| DC1_LBNR |
Løbenummer |
| DC1_AGEGRP |
Aldersgruppe |
| DC1_AFD |
Afdeling (uden formater af hensyn til pseudonymisering) |
| DC1_ANSATTID |
Samlet ansættelsestid (i måneder) i nuværende stilling |
| DC1_S_1 |
Hvad er din nuværende stilling? |
| DC1_S_4 |
Arbejder du primært med: |
| DC1_S_5 |
Hvor mange timer arbejder du i gennemsnit om ugen ? inklusiv overarbejde ? i din hovedbeskæftigelse? (Her bedes du tænke på din gennemsnitlige ugentlige arbejdstid i løbet af de seneste 12 måneder) |
| DC1_S_6 |
Har du bijob? |
| DC1_S_7 |
Hvor mange timer arbejder du om ugen i dit bijob? |
| DC1_S_8 |
Hvor mange vagter har du i gennemsnit om måneden? Skriv antal |
| DC1_S_9 |
Hvor længe har du været ansat i din nuværende stilling (ca.)? - Antal år |
| DC1_S_10 |
Hvor længe har du været ansat i din nuværende stilling (ca.)? - Antal måneder |
| DC1_S_11 |
Hvor mange år har du arbejdet inden for karkirurgien (ca.) (inkl. uklassificeret, forskning, I- og H-stilling og speciallæge)? Indtast antal år: |
| DC1_S_12 |
Er lederen i din afdeling en karkirurg? |
| DC1_S_23 |
Om indflydelse og arbejdstider i dit arbejde - Har du indflydelse på, hvordan du løser dine arbejdsopgaver? |
| DC1_S_24 |
Om indflydelse og arbejdstider i dit arbejde - Har du tilstrækkelige beføjelser i forhold til det ansvar, du har i dit arbejde? |
| DC1_S_25 |
Om indflydelse og arbejdstider i dit arbejde - Har du mulighed for at træffe væsentlige beslutninger om dit arbejde? |
| DC1_S_26 |
Om indflydelse og arbejdstider i dit arbejde - Har du indflydelse på i hvilken rækkefølge, du løser dine arbejdsopgaver? |
| DC1_S_27 |
Om indflydelse og arbejdstider i dit arbejde - Har du indflydelse på dine arbejdstider, fx hvornår du møder eller går hjem fra arbejde? |
| DC1_S_28 |
Om indflydelse og arbejdstider i dit arbejde - Har du indflydelse på, hvornår du holder pauser i løbet af arbejdsdagen? |
| DC1_S_29 |
Om indflydelse og arbejdstider i dit arbejde - Har du indflydelse på, hvornår du holder ferie og fridage? |
| DC1_S_30 |
Om mulighederne for at udføre dine arbejdsopgaver - Giver forholdene på din arbejdsplads mulighed for, at du kan udføre arbejdet tilfredsstillende? |
| DC1_S_31 |
Om mulighederne for at udføre dine arbejdsopgaver - Har du de redskaber, du har behov for, for at du kan udføre dit kirurgiske arbejde tilfredsstillende? |
| DC1_S_32 |
Om mulighederne for at udføre dine arbejdsopgaver - Har du de redskaber, du har behov for (fx IT-systemer), for at du kan udføre dit administrative arbejde tilfredsstillende? |
| DC1_S_33 |
Om mulighederne for at udføre dine arbejdsopgaver - Bruger du tid på arbejdsopgaver, som du har svært ved at se formålet med? |
| DC1_S_34 |
Om mulighederne for at udføre dine arbejdsopgaver - Bliver du på dit arbejde sat i situationer, der er unødvendigt vanskelige? |
| DC1_S_35 |
Om mulighederne for at udføre dine arbejdsopgaver - Bliver dit arbejde besværliggjort af uhensigtsmæssige arbejdsgange? |
| DC1_S_36 |
Om mulighederne for at udføre dine arbejdsopgaver - Skal du udføre arbejdsopgaver, som, du synes er unødvendige? |
| DC1_S_37 |
Om arbejdstempo og tidsfrister - Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt? |
| DC1_S_38 |
Om arbejdstempo og tidsfrister - Er arbejdstempoet så højt, at det påvirker kvaliteten af dit arbejde? |
| DC1_S_39 |
Om arbejdstempo og tidsfrister - Hvor ofte sker det, at du ikke når alle dine arbejdsopgaver? |
| DC1_S_40 |
Om arbejdstempo og tidsfrister - Hvor ofte får du uventede arbejdsopgaver, der sætter dig under tidspres? |
| DC1_S_41 |
Om arbejdstempo og tidsfrister - Hvor ofte har du tidsfrister, der er svære at overholde? |
| DC1_S_42 |
Om arbejdstempo og tidsfrister - Kommer du bagud med dit arbejde? |
| DC1_S_43 |
Om følelsesmæssige krav og arbejdstider - Bringer dit arbejde dig i følelsesmæssigt krævende situationer? |
| DC1_S_44 |
Om følelsesmæssige krav og arbejdstider - Har du i dit arbejde kontakt til personer, der er modvillige eller aggressive over for dig? |
| DC1_S_45 |
Om følelsesmæssige krav og arbejdstider - Har du i forbindelse med dit arbejde relationer, der er følelsesmæssigt vanskelige at håndtere? |
| DC1_S_46 |
Om følelsesmæssige krav og arbejdstider - Har du i dit arbejde kontakt til personer, der befinder sig i vanskelige situationer (personer, der fx er ramt af alvorlig sygdom, ulykke, sorg, krise eller sociale problemer)? |
| DC1_S_47 |
Om følelsesmæssige krav og arbejdstider - Hvor ofte står du til rådighed for dit arbejde uden for din normale arbejdstid? |
| DC1_S_48 |
Om følelsesmæssige krav og arbejdstider - Hvor ofte arbejder du hjemme uden for normal arbejdstid, fx om aftenen, i weekender eller ferier? |
| DC1_S_49 |
Om følelsesmæssige krav og arbejdstider - Hvor ofte arbejder du på dage, hvor du egentlig har fri, fx i weekender, aftener, fridage eller ferier? |
| DC1_S_50 |
Om følelsesmæssige krav og arbejdstider - Hvor ofte er det nødvendigt at arbejde over, dvs. ud over din aftalte eller forventede arbejdstid? |
| DC1_S_51 |
Om samarbejdet med dine nærmeste kolleger på din arbejdsplads - Kan du få praktisk hjælp til arbejdet af dine kolleger, hvis du får brug for det? |
| DC1_S_52 |
Om samarbejdet med dine nærmeste kolleger på din arbejdsplads - Kan du få råd og vejledning af dine kolleger, hvis du får brug for det? |
| DC1_S_53 |
Om samarbejdet med dine nærmeste kolleger på din arbejdsplads - Kan du tale med dine kolleger om det, hvis du oplever problemer i arbejdet? |
| DC1_S_54 |
Om samarbejdet med dine nærmeste kolleger på din arbejdsplads - Er du og dine kolleger opmærksomme på hinandens trivsel? |
| DC1_S_55 |
Om samarbejdet med dine nærmeste kolleger på din arbejdsplads - Holder du og dine kolleger hinanden underrettede om ting, der er vigtige for, at I kan udføre arbejdet godt? |
| DC1_S_56 |
Om samarbejdet med dine nærmeste kolleger på din arbejdsplads - Har du tillid til dine kollegers evne til at gøre arbejdet godt? |
| DC1_S_57 |
Om samarbejdet med dine nærmeste kolleger på din arbejdsplads - Kan du give udtryk for dine meninger og følelser over for dine nærmeste kolleger? |
| DC1_S_58 |
Om samarbejdet med dine nærmeste kolleger på din arbejdsplads - Stoler du og dine kolleger i almindelighed på hinanden? |
| DC1_S_135 |
Om ledelsen på din arbejdsplads - Kan du få praktisk hjælp til arbejdet af din nærmeste leder, hvis du får brug for det? |
| DC1_S_136 |
Om ledelsen på din arbejdsplads - Kan du tale med din nærmeste leder om det, hvis du oplever problemer i arbejdet? |
| DC1_S_137 |
Om ledelsen på din arbejdsplads - Følger din nærmeste leder op på samtaler om eventuelle problemer, du har oplevet i arbejdet? |
| DC1_S_138 |
Om ledelsen på din arbejdsplads - Kan du få råd og vejledning af din nærmeste leder, hvis du får brug for det? |
| DC1_S_139 |
Om ledelsen på din arbejdsplads - Bliver konflikter løst på en retfærdig måde? |
| DC1_S_140 |
Om ledelsen på din arbejdsplads - Kan man få en klar begrundelse, når der træffes væsentlige beslutninger på din arbejdsplads? |
| DC1_S_141 |
Om ledelsen på din arbejdsplads - Bliver du respekteret af ledelsen på din arbejdsplads? |
| DC1_S_142 |
Om ledelsen på din arbejdsplads - Bliver du behandlet retfærdigt af ledelsen på din arbejdsplads? |
| DC1_S_59 |
Er der tilstrækkelige muligheder for at tale med kolleger og/eller ledere efter kritiske hændelser? |
| DC1_S_60 |
Har du været udsat for mobning på dit nuværende arbejde inden for de seneste 12 måneder? (Mobning finder sted, når en person gentagne gange og over længere tid bliver udsat for ubehagelige eller negative handlinger på sit arbejde. |
| DC1_S_61_1 |
Hvis ja, hvem var det, som mobbede dig? - Leder |
| DC1_S_61_2 |
Hvis ja, hvem var det, som mobbede dig? - Lægekolleger |
| DC1_S_61_3 |
Hvis ja, hvem var det, som mobbede dig? - Sygeplejersker |
| DC1_S_61_4 |
Hvis ja, hvem var det, som mobbede dig? - Patienter, pårørende, m.fl. |
| DC1_S_63 |
Har du inden for de seneste 12 måneder været udsat for seksuel chikane på din arbejdsplads? |
| DC1_S_64_1 |
Hvis ja, hvem var det, der udsatte dig for seksuel chikane? - Leder |
| DC1_S_64_2 |
Hvis ja, hvem var det, der udsatte dig for seksuel chikane? - Lægekolleger |
| DC1_S_64_3 |
Hvis ja, hvem var det, der udsatte dig for seksuel chikane? - Sygeplejerske |
| DC1_S_64_4 |
Hvis ja, hvem var det, der udsatte dig for seksuel chikane? - Patienter, pårørende, m.fl. |
| DC1_S_66 |
Om dit engagement i arbejdet - Føler du dig motiveret og engageret i dit arbejde? |
| DC1_S_67 |
Om dit engagement i arbejdet - Er dine arbejdsopgaver meningsfulde? |
| DC1_S_68 |
Om dit engagement i arbejdet - Synes du, at dine arbejdsopgaver er interessante og inspirerende? |
| DC1_S_69 |
Om dit engagement i arbejdet - Giver dit arbejde dig selvtillid og arbejdsglæde? |
| DC1_S_70 |
Om dit engagement i arbejdet - Vil du anbefale andre at søge en stilling på din arbejdsplads? |
| DC1_S_71 |
Om dit engagement i arbejdet - Fortæller du dine venner, at din arbejdsplads er et godt sted at arbejde? |
| DC1_S_72 |
Om dit engagement i arbejdet - Er du stolt over at arbejde på din arbejdsplads? |
| DC1_S_73 |
Om dit engagement i arbejdet - Inspirerer din arbejdsplads dig til at yde dit bedste? |
| DC1_S_97 |
Hvor tilfreds er du alt i alt med det psykiske arbejdsmiljø på din arbejdsplads? En skala fra 0 til 10, hvor 0 angiver den lavest mulige tilfredshed, og 10 angiver den højst mulige tilfredshed. Ikke alle koder har kodebeskrivelse |
| DC1_S_74 |
Oplever du denne form for stress i øjeblikket? |
| DC1_S_75 |
I hvor lang tid har du oplevet denne form for stress? |
| DC1_S_76 |
Hvad, tror du, er årsag til denne form for stress? |
| DC1_S_77 |
Om personlig udbrændthed - Hvor tit føler du dig træt? |
| DC1_S_78 |
Om personlig udbrændthed - Hvor tit er du fysisk udmattet? |
| DC1_S_79 |
Om personlig udbrændthed - Hvor tit er du følelsesmæssigt udmattet? |
| DC1_S_80 |
Om personlig udbrændthed - Hvor tit tænker du: ?Nu kan jeg ikke klare mere?? |
| DC1_S_81 |
Om personlig udbrændthed - Hvor tit føler du dig udkørt? |
| DC1_S_82 |
Om personlig udbrændthed - Hvor tit føler du dig svag og modtagelig over for sygdom? |
| DC1_S_83 |
Om arbejdsrelateret udbrændthed - Udmatter dit arbejde dig følelsesmæssigt? |
| DC1_S_84 |
Om arbejdsrelateret udbrændthed - Føler du dig frustreret af dit arbejde? |
| DC1_S_85 |
Om arbejdsrelateret udbrændthed - Føler du dig udbrændt på grund af dit arbejde? |
| DC1_S_86 |
Om arbejdsrelateret udbrændthed (fortsat) - Føler du, at hver time er en belastning for dig, når du er på arbejde? |
| DC1_S_87 |
Om arbejdsrelateret udbrændthed (fortsat) - Er du udmattet om morgenen ved tanken om endnu en dag på arbejdet? |
| DC1_S_88 |
Om arbejdsrelateret udbrændthed (fortsat) - Føler du dig udkørt, når din arbejdsdag er slut? |
| DC1_S_89 |
Om arbejdsrelateret udbrændthed (fortsat) - Har du overskud til at være sammen med familie og venner i fritiden? |
| DC1_S_90 |
Om patientrelateret udbrændthed - Føler du, at det er belastende at arbejde med patienter? |
| DC1_S_91 |
Om patientrelateret udbrændthed - Bliver du tappet for energi af at arbejde med patienter? |
| DC1_S_92 |
Om patientrelateret udbrændthed - Føler du, at det er frustrerende at arbejde med patienter? |
| DC1_S_93 |
Om patientrelateret udbrændthed - Føler du, at du giver mere, end du får igen i dit arbejde med patienter? |
| DC1_S_95 |
Om patientrelateret udbrændthed (fortsat) - Er du træt af at arbejde med patienter? |
| DC1_S_96 |
Om patientrelateret udbrændthed (fortsat) - Er du somme tider i tvivl om, hvor længe du orker at blive ved med at arbejde med patienter? |
| DC1_S_98 |
Tager dit arbejde så meget af din energi, at det går ud over privatlivet? |
| DC1_S_99 |
Tager dit arbejde så meget af din tid, at det går ud over privatlivet? |
| DC1_S_100 |
Ville du vælge at arbejde inden for karkirurgien, hvis du skulle vælge speciale igen i dag? |
| DC1_S_102 |
Regner du med, at du stadig arbejder inden for karkirurgien om fem år? |
| DC1_S_104 |
Hvad er årsagen til, at du ikke er sikker på, at du stadig vil arbejde inden for karkirurgien om fem år? |
| DC1_S_106 |
Hvor stor en del af tiden i de seneste to uger? (Sæt kun ét kryds i hver linje) - har du følt dig trist til mode, ked af det? |
| DC1_S_107 |
Hvor stor en del af tiden i de seneste to uger? (Sæt kun ét kryds i hver linje) - har du manglet interesse for dine daglige gøremål? |
| DC1_S_108 |
Hvor stor en del af tiden i de seneste to uger? (Sæt kun ét kryds i hver linje) - har du følt, at du manglede energi og kræfter? |
| DC1_S_109 |
Hvor stor en del af tiden i de seneste to uger? (Sæt kun ét kryds i hver linje) - har du haft mindre selvtillid? |
| DC1_S_110 |
Hvor stor en del af tiden i de seneste to uger? (Sæt kun ét kryds i hver linje) - har du haft dårlig samvittighed eller skyldfølelse? |
| DC1_S_111 |
Hvor stor en del af tiden i de seneste to uger? (Sæt kun ét kryds i hver linje) - har du følt, at livet ikke var værd at leve? |
| DC1_S_112 |
Hvor stor en del af tiden i de seneste to uger? (Sæt kun ét kryds i hver linje) - har du haft besvær med at koncentrere dig, fx om at læse avis eller følge med i fjernsyn? |
| DC1_S_114 |
Hvor stor en del af tiden i de seneste to uger? (Sæt kun ét kryds i hver linje) - har du følt dig rastløs? |
| DC1_S_115 |
Hvor stor en del af tiden i de seneste to uger? (Sæt kun ét kryds i hver linje) - har du følt dig mere stille? |
| DC1_S_116 |
Hvor stor en del af tiden i de seneste to uger? (Sæt kun ét kryds i hver linje) - har du haft besvær med at sove om natten? |
| DC1_S_117 |
Hvor stor en del af tiden i de seneste to uger? (Sæt kun ét kryds i hver linje) - har du haft nedsat appetit? |
| DC1_S_143 |
Hvor stor en del af tiden i de seneste to uger? (Sæt kun ét kryds i hver linje) - har du haft øget appetit? |
| DC1_S_118 |
Hvor mange sygedage har du haft på dit arbejde inden for de seneste 12 måneder? Antal dage, cirka: |
| DC1_S_119 |
Inden for de seneste 12 måneder, hvor mange dage har du arbejdet, selv om du burde have meldt dig syg? Antal dage, cirka: |
| DC1_S_120 |
Har du været ved lægen i løbet af de seneste 12 måneder? |
| DC1_S_121 |
Har du i løbet af de seneste 12 måneder behandlet dig selv i stedet for at gå til læge? |
| DC1_S_122 |
Hvad er dit køn? |
| DC1_S_124 |
Ryger du? |
| DC1_S_125 |
Hvor meget alkohol drikker du cirka om ugen? Totalt antal genstande i løbet af ugen: |
| DC1_S_126 |
Hvor mange gange har du inden for de seneste 12 måneder brugt: - Smertestillende midler (Paracetamol, NSAID)? |
| DC1_S_127 |
Hvor mange gange har du inden for de seneste 12 måneder brugt: - Smertestillende midler (Opioider)? |
| DC1_S_128 |
Hvor mange gange har du inden for de seneste 12 måneder brugt: - Beroligende midler? |
| DC1_S_129 |
Hvor mange gange har du inden for de seneste 12 måneder brugt: - Psykofarmaka? |
| DC1_S_130 |
Hvor mange gange har du inden for de seneste 12 måneder brugt: - Sovemedicin? |
| DC1_S_131 |
Bor du med ægtefælle/kæreste/partner? |
| DC1_S_132 |
Har du hjemmeboende børn? |
| DC1_BESVARET |
Svaret på spørgeskema |
| DC1_ANTUDF |
Antal udfyldte variable for hver person (ud af 130 variable) |
| DC1_ANTMISS |
Antal missing variable for hver person (ud af 130 variable) |
| DC1_STATO_1 |
Samlet status - Ny a |
| DC1_STATO_2 |
Samlet status - Distribueret |
| DC1_STATO_3 |
Samlet status - Nogen svar |
| DC1_STATO_4 |
Samlet status - Gennemført |
| DC1_STATO_5 |
Samlet status - Frafaldet |
| DC1_SVARDATO |
Dato for besvarelse |
| DC1_MDISUM |
Major Depression Inventory'-skala (0-50) |
| DC1_INFLUENCE |
Skala for indflydelse i arbejdet (score 0-100) |
| DC1_WORKTIME |
Skala for indflydelse på arbejdstider (score 0-100) |
| DC1_WORKTASK |
Skala for mulighederne for at udføre arbejdsopgaver (score 0-100) |
| DC1_ILLEGITIMATETASKS |
Skala for unødvendige arbejdsopgaver (score 0-100) |
| DC1_WORKPACE |
Skala for arbejdstempo (score 0-100) |
| DC1_QUANTITATIVEDEMANDS |
Skala for arbejdsmængde (score 0-100) |
| DC1_EMOTIONALDEMANDS |
Skala for følelsesmæssige krav (score 0-100) |
| DC1_UNLIMITEDWORK |
Skala for grænseløst arbejde (score 0-100) |
| DC1_SUPPORTCOLL |
Skala for social støtte fra kolleger (score 0-100) |
| DC1_TRUSTCOLL |
Skala for Tillid mellem kolleger (score 0-100) |
| DC1_SUPPORTMANAGEMENT |
Skala for social støtte fra ledelsen (score 0-100) |
| DC1_JUSTICE |
Skala for retfærdighed (score 0-100) |
| DC1_TALKCRITICEVENT |
Score for Muligheden for at tale med kollegaer og/eller leder efter kritiske hændelser (score 0-100) |
| DC1_MEANINGWORK |
Skala for Oplevelsen af mening i arbejdet (score 0-100) |
| DC1_COMMITMENT |
Skala for Involvering i arbejdspladsen (score 0-100) |
| DC1_PERSONBURN |
Skala for Personlig Udbrændthed (score 0-100) |
| DC1_WORKBURN |
Skala for Arbejdsrelateret Udbrændthed (score 0-100) |
| DC1_PATIENTBURN |
Skala for Patientrelateret Udbrændthed (score 0-100) |
| DC1_CONFLICTWORKPRIV |
Skala for konflikt mellem arbejdsliv og privitliv (score 0-100) |
| DC1_SATISFACTIONWORKENVI |
Score for tilfredshed med psykisk arbejdsmiljø (score 0-100) |