Søgning » Lederes sociale engagement, 2001
Bemærkning

Adgangsbetingelser: Ingen adgangsrestriktioner overhovedet

Aflevering 36886
Forskningsdata

Lederes sociale engagement, 2001 (2001)

Alias: Managers and their social commitment/responsibility, 2001

Formål ?

Undersøgelsen ser på virksomhedslederes holdninger, med fokus på socialt engagement.

Indhold ?

Virksomheders sociale ansvarlighed viser sig i konkrete medarbejderhandlinger. En af de medarbejdsgrupper, der er central i denne forbindelse er virksomhedernes ledere, herunder topledere, men også mellemledere på forskellige niveauer. Undersøgelsen består i en større repræsentativ survey blandt ledere i Danmark, herunder også selvstændige, der er (med)ejer af en virksomhed. Formålet er især at belyse ledernes holdninger (værdier) og adfærd på det sociale område, herunder både vedr. internt socialt ansvar (fx hensyntagen til egne medarbejdere og forebyggelse af sociale problemer og udstødning) og eksternt socialt ansvar (fx ansættelse af personale med nedsat arbejdsevne og socialt engagement i lokalsamfundet). Bl.a. belyses, hvorledes ledernes holdninger og adfærd afhænger af branche, virksomhedstype, ledelsesniveau, lederens funktion (herunder fx ledelse af produktion eller salg), lederens underordnede (fx deres kvalifikationsniveau), om lederen er mand eller kvinde, lederens alder og uddannelse, karriere og aspekter af lederens livsstil og holdning til samfundsspørgsmål generelt. En sådan undersøgelse af ledere vil bl.a. være central for forståelse af, hvilke forhold der hæmmer og fremmer "virksomheders" sociale engagement.

Tabeller ?

Der er ingen tilgængelig information om tabeller.
Du kan søge om adgang til tabeloplysninger ved at klikke på 'Søg om adgang'.

Dokumentation ?

Der er ingen tilgængelig information om dokumentation.
Du kan søge om adgang til dokumentation ved at klikke på 'Søg om adgang'.

Emneord ?

Der er ingen emneord.

Dækker perioden ?

Fra 29-10-2001 til 23-12-2001.

ID-oplysninger i data ?
  • Ingen