Tabel

dff_r1_r2_r3


Beskrivelse ?

Spørgeskemadatasæt med 3 runder

Størrelse (Antal rækker) ?

210

Indhold (Kolonner/variable) ?

Navn Indhold
KB_LBNR KB_LBNR
KONTROL_INTERVENTION Kontrol/intervention
KB_Q01 Virksomheds ID:
KB_Q02 Sjak ID:
KB_KRYDSEKS Krydseks
KB_TALEKS Taleks
KB_Q03 Angiv køn:
KB_Q04 Hvilket årstal er du født?
KB_X1 Hvor høj er du ca.?
KB_X2 Hvor meget vejer du ca.?
KB_X3 Ryger du?
KB_X4 Hvad er din nuværende stilling?
KB_X6 Hvor mange timer arbejder du i gennemsnit om ugen?
KB_X7 Hvordan er du hovedsageligt aflønnet?
KB_X8 Hvor længe har du arbejdet i byggebranchen?
KB_X9 Hvor mange personer er der i dit nuværende sjak?
KB_X10 Er du selv?
KB_FORMAND Formand
KB_SJAKBAJS Sjakbajs
KB_MEDARB Medarbejder
KB_TR Tillidsrepræsentant
KB_AMR Arbejdsmiljørepræsentant
KB_MESTER Mester
KB_Q05 Hvad er det tungeste løft, du har udført inden for den sidste uge?
KB_Q06 Hvor ofte udfører du tunge løft?
KB_Q07 Hvor ofte kan du tage det stille og roligt og stadig nå det, du skal?
KB_Q08_01 Hvor træt er du efter en typisk arbejdsdag? I kroppen generelt
KB_Q08_02 Hvor træt er du efter en typisk arbejdsdag? I ryggen
KB_Q08_03 Hvor træt er du efter en typisk arbejdsdag? I nakken/skuldrene
KB_Q08_04 Hvor træt er du efter en typisk arbejdsdag? I arme/håndled
KB_Q08_05 Hvor træt er du efter en typisk arbejdsdag? I benene
KB_Q08_06 Hvor træt er du efter en typisk arbejdsdag? I hovedet (mentalt)
KB_Q09 Hvor fysisk anstrengende opfatter du normalt dit nuværende arbejde?
KB_Q10 Hvor ofte har du smerter i kroppen (herunder arme, hænder, knæ, skuldre, ryg m.v.)?
KB_NAKKE Nakke
KB_SKULDRE Skuldre
KB_ALBUER Albuer
KB_H_NDER_H Hænder_håndled
KB_FINGRE Fingre
KB_NEDRE_RY Nedre_ryg
KB_HOFTER Hofter
KB_KN_ Knæ
KB_F_DDER_A Fødder_ankler
KB_HOVEDET Hovedet
KB_NEJ Nej
KB_Q11_01 Grad af besvær inden for de sidste 2 uger i hoved (hovedpine)
KB_Q11_02 Grad af besvær inden for de sidste 2 uger i nakke
KB_Q11_03 Grad af besvær inden for de sidste 2 uger i skuldre
KB_Q11_04 Grad af besvær inden for de sidste 2 uger i øvre ryg
KB_Q11_05 Grad af besvær inden for de sidste 2 uger i lænderyg
KB_Q11_06 Grad af besvær inden for de sidste 2 uger i albuer
KB_Q11_07 Grad af besvær inden for de sidste 2 uger i hænder/håndled
KB_Q11_08 Grad af besvær inden for de sidste 2 uger i hofter
KB_Q11_09 Grad af besvær inden for de sidste 2 uger i knæ
KB_Q11_10 Grad af besvær inden for de sidste 2 uger i fødder/fodled
KB_Q12 Tager du smertestillende medicin pga. smerter i nakke/skuldre eller ryg?
KB_Q13 Hvor mange point vil du give din nuværende arbejdsevne (10 er bedst)?
KB_Q14A Hvordan vurderer du din nuværende arbejdsevne i forhold til de fysiske krav i dit job?
KB_Q14B Hvordan vurderer du din nuværende arbejdsevne i forhold til de mentale krav i dit job?
KB_MEN_EFTE Men_efter_ulykke
KB_BEV_GEAP Bevægeapparatssygdom
KB_HJERTEKA Hjertekarsygdom
KB_LUFTVEJS Luftvejslidelser
KB_PSYKISK_ Psykisk_sygdom
KB_NEUROLOG Neurologisk_sygdom
KB_SANSESYG Sansesygdom
KB_FORD_JEL Fordøjelsessygdom
KB_UNDERLIV Underlivssygdom
KB_HUDSYGDO Hudsygdomme
KB_CANCER Cancer
KB_STOFSKIF Stofskiftesygdom
KB_BLODSYGD Blodsygdom
KB_Q15 Har du en sygdom, der hindrer dig i dit nuværende arbejde?
KB_Q16 Hvor mange dage i alt har du været sygemeldt på grund af helbredsproblemer gennem det sidste år?
KB_Q17 Hvis du tænker på dit helbred, tror du så, at du er i stand til at udføre dit job om 2 år?
KB_Q18A Har du på det seneste kunnet glæde dig ved almindelige dagligdagsaktiviteter?
KB_Q18B Har du på det seneste været aktiv og engageret?
KB_Q18C Har du på det seneste følt dig fuld af håb for fremtiden?
KB_Q19A_01 Hjælper man kolleger, der har for meget at lave?
KB_Q19A_02 Bliver man i dit sjak anerkendt for et godt stykke arbejde?
KB_Q19A_03 Bidrager medlemmerne af sjakket ligeligt til at løse arbejdsopgaverne?
KB_Q19A_04 I vores sjak er vi enige om, hvad der er det vigtigste i vores arbejdsopgaver.
KB_Q19A_05 Jeg har tillid til sjakkets evne til at gøre arbejdet godt.
KB_Q19A_06 Der er en følelse af sammenhold og samhørighed i mit sjak.
KB_Q19A_07 Hvis der opstår konflikter eller uoverensstemmelser mellem medarbejderne, er vi gode til at løse dem
KB_Q19A_08 Føler du dig som et ligeværdigt medlem af sjakket?
KB_Q19A_09 I mit sjak er vi gode til at give hinanden ideer til, hvordan vi kan blive bedre til at klare arbejdsopgaverne.
KB_Q19B_01 Hjælper man kolleger, der har for meget at lave?
KB_Q19B_02 Hjælper man kolleger, der har for meget at lave?
KB_Q19B_03 Hjælper man kolleger, der har for meget at lave?
KB_Q19B_04 Hjælper man kolleger, der har for meget at lave?
KB_Q19B_05 Hjælper man kolleger, der har for meget at lave?
KB_Q19B_06 Hjælper man kolleger, der har for meget at lave?
KB_Q20_01 Bliver de ansatte involveret i beslutninger om forandringer på arbejdspladsen?
KB_Q20_02 Bidrager jeres byggeledelse til, at konflikter bliver løst på en retfærdig måde?
KB_Q20_03 Stoler byggeledelsen på, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde?
KB_Q20_04 Vores formand tager hensyn til vores behov synspunkter, når han eller hun træffer beslutninger.
KB_Q20_05 Vores formand forstår at rose og anerkende medarbejderne, der yder en god arbejdsindsats.
KB_Q20_06 Bidrager jeres formand til at løse konkrete problemer i hverdagen?
KB_Q20_07 Der er en fælles forståelse mellem formanden og medarbejderne om, hvordan vi skal udføre opgaverne.
KB_Q20_08 Vores formand har stor viden om og forståelse for det arbejde, vi udfører.
KB_Q20_09 Vores byggeledelse har stor viden om og forståelse for det arbejde, vi udfører.
KB_Q20_10 I sjakket føler vi en stærk tilknytning til vores arbejdsplads
KB_Q20_11 Min formand er god til at give mig og mine kolleger ideer til, hvordan vi kan blive bedre til at klare arbejdsopgaverne.
KB_Q20_12 Kan man stole på udmeldinger, der kommer fra byggeledelsen?
KB_Q21_01 Hvad tror du din ledelse mener om, at nogen sætter arbejdstempoet ned for at tage hensyn til kroppen?
KB_Q21_02 Hvad tror du din ledelse mener om, at nogen melder sig syg på grund af ømhed og/eller smerter?
KB_Q21_03 Hvad tror du din ledelse mener om, at nogen klager over den fysiske belastning i arbejdet?
KB_Q21_04 Hvad tror du din ledelse mener om, at nogen kun vil arbejde, hvis de rigtige tekniske hjælpemidler er til rådighed?
KB_Q22_01 Hvad tror du dine kolleger mener om, at nogen sætter arbejdstempoet ned for at tage hensyn til kroppen?
KB_Q22_02 Hvad tror du dine kolleger mener om, at nogen melder sig syg på grund af ømhed og/eller smerter?
KB_Q22_03 Hvad tror du dine kolleger mener om, at nogen klager over den fysiske belastning i arbejdet?
KB_Q22_04 Hvad tror du dine kolleger mener om, at nogen kun vil arbejde, hvis de rigtige tekniske hjælpemidler er til rådighed?
KB_Q23_01 Hvad mener du selv om, at nogen sætter arbejdstempoet ned for at tage hensyn til kroppen?
KB_Q23_02 Hvad mener du selv om, at nogen melder sig syg på grund af ømhed og/eller smerter?
KB_Q23_03 Hvad mener du selv om, at nogen klager over den fysiske belastning i arbejdet?
KB_Q23_04 Hvad mener du selv om, at nogen kun vil arbejde, hvis de rigtige tekniske hjælpemidler er til rådighed?
KB_Q24_01 Hvor høj grad af indflydelse af du på følgende? Overordnet planlægning af arbejdet
KB_Q24_02 Hvor høj grad af indflydelse af du på følgende? Fordeling af opgaver i sjakket
KB_Q24_03 Hvor høj grad af indflydelse af du på følgende? Arbejdsmetoder der anvendes
KB_Q24_04 Hvor høj grad af indflydelse af du på følgende? Sikkerhed på byggepladsen
KB_Q24_05 Hvor høj grad af indflydelse af du på følgende? Arbejdstempo
KB_Q24_06 Hvor høj grad af indflydelse af du på følgende? Den fysiske belastning i arbejdet
KB_Q24_07 Hvor høj grad af indflydelse af du på følgende? Arbejdets eller produktets kvalitet
KB_Q25_01 Ønsker du større indflydelse på følgende? Overordnet planlægning af arbejdet
KB_Q25_02 Ønsker du større indflydelse på følgende? Fordeling af opgaver i sjakket.
KB_Q25_03 Ønsker du større indflydelse på følgende? Arbejdsmetoder der anvendes
KB_Q25_04 Ønsker du større indflydelse på følgende? Sikkerhed på byggepladsen
KB_Q25_05 Ønsker du større indflydelse på følgende? Arbejdstempo
KB_Q25_06 Ønsker du større indflydelse på følgende? Den fysiske belastning i arbejdet
KB_Q25_07 Ønsker du større indflydelse på følgende? Arbejdets eller produktets kvalitet
KB_MIG_SELV Mig_selv
KB_MINE_KOL Mine_kolleger
KB_MIN_ARBE Min_arbejdsgiver
KB_MATERIAL Materialeleverandør
KB_BYGGEBRA Byggebranchen
KB_ANDRE Andre
KB_Q27_01 I hvilken grad overholder man arbejdsmiljølovgivningen på din arbejdsplads/virksomhed?
KB_Q27_02 I hvilken grad er holdningen på din arbejdsplads/virksomhed, at arbejdsmiljøet skal være bedre end reglerne kræver?
KB_Q27_03 I hvilken grad prioriterer din arbejdsplads/virksomhed forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer højt?
KB_Q27_04 I hvilken grad bliver medarbejdere på din arbejdsplads/virksomhed involveret i beslutninger, som påvirker deres arbejdsmiljø?
KB_Q27_05 I hvilken grad har du adgang til de tekniske hjælpemidler du har brug for i arbejdet?
KB_L_FT_T_T Løft_tæt_på_kroppen
KB_L_FT_CA_ Løft_ca_30_cm
KB_L_FT_C02 Løft_ca_45_cm
KB_L_FT_C03 Løft_ca_60_cm
KB_FOROVERB Foroverbøjning_ryg
KB_VRID_ASY Vrid_asymmetrisk_løft
KB_L_FT_TIL Løft_til_over_skulderhøjd
KB_L_FT_VED Løft_ved_brug_af_ben
KB_UNDER_9_ Under_9_til_12_kg
KB_UNDER_7_ Under_7_til_8_kg
KB_FIRE_TIL Fire_til_seks_kg
KB_ET_TIL_T Et_til_tre_kg
KB_UVENTEDE Uventede_belastninger
KB_UVANT_AR Uvant_arbejde
KB_VIBRATIO Vibrationer_eller_forover
KB_PLANLAGT Planlagt_og_tilrettelagt
KB_X17 Hvor meget må du maksimalt løfte med en rækkeafstand svarende til underarmsafstand?
KB_X18 Hvor meget må du maksimalt løfte med en rækkeafstand svarende til 3/4 armsafstand?
KB_MUSKLER_ Muskler_sener
KB_NEDSAT_H Nedsat_hørelse
KB_DISKUSPR Diskusprolaps_hold_slidgi
KB_KNOGLESK Knogleskørhed
KB_OP_TIL_D Op_til_den_enkelte
KB_TILSTR_K Tilstrækkeligt_antal
KB_PASSE_TI Passe_til_byrde
KB_ERGONOMI Ergonomisk_udformet
KB_EGNEDE_T Egnede_tekniske_hjælpemid
KB_ARBEJDE_ Arbejde_hurtigst_muligt
KB_FYSISKE_ Fysiske_hensyn
KB_PASSENDE Passende_afbrydelser
RUNDE Runde
KB_Q28_01 Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Humør?
KB_Q28_02 Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Lyst til at gå på arbejde?
KB_Q28_03 Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Velvære under arbejdsdagen?
KB_Q28_04 Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Samarbejde med kollegaerne?
KB_Q28_05 Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Trivsel på arbejdspladsen?
KB_Q28_06 Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Opmærksom på hvordan du bruger din krop i arbejdet?
KB_Q28_07 Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Socialt samvær med kollegaerne?
KB_Q28_08 Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Samarbejde med formanden?
KB_Q28_09 Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Arbejdsglæde?
KB_Q28_10 Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Mental træthed under arbejdet?
KB_Q28_11 Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Fysisk træthed under arbejdet?
KB_Q28_12 Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Smerter i ryggen?
KB_Q28_13 Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Smerter i nakke/skulder?
KB_Q28_14 Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Smerter andre steder i kroppen?
KB_Q28_15 Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Stress under arbejdsdagen?
KB_Q28_16 Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Stress i fritiden?
KB_Q28_17 Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Lyst til at ændre arbejdsmiljø?
KB_Q28_18 Hvilke ændringer har du oplevet siden PROJEKTET startede? Overskud til familie, venner eller andet i fritiden?
KB_Q29 Har du læst denne folder, som er udleveret til nogle medarbejdere?