| VB_mej |
VB_mej.Hvilket mejeri er du ansat i? (Anonymiseret) |
| VB_afd1 |
VB_afd1.Hvilken afdeling/team er du tilknyttet? (Anonymiseret) |
| VB_afd2 |
VB_afd2.Hvilken afdeling/team er du tilknyttet? |
| VB_afd3 |
VB_afd3.Hvilken afdeling/team er du tilknyttet? |
| VB_afd4 |
VB_afd4.Hvilken afdeling/team er du tilknyttet? |
| VB_s1 |
VB_s1.Den øverste ledelse på min arbejdsplads har fokus på… - at undgå, at medarbejderne bliver fysisk nedslidte. |
| VB_s2 |
VB_s2.Den øverste ledelse på min arbejdsplads har fokus på… - at undgå, at medarbejderne bliver psykisk overbelastede. |
| VB_s3 |
VB_s3.Den øverste ledelse på min arbejdsplads har fokus på… - medarbejdernes trivsel. |
| VB_s4 |
VB_s4.Den øverste ledelse på min arbejdsplads har fokus på… - at udvikle og vedligeholde medarbejdernes viden og kompetencer. |
| VB_s5 |
VB_s5.Den øverste ledelse på min arbejdsplads har fokus på… - at medarbejderes viden og kompetencer bliver brugt. |
| VB_s6 |
VB_s6.Min nærmeste leder... - opfordrer medarbejderne til at bruge de hjælpemidler, der er til rådighed for at sikre arbejdsmiljøet. |
| VB_s7 |
VB_s7.Min nærmeste leder... - opfordrer medarbejderne til at bruge gode arbejdsstillinger. |
| VB_s8 |
VB_s8.Min nærmeste leder... - hjælper med at prioritere arbejdsopgaver, hvis en medarbejder er presset. |
| VB_s9 |
VB_s9.Min nærmeste leder... - taler med medarbejderne om, hvordan de trives på arbejdet. |
| VB_s10 |
VB_s10.Min nærmeste leder... - gør en indsats for at imødekomme medarbejdernes ønske om nedsat tid. |
| VB_s11 |
VB_s11.Min nærmeste leder... - gør en indsats for at imødekomme medarbejdernes ønsker om at lære nyt, der er vigtigt for arbejdet. |
| VB_s12 |
VB_s12.Min nærmeste leder... - organiserer arbejdsopgaverne således, at medarbejderes viden og erfaring bruges. |
| VB_s13 |
VB_s13.Hvis en medarbejder har behov for særlige hjælpemidler for at kunne udføre arbejdet, hjælper min nærmeste leder med at skaffe dem. |
| VB_s14 |
VB_s14.Hvis en medarbejder i en periode ikke kan udføre nogle arbejdsopgaver, finder min nærmeste leder andre typer arbejdsopgaver til medarbejderen i den periode. |
| VB_s15 |
VB_s15.Hvis en medarbejder vedvarende ikke kan udføre nogle arbejdsopgaver, finder min nærmeste leder varigt andre typer arbejdsopgaver til medarbejderen. |
| VB_s16 |
VB_s16.Hvis en medarbejder har svært ved at udføre en arbejdsopgave, snakker min nærmeste leder med medarbejderen om, hvordan den kan gøres på en anden måde. |
| VB_s17 |
VB_s17.Hvis en medarbejder har svært ved at udføre nogle arbejdsopgaver, arrangerer min nærmeste leder, at nogen hjælper medarbejderen med opgaverne. |
| VB_s18 |
VB_s18.Har du en gruppe af kollegaer, som du arbejder sammen med? |
| VB_s19 |
VB_s19.I min gruppe gør vi en indsats for at variere vores arbejdsstillinger fx ved at rotere mellem opgaver. |
| VB_s20 |
VB_s20.I min gruppe hjælpes vi normalt ad med tunge/krævende opgaver. |
| VB_s21 |
VB_s21.Selvom vi har travlt, hjælpes vi stadig ad med tunge/krævende opgaver i min gruppe. |
| VB_s22 |
VB_s22.I min gruppe opfordrer vi normalt hinanden til at bruge de hjælpemidler, der er til rådighed for at sikre arbejdsmiljøet. |
| VB_s23 |
VB_s23.Selvom vi har travlt, opfordrer vi stadig hinanden til at bruge de hjælpemidler, der er til rådighed for at sikre arbejdsmiljøet i min gruppe. |
| VB_s24 |
VB_s24.Hvis vi er pressede, prioriterer vi i fælleskab arbejdsopgaverne. |
| VB_s25 |
VB_s25.I min gruppe taler vi om, hvordan vi trives på arbejdet. |
| VB_s26 |
VB_s26.I min gruppe deler vi ny arbejdsrelateret viden med hinanden. |
| VB_s27 |
VB_s27.I min gruppe organiserer vi arbejdsopgaverne således, at medarbejderes viden og erfaringer anvendes. |
| VB_s28 |
VB_s28.Hvis en i gruppen er presset, bytter vi rundt på nogle af arbejdsopgaverne. |
| VB_s29 |
VB_s29.Hvis en i gruppen oplever at blive belastet for meget af en arbejdsopgave, bytter vi rundt på nogle af arbejdsopgaverne. |
| VB_s30 |
VB_s30.Hvis en i gruppen har gener, der gør, at pågældende har svært ved at udføre nogle af sine arbejdsopgaver,… - hjælper en kollega til med at udføre opgaverne. |
| VB_s31 |
VB_s31.Hvis en i gruppen har gener, der gør, at pågældende har svært ved at udføre nogle af sine arbejdsopgaver,… - snakker vi om, der er andre måder, pågældende kan udføre opgaverne på. |
| VB_s32 |
VB_s32.Hvis en i gruppen har gener, der gør, at pågældende har svært ved at udføre nogle af sine arbejdsopgaver,… - snakker vi om, der er særlige individuelle hjælpemidler, der kunne hjælpe pågældende. |
| VB_s33 |
VB_s33.Hvis en i gruppen har gener, der gør, at pågældende har svært ved at udføre nogle af sine arbejdsopgaver,… - bytter vi rundt på nogle af arbejdsopgaverne. |
| VB_s34 |
VB_s34.Jeg benytter normalt de hjælpemidler, der er til rådighed for at sikre mit arbejdsmiljø. |
| VB_s35 |
VB_s35.Jeg sørger normalt for at bruge gode arbejdsstillinger. |
| VB_s36 |
VB_s36.Selvom jeg har travlt, benytter jeg stadig de hjælpemidler, der er til rådighed for at sikre mit arbejdsmiljø. |
| VB_s37 |
VB_s37.Selvom jeg har travlt, sørger jeg stadig for at bruge gode arbejdsstillinger. |
| VB_s38 |
VB_s38.Jeg holder de pauser, jeg har brug for. |
| VB_s39 |
VB_s39.Jeg taler med mine kollegaer om, hvordan jeg trives på arbejdet. |
| VB_s40 |
VB_s40.Jeg taler med min nærmeste leder om, hvordan jeg trives på arbejdet. |
| VB_s41 |
VB_s41.Jeg gør en indsats for at lære nyt, der er vigtigt for mit arbejde. |
| VB_s42 |
VB_s42.Hvis jeg ikke føler, at jeg har overskud til det, fravælger jeg ekstraarbejde/overarbejde. |
| VB_s43 |
VB_s43.Hvis jeg føler mig presset, fravælger jeg mindre vigtige opgaver. |
| VB_s44 |
VB_s44.Hvis jeg føler mig presset, gør jeg én opgave færdig inden, jeg går videre med det næste. |
| VB_s45 |
VB_s45.Hvis jeg føler mig presset, gør jeg noget for at få færre arbejdsopgaver. |
| VB_s46 |
VB_s46.Hvis der er en arbejdsopgave, jeg synes, belaster mig for meget, beder jeg om at blive fritaget for den. |
| VB_s47 |
VB_s47.Har du oplevet gener, der har gjort det svært for dig at udføre nogle af dine arbejdsopgaver? |
| VB_s48 |
VB_s48.Hvis jeg har gener, der gør, at jeg har svært ved at udføre nogle af mine arbejdsopgaver,… - beder jeg mine kollegaer om hjælp. |
| VB_s49 |
VB_s49.Hvis jeg har gener, der gør, at jeg har svært ved at udføre nogle af mine arbejdsopgaver,… - prøver jeg at finde andre måder at udføre dem på. |
| VB_s50 |
VB_s50.Hvis jeg har gener, der gør, at jeg har svært ved at udføre nogle af mine arbejdsopgaver,… - beder jeg om at få andre arbejdsopgaver i en periode. |
| VB_s51 |
VB_s51.Hvis jeg har gener, der gør, at jeg har svært ved at udføre nogle af mine arbejdsopgaver,… - beder jeg om hjælpemidler. |
| VB_s52 |
VB_s52.Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning? |
| VB_s53 |
VB_s53.Hvordan vurderer du din nuværende arbejdsevne i forhold til de fysiske krav i dit arbejde? |
| VB_s54 |
VB_s54.Hvordan vurderer du din nuværende arbejdsevne i forhold til de psykiske krav i dit arbejde? |
| VB_s55 |
VB_s55.Bliver du behandlet retfærdigt af ledelsen på din arbejdsplads? |
| VB_s56 |
VB_s56.Er forholdet mellem din nærmeste leder og medarbejderne præget af gensidig respekt og anerkendelse? |
| VB_s57 |
VB_s57.Er der en følelse af sammenhold og samhørighed blandt dig og dine kolleger? |
| VB_s58 |
VB_s58.Har du indflydelse på, hvordan du løser dine arbejdsopgaver? |
| VB_s59 |
VB_s59.Har du indflydelse på, i hvilken rækkefølge du løser dine arbejdsopgaver? |
| VB_s60 |
VB_s60.Hvor ofte sker det, at du ikke når alle dine arbejdsopgaver? |
| VB_s61 |
VB_s61.Hvor ofte får du uventede arbejdsopgaver, der sætter dig under tidspres? |
| VB_s62 |
VB_s62.Hvor ofte har du tidsfrister, der er svære at overholde? |
| VB_s63 |
VB_s63.Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt? |
| VB_s64 |
VB_s64.Skal du overskue mange ting på én gang i dit arbejde? |
| VB_s65 |
VB_s65.Hvor fysisk hårdt opfatter du normalt dit nuværende arbejde? (skala) |
| VB_s66 |
VB_s66.Regner du med at være på din nuværende arbejdsplads om fem år? |
| VB_s67 |
VB_s67.Hvad er årsagen til, at du ikke er sikker på, at du vil være på din nuværende arbejdsplads om fem år? |
| VB_s68 |
VB_s68.Hvor stor en del af tiden i de seneste 2 uger: - Har du været glad og i godt humør? |
| VB_s69 |
VB_s69.Hvor stor en del af tiden i de seneste 2 uger: - Har du følt dig rolig og afslappet? |
| VB_s70 |
VB_s70.Hvor stor en del af tiden i de seneste 2 uger: - Har du følt dig aktiv og energisk? |
| VB_s71 |
VB_s71.Hvor stor en del af tiden i de seneste 2 uger: - Er du vågnet frisk og udhvilet? |
| VB_s72 |
VB_s72.Hvor stor en del af tiden i de seneste 2 uger: - Har din dagligdag været fyldt med ting, der interesserer dig? |
| VB_s73 |
VB_s73.Hvordan synes du, at dit helbred er alt i alt? |
| VB_s74 |
VB_s74.Er du…. |
| VB_s75 |
VB_s75.Hvad er din alder? - Antal år |
| VB_s76 |
VB_s76.Hvor mange timer arbejder du i gennemsnit om ugen – inklusiv overarbejde? |
| VB_STATO_1 |
Samlet status - Ny |
| VB_STATO_2 |
Samlet status - Distribueret |
| VB_STATO_3 |
Samlet status - Nogen svar |
| VB_STATO_4 |
Samlet status - Gennemført |
| VB_STATO_5 |
Samlet status - Frafaldet |
| VB_BESVARET |
Svaret på spørgeskema |
| Løbenummer |
Ikke betydningsbærende unikt løbenummer skabt under aflevering til arkiv |