| V1 |
DDA studienummer |
| V2 |
Sparekasse |
| V3 |
Løbenummer |
| V4 |
Hvor er filialen beliggende? |
| V5 |
Hvor mange ansatte er der i filialen omregnet til heltidsansatte? |
| V6 |
Er du terminalansvarlig? |
| V7 |
Hvornår begyndte du filialtjeneste? |
| V8 |
Hvor stor en andel af din arbejdstid arbejder du gennemsnitlig ved terminalen? |
| V9 |
Arbejdstidens længde? |
| V10 |
Under hvilken stillingsbetegnelse er du ansat på nuværende tidspunkt? |
| V11 |
Jobtype? |
| V12 |
Angiv køn |
| V13 |
Angiv den aldersgruppe du tilhører? |
| V14 |
Hvad har indførelsen af automatisk bogajourføring betydet for: Hvor indholdsrig kassefunktionen er? |
| V15 |
Hvad har indførelsen af automatisk bogajourføring betydet for: Kassererens ansvar, fx i forbindelse med overtræk når konti går i debet? |
| V16 |
Hvad har indførelsen af automatisk bogajourføring betydet for: Hvor stressende kassefunktionen er? |
| V17 |
Hvad har indførelsen af automatisk bogajourføring betydet for: Tidsforbrug ved afstemning af kassen? |
| V18 |
Hvad har indførelsen af automatisk bogajourføring betydet for: Arbejdstempoet i kassen - er arbejdstempoet forøget/formindsket pga.: arbejdsmængden pr. kasseplads? |
| V19 |
Hvad har indførelsen af automatisk bogajourføring betydet for: Arbejdstempoet i kassen - er arbejdstempoet forøget/formindsket pga.: arbejdets sammensætning? |
| V20 |
Hvad har indførelsen af automatisk bogajourføring betydet for: Arbejdstempoet i kassen - er arbejdstempoet forøget/formindsket pga.: ændret ekspeditionstid pr. kunde? |
| V21 |
Hvad har indførelsen af automatisk bogajourføring betydet for: Forespørgsler fra bogholderi til kasse? |
| V22 |
Hvad har indførelsen af automatisk bogajourføring betydet for: Telefonsamtaler filialer imellem? |
| V23 |
Hvor meget varierer arbejdsopgaverne i løbet af en dag? |
| V24 |
Hvor stor en arbejdsopgavevariation ville du foretrække inden for den enkelte dag? |
| V25 |
Har indførelsen af terminaler med senere systemændringer - ændret variationen i arbejdsopgaverne hen over dagen? |
| V26 |
Medfører dit arbejde kontakt med andre ansatte i filialen? |
| V27 |
Hvor meget kontakt med de andre ansatte ønsker du? |
| V28 |
Har indførslen af terminaler med senere systemændringer - ændret kontakten med de andre ansatte? |
| V29 |
Hvor meget kundekontakt medfører dit arbejde? |
| V30 |
Hvor meget kundekontakt ønsker du? |
| V31 |
Har indførelsen af terminaler med senere systemændringer ændret kundekontakten? |
| V32 |
Har du tilstrækkelig tid til at tale med den enkelte kunde? |
| V33 |
Ønsker du mere eller mindre tid til at tale med den enkelte kunde? |
| V34 |
Hvad har indførelsen af terminaler med senere systemændringer betydet for den tid, du har til at tale med den enkelte kunde? |
| V35 |
Hvor stor er mængden af fejl (tilfælde hvor EDB-anlægget accepterer en forkert transaktion)? |
| V36 |
Synes du, at EDB-systemet skulle udformes således, at det accepterer flere eller færre forkerte transaktioner? |
| V37 |
Har indførelsen af terminaler med senere systemændringer forøget eller formindsket fejlhyppigheden? |
| V38 |
I hvor høj grad kan du selv bestemme pauserne i løbet af en dag(når der ikke er en kunde til stede)? |
| V39 |
Vil du gerne kunne bestemme pauserne (når der ikke er en kunde til stede)? |
| V40 |
Har indførelsen af terminaler med senere systemændringer givet dig større muligheder for selv at bestemme pauserne i løbet af dagen (når der ikke er en kunde til stede)? |
| V41 |
I hvor høj grad kan du selv bestemme dit arbejdstempo - hvis man ser på arbejdsbelastningen Over en måned? |
| V42 |
Vil du gerne kunne bestemme arbejdstempo bortset fra når du ekspederer en kunde? |
| V43 |
Har indførelsen af terminaler med senere systemændringer ændret aarbejdstempoet - hvis man ser på en måned totalt? |
| V44 |
I hvor høj grad svinger arbejdstempoet? |
| V45 |
Vil du gerne have, at tempoet svinger? |
| V46 |
Hvad har indførelsen af terminaler med senere systemændringer betydet for variation i arbejdstempoet? |
| V47 |
I hvor høj grad arbejder du inden for alle områder i filialen (fx, udlån, kassefunktion, ekspedition, valuta, rådgivning m.m.)? |
| V48 |
Kunne du tænke dig at arbejde inden for flere eller færre omræder i filialen? |
| V49 |
Hvad har indførelsen af terminaler med senere systemændringer betydet for dit arbejdsområde? |
| V50 |
Oversprunget variabel |
| V51 |
Oversprunget variabel |
| V52 |
Kender din leder/overordnede dit arbejde godt nok til at kunne hjælpe dig, når du har behov for det ved terminalarbejde? |
| V53 |
Synes du, han skulle have større/ mindre viden om den del af dit arbejde der vedrører terminalarbejde? |
| V54 |
Har indførelsen af terminaler med senere systemændringer betydet at din leder/overordnede er bedre i stand til at hjælpe dig, når du har behov for det ved kassefunktionen? |
| V55 |
Kender din leder/overordnede dit arbejde godt nok til at kunne hjælpe dig, når du har behov for det ved ikke-terminalarbejde? |
| V56 |
Synes du, han skulle have større/ mindre viden om den del af dit arbejde der vedrører ikke-terminalarbejde? |
| V57 |
Har indførelsen af terminaler med senere systemændringer betydet at din leder/overordnede er bedre i stand til at hjælpe dig, når du har behov for det ved arbejde der ikke vedrører kassefunktionen? |
| V58 |
Er det muligt for dig at tilrettelægge rækkefølgen af arbejdsopgaver over en dag, som du selv vil (bortset fra, når du ekspederer en kunde)? |
| V59 |
I hvor høj grad vil du gerne selv tilrettelægge rækkefølgen af dine arbejdsopgaver? |
| V60 |
Hvordan er mulighederne for selv at tilrettelægge rækkefølgen - efter indførslen af terminaler med senere systemændringer? |
| V61 |
Kan du selv vælge den fremgangsmåde/ arbejdsmetode, der skal benyttes i den enkelte arbejdsopgave? |
| V62 |
I hvor høj grad vil du gerne kunne vælge fremgangsmåde/arbejdsmetode selv? |
| V63 |
Hvordan er mulighederne for selv at vælge den fremgangsmåde/arbejdsmetode, der skal benyttes til arbejdsopgaverne - efter indførelsen af terminaler med senere systemændringer? |
| V64 |
Hvor meget ansvar føler du, at du har? |
| V65 |
Vil du gerne have mere/mindre ansvar? |
| V66 |
Hvad har indførslen af terminaler med senere systemændringer betydet for dit ansvar? |
| V67 |
Skal du løbende lære meget/lidt nyt for at kunne udføre dit arbejde? |
| V68 |
Ville du foretrække et arbejde, hvor du skulle lære mere/mindre nyt for at kunne udføre dit arbejde? |
| V69 |
Hvad har indførslen af terminaler med senere systemændringer betydet for, hvor meget nyt du skal lære for at kunne udføre dit arbejde? |
| V70 |
Har du mulighed for at videreuddanne dig i dit job inden for Sparekassen? |
| V71 |
Ønsker du flere eller færre muligheder? |
| V72 |
Har indførslen af terminaler med senere systemændringer forøget/formindsket dine muligheder for videreuddannelse i dit job inden for Sparekassen? |
| V73 |
Hvilke muligheder har du for at blive forfremmet stillingsmæssigt (der også indebærer lønforhøjelse) i nuværende filial? |
| V74 |
I hvor høj grad ønsker du forfremmelsesmuligheder i nuværende filial? |
| V75 |
Hvad har indførslen af terminaler med senere systemændringer betydet for forfremmelsesmulighederne for dig - i nuværende filial? |
| V76 |
Hvilke muligheder har du for at blive forfremmet stillingsmæssigt (der også indebærer lønforhøjelse) i anden filial? |
| V77 |
I hvor høj grad ønsker du forfremmelsesmuligheder i anden filial? |
| V78 |
Hvad har indførslen af terminaler med senere systemændringer betydet for forfremmelsesmulighederne for dig - i anden filial? |
| V79 |
Er arbejdet interessant? |
| V80 |
Har du en god løn? |
| V81 |
Føler du, at du har tryghed i ansættelsen? |
| V82 |
Giver arbejdet mulighed for personlig udvikling? |
| V83 |
Hvor meget ønsker du af følgende faktor: Interessant arbejde? |
| V84 |
Hvor meget ønsker du af følgende faktor: God løn? |
| V85 |
Hvor meget ønsker du af følgende faktor: Tryghed i ansættelsen? |
| V86 |
Hvor meget ønsker du af følgende faktor: Personlig udvikling? |
| V87 |
Hvad har indførslen af terminaler med senere systemændringer betydet for følgende faktor: Interessant arbejde? |
| V88 |
Hvad har indførslen af terminaler med senere systemændringer betydet for følgende faktor: God løn? |
| V89 |
Hvad har indførslen af terminaler med senere systemændringer betydet for følgende faktor: Tryghed i ansættelsen? |
| V90 |
Hvad har indførslen af terminaler med senere systemændringer betydet for følgende faktor: Personlig udvikling? |
| V91 |
Hvor god synes du arbejdsstillingen ved kassen er? |
| V92 |
Er du tilfreds med arbejdsstillingen eller har du ønsker om forbedringer? |
| V93 |
Har indførslen af terminaler betydet en forbedring/forværring af arbejdsstillingen? |
| V94 |
I hvilken udstrækning er arbejdstempoet i kassen blevet forøget/formindsket pga. arbejdsmængden pr. kasseplads? |
| V95 |
I hvilken udstrækning er arbejdstempoet i kassen blevet forøget/formindsket pga. arbejdets sammensætning? |
| V96 |
I hvilken udstrækning er arbejdstempoet i kassen blevet forøget/formindsket pga. ændret ekspeditionstid pr. kunde? |
| V97 |
I hvilken udstrækning kan man sige, at omfanget af nedbrud på EDB-systemet, hvor man ikke kan gennemføre automatisk bogajourføring er generende: Omkring den 1. i måneden, ved små nedbrud (under 1/2 time), er? |
| V98 |
I hvilken udstrækning kan man sige, at omfanget af nedbrud på EDB-systemet, hvor man ikke kan gennemføre automatisk bogajourføring er generende: Omkring den 1. i måneden, ved store nedbrud (over 1/2 time), er? |
| V99 |
I hvilken udstrækning kan man sige, at omfanget af nedbrud på EDB-systemet, hvor man ikke kan gennemføre automatisk bogajourføring er generende: Midt i måneden, ved små nedbrud (under 1/2 time), er? |
| V100 |
I hvilken udstrækning kan man sige, at omfanget af nedbrud på EDB-systemet, hvor man ikke kan gennemføre automatisk bogajourføring er generende: Midt i måneden, ved store nedbrud (over 1/2 time), er? |
| V101 |
I hvilken udstrækning kan man sige, at omfanget af nedbrud på EDB-systemet, hvor terminalen ikke kan anvendes pga. fejl på terminalen, er generende: Omkring den 1. i måneden? |
| V102 |
I hvilken udstrækning kan man sige, at omfanget af nedbrud på EDB-systemet, hvor terminalen ikke kan anvendes pga. fejl på terminalen, er generende: Midt i måneden? |
| V103 |
Er du tilfreds med: Uddannelsesmulighederne i Sparekassen? |
| V104 |
Er du tilfreds med: Terminaluddannelsen? |
| V105 |
Er du tilfreds med: Undervisning i at anvende journalerne (løn, bogføring, indlån, udlån o.s.v.)? |
| V106 |
Er du tilfreds med: Undervisningen i grundbegreberne i EDB? |
| V107 |
I hvor høj grad ønsker du: Mere uddannelse generelt i Sparekassen? |
| V108 |
I hvor høj grad ønsker du: Undervisning i at anvende terminal? |
| V109 |
I hvor høj grad ønsker du: Undervisning i at anvende journalerne (løn, bogføring, indlån, udlån o.s.v.)? |
| V110 |
I hvor høj grad ønsker du: Undervisning i grundbegreberne i EDB? |
| V111 |
Havde du ved indførslen af terminalsystemet nogen indflydelse på: Udformningen af selve EDB-systemet? |
| V112 |
Havde du ved indførslen af terminalsystemet nogen indflydelse på: Arbejdsstillingen ved terminalen? |
| V113 |
Havde du ved indførslen af terminalsystemet nogen indflydelse på: Den lokalemæssige indretning? |
| V114 |
Havde du ved indførslen af terminalsystemet nogen indflydelse på: Arbejdsprocedure, forretningsgang og indhold? |
| V115 |
Føler du dine interesser var repræsenteret ved fastlæggelsen af: Selve EDB-systemet? |
| V116 |
Føler du dine interesser var repræsenteret ved fastlæggelsen af: Arbejdsstillingen ved terminalen? |
| V117 |
Føler du dine interesser var repræsenteret ved fastlæggelsen af: Den lokalemæssige indretning ved opstilling af terminalerne? |
| V118 |
Føler du dine interesser var repræsenteret ved fastlæggelsen af: Arbejdsprocedure, forretningsgang og indhold? |
| V119 |
Bør medarbejderne have nogen indflydelse på systemudviklingen? |
| V120 |
Har medarbejderne i dag eller hvordan burde de have indflydelse på systemudviklingen: Har i dag indflydelse gennem fagforening/personaleforeningfagforeningsrepræsentanter i projektgrupper nedsat til udarbejdelse af nye systemer? |
| V121 |
Har medarbejderne i dag eller hvordan burde de have indflydelse på systemudviklingen: Burde have indflydelse gennem fagforening/personaleforeningfagforeningsrepræsentanter i projektgrupper nedsat til udarbejdelse af nye systemer? |
| V122 |
Har medarbejderne i dag eller hvordan burde de have indflydelse på systemudviklingen: Har i dag indflydelse gennem fagforening/personaleforeningi formelle forhandlinger (fx samarbejdsudvalg)? |
| V123 |
Har medarbejderne i dag eller hvordan burde de have indflydelse på systemudviklingen: Burde have indflydelse gennem fagforening/personaleforeningi formelle forhandlinger (fx samarbejdsudvalg)? |
| V124 |
Har medarbejderne i dag eller hvordan burde de have indflydelse på systemudviklingen: Har i dag indflydelse gennem fagforening/personaleforeningfagforeningsrepræsentanter i komiteer nedsat til styring af udvikling af EDB-systemer? |
| V125 |
Har medarbejderne i dag eller hvordan burde de have indflydelse på systemudviklingen: Burde have indflydelse gennem fagforening/personaleforeningfagforeningsrepræsentanter i komiteer nedsat til styring af udvikling af EDB-systemer? |
| V126 |
Har medarbejderne i dag eller hvordan burde de have indflydelse på systemudviklingen: Har i dag filials repræsentation gennem hver filial vælger en repræsentant? |
| V127 |
Har medarbejderne i dag eller hvordan burde de have indflydelse på systemudviklingen: Burde have filials repræsentation gennem hver filial vælger en repræsentant? |
| V128 |
Har medarbejderne i dag eller hvordan burde de have indflydelse på systemudviklingen: Har i dag filials repræsentation gennem frivillig medvirken af interesserede i filialen? |
| V129 |
Har medarbejderne i dag eller hvordan burde de have indflydelse på systemudviklingen: Burde have filials repræsentation gennem frivillig medvirken af interesserede i filialen? |
| V130 |
Har medarbejderne i dag eller hvordan burde de have indflydelse på systemudviklingen: Har i dag filials repræsentation gennem filiallederen? |
| V131 |
Har medarbejderne i dag eller hvordan burde de have indflydelse på systemudviklingen: Burde have filials repræsentation gennem filiallederen? |
| V132 |
Har medarbejderne i dag eller hvordan burde de have indflydelse på systemudviklingen: Har i dag filials repræsentation gennem pilotfilial (systemet prøves af ansatte i en enkelt filial, inden det træder i kraft i hele Sparekassen? |
| V133 |
Har medarbejderne i dag eller hvordan burde de have indflydelse på systemudviklingen: Burde have filials repræsentation gennem pilotfilial (systemet prøves af ansatte i en enkelt filial, inden det træder i kraft i hele Sparekassen? |
| V134 |
Har medarbejderne i dag eller hvordan burde de have indflydelse på systemudviklingen: Har i dag ekspertbistand gennem systemeksperter der er uddannede Sparekassefolk? |
| V135 |
Har medarbejderne i dag eller hvordan burde de have indflydelse på systemudviklingen: Burde have ekspertbistand gennem systemeksperter der er uddannede Sparekassefolk? |
| V136 |
Har medarbejderne i dag eller hvordan burde de have indflydelse på systemudviklingen: Har i dag ekspertbistand gennem systemeksperter, der interviewer medarbejderne? |
| V137 |
Har medarbejderne i dag eller hvordan burde de have indflydelse på systemudviklingen: Burde have ekspertbistand gennem systemeksperter, der interviewer medarbejderne? |
| V138 |
Har medarbejderne i dag eller hvordan burde de have indflydelse på systemudviklingen: Har i dag ekspertbistand gennem udenfor stående konsulenter? |
| V139 |
Har medarbejderne i dag eller hvordan burde de have indflydelse på systemudviklingen: Burde have ekspertbistand gennem udenfor stående konsulenter? |
| V140 |
Oversprunget variabel |
| V141 |
Ville du vælge samme job(karriere) igen, hvis du kunne vælge forfra? |
| V142 |
Hvordan vil du vurdere, hvor interessant kassefunktionen er gennem tiden. (Spørgsmålet besvares også, selvom respondenten ikke har været ansat ret længe): 1957? |
| V143 |
Hvordan vil du vurdere, hvor interessant kassefunktionen er gennem tiden. (Spørgsmålet besvares også, selvom respondenten ikke har været ansat ret længe): 1967? |
| V144 |
Hvordan vil du vurdere, hvor interessant kassefunktionen er gennem tiden. (Spørgsmålet besvares også, selvom respondenten ikke har været ansat ret længe): 1977? |
| V145 |
Hvordan vil du vurdere, hvor interessant kassefunktionen er gennem tiden. (Spørgsmålet besvares også, selvom respondenten ikke har været ansat ret længe): 1987? |
| V146 |
Hvordan vil du vurdere kassefunktionens status gennem tiden. (Spørgsmålet besvares også selvom respondenten ikke har været ansat ret længe): 1957? |
| V147 |
Hvordan vil du vurdere kassefunktionens status gennem tiden. (Spørgsmålet besvares også selvom respondenten ikke har været ansat ret længe): 1967? |
| V148 |
Hvordan vil du vurdere kassefunktionens status gennem tiden. (Spørgsmålet besvares også selvom respondenten ikke har været ansat ret længe): 1977? |
| V149 |
Hvordan vil du vurdere kassefunktionens status gennem tiden. (Spørgsmålet besvares også selvom respondenten ikke har været ansat ret længe): 1987? |
| V150 |
Hvordan vil du ud fra dit kendskab til andres arbejde vurdere følgende job efter hvor interessant det er: Ekspedient i selvbetjeningsforretning? |
| V151 |
Hvordan vil du ud fra dit kendskab til andres arbejde vurdere følgende job efter hvor interessant det er: Sparekasseassistent - indlån/ekspedition? |
| V152 |
Hvordan vil du ud fra dit kendskab til andres arbejde vurdere følgende job efter hvor interessant det er: Kasserer i Sparekasse? |
| V153 |
Hvordan vil du ud fra dit kendskab til andres arbejde vurdere følgende job efter hvor interessant det er: Ekspedient på posthus? |
| V154 |
Hvordan vil du ud fra dit kendskab til andres arbejde vurdere følgende job efter hvor interessant det er: Kontorist i forsikringsselskab? |
| V155 |
Hvordan vil du ud fra dit kendskab til andres arbejde vurdere følgende job efter hvor interessant det er: Sygeplejerske? |
| V156 |
Hvordan vil du ud fra dit kendskab til andres arbejde vurdere følgende job efter hvor interessant det er: Hulledame (hulleoperatør)? |
| V157 |
Hvordan vil du ud fra dit kendskab til andres arbejde vurdere følgende job efter hvor interessant det er: Folkeskolelærer? |
| V158 |
Hvordan vil du ud fra dit kendskab til andres arbejde vurdere følgende job efter hvor interessant det er: Biblioteksassistent? |
| V159 |
Hvordan vil du ud fra dit kendskab til andres arbejde vurdere følgende job efter hvor interessant det er: Ekspedient i alm. forretning? |
| V160 |
Hvordan vil du ud fra dit kendskab til andres arbejde vurdere følgende job efter den status det har: Ekspedient i selvbetjeningsforretning? |
| V161 |
Hvordan vil du ud fra dit kendskab til andres arbejde vurdere følgende job efter den status det har: Sparekasseassistent - indlån/udlån? |
| V162 |
Hvordan vil du ud fra dit kendskab til andres arbejde vurdere følgende job efter den status det har: Kasserer i Sparekasse? |
| V163 |
Hvordan vil du ud fra dit kendskab til andres arbejde vurdere følgende job efter den status det har: Ekspedient på posthus? |
| V164 |
Hvordan vil du ud fra dit kendskab til andres arbejde vurdere følgende job efter den status det har: Kontorist i forsikringsselskab? |
| V165 |
Hvordan vil du ud fra dit kendskab til andres arbejde vurdere følgende job efter den status det har: Sygeplejerske? |
| V166 |
Hvordan vil du ud fra dit kendskab til andres arbejde vurdere følgende job efter den status det har: Hulledame (hulleoperatør)? |
| V167 |
Hvordan vil du ud fra dit kendskab til andres arbejde vurdere følgende job efter den status det har: Folkeskolelærer? |
| V168 |
Hvordan vil du ud fra dit kendskab til andres arbejde vurdere følgende job efter den status det har: Biblioteksassistent? |
| V169 |
Hvordan vil du ud fra dit kendskab til andres arbejde vurdere følgende job efter den status det har: Ekspedient i alm. forretning? |
| V170 |
Er der foretaget en rangordning af V150-V159, (Interessant arbejde)? |
| V171 |
Er der foretaget en rangordning af V160-V169, (Arbejdets status)? |
| Løbenummer |
Ikke betydningsbærende unikt løbenummer skabt under aflevering til arkiv |