Betydningen af ledelse af team for arbejdsmiljøet, follow up, 2007 (2007)
Alias:
The importance of leadership of the teams for the working environment, follow-up, 2007
Formål
?
Der findes ingen beskrivelse.
Indhold
?
Effektiv ledelse antages at have stor betydning for at skabe effektive og velfungerende team, forbedre arbejdsmiljøet, sikre medarbejdernes velbefindende samt at fastholde medarbejdere. I projektet er der taget udgangspunkt i transformationsledelse, da denne ledelsesstil har vist sig at understøtte velfungerende team, hvor medarbejderne trives.
Hovedformålet med projektet er at påvise, hvordan teamledere og ændret ledelsesstil kan påvirke arbejdsmiljøet i teams. Projektet fokuserer på uddannelse og træning af teamledere for at udvikle deres færdigheder til at forbedre teamfunktion, og hensigten er desuden at evaluere effekterne af ledelsestræning.
I projektet deltog to virksomheder; en offentlig virksomhed fra social- og sundhedssektoren og en privat virksomhed fra servicesektoren. Fra hver virksomhed indgik 30 ledere og deres team.
Undersøgelsen er et interventionsstudie og lederne/team blev randomiseret til interventionsgruppe eller kontrolgruppe. Projektet blev gennemført i perioden 2005-2007. Der er indsamlet oplysninger gennem spørgeskemaundersøgelse og EMS (pop-op målinger) før og efter interventionen. Nærværende datasæt indeholder oplysninger fra anden runde.
Henvisninger til publikationer findes på NFA´s hjemmeside: http://www.arbejdsmiljoforskning.dk/Aktuel%20forskning/Ledelse%20af%20team/Stamoplysninger/Publikationer.aspx
Tabeller
?
Der er ingen tilgængelig information om tabeller.
Du kan søge om adgang til tabeloplysninger ved at klikke på 'Søg om adgang'.
Dokumentation
?
Der er ingen tilgængelig information om dokumentation.
Du kan søge om adgang til dokumentation ved at klikke på 'Søg om adgang'.
Emneord
?
Der er ingen emneord.
Dækker perioden
?
Fra 01-02-2007 til 01-10-2007.