| V1 |
DDA studienummer |
| V2 |
DDA løbenummer |
| V3 |
Respondentnummer |
| V4 |
Spm. 1: Er du |
| V5 |
Spm. 2: Hvor gammel er du? År |
| V6 |
Spm. 3: Er du |
| V7 |
Spm. 4: Hvor mange hjemmeboende børn har du? |
| V8 |
Spm. 5: Hvilken skoleklasse er du gået ud af? |
| V9 |
Spm. 6: Hvilken kontorfaglig uddannelse har du? |
| V10 |
Spm. 7: Hvor mange år har du arbejdet på nuværende arbejdsplads/afdeling? År |
| V11 |
Spm. 8: Hvorledes er du ansat? |
| V12 |
Spm. 9: Sker det, at du har overarbejde? |
| V13 |
Spm. 10: Hvorledes ligger din arbejdstid? |
| V14 |
Spm. 11: Hvor lang tid bruger du i alt i gennemsnit til at komme til og fra dit arbejde pr. dag? |
| V15 |
Spm. 12: Er du ansat |
| V16 |
Spm. 13: Hvor mange ansatte er der i alt på din arbejdsplads/ virksomhed/forvaltning (det totale antal beskæftigede)? |
| V17 |
Spm. 14: Hvor mange er beskæftiget med kontorarbejde på din arbejdsplads? I alt |
| V18 |
Spm. 15: I hvilken type kontor arbejder du? |
| V19 |
Spm. 16: Hvilke kontormæssige forhold ville du foretrække? |
| V20 |
Spm. 17: Støj i lokalet |
| V21 |
Spm. 18: Uro og gennemgang i lokalet |
| V22 |
Spm. 19: Temperaturskift |
| V23 |
Spm. 20: Varme |
| V24 |
Spm. 21: Kulde |
| V25 |
Spm. 22: Træk |
| V26 |
Spm. 23: Tør luft |
| V27 |
Spm. 24: Fugtig luft |
| V28 |
Spm. 25: Manglende ventilation |
| V29 |
Spm. 26: Almen/baggrundsbelysning |
| V30 |
Spm. 27: Utilstrækkelig egenbelysning |
| V31 |
Spm. 28: Manglende eller utilstrækkelig dagslys |
| V32 |
Spm. 29: Dårlige siddeforhold |
| V33 |
Spm. 30: Dårlige borde |
| V34 |
Spm. 31: Dårlige opbevaringsforhold |
| V35 |
Spm. 32: For små kontorer |
| V36 |
Spm. 33: Tobaksrøg |
| V37 |
Spm. 34: Statisk elektricitet |
| V38 |
Spm. 35: Utilstrækkelig rengøring |
| V39 |
Spm. 36: Dårlige/manglende personalelokaler |
| V40 |
Spm. 37: Dårlige/manglende kantineforhold |
| V41 |
Spm. 38: Dårlige/manglende sanitære forhold |
| V42 |
Spm. 39: Har I diskuteret teknologiaftaler på din arbejdsplads? |
| V43 |
Spm. 40: Hvorledes ser du på risikoen for at blive arbejdsløs som følge af ny teknologi? |
| V44 |
Spm. 41: Indgår der i dit arbejde ny teknologi såsom elektronisk tekstbehandling (ETB), elektronisk databehandling (EDB), skærmterminaler o.lign.. |
| V45 |
Spm. 42a: Ny teknologi er indført i: ETB, elektronisk tekstbehandling i: |
| V46 |
Spm. 42b: Ny teknologi er indført i: EDB-systemer med skærmterminaler: |
| V47 |
Spm. 42c: Ny teknologi er indført i: EDB-systemer, men ikke on line i: |
| V48 |
Spm. 43a: På hvilken måde blev du orienteret om indførelsen af ny teknologi? (Sæt eventuelt flere krydser) Ja, blev orienteret om den ny teknologi |
| V49 |
Spm. 43b: På hvilken måde blev du orienteret om indførelsen af ny teknologi? (Sæt eventuelt flere krydser) Ja, blev rådspurgt om den ny teknologi |
| V50 |
Spm. 43c: På hvilken måde blev du orienteret om indførelsen af ny teknologi? (Sæt eventuelt flere krydser) Ja, havde indflydelse på indførelsen |
| V51 |
Spm. 43d: På hvilken måde blev du orienteret om indførelsen af ny teknologi? (Sæt eventuelt flere krydser) Nej, fik ingenting at vide på forhånd |
| V52 |
Spm. 44: Hvad var din holdning til indførelsen af ny teknologi? |
| V53 |
Spm. 45: Hvad synes du i dag alt i alt? |
| V54 |
Spm. 46: Hvor lang tid arbejder du til daglig med ETB (elektronisk databehandling) og/eller EDB (elektronisk databehandling) eller anden ny teknik? |
| V55 |
Spm. 47: Har du fået mere/eller mindre indflydelse over din egen arbejdssituation? |
| V56 |
Spm. 48: Er arbejdet blevet mere eller mindre interessant? |
| V57 |
Spm. 49: Er arbejdet blevet mere/mindre ensidigt fysisk belastende? |
| V58 |
Spm. 50: Er arbejdet blevet mere/mindre psykisk belastende? |
| V59 |
Spm. 51: Er du blevet mere/mindre isoleret fra din kolleger? |
| V60 |
Spm. 52: Er arbejdspresset blevet større? |
| V61 |
Spm. 53: Bliver du mere eller mindre kontrolleret af ledelsen? |
| V62 |
Spm. 54: Stiller arbejdet nu større/mindre krav til tænkning og omtanke? |
| V63 |
Spm. 55: Stiller arbejdet nu mere eller mindre krav til efter- og videreuddannelser? |
| V64 |
Spm. 56: De fleste af mine arbejdsopgaver forudsætter en vis grad af oplæring i jobbet: |
| V65 |
Spm. 57: Oplæringen/uddannelsen til at klare mine typiske arbejdsopgaver var/er tilstrækkelig grundig: |
| V66 |
Spm. 58: Jeg synes, jeg er tilstrækkeligt uddannet/ oplært til at klare mine typiske arbejdsopgaver |
| V67 |
Spm. 59: Mit arbejde indebærer, at jeg har ledelsesfunktioner over: |
| V68 |
Spm. 60: Arbejdet kontrolleres stort set af mig selv: |
| V69 |
Spm. 61: Arbejdet forudsætter, at jeg ofte må vælge mellem forskellige fremgangsmåder, tidspunkter, rækkefølge osv.: |
| V70 |
Spm. 62: Arbejdet giver ret stor indflydelse på min daglige arbejdssituation: |
| V71 |
Spm. 63: Arbejdstakt, tempo og arbejdsrytme bestemmer jeg stort set selv: |
| V72 |
Spm. 64: Arbejdet omfatter som regel selvstændige beslutninger, selvstændige vurderinger o.lign: |
| V73 |
Spm. 65: Arbejdet er ansvarsfyldt, bl.a. fordi fejl har omkostninger for andre end mig selv, f.eks. klienter, kunder, andre ansatte, firmaet: |
| V74 |
Spm. 66: Mit arbejde kræver, at jeg skal huske mange oplysninger på én gang: |
| V75 |
Spm. 67: Mit arbejde kræver, at jeg skal foretage komplicerede sammenstillinger og beregninger: |
| V76 |
Spm. 68: Arbejdet giver mig gode muligheder for at udnytte mine evner og forudsætninger: |
| V77 |
Spm. 69: Arbejdet giver mig gode muligheder for at præge løsningerne af mine arbejdsopgaver: |
| V78 |
Spm. 70: Arbejdet giver mig gode muligheder for personligt at udvikle mig: |
| V79 |
Spm. 71: Arbejdet er ofte interessant og spændende: |
| V80 |
Spm. 72: Efteruddannelse og vedligeholdelse af færdigheder er nødvendigt i mit arbejde: |
| V81 |
Spm. 73: Min arbejdsdag består af mange forskellige arbejdsopgaver: |
| V82 |
Spm. 74: Jeg lærer ofte noget nyt i mit arbejde: |
| V83 |
Spm. 75: Jeg støder ofte på problemer i mit arbejde, som kræver, at jeg må sætte mig ind i nye forhold ved arbejdet: |
| V84 |
Spm. 76: Har du indenfor det seneste år alvorligt overvejet at finde noget andet arbejde? |
| V85 |
Spm. 77: Gav større muligheder for indflydelse over mit eget arbejde: |
| V86 |
Spm. 78: Gav større muligheder for medbestemmelse og indflydelse i det hele taget: |
| V87 |
Spm. 79: Gav større muligheder for samarbejde med kolleger: |
| V88 |
Spm. 80: Gav større muligheder for at videreuddanne mig: |
| V89 |
Spm. 81: Gav større muligheder for at beskæftige mig med interessante og spændende arbejdsopgaver: |
| V90 |
Spm. 82: Gav større muligheder for afveksling i arbejdet: |
| V91 |
Spm. 83: Det er typisk for mit arbejde, at arbejdstempoet er: |
| V92 |
Spm. 84: Det er typisk for mine arbejdsopgaver, at de er: |
| V93 |
Spm. 85: Stiller dit arbejde store krav til opmærksomhed og koncentration? |
| V94 |
Spm. 86: Stiller dit arbejde store krav til at kunne omgås kunder og klienter? |
| V95 |
Spm. 87: På min arbejdsplads er de nærmeste ledere hensynsfulde og tager hensyn til den enkelte medarbejder: |
| V96 |
Spm. 88: Når de nærmeste ledere træffer en beslutning vedrørende en medarbejder, bliver denne som regel spurgt til råds først: |
| V97 |
Spm. 89: De nærmeste ledere har deres favoritter og gør forskel på de ansatte: |
| V98 |
Spm. 90: Der gives ofte modstridende anvisninger fra den nærmeste ledelse: |
| V99 |
Spm. 91: Man får kun tilbagemeldinger fra ledelsen, når man har gjort fejl: |
| V100 |
Spm. 92: Man føler sig usikker på ledelsen, ved aldrig hvor man har den: |
| V101 |
Spm. 93: Arbejdstider, pauser, flextid o.lign: |
| V102 |
Spm. 94: Beslutninger som vedrører økonomi, overordnet planlægning og målsætning osv. |
| V103 |
Spm. 95: Personalepolitik, ansættelsesspørgsmål, ansættelse og afskedigelse o.lign: |
| V104 |
Spm. 96: Kantine- og eventuelle omklædningsforhold, kontorernes indretning o.lign: |
| V105 |
Spm. 97: Beslutninger vedrørende arbejdsomlægninger: |
| V106 |
Spm. 98: Arbejdets tilrettelæggelse: |
| V107 |
Spm. 99: Samarbejde og fælles problemløsning: |
| V108 |
Spm. 100: At kunne snakke sammen med andre, når arbejdet skal udføres: |
| V109 |
Spm. 101: Nødvendig rådspørgning med andre end de nærmeste kolleger: |
| V110 |
Spm. 102: Hyppigt at have kontakt med kunder og/eller klienter: |
| V111 |
Spm. 103: Ofte at skulle diskutere problemer med ledelsespersoner, eksperter og andre: |
| V112 |
Spm. 104: Kontakt med kolleger i pauser o.lign: |
| V113 |
Spm. 105: Er regler for arbejdets udførelse ofte upræcise og uklare |
| V114 |
Spm. 106: Får jeg ofte upræcise og uklare ordrer fra min overordnede: |
| V115 |
Spm. 107: Får jeg ofte modstridende ordrer fra forskellige ledere: |
| V116 |
Spm. 108: Er jeg usikker på, hvad der forventes af mig: |
| V117 |
Spm. 109: Er der ofte forskellige opfattelser af, hvorledes arbejdet skal udføres: |
| V118 |
Spm. 110: Er der ofte utilstrækkelige informationer, materiale, udrustning o.lign for arbejdets udførelse: |
| V119 |
Spm. 111: Kan du som regel få hjælp fra dine nærmeste overordnede/chef, når arbejdet brænder på? |
| V120 |
Spm. 112: Kan du som regel få hjælp fra dine arbejdskammerater, når arbejdet brænder på? |
| V121 |
Spm. 113: Får dit arbejde dig ofte til at føle dig nervøs og usikker? |
| V122 |
Spm. 114: Har du ofte brug for afkobling og hvile umiddelbart efter endt arbejdsdag? |
| V123 |
Spm. 115: Har du ofte så svært ved at slippe arbejdet i tankerne, når du kommer hjem, at det er generende for din fritid? |
| V124 |
Spm. 116: Bekymrer du dig ofte for, at der skal opstå problemer på arbejdet, du ikke kan klare? |
| V125 |
Spm. 117: Mangler du ofte lyst til at gå på arbejde? |
| V126 |
Spm. 118: Sker det, at du ofte er så træt efter dagens arbejde, at du har svært ved at komme i gang med noget, f.eks. hobby, træffe bekendte osv.? |
| V127 |
Spm. 119: Føler du dig ofte opbrugt og udbrændt ved arbejdsugens afslutning? |
| V128 |
Spm. 120: Søvnproblemer |
| V129 |
Spm. 121: Træthed |
| V130 |
Spm. 122: Svimmelhed |
| V131 |
Spm. 123: Dårlig appetit |
| V132 |
Spm. 124: Halsbrand/surt opstød |
| V133 |
Spm. 125: Diarré |
| V134 |
Spm. 126: Forstoppelse |
| V135 |
Spm. 127: Smerter i maven |
| V136 |
Spm. 128: Vejrtrækningsbesvær |
| V137 |
Spm. 129: Hjertebanken |
| V138 |
Spm. 130: Smerter i øvre rygmuskler |
| V139 |
Spm. 131: Smerter i nedre rygmuskler |
| V140 |
Spm. 132: Hovedpine |
| V141 |
Spm. 133: En følelse af ikke at komme nogen vegne |
| V142 |
Spm. 134: En følelse af psykisk træthed |
| V143 |
Spm. 135: En følelse af uligevægtighed |
| V144 |
Spm. 136: En følelse af rastløshed |
| V145 |
Spm. 137: En følelse af irritation |
| V146 |
Spm. 138: En følelse af nedtrykthed uden ydre grund |
| V147 |
Spm. 139: En følelse af stress |
| V148 |
Spm. 140: En følelse af koncentrationsbesvær |
| V149 |
Spm. 141: Beroligende midler, nervepiller |
| V150 |
Spm. 142: Smertestillende midler, hovedpinepiller |
| V151 |
Spm. 143: Sovepiller |
| V152 |
Spm. 144: Hjerte-kredsløbssygdomme |
| V153 |
Spm. 145: Højt blodtryk |
| V154 |
Spm. 146: Mave- eller tarmkatar, mavesår |
| V155 |
Spm. 147: Hudsygdomme |
| V156 |
Spm. 148: Astma, bronkitis, luftvejskatar |
| V157 |
Spm. 149: Alvorligere besvær fra ryg og led |
| V158 |
Spm. 150: Nervøse sygdomme |
| V159 |
Spm. 151: Hvor mange dage har du i alt været sygefraværende i de seneste 12 måneder? Antal dage |
| V160 |
Spm. 152: Motion, sport og idræt, friluftsliv, jagt og fiskeri |
| V161 |
Spm. 153: Pasning af hus, have, sommerhus |
| V162 |
Spm. 154: Hobbies indendørs, såsom at male, snedkerere håndarbejde, musik |
| V163 |
Spm. 155: Gå i teatret, koncerter, muséer, udstillinger eller lign. |
| V164 |
Spm. 156: Fortsættelses- eller videreuddannelse |
| V165 |
Spm. 157: Fornøjelsesaktiviteter, såsom dans, biograf, restaurant eller lignende |
| V166 |
Spm. 158: Samvær med slægt og venner |
| V167 |
Spm. 159: Slappe af og underholde sig med TV-programmer |
| V168 |
Spm. 160: Deltage i fagligt og politisk arbejde |
| V169 |
Spm. 161: Deltage i andre (ikke politiske) foreningers eller organisationers virksomhed: |
| V170 |
Spm. 162: Hvorledes mener du, at I har det i jeres nære familie (dig selv, din samboende og eventuelle børn)? |
| V171 |
Spm. 163: Hvor mange timer anvender du i gennemsnit til husligt arbejde (uden eventuel børnepasning)på en almindelig arbejdsdag? Timer |
| Løbenummer |
Ikke betydningsbærende unikt løbenummer skabt under aflevering til arkiv |