Indhold
?
Undersøgelsen, der er en del af et projekt med fællestitlen ''Civiløkonomer som medarbejdere og ledere'', tilvejebringer indsigt i yngre civiløkonomers (yngre civiløkonomer er i nærværende undersøgelse afgrænset til civiløkonomer, der er dimitteret i perioden 1975 til 1982) jobprofil. Endvidere afdækkes, hvilke job-og kvalifikationskrav yngre civiløkonomer stilles overfor, samt i hvilket omfang de nødvendige kvalifikationer er opnået på Handelshøjskolen. Behandlingen er delt op på almene faglige kvalifikationer, specifikke faglige kvalifikationer, interpersonelle kvalifikationer, samt arbejdsmetodiske færdigheder.
Praktisk vil undersøgelsen, idet den genererer materiale til vurdering af ændring i job-og kvalifikationskravene, have betydning for tilrettelæggelsen af de erhvervsøkonomiske uddannelser i fremtiden.
Desuden har undersøgelsen betydning for dimittendforeningernes efteruddannelse af erhvervsøkonomer og andre længerevarende uddannelser med studerende, der sigter mod ansættelse i det private erhvervsliv.
Endelig vil undersøgelsen kunne anvendes af de erhvervsøkonomer der allerede er inde i et karriereforløb, samt de der påtænker et sådant