsykMiss |
| NA16_PsykGnstRest |
NA16_PsykGnstRest |
| NA16_IkkeStyr |
Ude af stand til at styre vigtige ting [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_HoberOp |
Vanskelighederne hober sig op på arbejdet [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_KlarerEjVansk |
Evner at klare vanskeligheder [1: Altid, 5: Aldrig] |
| NA16_UdviklEjGodt |
Tingene udvikler sig ønskværdigt [1: Altid, 5: Aldrig] |
| NA16_KlarerVansk |
Evner at klare vanskeligheder [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_UdviklGodt |
Tingene udvikler sig ønskværdigt [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_ModifPSS4sc |
Modificeret PSS-4 score [0: bedst, 4: dårligst] |
| NA16_OverblikKntrl |
Reverseret modific. PSS-4 score [0: dårligst, 4: bedst] |
| NA16_OB_PSSscore |
Score for PSS-4 uden PSS 1 (overbelastningsmål) |
| NA16_OB_PSSstress |
Stresset - PSS-3 score på 6 eller over |
| NA16_OB_PsykBel |
Psykisk belastet - exponeret+stresset (overbelastningsmål) |
| NA16_N_PSSobs |
NA16_N_PSSobs |
| NA16_N_PSSmiss |
NA16_N_PSSmiss |
| NA16_KonflktMinMdl |
Konflikter med nogen på arbejdspladsen månedligt eller oftere |
| NA16_EverKonfl |
Nogensinde konflikter med nogen på arbejdspladsen |
| NA16_NeverKonfl |
Aldrig konflikter med nogen på arbejdspladsen |
| NA16_RarelyKonfl |
Sjældent eller aldrig konflikter med nogen på arbejdspladsen |
| NA16_EverMob |
Nogensinde indenfor 12 mdr. udsat for mobning |
| NA16_EverVidne |
Nogensinde indenfor 12 mdr. vidne til mobning |
| NA16_EverVold |
Nogensinde indenfor 12 mdr. udsat for fysisk vold |
| NA16_EverTruet |
Nogensinde indenfor 12 mdr. udsat for trusler om vold |
| NA16_EverSexchik |
Nogensinde indenfor 12 mdr. udsat for uønsket seksuel opmærksomhed |
| NA16_EverUlykke |
Mindst 1 ulykke med mere end 1 dags sygefravær indenfor 12 mdr. |
| NA16_OB_VoldTruet |
Udsat for eller truet med vold (overbelastningsmål) |
| NA16_OB_MobVoldTruet |
Udsat for mobning, vold eller trusler (overbelastningsmål) |
| NA16_VejlInstruk |
Vejledning og instruktion i sikker udførelse [1: Meget uenig, 4: Meget enig] |
| NA16_OpmuntrerSik |
Ledelse opmuntrer til altid at arbejde sikkert [1: Meget uenig, 4: Meget enig] |
| NA16_SikInddrager |
Medarb. inddrages i beslutninger om sikkerhed [1: Meget uenig, 4: Meget enig] |
| NA16_HjaelpHinSik |
Hjælper hinanden med altid at arbejde sikkert [1: Meget uenig, 4: Meget enig] |
| NA16_SmaaUlykkerOk |
Mindre ulykker normal del af dagligt arbejde [1: Meget uenig, 4: Meget enig] |
| NA16_EjSmaaUlykker |
Mindre ulykker normal del af dagligt arbejde [1: Meget enig, 4: Meget uenig] |
| NA16_RaabeMin_1_4 |
Nødvendigt at råbe mindst 25 pct af tiden |
| NA16_FrstyrMin_1_4 |
Generende støj mindst 25 pct af tiden |
| NA16_VibrMin_1_4 |
Helkropsvibrationer mindst 25 pct af tiden |
| NA16_VaadMin_1_4 |
Våde eller fugtige hænder mindst 25 pct af tiden |
| NA16_KemiMin_1_4 |
Hudkontakt med kemikalier mindst 25 pct af tiden |
| NA16_FysiskHaardt |
Hvor fysisk hårdt er arbejdet [0: ikke hårdt, 10: Meget hårdt] |
| NA16_OB_FysiskHaardt |
Scorer mindst 6 i anstrengelse (overbelastningsmål) |
| NA16_SidderMin_3_4 |
Sidder mindst 75 pct af tiden |
| NA16_StaarMin_3_4 |
Går eller står mindst 75 pct af tiden |
| NA16_StaarMin_1_4 |
Går eller står mindst 25 pct af tiden |
| NA16_VriderMin_1_4 |
Ryggen vredet eller foroverbøjet mindst 25 pct af tiden |
| NA16_ArmeOpMin_1_4 |
Armene løftet over skulderhøjde mindst 25 pct af tiden |
| NA16_EGAmin_1_4 |
Samme armbevægelser mange gange i minuttet mindst 25 pct af tiden |
| NA16_HugKnMin_1_4 |
Sidder på hug eller ligger på knæ mindst 25 pct af tiden |
| NA16_SkubMin_1_4 |
Skubber eller trækker mindst 25 pct af tiden |
| NA16_LoeftMin_1_4 |
Løfter eller skubber mindst 25 pct af tiden |
| NA16_Loeft_16kg |
Løfter typisk over 15 kg |
| NA16_Loeft_30kg |
Løfter typisk over 30 kg |
| NA16_LoeftAnstr |
Finder typiske løft anstrengende [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_Hjaelpemidler |
Anvender nødvendige hjælpemidler [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_LoefterAlene |
Løfter alene, selvom burde være 2 [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_RiskBehav |
Risk behaviour i forb. med løft |
| NA16_o15ogRisk |
Løfter/bærer typisk mindst 15 kg og risk behaviour |
| NA16_o30ogRisk |
Løfter/bærer typisk mindst 30 kg og risk behaviour |
| NA16_OB_Mindst1MSB |
Mindst 1 MSB belastning (overbelastningsmål) |
| NA16_OB_Mindst1MSB30kg |
Mindst 1 MSB belastning eller løfter mindst 30 kg (overbelastningsmål) |
| NA16_OB_FysExp |
Fysisk anstrengende og exposition (overbelastningsmål) |
| NA16_N_q24 |
NA16_N_q24 |
| NA16_JobTilfreds |
Job tilfredshed [1: Meget utilfreds, 5: Meget tilfreds] |
| NA16_ArbEvne |
Ude af stand til ar arbejde: 0, Bedste arbejdsevne: 10 |
| NA16_FysArbEvne |
Fysisk arbejdsevne [1: Dårlig, 5: Fremragende] |
| NA16_PsykArbEvne |
Psykisk arbejdsevne [1: Dårlig, 5: Fremragende] |
| NA16_PensEjBeslut |
Ej besluttet tilbagetrækning blandt 18-64 årige personer |
| NA16_PlanTidlPens |
Andel, der har besluttet sig for tilbagetrækning før 65 år, blandt alle 18-64 årige |
| NA16_TidlPensBlBeslut |
Andel med planlagt tilbagetrækning før 65 år BLANDT den begrænsede andel af 18-64 årige, der HAR besluttet sig |
| NA16_PlanPensAlder |
Planlagt pensionsalder, gennemsnit [66-66+] |
| NA16_PlanTidlPens50 |
Andel, der har besluttet sig for tilbagetrækning før 65 år, blandt alle 50-59 årige |
| NA16_TidlPensBlBesl50 |
Andel med planlagt tilbagetrækning før 65 år BLANDT den begrænsede andel af 50-59 årige, der HAR besluttet sig |
| NA16_TraetEfterArb |
Træt efter arbejdet [1: Ikke træt, 5: Helt udmattet] |
| NA16_OB_TraetEfterArb |
Noget træt eller værre (overbelastningsmål) |
| NA16_SoevnTimer |
Timers søvn |
| NA16_SoevnKort |
Seks timers søvn eller mindre |
| NA16_SoevnLang |
Ni timers søvn eller mere |
| NA16_VaagnetNat |
Vågnet om natten og svært ved igen at falde i søvn [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_EjUdhvilet |
Ikke udhvilet om morgenen [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_TraetDag |
Træt i løbet af dagen [1: Aldrig, 5: Altid] |
| NA16_VT_r1 |
Veloplagt/fuld af liv [1: Hele tiden, 6: På intet tidspunkt] |
| NA16_MH_r1 |
Meget nervøs [1: På intet tidspunkt, 6: Hele tiden] |
| NA16_MH_r2 |
Langt nede [1: På intet tidspunkt, 6: Hele tiden] |
| NA16_MH_r3 |
Rolig/afslappet [1: Hele tiden, 6: På intet tidspunkt] |
| NA16_VT_r2 |
Fuld af energi [1: Hele tiden, 6: På intet tidspunkt] |
| NA16_MH_r4 |
Trist til mode [1: På intet tidspunkt, 6: Hele tiden] |
| NA16_VT_r3 |
Udslidt [1: På intet tidspunkt, 6: Hele tiden] |
| NA16_MH |
Mental Health Inventory [0: dårligt, 100: godt] |
| NA16_VT |
Vitality score [0: dårligt, 100: godt] |
| NA16_MH_r |
Reversed Mental Health Inventory [0: godt, 100: dårligt] |
| NA16_VT_r |
Reversed Vitality score [0: godt, 100: dårligt] |
| NA16_Smerter |
Smerter seneste 3 mdr. [1: Slet ikke, 5: Dagligt] |
| NA16_SmerterEver |
Nogen smerte seneste 3 mdr.? |
| NA16_SmerterUgtl |
Smerter hver uge |
| NA16_SmerterBegrArb |
Begrænset på arbejdet pga. smerter |
| NA16_SmerteArb |
Begrænset på arbejdet en del/meget pga. smerter |
| NA16_OB_MSBmaal |
MSB belastet (overbelastningsmål) |
| NA16_SmerteMave |
Andel med smerter i maven de seneste 3 mdr. |
| NA16_SmerteBryst |
Andel med smerter i brystet de seneste 3 mdr. |
| NA16_SmerteHofte |
Andel med smerter i hofterne de seneste 3 mdr. |
| NA16_SmerteKnae |
Andel med smerter i knæene de seneste 3 mdr. |
| NA16_SmerteArm |
Andel med smerter i arme/håndled de seneste 3 mdr. |
| NA16_SmerteNakke |
Andel med smerter i nakke/skuldre de seneste 3 mdr. |
| NA16_SmerteLaend |
Andel med smerter i lænd de seneste 3 mdr. |
| NA16_SmerteAnden |
Andel med smerter andre steder de seneste 3 mdr. |
| NA16_NakkeScore |
Smerte score givet nakke/skulder smerter [1-10] |
| NA16_RygScore |
Smerte score givet lændesmerter [1-10] |
| NA16_SelvHelbred |
Selvvurderet helbred [1: Dårligt, 5: Fremragende] |
| NA16_ArbRelSyg |
Sygdom det seneste år pga. arbejdet |
| NA16_Hudproblemer |
Hudproblemer det seneste år |
| NA16_MDI |
Major Depression Inventory [0-50] NA16_MH |
| NA16_OB_MDI |
Høj MDI på 13 eller over |
| NA16_OB_MobVoldMDI |
Mobbet eller enten udsat eller truet med vold og MDI på 13 eller over |
| NA16_OB_MobMDI |
Mobbet og MDI på 13 eller over |
| NA16_OB_VoldMDI |
Udsat eller truet med vold og MDI på 13 eller over |
| NA16_OB_PsykMaal |
Psykisk overbelastningsmål (overbelastningsmål) |
| NA16_q44_8_9 |
NA16_q44_8_9 |
| NA16_q44_11_12 |
NA16_q44_11_12 |
| NA16_Bange |
Bange uden grund de seneste 4 uger [1: Slet ikke, 5: Særdeles meget] |
| NA16_Uro |
Nervøs/indre uro de seneste 4 uger [1: Slet ikke, 5: Særdeles meget] |
| NA16_Panik |
Panikanfald/rædsel de seneste 4 uger [1: Slet ikke, 5: Særdeles meget] |
| NA16_Bekymret |
Bekymret for meget de seneste 4 uger [1: Slet ikke, 5: Særdeles meget] |
| NA16_EverBange |
Nogensinde bange uden grund de seneste 4 uger |
| NA16_EverUro |
Nogensinde nervøs eller indre uro de seneste 4 uger |
| NA16_EverPanik |
Nogensinde panikanfald eller rædsel de seneste 4 uger |
| NA16_EverBekymret |
Nogensinde bekymret for meget de seneste 4 uger |
| NA16_AntalAngst |
Antal forskellige gener de seneste 4 uger |
| NA16_EverAngst |
Nogensinde mindst en af generne de seneste 4 uger |
| NA16_Stress2uger |
Stress de seneste 2 uger [0: Aldrig, 4: Hele tiden] |
| NA16_StressKunArbejde |
Kun stress fra arbejdet blandt personer med stress |
| NA16_StressArbejde |
Stress fra arbejdet blandt personer med stress |
| NA16_StressKunPrivat |
Kun stress fra privatlivet blandt personer med stress |
| NA16_StressPrivat |
Stress fra privatlivet blandt personer med stress |
| NA16_StressBeggeSteder |
Stress både fra arbejdet og fra privatlivet blandt personer med stress |
| NA16_ArbStress |
Andel med stress fra arbejdet |
| NA16_AntalNonMissHjemmesideVar |
Antal non missing spørgsmål til hjemmesiden |
| NA16_BrugbarTilHjemmeside |
Brugbar besvarelse til hjemmesiden |
| NA16_DesignStratum |
Design Stratum |
| NA16_InverseP |
InverseP |
| NA16_InverseP_scaled |
Inverse P scaled |
| NA16_KnownInelig |
Known ineligibility |
| NA16_EligResp |
Eligible resp |
| NA16_EligNonresp |
Eligible non resp |
| NA16_UnknownEligibilty |
Unknown eligibility |
| NA16_SvarJVH |
Svar JVH |
| NA16_KnownEligibility |
Known eligibility |
| NA16_Eligible |
Eligible |
| NA16_AlternDesignVgt |
Alternativ design vægt |
| NA16_AdjEligVgt |
Adjusted eligibility vægt |
| NA16_DesignVgt |
Design vægt |
| NA16_PnrVAI1 |
PnrVAI1 |
| NA16_PnrVAI2 |
PnrVAI2 |