| V1 |
DDA studienummer |
| V2 |
DDA løbenummer |
| V3 |
NFAs løbenummer. |
| V4 |
Virksomhedsalias |
| V5 |
Spm. 1: Er du? |
| V6 |
Spm. 2: Hvad er din alder? |
| V7 |
Spm. 3: Er du gift/samlevende? |
| V8 |
FLTER: V7 Spm. 3.1: Er din partner? |
| V9 |
Spm. 4: Har du hjemmeboende børn? |
| V10 |
Spm. 4.1: Hvor mange hjemmeboende børn har du? |
| V11 |
Spm. 5: Hvordan synes du, at dit helbred er alt i alt? |
| V12 |
Spm. 6: Hvilken uddannelse har du? Folkeskolens afgangseksamen |
| V13 |
Spm. 6: Hvilken uddannelse har du? HF / studentereksamen / HTX / HHX / FUU |
| V14 |
Spm. 6: Hvilken uddannelse har du? Kort videregående IT-uddannelse |
| V15 |
Spm. 6: Hvilken uddannelse har du? Anden kort videregående uddannelse |
| V16 |
Spm. 6: Hvilken uddannelse har du? Mellemlang videregående IT-uddannelse |
| V17 |
Spm. 6: Hvilken uddannelse har du? Anden mellemlang videregående uddannelse |
| V18 |
Spm. 6: Hvilken uddannelse har du? Lang videregående IT-uddannelse |
| V19 |
Spm. 6: Hvilken uddannelse har du? Anden lang videregående uddannelse |
| V20 |
Spm. 6: Hvilken uddannelse har du? Under uddannelse |
| V21 |
Spm. 6: Hvilken uddannelse har du? Under uddannelse, andet: |
| V22 |
Spm. 7: Hvilken arbejdsplads arbejder du på? |
| V23 |
Spm. 8: Hvad er din afdelings primære funktion? |
| V24 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? Artdirector (Gå til spørgsmål 10 (V63)) |
| V25 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? Databaseadministrator (Gå til spørgsmål 10 (V63)) |
| V26 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? Driftsplanlægger (Gå til spørgsmål 10 (V63)) |
| V27 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? Driftsoperatør (Gå til spørgsmål 10 (V63)) |
| V28 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? Driftsassistent (Gå til spørgsmål 10 (V63)) |
| V29 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? HCI-brugertester (Gå til spørgsmål 10 (V63)) |
| V30 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? IT-administrator (Gå til spørgsmål 10 (V63)) |
| V31 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? Kampagneleder (Gå til spørgsmål 10 (V63)) |
| V32 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? Konsulent (Gå til spørgsmål 10 (V63)) |
| V33 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? Leder (Gå til spørgsmål 9.1 (V51)) |
| V34 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? Markedsanalytiker (Gå til spørgsmål 10 (V63)) |
| V35 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? Netværksspecialist (Gå til spørgsmål 10 (V63)) |
| V36 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? Netværkssupporter (Gå til spørgsmål 10 (V63)) |
| V37 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? Netværkstekniker (Gå til spørgsmål 10 (V63)) |
| V38 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? Programmør (Gå til spørgsmål 10 (V63)) |
| V39 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? Projektleder (Gå til spørgsmål 9.3 (V62)) |
| V40 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? Supportmedarbrejder (Gå til spørgsmål 10 (V63)) |
| V41 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? Systemplanlægger (Gå til spørgsmål 10 (V63)) |
| V42 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? Systemprogammør (Gå til spørgsmål 10 (V63)) |
| V43 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? Systemudvikler (Gå til spørgsmål 10 (V63)) |
| V44 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? Sælger (Gå til spørgsmål 10 (V63)) |
| V45 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? Teamsupporter (Gå til spørgsmål 10 (V63)) |
| V46 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? Tekstforfatter (Gå til spørgsmål 10 (V63)) |
| V47 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? Webdesigner (Gå til spørgsmål 10 (V63)) |
| V48 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? Andet (Gå til spørgsmål 10 (V63)) |
| V49 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? Andet (Gå til spørgsmål 10 (V63)) |
| V50 |
Spm. 9: Hvad er din arbejdsfunktion? Administration (Gå til spørgsmål 10 (V63)) |
| V51 |
Spm. 9.1: Hvor mange underordnede har du? |
| V52 |
Spm. 9.2: Udfører du opgaver, der ikke er ledelsesopgaver? |
| V53 |
Spm. 9.2.1: Hvilke opgaver udfører du, som ikke er ledelses opgaver? Designopgaver |
| V54 |
Spm. 9.2.1: Hvilke opgaver udfører du, som ikke er ledelses opgaver? Drift |
| V55 |
Spm. 9.2.1: Hvilke opgaver udfører du, som ikke er ledelses opgaver? Konsulentopgaver |
| V56 |
Spm. 9.2.1: Hvilke opgaver udfører du, som ikke er ledelses opgaver? Overvågning |
| V57 |
Spm. 9.2.1: Hvilke opgaver udfører du, som ikke er ledelses opgaver? Projektopgaver |
| V58 |
Spm. 9.2.1: Hvilke opgaver udfører du, som ikke er ledelses opgaver? Salg og marketing |
| V59 |
Spm. 9.2.1: Hvilke opgaver udfører du, som ikke er ledelses opgaver? Systemudvikling |
| V60 |
Spm. 9.2.1: Hvilke opgaver udfører du, som ikke er ledelses opgaver? Andet |
| V61 |
Spm. 9.2.1: Hvilke opgaver udfører du, som ikke er ledelses opgaver? Andet |
| V62 |
Spm. 9.3: Deltager du i projektarbejdet? |
| V63 |
Spm. 10: Hvor mange år har du været ansat på din nuværende arbejdsplads? |
| V64 |
Spm. 11: Har du en aftalt flekstidsordning? |
| V65 |
Spm. 12: Er du ansat med en fast ugentlig arbejdstid? |
| V66 |
Spm. 12.1: Hvor mange timer om ugen er du ansat til at arbejde? |
| V67 |
Spm. 13: Hvor mange timer arbejder du i gennemsnit om ugen i dit hovedjob ? |
| V68 |
Spm. 14: Hvor mange timer arbejder du i gennemsnit om ugen i dit bijob? |
| V69 |
Spm. 15: Hvor ofte arbejder du hjemmefra? En fast dag om ugen |
| V70 |
Spm. 15: Hvor ofte arbejder du hjemmefra? Flere faste dage om ugen |
| V71 |
Spm. 15: Hvor ofte arbejder du hjemmefra? Planlagte hjemmearbejdsdage, men ikke ugentligt |
| V72 |
Spm. 15: Hvor ofte arbejder du hjemmefra? Spontane hjemmearbejdsdage |
| V73 |
Spm. 15: Hvor ofte arbejder du hjemmefra? Om aftenen og/eller i weekenden |
| V74 |
Spm. 15: Hvor ofte arbejder du hjemmefra? Ved barn syg |
| V75 |
Spm. 15: Hvor ofte arbejder du hjemmefra? Ved egen sygdom |
| V76 |
Spm. 15: Hvor ofte arbejder du hjemmefra? Jeg arbejder ikke hjemmefra (Gå til spørgsmål 16 (V78)) |
| V77 |
Spm. 15.1: Hvor mange timer om ugen plejer du at arbejde i dit hovedjob hjemmefra? |
| V78 |
Spm. 16: Hvor mange timer arbejder du om ugen i perioder med spidsbelastning? |
| V79 |
Spm. 17: Hvor mange gange i løbet af de sidste 12 måneder har du oplevet perioder med spidsbelastning? |
| V80 |
Spm. 18: Har du formelt mulighed for at afspadsere overarbejde? |
| V81 |
Spm. 18.1: Har du uformelt mulighed for at afspadsere overarbejde? |
| V82 |
Spm. 19a: Hvis du arbejder mere end 37 timer om uge, i hvilken grad har følgende forhold så betydning for, at du gør det? Kulturen på arbejdspladsen gør, at mange arbejder mere. |
| V83 |
Spm. 19b: Hvis du arbejder mere end 37 timer om uge, i hvilken grad har følgende forhold så betydning for, at du gør det? Arbejdsmængden kræver, at jeg arbejder mere. |
| V84 |
Spm. 19c: Hvis du arbejder mere end 37 timer om uge, i hvilken grad har følgende forhold så betydning for, at du gør det? Jeg vil gerne gøre et godt indtryk på ledelsen. |
| V85 |
Spm. 19d: Hvis du arbejder mere end 37 timer om uge, i hvilken grad har følgende forhold så betydning for, at du gør det? Jeg synes, det er sjovt at arbejde og har lyst til at arbejde ekstra |
| V86 |
Spm. 19e: Hvis du arbejder mere end 37 timer om uge, i hvilken grad har følgende forhold så betydning for, at du gør det? Jeg arbejder mere for at tjene flere penge. |
| V87 |
Spm. 19f: Hvis du arbejder mere end 37 timer om uge, i hvilken grad har følgende forhold så betydning for, at du gør det? Jeg arbejder mere for at optjene afspadsering/ferie. |
| V88 |
Spm. 19g: Hvis du arbejder mere end 37 timer om uge, i hvilken grad har følgende forhold så betydning for, at du gør det? Jeg arbejder mere, fordi jeg ikke har nogen kæreste/familie. |
| V89 |
Spm. 19h: Hvis du arbejder mere end 37 timer om uge, i hvilken grad har følgende forhold så betydning for, at du gør det? Jeg arbejder mere for at kunne avancere hurtigere. |
| V90 |
Spm. 19i: Hvis du arbejder mere end 37 timer om uge, i hvilken grad har følgende forhold så betydning for, at du gør det? Jeg arbejder mere for at optjene tid til uddannelse/kurser. |
| V91 |
Spm. 20: Hvor mange ugers ferie tog du sidste år? |
| V92 |
Spm. 21: Hvor lang var din længste ferieperiode sidste år? |
| V93 |
Spm. 22: Hvor ofte læser du dine arbejdsmails hjemmefra? |
| V94 |
Spm. 22.1: Hvorfor læser du arbejdsmails hjemmefra? Jeg har ikke tid til det på mit arbejde |
| V95 |
Spm. 22.1: Hvorfor læser du arbejdsmails hjemmefra? Jeg kan ikke lade være |
| V96 |
Spm. 22.1: Hvorfor læser du arbejdsmails hjemmefra? Jeg har lyst til det, fordi jeg er nysgerrig |
| V97 |
Spm. 22.1: Hvorfor læser du arbejdsmails hjemmefra? Jeg har lyst til det, fordi jeg så er på forkant med, hvad jeg skal lave næste dag |
| V98 |
Spm. 22.1: Hvorfor læser du arbejdsmails hjemmefra? Jeg føler mig presset til det, fordi jeg ellers ikke kan forudse, hvad der skal ske næste dag |
| V99 |
Spm. 22.1: Hvorfor læser du arbejdsmails hjemmefra? Jeg føler mig presset til det, fordi mine kolleger gør det |
| V100 |
Spm. 22.1: Hvorfor læser du arbejdsmails hjemmefra? Jeg gør det i forbindelse med hjemmearbejdsdage |
| V101 |
Spm. 22.2: Tæller du den tid, du bruger på at læse arbejdsmails hjemmefra, med i din arbejdstid? |
| V102 |
Spm. 23: Har du en arbejdsmobiltelefon? |
| V103 |
Spm. 23.1: Hvornår slukker du din arbejdsmobiltelefon? Når jeg har fri (Gå til spørgsmål 24 (V115)) |
| V104 |
Spm. 23.1: Hvornår slukker du din arbejdsmobiltelefon? Når jeg er sammen med familien |
| V105 |
Spm. 23.1: Hvornår slukker du din arbejdsmobiltelefon? Når jeg er i biografen |
| V106 |
Spm. 23.1: Hvornår slukker du din arbejdsmobiltelefon? Når jeg er på restaurant |
| V107 |
Spm. 23.1: Hvornår slukker du din arbejdsmobiltelefon? Når jeg sover |
| V108 |
Spm. 23.1: Hvornår slukker du din arbejdsmobiltelefon? Jeg slukker den aldrig eller næsten aldrig |
| V109 |
Spm. 23.2: Hvordan har du det med det? De fleste af mine kolleger gør som jeg |
| V110 |
Spm. 23.2: Hvordan har du det med det? Det er skidt for mit familieliv |
| V111 |
Spm. 23.2: Hvordan har du det med det? Jeg er utilfreds med det |
| V112 |
Spm. 23.2: Hvordan har du det med det? Det er ok, for jeg vil gerne hjælpe mine kolleger |
| V113 |
Spm. 23.2: Hvordan har du det med det? Det er fint, for jeg vil gerne kunne kontaktes |
| V114 |
Spm. 23.2: Hvordan har du det med det? Godt. Jeg tænker ikke på det som et problem |
| V115 |
Spm. 24a: Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt? |
| V116 |
Spm. 24b: Skal du overskue mange ting på én gang i dit arbejde? |
| V117 |
Spm. 24c: Kræver dit arbejde, at du lader være med at sige din mening? |
| V118 |
Spm. 24d: Har du stor indflydelse på beslutninger om dit arbejde? |
| V119 |
Spm. 24e: Er dit arbejde ujævnt fordelt, så det hober sig op? |
| V120 |
Spm. 24f: Har du indflydelse på, hvem du arbejder sammen med? |
| V121 |
Spm. 24g: Hvor ofte sker det, at du ikke når alle dine arbejdsopgaver? |
| V122 |
Spm. 24h: Har du indflydelse på mængden af dit arbejde? |
| V123 |
Spm. 24i: Er det nødvendigt at arbejde over? |
| V124 |
Spm. 24j: Kan du gå hen til en kollega for at snakke? |
| V125 |
Spm. 24k: Arbejder du isoleret fra dine kolleger? |
| V126 |
Spm. 24l: Har du mulighed for at tale med dine kolleger under arbejdet? |
| V127 |
Spm. 24m: Er der tid til at tale om andet end arbejde med dine kolleger? |
| V128 |
Spm. 24n: Er der en god stemning mellem dig og dine kolleger? |
| V129 |
Spm. 24o: Er der et godt samarbejde blandt kollegerne på din arbejdsplads? |
| V130 |
Spm. 24p: Føler du dig som en del af et fællesskab på din arbejdsplads? |
| V131 |
Spm. 24q: Har du indflydelse på de overordnede rammer for dit daglige arbejde? |
| V132 |
Spm. 24r: Har du indflydelse på, hvad du laver på dit arbejde? |
| V133 |
Spm. 25a.: Kræver dit arbejde, at du er initiativrig? |
| V134 |
Spm. 25b.: Er dine arbejdsopgaver meningsfulde? |
| V135 |
Spm. 25c: Kunne du tænke dig at være på din nuværende arbejdsplads resten af dit arbejdsliv? |
| V136 |
Spm. 25d: Får du på din arbejdsplads information om f.eks. vigtige beslutninger, ændringer og fremtidsplaner i god tid? |
| V137 |
Spm. 25e: Ved du præcis, hvor megen selvbestemmelse du har i dit arbejde? |
| V138 |
Spm. 25f: Bliver der stillet modstridende krav til dig i dit arbejde? |
| V139 |
Spm. 25g: Føler du, at du yder en vigtig arbejdsindsats? |
| V140 |
Spm. 25h: Nyder du at fortælle om din arbejdsplads til andre mennesker? |
| V141 |
Spm. 25i: Får du al den information, du behøver, for at klare dit arbejde godt? |
| V142 |
Spm. 25j: Foretager du dig noget i dit arbejde, som bliver accepteret af nogle personer, men ikke af andre? |
| V143 |
Spm. 25k: Er der klare mål for dit arbejde? |
| V144 |
Spm. 25l: Har du mulighed for at lære noget nyt gennem dit arbejde? |
| V145 |
Spm. 25m: Føler du dig motiveret og engageret i dit arbejde? |
| V146 |
Spm. 25n: Føler du, at arbejdspladsens problemer også er dine? |
| V147 |
Spm. 25o: Ved du helt klart, hvad der er dine ansvarsområder? |
| V148 |
Spm. 25p: Synes du, at din arbejdsplads har stor personlig betydning for dig? |
| V149 |
Spm. 25q: Ved du nøjagtigt, hvad der forventes af dig i dit arbejde? |
| V150 |
Spm. 25r: Må du sommetider foretage dig ting i dit arbejde, som forekommer dig unødvendige? |
| V151 |
Spm. 25s: Synes du, at ansvar og indflydelse følges ad i dit arbejde? |
| V152 |
Spm. 25t: Påtager du dig et større ansvar, end du formelt er forpligtet til? |
| V153 |
Spm. 25.1: Hvorfor påtager du dig et større ansvar, end du er forpligtet til? Fordi ingen ellers tager ansvaret |
| V154 |
Spm. 25.1: Hvorfor påtager du dig et større ansvar, end du er forpligtet til? Fordi ledelsen forventer det |
| V155 |
Spm. 25.1: Hvorfor påtager du dig et større ansvar, end du er forpligtet til? Fordi kollegerne forventer det |
| V156 |
Spm. 25.1: Hvorfor påtager du dig et større ansvar, end du er forpligtet til? Fordi jeg har lyst til det |
| V157 |
Spm. 25u: Er det et krav på din arbejdsplads, at du er motiveret for nye opgaver? |
| V158 |
Spm. 25v: Må du sommetider gøre noget, der egentlig skulle have været gjort anderledes? |
| V159 |
Spm. 25w: Kan du bruge din kunnen eller færdigheder i dit arbejde? |
| V160 |
Spm. 26a: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på din arbejdsplads Sørger for, at den enkelte medarbejder har gode udviklingsmuligheder? |
| V161 |
Spm. 26b: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på din arbejdsplads Prioriterer trivslen på arbejdspladsen højt? |
| V162 |
Spm. 26c: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på din arbejdsplads Er god til at planlægge arbejdet? |
| V163 |
Spm. 26d: I hvor høj grad kan man sige, at den nærmeste ledelse på din arbejdsplads Er god til at løse konflikter? |
| V164 |
Spm. 27a: I hvor høj grad Kan din nærmeste leder give dig god faglig sparring på opgaverne? |
| V165 |
Spm. 27b: I hvor høj grad Er din nærmeste leder opmærksom på dine personlige ønsker i forhold til faglig udvikling? |
| V166 |
Spm. 27c: I hvor høj grad Er din nærmeste leder opmærksom på dine personlige ønsker i forhold til personlig udvikling? |
| V167 |
Spm. 27d: I hvor høj grad Har din nærmeste leder kendskab til sine medarbejderes faglige kompetencer? |
| V168 |
Spm. 27e: I hvor høj grad Er din nærmeste leder åben overfor medarbejdernes forslag om ændring af opgaveløsning? |
| V169 |
Spm. 28a: Tag stilling til hvert enkelt udsagn og markér, hvor godt det passer på din afdeling. Når man sammensætter projektgrupper i min afdeling, tager man hensyn til Medarbejdernes kompetencer. |
| V170 |
Spm. 28b: Tag stilling til hvert enkelt udsagn og markér, hvor godt det passer på din afdeling. Når man sammensætter projektgrupper i min afdeling, tager man hensyn til Medarbejdernes evne til at samarbejde. |
| V171 |
Spm. 28c: Tag stilling til hvert enkelt udsagn og markér, hvor godt det passer på din afdeling. Når man sammensætter projektgrupper i min afdeling, tager man hensyn til Projekttype |
| V172 |
Spm. 28d: Tag stilling til hvert enkelt udsagn og markér, hvor godt det passer på din afdeling. Når man sammensætter projektgrupper i min afdeling, tager man hensyn til At belønne |
| V173 |
Spm. 28e: Tag stilling til hvert enkelt udsagn og markér, hvor godt det passer på din afdeling. Når man sammensætter projektgrupper i min afdeling, tager man hensyn til At straffe |
| V174 |
Spm. 28f: Tag stilling til hvert enkelt udsagn og markér, hvor godt det passer på din afdeling. Når man sammensætter projektgrupper i min afdeling, tager man hensyn til Medarbejdernes interesser |
| V175 |
Spm. 29a: I hvor høj grad Er den øverste ledelse åben overfor medarbejdernes forslag om ændringer i opgaveløsning? |
| V176 |
Spm. 29b: I hvor høj grad Er du tilfreds med den måde den øverste ledelse introducerer nye medarbejdere til arbejdet i virksomheden? |
| V177 |
Spm. 29c: I hvor høj grad Lægger den øverste ledelse vægt på at skabe sammenhold i virksomheden? |
| V178 |
Spm. 30a: Hvor ofte får du hjælp og støtte fra dine kolleger? |
| V179 |
Spm. 30.2: Hvordan vil du beskrive betydningen af den hjælp og støtte, du får fra dine kolleger? |
| V180 |
Spm. 30b: Hvor ofte taler du med dine kolleger om kvaliteten af dit arbejde? |
| V181 |
Spm. 30c: Hvor ofte er dine kolleger villige til at lytte til dine problemer med arbejdet? |
| V182 |
Spm. 30d: Hvor ofte beder du din nærmeste overordnede om hjælp? |
| V183 |
Spm. 30e: Hvor ofte får du hjælp og støtte fra din nærmeste overordnede? |
| V184 |
Spm. 30.1: Hvordan vil du beskrive betydningen af den hjælp og støtte, du får fra din nærmeste overordnede? |
| V185 |
Spm. 30f: Hvor ofte er din nærmeste overordnede villig til at lytte til dine problemer med arbejdet? |
| V186 |
Spm. 30g: Hvor ofte taler du med din overordnede om kvaliteten af dit arbejde? |
| V187 |
Spm. 31: Bliver forholdet til din nærmeste overordnede påvirket, hvis du beder om hjælp? |
| V188 |
Spm. 32: Bliver forholdet til din nærmeste overordnede påvirket, hvis du siger fra i forhold til arbejdsopgaver? |
| V189 |
Spm. 33a: Er din arbejdsmængde så stor, at du ikke har tid til at tale om eller tænke på andet end arbejdet? |
| V190 |
33b: - Kræver arbejdet hele din opmærksomhed og koncentration? |
| V191 |
Spm. 33c: Har du opgaver, der - hvis du laver fejl - kan medføre risiko for andres eller din eget helbred, eller kan koste mange penge? |
| V192 |
Spm. 34: Synes du, at du har tilstrækkeligt ansvar i det arbejde, du udfører? |
| V193 |
Spm. 35: Hvor ofte bliver du afbrudt i dit arbejde i løbet af en dag? |
| V194 |
Spm. 36a: Tag stilling til hvert enkelt udsagn og markér, hvor godt det passer på dig. Jeg keder mig og bliver rastløs i ferier, hvor jeg ikke har noget produktivt at tage mig til. |
| V195 |
Spm. 36b: Jeg føler ofte, at der er noget i mig, der tvinger mig til at arbejde hårdt. |
| V196 |
Spm. 36c: Mit job er mere en fornøjelse end arbejde. |
| V197 |
Spm. 36d: Hvis jeg udsætter noget, der helst skal gøres i dag, har jeg vanskeligheder ved at sove om natten. |
| V198 |
Spm. 36e: Arbejdet er stadigvæk i mine tanker, når jeg går i seng. |
| V199 |
Spm. 36f: Jeg starter med at tænke på mit arbejde, så snart jeg står op om morgenen. |
| V200 |
Spm. 36g: Når jeg kommer hjem fra arbejde, har jeg let ved at glemme alt om arbejdet. |
| V201 |
Spm. 36h: Personer, der kender mig godt, siger, at jeg ofrer mig for meget for mit arbejde. |
| V202 |
Spm. 36i: Jeg tager ofte opgaver med hjem for at gøre dem færdige efter spisetid. |
| V203 |
Spm. 36j: Jeg har let ved at lade en opgave ligge til den efterfølgende dag. |
| V204 |
Spm. 36k: Jeg udsætter gerne min fridag, hvis en vigtig opgave kolliderer med en planlagt fridag. |
| V205 |
Spm. 36l: Jeg tager gerne min bærbare computer med på ferie og deltager i en opgaves løsning over internettet. |
| V206 |
Spm. 36m: Jeg tager min mobiltelefon med på ferie, så jeg kan kontaktes, hvis der bliver behov for det. |
| V207 |
Spm. 37: Føler du dig presset til at udvikle dig fagligt? |
| V208 |
Spm. 37.1: Hvem føler du dig presset af? Virksomhedens ledelse |
| V209 |
Spm. 37.1: Hvem føler du dig presset af? Min nærmeste overordnede |
| V210 |
Spm. 37.1: Hvem føler du dig presset af? Mine kolleger |
| V211 |
Spm. 37.1: Hvem føler du dig presset af? Mig selv |
| V212 |
Spm. 38: Føler du dig presset til at udvikle dig personligt? |
| V213 |
Spm. 38.1: Hvem føler du dig presset af? Virksomhedens ledelse |
| V214 |
Spm. 38.1: Hvem føler du dig presset af? Min nærmeste overordnede |
| V215 |
Spm. 38.1: Hvem føler du dig presset af? Mine kolleger |
| V216 |
Spm. 38.1: Hvem føler du dig presset af? Mig selv |
| V217 |
Spm. 39: I hvor høj grad har andre afdelinger respekt for dit arbejde? |
| V218 |
Spm. 40a: Angående dit job i almindelighed. Hvor tilfreds er du med Dine fremtidsudsigter i arbejdet? |
| V219 |
Spm. 40b: Angående dit job i almindelighed. Hvor tilfreds er du med Det fysiske arbejdsmiljø? |
| V220 |
Spm. 40c: Angående dit job i almindelighed. Hvor tilfreds er du med Måden, dine evner bruges på? |
| V221 |
Spm. 40d: Angående dit job i almindelighed. Hvor tilfreds er du med Dit job som helhed, alt taget i betragtning? |
| V222 |
Spm. 41a: Er du bekymret for, at Blive arbejdsløs? |
| V223 |
Spm. 41b: Er du bekymret for, at Du på grund af udvikling bliver overflødig? |
| V224 |
Spm. 41c: Er du bekymret for, at Du på grund af omstruktureringer bliver overflødig? |
| V225 |
Spm. 41d: Er du bekymret for, at Du får svært ved at finde nyt job, hvis du bliver arbejdsløs? |
| V226 |
Spm. 41e: Er du bekymret for, at Du mod din vilje forflyttes til andet arbejde? |
| V227 |
Spm. 42: Er det generelt acceptabelt på din arbejdsplads, at man går tidligere og/eller kommer senere på grund af børnepasningsproblemer? |
| V228 |
Spm. 43: Bliver der ved tilrettelæggelsen af arbejdstiderne på din arbejdsplads taget særligt hensyn til medarbejdere med børn? Nej |
| V229 |
Spm. 43: Bliver der ved tilrettelæggelsen af arbejdstiderne på din arbejdsplads taget særligt hensyn til medarbejdere med børn? Ja, ved placeringen af den daglige arbejdstid |
| V230 |
Spm. 43: Bliver der ved tilrettelæggelsen af arbejdstiderne på din arbejdsplads taget særligt hensyn til medarbejdere med børn? Ja, ved placeringen af ferie eller fridage |
| V231 |
Spm. 43: Bliver der ved tilrettelæggelsen af arbejdstiderne på din arbejdsplads taget særligt hensyn til medarbejdere med børn? Ja, ved placering af møder |
| V232 |
Spm. 43: Bliver der ved tilrettelæggelsen af arbejdstiderne på din arbejdsplads taget særligt hensyn til medarbejdere med børn? Ja, ved placering af sociale aktiviteter |
| V233 |
Spm. 43: Bliver der ved tilrettelæggelsen af arbejdstiderne på din arbejdsplads taget særligt hensyn til medarbejdere med børn? Ja, andet |
| V234 |
Spm. 44: Hvor tilfreds er du alt i alt med familievenligheden på din arbejdsplads? |
| V235 |
Spm. 45a: Sker det, at du føler dig tidsmæssigt presset eller stresset, når du Henter eller bringer børn? |
| V236 |
Spm. 45b: Sker det, at du føler dig tidsmæssigt presset eller stresset, når du Køber ind? |
| V237 |
Spm. 45c: Sker det, at du føler dig tidsmæssigt presset eller stresset, når du Er sammen med barn/børn i fritiden? |
| V238 |
Spm. 45d: Sker det, at du føler dig tidsmæssigt presset eller stresset, når du Er sammen med samlever/ægtefælle? |
| V239 |
Spm. 45e: Sker det, at du føler dig tidsmæssigt presset eller stresset, når du Er sammen med familie/venner? |
| V240 |
Spm. 46. Hvor mange timer sover du normalt pr. nat i en arbejdsuge? |
| V241 |
Spm. 47: Hvor lang tid tager det dig sædvanligvis at falde i søvn? |
| V242 |
Spm. 48: Hvor ofte har du svært ved at falde i søvn? |
| V243 |
Spm. 48.1: Når du har svært ved at falde i søvn, skyldes dette hyppigst: Spekulationer og bekymringer |
| V244 |
Spm. 48.1: Når du har svært ved at falde i søvn, skyldes dette hyppigst: Smerter i muskler og led |
| V245 |
Spm. 48.1: Når du har svært ved at falde i søvn, skyldes dette hyppigst: Urolig/snorkende sengepartner |
| V246 |
Spm. 48.1: Når du har svært ved at falde i søvn, skyldes dette hyppigst: Uro i benene |
| V247 |
Spm. 48.1: Når du har svært ved at falde i søvn, skyldes dette hyppigst: Støj eller anden ydre forstyrrelse |
| V248 |
Spm. 48.1: Når du har svært ved at falde i søvn, skyldes dette hyppigst: Andet |
| V249 |
Spm. 48.1: Når du har svært ved at falde i søvn, skyldes dette hyppigst: Anden, årsag |
| V250 |
Spm. 49: Hvor ofte vågner du om natten? |
| V251 |
Spm. 50: Hvor hyppigt vågner du for tidligt i forhold til, hvor længe du gerne ville sove? |
| V252 |
Spm. 51: Har du inden for de sidste 3 måneder brugt sovemedicin? |
| V253 |
Spm. 52a: De følgende spørgsmål handler om, hvor veloplagt du føler dig. Udmatter dit arbejde dig følelsesmæssigt? |
| V254 |
Spm. 52b: De følgende spørgsmål handler om, hvor veloplagt du føler dig. Føler du dig frustreret af dit arbejde? |
| V255 |
Spm. 52c: De følgende spørgsmål handler om, hvor veloplagt du føler dig. Føler du dig udbrændt på grund af dit arbejde? |
| V256 |
Spm. 52d: De følgende spørgsmål handler om, hvor veloplagt du føler dig. Føler du, at hver time er en belastning for dig, når du er på arbejde? |
| V257 |
Spm. 52e: De følgende spørgsmål handler om, hvor veloplagt du føler dig. Føler du dig udkørt, når din arbejdsdag er slut? |
| V258 |
Spm. 53: Har du overskud til at være sammen med familie og venner i fritiden? |
| V259 |
Spm. 54a: Føler du, at dit arbejde tager så meget af din energi, at det går ud over Din relation til din partner? |
| V260 |
Spm. 54b: Føler du, at dit arbejde tager så meget af din energi, at det går ud over Din relation til dit barn/dine børn? |
| V261 |
Spm. 54c: Føler du, at dit arbejde tager så meget af din energi, at det går ud over Din relation til din familie og/eller dine venner? |
| V262 |
Spm. 54d: Føler du, at dit arbejde tager så meget af din energi, at det går ud over Dine fritidsinteresser? |
| V263 |
Spm. 55a: Hvor stor en del af tiden de sidste 4 uger Har du følt dig veloplagt og fuld af liv? |
| V264 |
Spm. 55b: Hvor stor en del af tiden de sidste 4 uger Har du været meget nervøs? |
| V265 |
Spm. 55c: Hvor stor en del af tiden de sidste 4 uger Har du været så langt nede, at intet kunne opmuntre dig? |
| V266 |
Spm. 55d: Hvor stor en del af tiden de sidste 4 uger Har du følt dig rolig og afslappet? |
| V267 |
Spm. 55e: Hvor stor en del af tiden de sidste 4 uger Har du været fuld af energi? |
| V268 |
Spm. 55f: Hvor stor en del af tiden de sidste 4 uger Har du været trist til mode? |
| V269 |
Spm. 55g: Hvor stor en del af tiden de sidste 4 uger Har du følt dig udslidt? |
| V270 |
Spm. 55h: Hvor stor en del af tiden de sidste 4 uger Har du været glad og tilfreds? |
| V271 |
Spm. 55i: Hvor stor en del af tiden de sidste 4 uger Har du følt dig træt? |
| V272 |
Spm. 56a: Tag stilling til hvert enkelt udsagn og markér, hvor godt det har passet på dig de sidste 4 uger. Jeg har ikke orket at beskæftige mig med andre |
| V273 |
Spm. 56b: Tag stilling til hvert enkelt udsagn og markér, hvor godt det har passet på dig de sidste 4 uger. Jeg har ikke haft tid til afslapning eller fornøjelser |
| V274 |
Spm. 56c: Tag stilling til hvert enkelt udsagn og markér, hvor godt det har passet på dig de sidste 4 uger. Jeg har været lettere irritabel |
| V275 |
Spm. 56d: Tag stilling til hvert enkelt udsagn og markér, hvor godt det har passet på dig de sidste 4 uger. Jeg har været initiativløs |
| V276 |
Spm. 57a: Hvor ofte har du de sidste 4 uger Haft ondt i maven eller problemer med maven? |
| V277 |
Spm. 57b: Hvor ofte har du de sidste 4 uger Haft trykken for brystet eller brystsmerter? |
| V278 |
Spm. 57c: Hvor ofte har du de sidste 4 uger Været svimmel |
| V279 |
Spm. 57d: Hvor ofte har du de sidste 4 uger Haft spændinger i forskellige muskler? |
| V280 |
Spm. 57e: Hvor ofte har du de sidste 4 uger Haft koncentrationsbesvær? |
| V281 |
Spm. 57f: Hvor ofte har du de sidste 4 uger Haft svært ved at huske? |
| V282 |
Spm. 57g: Hvor ofte har du de sidste 4 uger Haft svært ved at tænke klart? |
| V283 |
Spm. 57g: Hvor ofte har du de sidste 4 uger Haft svært ved at tage beslutninger? |
| V284 |
Spm. 58: Går du på arbejde, når du er syg? |
| V285 |
Spm. 59a: Hvad ville øge din arbejdsglæde? Mere indflydelse på min arbejdsplads |
| V286 |
Spm. 59b: Hvad ville øge din arbejdsglæde? Højere løn |
| V287 |
Spm. 59c: Hvad ville øge din arbejdsglæde? Bedre socialt samvær med kollegerne |
| V288 |
Spm. 59d: Hvad ville øge din arbejdsglæde? En mere støttende leder |
| V289 |
Spm. 59e: Hvad ville øge din arbejdsglæde? Kortere arbejdstid |
| V290 |
Spm. 59f: Hvad ville øge din arbejdsglæde? Bedre karrieremuligheder |
| V291 |
Spm. 59g: Hvad ville øge din arbejdsglæde? Større ansvar for mine arbejdsopgaver |
| V292 |
Spm. 59h: Hvad ville øge din arbejdsglæde? Større klarhed over hvad jeg forventes at lave |
| V293 |
Spm. 59i: Hvad ville øge din arbejdsglæde? Større faglige udfordringer |
| V294 |
Spm. 59i: Hvad ville øge din arbejdsglæde? Højere grad af støtte fra kolleger |
| V295 |
Spm. 60a: Hvad ville nedsætte dit stressniveau? Mere indflydelse på min arbejdsplads |
| V296 |
Spm. 60b: Hvad ville nedsætte dit stressniveau? Højere løn |
| V297 |
Spm. 60c: Hvad ville nedsætte dit stressniveau? Bedre socialt samvær med kollegerne |
| V298 |
Spm. 60d: Hvad ville nedsætte dit stressniveau? En mere støttende leder |
| V299 |
Spm. 60e: Hvad ville nedsætte dit stressniveau? Kortere arbejdstid |
| V300 |
Spm. 60f: Hvad ville nedsætte dit stressniveau? Bedre karrieremuligheder |
| V301 |
Spm. 60g: Hvad ville nedsætte dit stressniveau? Større ansvar for mine arbejdsopgaver |
| V302 |
Spm. 60h: Hvad ville nedsætte dit stressniveau? Større klarhed over hvad jeg forventes at lave |
| V303 |
Spm. 60i: Hvad ville nedsætte dit stressniveau? Større faglige udfordringer |
| V304 |
Spm. 60j: Hvad ville nedsætte dit stressniveau? Højere grad af støtte fra kolleger |
| V305 |
Adfærdsmæssig stressreaktion |
| V306 |
Psykologiske krav 1995 |
| V307 |
Feedback |
| V308 |
Forudsigelighed |
| V309 |
Indflydelse/kontrol L2 |
| V310 |
Involvering |
| V311 |
Kognitive stressreaktion |
| V312 |
Kvantitative krav L2 |
| V313 |
Ledelse |
| V314 |
Meningsfulhed |
| V315 |
Mental sundhed |
| V316 |
Rolleklarhed |
| V317 |
Rollekonflikt |
| V318 |
Social fællesskab |
| V319 |
Social Relationer |
| V320 |
Social støtte |
| V321 |
Somatiske stressreaktion |
| V322 |
Tilfredshed L2 |
| V323 |
Udviklingsmulighed og variation L2 |
| V324 |
Utryghed |
| V325 |
Vitalitet |
| V326 |
A2 oprindelig udgave |
| V327 |
A3 oprindelig udgave |
| V328 |
A16 oprindelig udgave |
| V329 |
A17 oprindelig udgave |
| V330 |
A46 oprindelig udgave |
| Løbenummer |
Ikke betydningsbærende unikt løbenummer skabt under aflevering til arkiv |