KB_LBNR |
KB_LBNR |
KONTROL_INTERVENTION |
Kontrol/intervention |
KB_Q01 |
Virksomheds ID: |
KB_Q02 |
Sjak ID: |
KB_KRYDSEKS |
Krydseks |
KB_TALEKS |
Taleks |
KB_Q03 |
Angiv køn: |
KB_Q04 |
Hvilket årstal er du født? |
KB_X1 |
Hvor høj er du ca.? |
KB_X2 |
Hvor meget vejer du ca.? |
KB_X3 |
Ryger du? |
KB_X4 |
Hvad er din nuværende stilling? |
KB_X6 |
Hvor mange timer arbejder du i gennemsnit om ugen? |
KB_X7 |
Hvordan er du hovedsageligt aflønnet? |
KB_X8 |
Hvor længe har du arbejdet i byggebranchen? |
KB_X9 |
Hvor mange personer er der i dit nuværende sjak? |
KB_X10 |
Er du selv? |
KB_FORMAND |
Formand |
KB_SJAKBAJS |
Sjakbajs |
KB_MEDARB |
Medarbejder |
KB_TR |
Tillidsrepræsentant |
KB_AMR |
Arbejdsmiljørepræsentant |
KB_MESTER |
Mester |
KB_Q05 |
Hvad er det tungeste løft, du har udført inden for den sidste uge? |
KB_Q06 |
Hvor ofte udfører du tunge løft? |
KB_Q07 |
Hvor ofte kan du tage det stille og roligt og stadig nå det, du skal? |
KB_Q08_01 |
Hvor træt er du efter en typisk arbejdsdag? I kroppen generelt |
KB_Q08_02 |
Hvor træt er du efter en typisk arbejdsdag? I ryggen |
KB_Q08_03 |
Hvor træt er du efter en typisk arbejdsdag? I nakken/skuldrene |
KB_Q08_04 |
Hvor træt er du efter en typisk arbejdsdag? I arme/håndled |
KB_Q08_05 |
Hvor træt er du efter en typisk arbejdsdag? I benene |
KB_Q08_06 |
Hvor træt er du efter en typisk arbejdsdag? I hovedet (mentalt) |
KB_Q09 |
Hvor fysisk anstrengende opfatter du normalt dit nuværende arbejde? |
KB_Q10 |
Hvor ofte har du smerter i kroppen (herunder arme, hænder, knæ, skuldre, ryg m.v.)? |
KB_NAKKE |
Nakke |
KB_SKULDRE |
Skuldre |
KB_ALBUER |
Albuer |
KB_H_NDER_H |
Hænder_håndled |
KB_FINGRE |
Fingre |
KB_NEDRE_RY |
Nedre_ryg |
KB_HOFTER |
Hofter |
KB_KN_ |
Knæ |
KB_F_DDER_A |
Fødder_ankler |
KB_HOVEDET |
Hovedet |
KB_NEJ |
Nej |
KB_Q11_01 |
Grad af besvær inden for de sidste 2 uger i hoved (hovedpine) |
KB_Q11_02 |
Grad af besvær inden for de sidste 2 uger i nakke |
KB_Q11_03 |
Grad af besvær inden for de sidste 2 uger i skuldre |
KB_Q11_04 |
Grad af besvær inden for de sidste 2 uger i øvre ryg |
KB_Q11_05 |
Grad af besvær inden for de sidste 2 uger i lænderyg |
KB_Q11_06 |
Grad af besvær inden for de sidste 2 uger i albuer |
KB_Q11_07 |
Grad af besvær inden for de sidste 2 uger i hænder/håndled |
KB_Q11_08 |
Grad af besvær inden for de sidste 2 uger i hofter |
KB_Q11_09 |
Grad af besvær inden for de sidste 2 uger i knæ |
KB_Q11_10 |
Grad af besvær inden for de sidste 2 uger i fødder/fodled |
KB_Q12 |
Tager du smertestillende medicin pga. smerter i nakke/skuldre eller ryg? |
KB_Q13 |
Hvor mange point vil du give din nuværende arbejdsevne (10 er bedst)? |
KB_Q14A |
Hvordan vurderer du din nuværende arbejdsevne i forhold til de fysiske krav i dit job? |
KB_Q14B |
Hvordan vurderer du din nuværende arbejdsevne i forhold til de mentale krav i dit job? |
KB_MEN_EFTE |
Men_efter_ulykke |
KB_BEV_GEAP |
Bevægeapparatssygdom |
KB_HJERTEKA |
Hjertekarsygdom |
KB_LUFTVEJS |
Luftvejslidelser |
KB_PSYKISK_ |
Psykisk_sygdom |
KB_NEUROLOG |
Neurologisk_sygdom |
KB_SANSESYG |
Sansesygdom |
KB_FORD_JEL |
Fordøjelsessygdom |
KB_UNDERLIV |
Underlivssygdom |
KB_HUDSYGDO |
Hudsygdomme |
KB_CANCER |
Cancer |
KB_STOFSKIF |
Stofskiftesygdom |
KB_BLODSYGD |
Blodsygdom |
KB_Q15 |
Har du en sygdom, der hindrer dig i dit nuværende arbejde? |
KB_Q16 |
Hvor mange dage i alt har du været sygemeldt på grund af helbredsproblemer gennem det sidste år? |
KB_Q17 |
Hvis du tænker på dit helbred, tror du så, at du er i stand til at udføre dit job om 2 år? |
KB_Q18A |
Har du på det seneste kunnet glæde dig ved almindelige dagligdagsaktiviteter? |
KB_Q18B |
Har du på det seneste været aktiv og engageret? |
KB_Q18C |
Har du på det seneste følt dig fuld af håb for fremtiden? |
KB_Q19A_01 |
Hjælper man kolleger, der har for meget at lave? |
KB_Q19A_02 |
Bliver man i dit sjak anerkendt for et godt stykke arbejde? |
KB_Q19A_03 |
Bidrager medlemmerne af sjakket ligeligt til at løse arbejdsopgaverne? |
KB_Q19A_04 |
I vores sjak er vi enige om, hvad der er det vigtigste i vores arbejdsopgaver. |
KB_Q19A_05 |
Jeg har tillid til sjakkets evne til at gøre arbejdet godt. |
KB_Q19A_06 |
Der er en følelse af sammenhold og samhørighed i mit sjak. |
KB_Q19A_07 |
Hvis der opstår konflikter eller uoverensstemmelser mellem medarbejderne, er vi gode til at løse dem |
KB_Q19A_08 |
Føler du dig som et ligeværdigt medlem af sjakket? |
KB_Q19A_09 |
I mit sjak er vi gode til at give hinanden ideer til, hvordan vi kan blive bedre til at klare arbejdsopgaverne. |
KB_Q19B_01 |
Hjælper man kolleger, der har for meget at lave? |
KB_Q19B_02 |
Hjælper man kolleger, der har for meget at lave? |
KB_Q19B_03 |
Hjælper man kolleger, der har for meget at lave? |
KB_Q19B_04 |
Hjælper man kolleger, der har for meget at lave? |
KB_Q19B_05 |
Hjælper man kolleger, der har for meget at lave? |
KB_Q19B_06 |
Hjælper man kolleger, der har for meget at lave? |
KB_Q20_01 |
Bliver de ansatte involveret i beslutninger om forandringer på arbejdspladsen? |
KB_Q20_02 |
Bidrager jeres byggeledelse til, at konflikter bliver løst på en retfærdig måde? |
KB_Q20_03 |
Stoler byggeledelsen på, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde? |
KB_Q20_04 |
Vores formand tager hensyn til vores behov synspunkter, når han eller hun træffer beslutninger. |
KB_Q20_05 |
Vores formand forstår at rose og anerkende medarbejderne, der yder en god arbejdsindsats. |
KB_Q20_06 |
Bidrager jeres formand til at løse konkrete problemer i hverdagen? |
KB_Q20_07 |
Der er en fælles forståelse mellem formanden og medarbejderne om, hvordan vi skal udføre opgaverne. |
KB_Q20_08 |
Vores formand har stor viden om og forståelse for det arbejde, vi udfører. |
KB_Q20_09 |
Vores byggeledelse har stor viden om og forståelse for det arbejde, vi udfører. |
KB_Q20_10 |
I sjakket føler vi en stærk tilknytning til vores arbejdsplads |
KB_Q20_11 |
Min formand er god til at give mig og mine kolleger ideer til, hvordan vi kan blive bedre til at klare arbejdsopgaverne. |
KB_Q20_12 |
Kan man stole på udmeldinger, der kommer fra byggeledelsen? |
KB_Q21_01 |
Hvad tror du din ledelse mener om, at nogen sætter arbejdstempoet ned for at tage hensyn til kroppen? |
KB_Q21_02 |
Hvad tror du din ledelse mener om, at nogen melder sig syg på grund af ømhed og/eller smerter? |
KB_Q21_03 |
Hvad tror du din ledelse mener om, at nogen klager over den fysiske belastning i arbejdet? |
KB_Q21_04 |
Hvad tror du din ledelse mener om, at nogen kun vil arbejde, hvis de rigtige tekniske hjælpemidler er til rådighed? |
KB_Q22_01 |
Hvad tror du dine kolleger mener om, at nogen sætter arbejdstempoet ned for at tage hensyn til kroppen? |
KB_Q22_02 |
Hvad tror du dine kolleger mener om, at nogen melder sig syg på grund af ømhed og/eller smerter? |
KB_Q22_03 |
Hvad tror du dine kolleger mener om, at nogen klager over den fysiske belastning i arbejdet? |
KB_Q22_04 |
Hvad tror du dine kolleger mener om, at nogen kun vil arbejde, hvis de rigtige tekniske hjælpemidler er til rådighed? |
KB_Q23_01 |
Hvad mener du selv om, at nogen sætter arbejdstempoet ned for at tage hensyn til kroppen? |
KB_Q23_02 |
Hvad mener du selv om, at nogen melder sig syg på grund af ømhed og/eller smerter? |
KB_Q23_03 |
Hvad mener du selv om, at nogen klager over den fysiske belastning i arbejdet? |
KB_Q23_04 |
Hvad mener du selv om, at nogen kun vil arbejde, hvis de rigtige tekniske hjælpemidler er til rådighed? |
KB_Q24_01 |
Hvor høj grad af indflydelse af du på følgende? Overordnet planlægning af arbejdet |
KB_Q24_02 |
Hvor høj grad af indflydelse af du på følgende? Fordeling af opgaver i sjakket |
KB_Q24_03 |
Hvor høj grad af indflydelse af du på følgende? Arbejdsmetoder der anvendes |
KB_Q24_04 |
Hvor høj grad af indflydelse af du på følgende? Sikkerhed på byggepladsen |
KB_Q24_05 |
Hvor høj grad af indflydelse af du på følgende? Arbejdstempo |
KB_Q24_06 |
Hvor høj grad af indflydelse af du på følgende? Den fysiske belastning i arbejdet |
KB_Q24_07 |
Hvor høj grad af indflydelse af du på følgende? Arbejdets eller produktets kvalitet |
KB_Q25_01 |
Ønsker du større indflydelse på følgende? Overordnet planlægning af arbejdet |
KB_Q25_02 |
Ønsker du større indflydelse på følgende? Fordeling af opgaver i sjakket. |
KB_Q25_03 |
Ønsker du større indflydelse på følgende? Arbejdsmetoder der anvendes |
KB_Q25_04 |
Ønsker du større indflydelse på følgende? Sikkerhed på byggepladsen |
KB_Q25_05 |
Ønsker du større indflydelse på følgende? Arbejdstempo |
KB_Q25_06 |
Ønsker du større indflydelse på følgende? Den fysiske belastning i arbejdet |
KB_Q25_07 |
Ønsker du større indflydelse på følgende? Arbejdets eller produktets kvalitet |
KB_MIG_SELV |
Mig_selv |
KB_MINE_KOL |
Mine_kolleger |
KB_MIN_ARBE |
Min_arbejdsgiver |
KB_MATERIAL |
Materialeleverandør |
KB_BYGGEBRA |
Byggebranchen |
KB_ANDRE |
Andre |
KB_Q27_01 |
I hvilken grad overholder man arbejdsmiljølovgivningen på din arbejdsplads/virksomhed? |
KB_Q27_02 |
I hvilken grad er holdningen på din arbejdsplads/virksomhed, at arbejdsmiljøet skal være bedre end reglerne kræver? |
KB_Q27_03 |
I hvilken grad prioriterer din arbejdsplads/virksomhed forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer højt? |
KB_Q27_04 |
I hvilken grad bliver medarbejdere på din arbejdsplads/virksomhed involveret i beslutninger, som påvirker deres arbejdsmiljø? |
KB_Q27_05 |
I hvilken grad har du adgang til de tekniske hjælpemidler du har brug for i arbejdet? |
KB_L_FT_T_T |
Løft_tæt_på_kroppen |
KB_L_FT_CA_ |
Løft_ca_30_cm |
KB_L_FT_C02 |
Løft_ca_45_cm |
KB_L_FT_C03 |
Løft_ca_60_cm |
KB_FOROVERB |
Foroverbøjning_ryg |
KB_VRID_ASY |
Vrid_asymmetrisk_løft |
KB_L_FT_TIL |
Løft_til_over_skulderhøjd |
KB_L_FT_VED |
Løft_ved_brug_af_ben |
KB_UNDER_9_ |
Under_9_til_12_kg |
KB_UNDER_7_ |
Under_7_til_8_kg |
KB_FIRE_TIL |
Fire_til_seks_kg |
KB_ET_TIL_T |
Et_til_tre_kg |
KB_UVENTEDE |
Uventede_belastninger |
KB_UVANT_AR |
Uvant_arbejde |
KB_VIBRATIO |
Vibrationer_eller_forover |
KB_PLANLAGT |
Planlagt_og_tilrettelagt |
KB_X17 |
Hvor meget må du maksimalt løfte med en rækkeafstand svarende til underarmsafstand? |
KB_X18 |
Hvor meget må du maksimalt løfte med en rækkeafstand svarende til 3/4 armsafstand? |
KB_MUSKLER_ |
Muskler_sener |
KB_NEDSAT_H |
Nedsat_hørelse |
KB_DISKUSPR |
Diskusprolaps_hold_slidgi |
KB_KNOGLESK |
Knogleskørhed |
KB_OP_TIL_D |
Op_til_den_enkelte |
KB_TILSTR_K |
Tilstrækkeligt_antal |
KB_PASSE_TI |
Passe_til_byrde |
KB_ERGONOMI |
Ergonomisk_udformet |
KB_EGNEDE_T |
Egnede_tekniske_hjælpemid |
KB_ARBEJDE_ |
Arbejde_hurtigst_muligt |
KB_FYSISKE_ |
Fysiske_hensyn |
KB_PASSENDE |
Passende_afbrydelser |
RUNDE |
Runde |
KB_Q28_01 |
Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Humør? |
KB_Q28_02 |
Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Lyst til at gå på arbejde? |
KB_Q28_03 |
Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Velvære under arbejdsdagen? |
KB_Q28_04 |
Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Samarbejde med kollegaerne? |
KB_Q28_05 |
Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Trivsel på arbejdspladsen? |
KB_Q28_06 |
Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Opmærksom på hvordan du bruger din krop i arbejdet? |
KB_Q28_07 |
Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Socialt samvær med kollegaerne? |
KB_Q28_08 |
Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Samarbejde med formanden? |
KB_Q28_09 |
Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Arbejdsglæde? |
KB_Q28_10 |
Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Mental træthed under arbejdet? |
KB_Q28_11 |
Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Fysisk træthed under arbejdet? |
KB_Q28_12 |
Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Smerter i ryggen? |
KB_Q28_13 |
Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Smerter i nakke/skulder? |
KB_Q28_14 |
Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Smerter andre steder i kroppen? |
KB_Q28_15 |
Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Stress under arbejdsdagen? |
KB_Q28_16 |
Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Stress i fritiden? |
KB_Q28_17 |
Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Lyst til at ændre arbejdsmiljø? |
KB_Q28_18 |
Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Overskud til familie, venner eller andet i fritiden? |
KB_Q29 |
Har du læst denne folder, som er udleveret til nogle medarbejdere? |