| OB1_LBNR |
OB1 Løbenr. |
| OB1_STILLINGSKATEGORI |
Stillingskategori til lønklasse |
| OB1_STARTTIM |
Starttidspunkt |
| OB1_CLOSETIM |
Afslutningstidspunkt |
| OB1_Q01 |
Køn |
| OB1_Q02 |
Fødselsår |
| OB1_Q03A |
Hvor er du ansat? |
| OB1_Q03B |
Er du Fastansat/Tidsbegrænset ansat/Timelønnet? |
| OB1_Q04_1 |
Hvad arbejder du som i øjeblikket? - Social- og sundhedshjælper (SSH) |
| OB1_Q04_2 |
Hvad arbejder du som i øjeblikket? - Social- og sundhedsassistent (SSA) |
| OB1_Q04_3 |
Hvad arbejder du som i øjeblikket? - Sygeplejerske |
| OB1_Q04_4 |
Hvad arbejder du som i øjeblikket? - Elev |
| OB1_Q04_5 |
Hvad arbejder du som i øjeblikket? - Leder (herunder mellemleder) |
| OB1_Q04_6 |
Hvad arbejder du som i øjeblikket? - Ufaglært |
| OB1_Q04_7 |
Hvad arbejder du som i øjeblikket? - Andet: |
| OB1_Q04_8 |
Hvad arbejder du som i øjeblikket? - Jeg arbejder ikke i øjeblikket, fx på barsel, på orlov eller langtidssyg |
| OB1_Q05 |
Er du ... |
| OB1_Q06A |
Hvor længe har du været på din nuværende arbejdsplads, år ? |
| OB1_Q06B |
Hvor længe har du været på din nuværende arbejdsplads, mdr ? |
| OB1_Q07 |
Hvor mange timer arbejder du normalt om ugen? |
| OB1_Q08 |
Hvilke vagter har du sædvanligvis? |
| OB1_Q09 |
Har du nattevagter? |
| OB1_Q10 |
Hvor ofte er du i kontakt med ... - borgere i arbejdstiden? |
| OB1_Q11 |
Hvor ofte er du i kontakt med ... - pårørende i arbejdstiden? |
| OB1_Q12 |
I hvilken grad ... - har din arbejdsplads fokus på arbejdsmiljø og trivsel? |
| OB1_Q13 |
I hvilken grad ... - er I gode til at snakke med hinanden om jeres arbejde? |
| OB1_Q14 |
I hvilken grad ... - prioriterer din arbejdsplads forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer højt? |
| OB1_Q15 |
I hvilken grad ... - bliver medarbejderne involveret i beslutninger, som påvirker deres arbejdsmiljø? |
| OB1_Q16 |
Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning? Svar på en skala fra 1-10, hvor 1 betyder 'Meget utilfreds' og 10 betyder 'Meget tilfreds' |
| OB1_Q17 |
I hvilken grad ... - har din arbejdsplads fokus på at forbedre samarbejdet med borgere? |
| OB1_Q18 |
I hvilken grad ... - har din arbejdsplads fokus på at forbedre samarbejdet med pårørende? |
| OB1_Q19 |
I hvilken grad ... - er det tydeligt, hvad din arbejdsplads forventer af dig i samarbejdet med borgere? |
| OB1_Q20 |
I hvilken grad ... - er det tydeligt, hvad din arbejdsplads forventer af dig i samarbejdet med pårørende? |
| OB1_Q21 |
I hvilken grad ... - kan du leve op til kravene fra borgerne? |
| OB1_Q22 |
I hvilken grad ... - kan du leve op til kravene fra pårørende? |
| OB1_Q23 |
I hvilken grad ... - er du klædt på til at håndtere problemer i samarbejdet med borgere? |
| OB1_Q24 |
I hvilken grad ... - er du klædt på til at håndtere problemer i samarbejdet med pårørende? |
| OB1_Q25 |
I hvilken grad ... - kan du blive i tvivl om, hvordan du samarbejder bedst med borgere? |
| OB1_Q26 |
I hvilken grad ... - kan du blive i tvivl om, hvordan du samarbejder bedst med pårørende? |
| OB1_Q27 |
I hvilken grad ... - føler du dig magtesløs ved udfordringer med borgere? |
| OB1_Q28 |
I hvilken grad ... - føler du dig magtesløs ved udfordringer med pårørende? |
| OB1_Q29 |
I hvilken grad ... - går du på kompromis med dit fysiske arbejdsmiljø for at tage hensyn til borgere? |
| OB1_Q30 |
I hvilken grad ... - går du på kompromis med dit fysiske arbejdsmiljø for at tage hensyn til pårørende? |
| OB1_Q31 |
I hvilken grad ... - går du på kompromis med dit psykiske arbejdsmiljø for at tage hensyn til borgere? |
| OB1_Q32 |
I hvilken grad ... - går du på kompromis med dit psykiske arbejdsmiljø for at tage hensyn til pårørende? |
| OB1_QXTRA1 |
I hvilken grad ... - har du samarbejdsproblemer med borgere? |
| OB1_QXTRA2 |
I hvilken grad ... - har du samarbejdsproblemer med pårørende? |
| OB1_Q33 |
I hvilken grad ... - har du konflikter med borgere om, hvad dit arbejde indebærer? |
| OB1_Q34 |
I hvilken grad ... - har du konflikter med pårørende om, hvad dit arbejde indebærer? |
| OB1_Q35 |
I hvilken grad ... - bliver dit arbejde vanskeliggjort af konflikter med borgere? |
| OB1_Q36 |
I hvilken grad ... - bliver dit arbejde vanskeliggjort af konflikter med pårørende? |
| OB1_Q37 |
I hvilken grad ... - har I fælles aftaler på din arbejdsplads om, hvordan I arbejder sammen med borgere? |
| OB1_Q38 |
I hvilken grad ... - har I fælles aftaler på din arbejdsplads om, hvordan I arbejder sammen med pårørende? |
| OB1_Q39 |
I hvilken grad ... - er det let for dig at følge de fælles aftaler, I har lavet om borgere? |
| OB1_Q40 |
I hvilken grad ... - er det let for dig at følge de fælles aftaler, I har lavet om pårørende? |
| OB1_Q41 |
I hvilken grad ... - bliver de fælles aftaler fulgt op på og ændret, når borgerens situation forandrer sig? |
| OB1_Q42 |
I hvilken grad ... - er det tydeligt for borgerne, hvad de kan forvente af ydelserne, de er visiteret til? |
| OB1_Q43 |
I hvilken grad ... - er det tydeligt for de pårørende, hvad de kan forvente af ydelserne, deres familiemedlem er visiteret til? |
| OB1_Q44 |
I hvilken grad ... - er du og dine kolleger enige om, hvordan I bedst samarbejder med borgere? |
| OB1_Q45 |
I hvilken grad ... - er du og dine kolleger enige om, hvordan I bedst samarbejder med pårørende? |
| OB1_Q46 |
I hvilken grad ... - er I enige på tværs af vagtlag om, hvordan I bedst samarbejder med borgere? |
| OB1_Q47 |
I hvilken grad ... - er I enige på tværs af vagtlag om, hvordan I bedst samarbejder med pårørende? |
| OB1_Q48 |
I hvilken grad ... - får du den skriftlige information, du behøver for at udføre dit arbejde med borgere? |
| OB1_Q49 |
I hvilken grad ... - får du den skriftlige information, du behøver for at udføre dit arbejde med pårørende? |
| OB1_Q50 |
I hvilken grad ... - får du den mundtlige information, du behøver for at udføre dit arbejde med borgere? |
| OB1_Q51 |
I hvilken grad ... - får du den mundtlige information, du behøver for at udføre dit arbejde med pårørende? |
| OB1_Q52 |
I hvilken grad ... - føler du dig sikker på at få hjælp og støtte ved udfordringer med borgere og pårørende, hvis du går til din nærmeste leder? |
| OB1_Q53 |
I hvilken grad ... - føler du dig sikker på at få hjælp og støtte ved udfordringer med borgere og pårørende, hvis du går til din tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant? |
| OB1_Q54 |
I hvilken grad ... - føler du dig sikker på at få hjælp og støtte ved udfordringer med borgere og pårørende, hvis du går til dine kolleger? |
| OB1_Q55 |
I hvilken grad bliver du hørt, når du har forslag til, hvordan I kan forbedre samarbejdet med borgere og pårørende? |
| OB1_STATO_1 |
Samlet status - Ny |
| OB1_STATO_2 |
Samlet status - Distribueret |
| OB1_STATO_3 |
Samlet status - Nogen svar |
| OB1_STATO_4 |
Samlet status - Gennemført |
| OB1_STATO_5 |
Samlet status - Frafaldet |
| OB1_ALDER |
Alder i 2018 |
| OB1_ALDGRP |
Aldersgrupper |
| OB1_ALD_START |
Alder ved start på ansættelse |
| OB1_SVARDATO |
Dato for besvarelse |
| OB1_BESVARET |
Deltager i baseline |
| OB1_ARB_ANC |
Hvor længe har du været på din nuværende arbejdsplads (Q06A og Q06B kombineret) |
| OB1_ANTMISS |
Antal missing variable for hver person (ud af 66 variable) |
| OB1_ANTUDF |
Antal udfyldte variable for hver person (ud af 66 variable) |
| OB2_LBNR |
Løbenr, 2. runde |
| OB2_STILLINGSKATEGORI |
Stillingskategori til lønklasse |
| OB2_STARTTIM |
Starttidspunkt |
| OB2_CLOSETIM |
Afslutningstidspunkt |
| OB2_Q01 |
Køn |
| OB2_Q02 |
Fødselsår |
| OB2_Q03A |
Hvor er du ansat? |
| OB2_Q03B |
Er du Fastansat/Tidsbegrænset ansat/Timelønnet? |
| OB2_Q04_1 |
Hvad arbejder du som i øjeblikket? - Social- og sundhedshjælper (SSH) |
| OB2_Q04_2 |
Hvad arbejder du som i øjeblikket? - Social- og sundhedsassistent (SSA) |
| OB2_Q04_3 |
Hvad arbejder du som i øjeblikket? - Sygeplejerske |
| OB2_Q04_4 |
Hvad arbejder du som i øjeblikket? - Elev |
| OB2_Q04_5 |
Hvad arbejder du som i øjeblikket? - Leder (herunder mellemleder) |
| OB2_Q04_6 |
Hvad arbejder du som i øjeblikket? - Ufaglært |
| OB2_Q04_7 |
Hvad arbejder du som i øjeblikket? - Andet: |
| OB2_Q04_8 |
Hvad arbejder du som i øjeblikket? - Jeg arbejder ikke i øjeblikket, fx på barsel, på orlov eller langtidssyg |
| OB2_Q05 |
Tillids- (TR) eller arbejdsmiljørepræsentant (AMR)? |
| OB2_Q06A |
Hvor længe har du været på din nuværende arbejdsplads, år ? |
| OB2_Q06B |
Hvor længe har du været på din nuværende arbejdsplads, mdr ? |
| OB2_Q07 |
Hvor mange timer arbejder du normalt om ugen? |
| OB2_Q08 |
Hvilke vagter har du sædvanligvis? |
| OB2_Q09 |
Har du nattevagter? |
| OB2_Q10 |
Hvor ofte er du i kontakt med ... - borgere i arbejdstiden? |
| OB2_Q11 |
Hvor ofte er du i kontakt med ... - pårørende i arbejdstiden? |
| OB2_Q12 |
I hvilken grad ... - har din arbejdsplads fokus på arbejdsmiljø og trivsel? |
| OB2_Q13 |
I hvilken grad ... - er I gode til at snakke med hinanden om jeres arbejde? |
| OB2_Q14 |
I hvilken grad ... - prioriterer din arbejdsplads forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer højt? |
| OB2_Q15 |
I hvilken grad ... - bliver medarbejderne involveret i beslutninger, som påvirker deres arbejdsmiljø? |
| OB2_Q16 |
Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning? Svar på en skala fra 1-10, hvor 1 betyder 'Meget utilfreds' og 10 betyder 'Meget tilfreds' |
| OB2_Q17 |
I hvilken grad ... - har din arbejdsplads fokus på at forbedre samarbejdet med borgere? |
| OB2_Q18 |
I hvilken grad ... - har din arbejdsplads fokus på at forbedre samarbejdet med pårørende? |
| OB2_Q19 |
I hvilken grad ... - er det tydeligt, hvad din arbejdsplads forventer af dig i samarbejdet med borgere? |
| OB2_Q20 |
I hvilken grad ... - er det tydeligt, hvad din arbejdsplads forventer af dig i samarbejdet med pårørende? |
| OB2_Q21 |
I hvilken grad ... - kan du leve op til kravene fra borgerne? |
| OB2_Q22 |
I hvilken grad ... - kan du leve op til kravene fra pårørende? |
| OB2_Q23 |
I hvilken grad ... - er du klædt på til at håndtere problemer i samarbejdet med borgere? |
| OB2_Q24 |
I hvilken grad ... - er du klædt på til at håndtere problemer i samarbejdet med pårørende? |
| OB2_Q25 |
I hvilken grad ... - kan du blive i tvivl om, hvordan du samarbejder bedst med borgere? |
| OB2_Q26 |
I hvilken grad ... - kan du blive i tvivl om, hvordan du samarbejder bedst med pårørende? |
| OB2_Q27 |
I hvilken grad ... - føler du dig magtesløs ved udfordringer med borgere? |
| OB2_Q28 |
I hvilken grad ... - føler du dig magtesløs ved udfordringer med pårørende? |
| OB2_Q29 |
I hvilken grad ... - går du på kompromis med dit fysiske arbejdsmiljø for at tage hensyn til borgere? |
| OB2_Q30 |
I hvilken grad ... - går du på kompromis med dit fysiske arbejdsmiljø for at tage hensyn til pårørende? |
| OB2_Q31 |
I hvilken grad ... - går du på kompromis med dit psykiske arbejdsmiljø for at tage hensyn til borgere? |
| OB2_Q32 |
I hvilken grad ... - går du på kompromis med dit psykiske arbejdsmiljø for at tage hensyn til pårørende? |
| OB2_QXTRA1 |
I hvilken grad ... - har du samarbejdsproblemer med borgere? |
| OB2_QXTRA2 |
I hvilken grad ... - har du samarbejdsproblemer med pårørende? |
| OB2_Q33 |
I hvilken grad ... - har du konflikter med borgere om, hvad dit arbejde indebærer? |
| OB2_Q34 |
I hvilken grad ... - har du konflikter med pårørende om, hvad dit arbejde indebærer? |
| OB2_Q35 |
I hvilken grad ... - bliver dit arbejde vanskeliggjort af konflikter med borgere? |
| OB2_Q36 |
I hvilken grad ... - bliver dit arbejde vanskeliggjort af konflikter med pårørende? |
| OB2_Q37 |
I hvilken grad ... - har I fælles aftaler på din arbejdsplads om, hvordan I arbejder sammen med borgere? |
| OB2_Q38 |
I hvilken grad ... - har I fælles aftaler på din arbejdsplads om, hvordan I arbejder sammen med pårørende? |
| OB2_Q39 |
I hvilken grad ... - er det let for dig at følge de fælles aftaler, I har lavet om borgere? |
| OB2_Q40 |
I hvilken grad ... - er det let for dig at følge de fælles aftaler, I har lavet om pårørende? |
| OB2_Q41 |
I hvilken grad ... - bliver de fælles aftaler fulgt op på og ændret, når borgerens situation forandrer sig? |
| OB2_Q42 |
I hvilken grad ... - er det tydeligt for borgerne, hvad de kan forvente af ydelserne, de er visiteret til? |
| OB2_Q43 |
I hvilken grad ... - er det tydeligt for de pårørende, hvad de kan forvente af ydelserne, deres familiemedlem er visiteret til? |
| OB2_Q44 |
I hvilken grad ... - er du og dine kolleger enige om, hvordan I bedst samarbejder med borgere? |
| OB2_Q45 |
I hvilken grad ... - er du og dine kolleger enige om, hvordan I bedst samarbejder med pårørende? |
| OB2_Q46 |
I hvilken grad ... - er I enige på tværs af vagtlag om, hvordan I bedst samarbejder med borgere? |
| OB2_Q47 |
I hvilken grad ... - er I enige på tværs af vagtlag om, hvordan I bedst samarbejder med pårørende? |
| OB2_Q48 |
I hvilken grad ... - får du den skriftlige information, du behøver for at udføre dit arbejde med borgere? |
| OB2_Q49 |
I hvilken grad ... - får du den skriftlige information, du behøver for at udføre dit arbejde med pårørende? |
| OB2_Q50 |
I hvilken grad ... - får du den mundtlige information, du behøver for at udføre dit arbejde med borgere? |
| OB2_Q51 |
I hvilken grad ... - får du den mundtlige information, du behøver for at udføre dit arbejde med pårørende? |
| OB2_Q52 |
I hvilken grad ... - føler du dig sikker på at få hjælp og støtte ved udfordringer med borgere og pårørende, hvis du går til din nærmeste leder? |
| OB2_Q53 |
I hvilken grad ... - føler du dig sikker på at få hjælp og støtte ved udfordringer med borgere og pårørende, hvis du går til din tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant? |
| OB2_Q54 |
I hvilken grad ... - føler du dig sikker på at få hjælp og støtte ved udfordringer med borgere og pårørende, hvis du går til dine kolleger? |
| OB2_Q55 |
I hvilken grad bliver du hørt, når du har forslag til, hvordan I kan forbedre samarbejdet med borgere og pårørende? |
| OB2_STATO_1 |
Samlet status - Ny |
| OB2_STATO_2 |
Samlet status - Distribueret |
| OB2_STATO_3 |
Samlet status - Nogen svar |
| OB2_STATO_4 |
Samlet status - Gennemført |
| OB2_STATO_5 |
Samlet status - Frafaldet |
| OB2_ALDER |
Alder i 2018 |
| OB2_ALDGRP |
Aldersgrupper |
| OB2_ALD_START |
Alder ved start på ansættelse |
| OB2_SVARDATO |
Dato for besvarelse |
| OB2_BESVARET |
Deltager i follow-up |
| OB2_ARB_ANC |
Hvor længe har du været på din nuværende arbejdsplads (Q06A og Q06B kombineret) |
| OB2_ANTMISS |
Antal missing variable for hver person (ud af 66 variable) |
| OB2_ANTUDF |
Antal udfyldte variable for hver person (ud af 66 variable) |
| OB_INVI |
Inviteret til baseline / followup |
| OB_DELT |
Deltager i baseline / followup |
| Løbenummer |
Ikke betydningsbærende unikt løbenummer skabt under aflevering til arkiv |