Prioriteret arbejdstid, baseline, 2008 (2008-2009)
Alias:
Prioritised work time, baseline, 2008
Formål
?
Formålet med undersøgelsen er at belyse positive og negative konsekvenser af forskellige metoder af selv-vagtplanlægning blandt skifteholdsarbejderne. Både overfor den ansatte og virksomheden.
Den overordnede hypotese, er at selvbemandingsplanlægning giver medarbejderen mulighed for at lægge en arbejdsplan, som tilgodeser hans ellers hendes behov for restitution og privatliv og dermed fører til en forbedret trivsel, bedre psykosocialt arbejdsmiljø samt færre gener og nedsat sygefravær.Det er også muligt, at hensynet til andre faktorer f.eks. produktion og personlige økonomiske interesser betyder, at arbejdstiden bliver uhensigtsmæssig for sundheden. Hvorvidt konsekvenserne er positive eller negative menes at være afhængig af den faktiske implementering og andre forskellige forhold på såvel arbejder som virksomhedsniveau.
Denne studiebeskrivelse er knyttet til baseline-runden.
Indhold
?
9 virksomheder som dækkende over 28 arbejdspladser deltog i denne undersøgelse. 14 af arbejdspladserne deltog i en intervention og 14 arbejdspladser fungerede som kontrol. Virksomhederne er primært hospitaler og psykiatriske bosteder, men også et call-center er med i undersøgelsen. Interventionen gik ud på at indføre, at medarbejderen selv skal planlægge sin arbejdstid. I spørgeskemaet har man spurgt 840 ansatte om forskellige spørgsmål inden for erhverv, arbejdstid, mulighed for at påvirke denne, arbejde og privatliv, helbred og trivsel, psykisk arbejdsmiljø, vaner og livsstil.
Tabeller
?
Der er ingen tilgængelig information om tabeller.
Du kan søge om adgang til tabeloplysninger ved at klikke på 'Søg om adgang'.
Dokumentation
?
Der er ingen tilgængelig information om dokumentation.
Du kan søge om adgang til dokumentation ved at klikke på 'Søg om adgang'.
Emneord
?
Der er ingen emneord.
Dækker perioden
?
Fra 01-08-2008 til 31-05-2009.