| V1 |
DDA studienummer |
| V2 |
DDA løbenummer |
| V3 |
Master ID |
| V4 |
RespondentID |
| V5 |
Spm. 1: Hvilket afsnit arbejder du i? |
| V6 |
Spm. 1: Hvilket afsnit arbejder du i? Andet skriv hvad: __________ |
| V7 |
Spm. 2: Hvad er din nuværende stilling/arbejdsfunktion? |
| V8 |
Spm. 2: Hvad er din nuværende stilling/arbejdsfunktion? Andet, skriv hvilken: __________ |
| V9 |
Spm. 3: Hvor længe har du været ansat på dit nuværende afsnit? A: cirka: _____ år |
| V10 |
Spm. 3: Hvor længe har du været ansat på dit nuværende afsnit? B: og: _____ måneder |
| V11 |
Spm. 4: Hvor længe har du alt i alt været ansat i sundhedsvæsenet? A: cirka: _____ år |
| V12 |
Spm. 4: Hvor længe har du alt i alt været ansat i sundhedsvæsenet? B: og: _____ måneder |
| V13 |
Spm. 5: Hvor mange timer er du ansat til at arbejde om ugen? ______ timer (Antal timer i hovedjob, medregn ikke overarbejde) |
| V14 |
Spm. 6: Hvor mange timers overarbejde har du om ugen i dit hovedjob (i gennemsnit)? _____ timer |
| V15 |
Spm. 7: Hvor mange timer arbejder du om ugen i et evt. bijob? _____ timer (Skriv 0 hvis du ikke har noget bijob) |
| V16 |
Spm. 8: Hvordan er din arbejdstid? |
| V17 |
Spm. 9: Er du ansat i en flexjob-ordning? |
| V18 |
Spm. 10: Kan du ændre dine egne arbejdstider med kort varsel? |
| V19 |
Spm 11: Er du involveret i planlægningen af dine egne arbejdstider? |
| V20 |
Spm. 12: De efterfølgende spørgsmål handler om egenskaber ved dit arbejde. Sæt ét kryds i firkanten ud for hvert spørgsmål ved det svar, der passer bedst på din situation. |
| V21 |
Spm. 12: De efterfølgende spørgsmål handler om egenskaber ved dit arbejde. Sæt ét kryds i firkanten ud for hvert spørgsmål ved det svar, der passer bedst på din situation. |
| V22 |
Spm. 12: De efterfølgende spørgsmål handler om egenskaber ved dit arbejde. Sæt ét kryds i firkanten ud for hvert spørgsmål ved det svar, der passer bedst på din situation. |
| V23 |
Spm. 12: De efterfølgende spørgsmål handler om egenskaber ved dit arbejde. Sæt ét kryds i firkanten ud for hvert spørgsmål ved det svar, der passer bedst på din situation. |
| V24 |
Spm. 12: De efterfølgende spørgsmål handler om egenskaber ved dit arbejde. Sæt ét kryds i firkanten ud for hvert spørgsmål ved det svar, der passer bedst på din situation. |
| V25 |
Spm. 12: De efterfølgende spørgsmål handler om egenskaber ved dit arbejde. Sæt ét kryds i firkanten ud for hvert spørgsmål ved det svar, der passer bedst på din situation. |
| V26 |
Spm. 12: De efterfølgende spørgsmål handler om egenskaber ved dit arbejde. Sæt ét kryds i firkanten ud for hvert spørgsmål ved det svar, der passer bedst på din situation. |
| V27 |
Spm. 12: De efterfølgende spørgsmål handler om egenskaber ved dit arbejde. Sæt ét kryds i firkanten ud for hvert spørgsmål ved det svar, der passer bedst på din situation. |
| V28 |
Spm. 12: De efterfølgende spørgsmål handler om egenskaber ved dit arbejde. Sæt ét kryds i firkanten ud for hvert spørgsmål ved det svar, der passer bedst på din situation. |
| V29 |
Spm. 12: De efterfølgende spørgsmål handler om egenskaber ved dit arbejde. Sæt ét kryds i firkanten ud for hvert spørgsmål ved det svar, der passer bedst på din situation. |
| V30 |
Spm. 12: De efterfølgende spørgsmål handler om egenskaber ved dit arbejde. Sæt ét kryds i firkanten ud for hvert spørgsmål ved det svar, der passer bedst på din situation. |
| V31 |
Spm. 12: De efterfølgende spørgsmål handler om egenskaber ved dit arbejde. Sæt ét kryds i firkanten ud for hvert spørgsmål ved det svar, der passer bedst på din situation. |
| V32 |
Spm. 12: De efterfølgende spørgsmål handler om egenskaber ved dit arbejde. Sæt ét kryds i firkanten ud for hvert spørgsmål ved det svar, der passer bedst på din situation. |
| V33 |
Spm. 12: De efterfølgende spørgsmål handler om egenskaber ved dit arbejde. Sæt ét kryds i firkanten ud for hvert spørgsmål ved det svar, der passer bedst på din situation. |
| V34 |
Spm. 12: De efterfølgende spørgsmål handler om egenskaber ved dit arbejde. Sæt ét kryds i firkanten ud for hvert spørgsmål ved det svar, der passer bedst på din situation. |
| V35 |
Spm. 12: De efterfølgende spørgsmål handler om egenskaber ved dit arbejde. Sæt ét kryds i firkanten ud for hvert spørgsmål ved det svar, der passer bedst på din situation. |
| V36 |
Spm. 12: De efterfølgende spørgsmål handler om egenskaber ved dit arbejde. Sæt ét kryds i firkanten ud for hvert spørgsmål ved det svar, der passer bedst på din situation. |
| V37 |
Spm. 12: De efterfølgende spørgsmål handler om egenskaber ved dit arbejde. Sæt ét kryds i firkanten ud for hvert spørgsmål ved det svar, der passer bedst på din situation. |
| V38 |
Spm. 13: De følgende spørgsmål handler om krav arbejdet stiller til dig. |
| V39 |
Spm. 13: De følgende spørgsmål handler om krav arbejdet stiller til dig. |
| V40 |
Spm. 13: De følgende spørgsmål handler om krav arbejdet stiller til dig. |
| V41 |
Spm. 13: De følgende spørgsmål handler om krav arbejdet stiller til dig. |
| V42 |
Spm. 14: De følgende spørgsmål handler om udviklingsmuligheder og krav i dit arbejde. |
| V43 |
Spm. 14: De følgende spørgsmål handler om udviklingsmuligheder og krav i dit arbejde. |
| V44 |
Spm. 14: De følgende spørgsmål handler om udviklingsmuligheder og krav i dit arbejde. |
| V45 |
Spm. 14: De følgende spørgsmål handler om udviklingsmuligheder og krav i dit arbejde. |
| V46 |
Spm. 14: De følgende spørgsmål handler om udviklingsmuligheder og krav i dit arbejde. |
| V47 |
Spm. 14: De følgende spørgsmål handler om udviklingsmuligheder og krav i dit arbejde. |
| V48 |
Spm. 15: De følgende spørgsmål handler om engagement og mening i arbejdet. |
| V49 |
Spm. 15: De følgende spørgsmål handler om engagement og mening i arbejdet. |
| V50 |
Spm. 15: De følgende spørgsmål handler om engagement og mening i arbejdet. |
| V51 |
Spm. 16: Disse spørgsmål handler om at være udkørt i arbejdet: |
| V52 |
Spm. 16: Disse spørgsmål handler om at være udkørt i arbejdet: |
| V53 |
Spm. 16: Disse spørgsmål handler om at være udkørt i arbejdet: |
| V54 |
Spm. 17: De følgende spørgsmål handler om hjælp eller støtte i dit arbejde. |
| V55 |
Spm. 17: De følgende spørgsmål handler om hjælp eller støtte i dit arbejde. |
| V56 |
Spm. 17: De følgende spørgsmål handler om hjælp eller støtte i dit arbejde. |
| V57 |
Spm. 17: De følgende spørgsmål handler om hjælp eller støtte i dit arbejde. |
| V58 |
Spm. 18: De følgende spørgsmål handler om forudsigelighed på din arbejdsplads. |
| V59 |
Spm. 18: De følgende spørgsmål handler om forudsigelighed på din arbejdsplads. |
| V60 |
Spm. 19: Kan man sige, at den nærmeste ledelse på din arbejdsplads...... |
| V61 |
Spm. 19: Kan man sige, at den nærmeste ledelse på din arbejdsplads...... |
| V62 |
Spm. 19: Kan man sige, at den nærmeste ledelse på din arbejdsplads...... |
| V63 |
Spm. 19: Kan man sige, at den nærmeste ledelse på din arbejdsplads...... |
| V64 |
Spm. 20: Har den nærmeste ledelse på din arbejdsplads ændret ledelsesstil i løbet af de sidste 12 måneder? |
| V65 |
Spm. 21: Har den nærmeste ledelse på din arbejdsplads ændret ledelseskvalitet i løbet af de sidste 12 måneder? |
| V66 |
Spm. 22: Beskriv hvad der har ændret sig i ledelseskvaliteten |
| V67 |
Spm. 23: Angående dit job i almindelighed. Hvor tilfreds er du med |
| V68 |
Spm. 23: Angående dit job i almindelighed. Hvor tilfreds er du med |
| V69 |
Spm. 23: Angående dit job i almindelighed. Hvor tilfreds er du med |
| V70 |
Spm. 23: Angående dit job i almindelighed. Hvor tilfreds er du med |
| V71 |
Spm. 24: Er du bekymret for... a: - at blive arbejdsløs? |
| V72 |
Spm. 24: Er du bekymret for... b: - at du må opgive dit arbejde på grund af helbredet? |
| V73 |
Spm. 24: Er du bekymret for... c: - at du mod din vilje forflyttes til et andet arbejde? |
| V74 |
Spm. 25: Har du tænkt på at skifte til et andet arbejde? |
| V75 |
Spm. 26: Hvornår regner du med at holde op med at arbejde eller trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet? |
| V76 |
Spm. 27: Hvordan vurderer du din løn i forhold til din indsats? |
| V77 |
Spm. 28: Hvordan vurderer du din løn i forhold til dine kvalifikationer? |
| V78 |
Spm. 29: Har du gode fremtidsmuligheder i dit job? |
| V79 |
Spm. 30: Disse spørgsmål handler om påskønnelse af arbejdet. |
| V80 |
Spm. 30: Disse spørgsmål handler om påskønnelse af arbejdet. |
| V81 |
Spm. 30: Disse spørgsmål handler om påskønnelse af arbejdet. |
| V82 |
Spm. 31: Disse spørgsmål handler om rolleklarhed. |
| V83 |
Spm. 31: Disse spørgsmål handler om rolleklarhed. |
| V84 |
Spm. 31: Disse spørgsmål handler om rolleklarhed. |
| V85 |
Spm. 31: Disse spørgsmål handler om rolleklarhed. |
| V86 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om socialt fællesskab |
| V87 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om socialt fællesskab |
| V88 |
Spm. 32: Disse spørgsmål handler om socialt fællesskab |
| V89 |
Spm. 33: Disse spørgsmål handler om modstridende krav |
| V90 |
Spm. 33: Disse spørgsmål handler om modstridende krav |
| V91 |
Spm. 33: Disse spørgsmål handler om modstridende krav |
| V92 |
Spm. 33: Disse spørgsmål handler om modstridende krav |
| V93 |
Spm. 34: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for trusler om vold på din arbejdsplads? |
| V94 |
Spm. 34: Hvis ja, skriv antal tilfælde:__________ |
| V95 |
Spm. 35: Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold på din arbejdsplads? |
| V96 |
Spm. 35: Hvis ja, skriv antal tilfælde:__________ |
| V97 |
Spm. 36: Hvordan synes du dit helbred er alt i alt? |
| V98 |
Spm. 37: Hvor stor del af tiden i de sidste 4 uger har du...? |
| V99 |
Spm. 37: Hvor stor del af tiden i de sidste 4 uger har du...? |
| V100 |
Spm. 37: Hvor stor del af tiden i de sidste 4 uger har du...? |
| V101 |
Spm. 37: Hvor stor del af tiden i de sidste 4 uger har du...? |
| V102 |
Spm. 37: Hvor stor del af tiden i de sidste 4 uger har du...? |
| V103 |
Spm. 37: Hvor stor del af tiden i de sidste 4 uger har du...? |
| V104 |
Spm. 37: Hvor stor del af tiden i de sidste 4 uger har du...? |
| V105 |
Spm. 37: Hvor stor del af tiden i de sidste 4 uger har du...? |
| V106 |
Spm. 37: Hvor stor del af tiden i de sidste 4 uger har du...? |
| V107 |
Spm. 37: Hvor stor del af tiden i de sidste 4 uger har du...? |
| V108 |
Spm. 37: Hvor stor del af tiden i de sidste 4 uger har du...? |
| V109 |
Spm. 38: Disse spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. Hvor stor en del af tiden de sidste 4 uger |
| V110 |
Spm. 38: Disse spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. Hvor stor en del af tiden de sidste 4 uger |
| V111 |
Spm. 38: Disse spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. Hvor stor en del af tiden de sidste 4 uger |
| V112 |
Spm. 38: Disse spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. Hvor stor en del af tiden de sidste 4 uger |
| V113 |
Spm. 38: Disse spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. Hvor stor en del af tiden de sidste 4 uger |
| V114 |
Spm. 38: Disse spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. Hvor stor en del af tiden de sidste 4 uger |
| V115 |
Spm. 38: Disse spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. Hvor stor en del af tiden de sidste 4 uger |
| V116 |
Spm. 38: Disse spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. Hvor stor en del af tiden de sidste 4 uger |
| V117 |
Spm. 38: Disse spørgsmål handler om, hvordan du har haft det de sidste 4 uger. Hvor stor en del af tiden de sidste 4 uger |
| V118 |
Spm. 39: Hvor mange arbejdsdage har du været sygemeldt inden for de sidste 12 måneder? Antal dage, cirka: _____ |
| V119 |
Spm. 40: Hvor mange arbejdsdage er du gået på arbejde, selvom du var syg inden for de sidste 12 måneder? Antal dage, cirka: _____ |
| V120 |
Spm. 41: Har du prøvet at være til en sygefraværssamtale med din nærmeste leder? |
| V121 |
Spm. 42: Disse spørgsmål handler om din arbejdsplads håndtering af personalets sygefravær |
| V122 |
Spm. 42: Disse spørgsmål handler om din arbejdsplads håndtering af personalets sygefravær |
| V123 |
Spm. 43: Hvis du svarede delvist eller i ringe grad til det sidste spørgsmål, kan du så beskrive hvorfor? |
| V124 |
Spm. 44: Er du kvinde eller mand? |
| V125 |
Spm. 45: Hvornår er du født? |
| V126 |
Spm. 46: Hvilken skoleuddannelse har du? |
| V127 |
Spm. 46: Hvilken skoleuddannelse har du? |
| V128 |
Spm. 47 Bor du sammen med nogen? |
| V129 |
Spm. 47: Bor du sammen med nogen? |
| V130 |
Spm. 48: Hvor mange hjemmeboende børn har du? a: Skriv antal: _________ |
| V131 |
Spm. 48: Hvor mange hjemmeboende børn har du? b: Hvor mange af disse er under 6 år: _________ |
| V132 |
Spm. 49: Nedenfor er anført en række arbejdsopgaver i hjemmet. For hver arbejdsopgave bedes du venligst angive, hvem der har ansvaret for disse opgaver. |
| V133 |
Spm. 49: Nedenfor er anført en række arbejdsopgaver i hjemmet. For hver arbejdsopgave bedes du venligst angive, hvem der har ansvaret for disse opgaver. |
| V134 |
Spm. 49: Nedenfor er anført en række arbejdsopgaver i hjemmet. For hver arbejdsopgave bedes du venligst angive, hvem der har ansvaret for disse opgaver. |
| V135 |
Spm. 49: Nedenfor er anført en række arbejdsopgaver i hjemmet. For hver arbejdsopgave bedes du venligst angive, hvem der har ansvaret for disse opgaver. |
| V136 |
Spm. 49: Nedenfor er anført en række arbejdsopgaver i hjemmet. For hver arbejdsopgave bedes du venligst angive, hvem der har ansvaret for disse opgaver. |
| V137 |
Spm. 49: Nedenfor er anført en række arbejdsopgaver i hjemmet. For hver arbejdsopgave bedes du venligst angive, hvem der har ansvaret for disse opgaver. |
| V138 |
Spm. 50: Hvor mange timer arbejder din ægtefælle/ samlever i gennemsnit pr uge? I hovedjob, skriv antal timer: _________ |
| V139 |
Spm. 50: Hvor mange timer arbejder din ægtefælle/ samlever i gennemsnit pr uge? I bijob, skriv antal timer: _________ |
| V140 |
Spm. 51: Tag stilling til følgende udsagn om arbejde og fritid. |
| V141 |
Spm. 51: Tag stilling til følgende udsagn om arbejde og fritid. |
| V142 |
Spm. 51: Tag stilling til følgende udsagn om arbejde og fritid. |
| V143 |
Spm. 51: Tag stilling til følgende udsagn om arbejde og fritid. |
| V144 |
Spm. 52: Ryger du til daglig? |
| V145 |
Spm. 53: Hvis ja: Hvor meget ryger du normalt på en dag? a: ca: ______ cigaretter |
| V146 |
Spm. 53: Hvis ja: Hvor meget ryger du normalt på en dag? b: ca: ______ gr. tobak |
| V147 |
Spm. 53: Hvis ja: Hvor meget ryger du normalt på en dag? c: ca: ______ cerutter |
| V148 |
Spm. 53: Hvis ja: Hvor meget ryger du normalt på en dag? d: ca: ______ cigarer |
| V149 |
Spm. 54: Hvor ofte arbejder du med kroppen i følgende stillinger: |
| V150 |
Spm. 54: Hvor ofte arbejder du med kroppen i følgende stillinger: |
| V151 |
Spm. 54: Hvor ofte arbejder du med kroppen i følgende stillinger: |
| V152 |
Spm. 54: Hvor ofte arbejder du med kroppen i følgende stillinger: |
| V153 |
Spm. 54: Hvor ofte arbejder du med kroppen i følgende stillinger: |
| V154 |
Spm. 55: Hvor ofte arbejder du med armene i følgende stillinger: |
| V155 |
Spm. 55: Hvor ofte arbejder du med armene i følgende stillinger: |
| V156 |
Spm. 55: Hvor ofte arbejder du med armene i følgende stillinger: |
| V157 |
Spm. 56: Hvor ofte medfører dit arbejde at du... |
| V158 |
Spm. 56: Hvor ofte medfører dit arbejde at du... |
| V159 |
Spm. 56: Hvor ofte medfører dit arbejde at du... |
| V160 |
Spm. 56: Hvor ofte medfører dit arbejde at du... |
| V161 |
Spm. 56: Hvor ofte medfører dit arbejde at du... |
| V162 |
Spm. 57: Hvor ofte skal du med ret ryg løfte eller bære byrder, der er... |
| V163 |
Spm. 57: Hvor ofte skal du med ret ryg løfte eller bære byrder, der er... |
| V164 |
Spm. 57: Hvor ofte skal du med ret ryg løfte eller bære byrder, der er... |
| V165 |
Spm. 58: Hvor ofte skal du med fremadfældet ret ryg løfte eller bære byrder, der er... |
| V166 |
Spm. 58: Hvor ofte skal du med fremadfældet ret ryg løfte eller bære byrder, der er... |
| V167 |
Spm. 58: Hvor ofte skal du med fremadfældet ret ryg løfte eller bære byrder, der er... |
| V168 |
Spm. 59: Forestil dig, at din arbejdsevne er 10 point værd, når den er bedst. Hvor mange point vil du give din nuværende arbejdsevne? |
| V169 |
Spm. 60: Hvordan vurderer du din nuværende arbejdsevne i forhold til de fysiske krav i arbejdet? |
| V170 |
Spm. 61: Hvordan vurderer du din nuværende arbejdsevne i forhold til de psykiske krav i arbejdet? |
| V171 |
Spm. 62: Hvor mange dage har du sammenlagt haft besvær (smerter eller ubehag) i nakke og/eller skulder de sidste 12 mdr.? |
| V172 |
Spm. 63: Hvor mange dage har du sammenlagt haft besvær (smerter eller ubehag) i knæene de sidste 12 mdr.? |
| V173 |
Spm. 64: Hvor mange dage har du sammenlagt haft besvær (smerter eller ubehag) i lænderyggen de sidste 12 mdr.? |
| V174 |
Spm. 65: Hvor mange dage har du i løbet af de sidste 12 mdr. haft sygefravær pga. lænderygbesvær (smerte eller ubehag)? |
| V175 |
Spm. 66: Har du i løbet af de sidste 12 mdr. måtte skifte arbejdsfunktioner eller måttet skånes i det daglige arbejde pga. lænderygbesvær? |
| V176 |
Spm. 67: Hvor mange dage har du i løbet af de sidste 12 mdr. haft sygefravær pga. besvær (smerte eller ubehag) i øvre ryg, nakke, skuldre, arme eller hænder? |
| V177 |
Spm. 68: Har du i løbet af de sidste 12 mdr. måtte skifte arbejdsfunktioner eller måttet skånes i det daglige arbejde pga. besvær i øvre ryg, nakke, skuldre, arme eller hænder? |
| V178 |
Spm. 69: Hvor mange dage har du i løbet af de sidste 12 mdr. haft sygefravær pga. besvær (smerte eller ubehag) i hofter, knæ eller fødder? |
| V179 |
Spm. 70: Har du i løbet af de sidste 12 mdr. måtte skifte arbejdsfunktioner eller måttet skånes i det daglige arbejde pga. besvær i hofter, knæ eller fødder? |
| V180 |
Spm. 71: Hvis du skal anføre dine fysiske aktiviteter i fritiden, herunder transport til og fra arbejde indenfor de sidste 12 måneder, hvilken gruppe mener du så, du skal placeres i? |
| V181 |
Spm. 72: Synes du at temadagen var brugbar i forhold til at identificere de væsentlige problemer i din afdeling? |
| V182 |
Spm. 73: Synes du at temadagen var brugbar til at planlægge de næste skridt i forhold til at finde løsningsforslag til afdelingens væsentligste problemer? |
| V183 |
Spm. 74: Har du yderligere kommentarer vedrørende temadagen? |
| V184 |
Spm. 75: I hvor høj grad anvendte din gruppe tilbuddet om hjælp fra BST-konsulenterne gennem projektforløbet? |
| V185 |
Spm. 76: Hvor hjælpsomme var BST-konsulenterne gennem projektforløbet? |
| V186 |
Spm. 77: Svarede hjælpen fra BST-konsulenterne til dine forventninger? |
| V187 |
Spm. 78: Har du yderligere kommentarer til det arbejde BST-konsulenterne udførte? |
| V188 |
Spm. 79: I hvor høj grad oplever du at dette projekt er blevet prioriteret a: - af afdelingsledelsen? |
| V189 |
Spm. 79: I hvor høj grad oplever du at dette projekt er blevet prioriteret b: - af afsnitsledelsen? |
| V190 |
Spm. 80: Hvad synes du alt i alt om de aktiviteter, der er sat i gang i forbindelse med projektet? |
| V191 |
Spm. 81: Tror du, at projektet har ført til ændringer på din arbejdsplads? |
| V192 |
Spm. 82: Andre kommentarer til projektet og forløbet: |
| V193 |
Spm. 83: Hvis du har flere kommentarer om dit arbejde eller helbred, eller om undersøgelsen kan du skrive dem her: |
| V194 |
Kan deltage i follow-up |
| V195 |
Deltager i follow-up |
| V196 |
Gruppe alle runder |
| V197 |
Køn alle runder |
| V198 |
Fødselsdato alle runder |
| V199 |
Alder alle runder |
| V200 |
Afsnit, alle runder |
| V201 |
Afsnit, anonymt |
| V202 |
Afsnit, alle runder - tekst |
| V203 |
Job |
| V204 |
Uddannelse |
| V205 |
Sambo 2. kategori |
| V206 |
Sambo 3. kategori |
| V207 |
Hjemmeboende børn |
| V208 |
Børn under 6 år |
| V209 |
Antal børn hjemme |
| V210 |
Antal børn under 6 år |
| V211 |
Partner, antal timer i arbejde |
| V212 |
Måneder på afdelingen |
| V213 |
År på afdelingen |
| V214 |
Måneder i sundhedssektor |
| V215 |
År i sundhedssektor |
| V216 |
Overarbejde |
| V217 |
Bijob |
| V218 |
Sygehus, timer pr. uge |
| V219 |
Andet, timer pr. uge |
| V220 |
Gammel kvantitativ |
| V221 |
Ny kavntitativ |
| V222 |
Tidspres |
| V223 |
Kognitive skala |
| V224 |
Sensorisk skala |
| V225 |
Følelses skala |
| V226 |
Skjule følelser |
| V227 |
Indfyldelse på arbejde |
| V228 |
Mulighed for udvikling |
| V229 |
Jobtilfredshed |
| V230 |
Mening med arbejdet |
| V231 |
Arbejdets forudsigelighed |
| V232 |
Social støtte |
| V233 |
Støtte fra kollegaer |
| V234 |
Støtte fra ledelsen |
| V235 |
Følelse af sammenhold |
| V236 |
Rolle klarhed |
| V237 |
Rolle konflikt |
| V238 |
Ledelsens kvalitet |
| V239 |
Job usikkerhed |
| V240 |
Belønning, BV31A - BV31C |
| V241 |
Belønning, alle |
| V242 |
Konflikt mellem arbejde og fritid |
| V243 |
Overordnet helbred |
| V244 |
Somatisk stressskala |
| V245 |
Kognitivt stressskala |
| V246 |
Mentalt helbred |
| V247 |
Mentalt helbred, follow-up |
| V248 |
Vitalitet |
| V249 |
Ryger, 3 kategorier |
| V250 |
Ryger |
| V251 |
Fysisk aktivitet |
| V252 |
Køn |
| V253 |
Fødselsår |
| V254 |
Alder |
| V255 |
Type af gruppe |
| V256 |
Emne, enhed |
| V257 |
Emne, enhed - anonymt |
| V258 |
Emne, enhed - anonymt reporteret |
| V259 |
Jobkategori |
| V260 |
Jobkategori, sygehus |
| V261 |
QMSSS Kombineret |
| V262 |
Fravær i grupper, 4 kategorier |
| V263 |
Fravær 3 kategorier A, follow-up |
| V264 |
Fravær 3 kategorier B, follow-up |
| V265 |
Presenteism, follow-up |
| V266 |
Overordnet vurdering af intervention |
| V267 |
Afsnit runde 2 |
| Løbenummer |
Ikke betydningsbærende unikt løbenummer skabt under aflevering til arkiv |