| ZA1_ARBM_AAR |
ZA1_ARBM_AAR. Hvor længe har du i alt arbejdet som arbejdsmiljørådgiver-ÅR? |
| ZA1_ARBM_MDR |
ZA1_ARBM_MDR. Hvor længe har du i alt arbejdet som arbejdsmiljørådgiver-MDR? |
| ZA1_ARB_AAR |
ZA1_ARB_AAR. Hvor længe har du arbejdet på din nuværende arbejdsplads? ÅR |
| ZA1_ARB_MDR |
ZA1_ARB_MDR. Hvor længe har du arbejdet på din nuværende arbejdsplads? MDR |
| ZA1_ARBM |
ZA1_ARBM. Arbejder du som intern eller ekstern rådgiver? |
| ZA1_ARB |
ZA1_ARB. Arbejder du i en privat eller offentlig virksomhed? |
| ZA1_SEX |
ZA1_SEX. Er du kvinde eller mand? |
| ZA1_ALDER |
ZA1_ALDER. Din alder? |
| ZA1_GEO_HOV |
ZA1_GEO_HOV. Arbejdets geografiske placering (region) - Gerne flere svar. HOVEDSTADEN |
| ZA1_GEO_SJA |
ZA1_GEO_SJA. Arbejdets geografiske placering (region) - Gerne flere svar. SJÆLLAND |
| ZA1_GEO_SYD |
ZA1_GEO_SYD. Arbejdets geografiske placering (region) - Gerne flere svar. SYDDANMARK |
| ZA1_GEO_MID |
ZA1_GEO_MID. Arbejdets geografiske placering (region) - Gerne flere svar. MIDTJYLLAND |
| ZA1_GEO_NOR |
ZA1_GEO_NOR. Arbejdets geografiske placering (region) - Gerne flere svar. NORDJYLLAND |
| ZA1_KONT |
ZA1_KONT. Giver du tilladelse til, at vi tager kontakt til dig for at diskutere og opklare eventuelle uklarheder i din besvarelse i denne runde? |
| ZA1_LBNR |
ZA1_LBNR.LBNR |
| ZA2_ARBM_AAR |
Hvor længe har du i alt arbejdet som arbejdsmiljørådgiver? Antal år |
| ZA2_ARBM_MDR |
Hvor længe har du i alt arbejdet som arbejdsmiljørådgiver? Antal mdr. |
| ZA2_ARB_AAR |
Hvor længe har du arbejdet på din nuværende arbejdsplads? Antal år |
| ZA2_ARB_MDR |
Hvor længe har du arbejdet på din nuværende arbejdsplads? Antal mdr. |
| ZA2_GEO_HOV |
Arbejdets geografiske placering (region) - Gerne flere svar - Hovedstaden |
| ZA2_GEO_SJA |
Arbejdets geografiske placering (region) - Gerne flere svar - Sjælland |
| ZA2_GEO_SYD |
Arbejdets geografiske placering (region) - Gerne flere svar - Syddanmark |
| ZA2_GEO_MID |
Arbejdets geografiske placering (region) - Gerne flere svar - Midtjylland |
| ZA2_GEO_NOR |
Arbejdets geografiske placering (region) - Gerne flere svar - Nordjylland |
| ZA2_PRO_PERSON |
Hvor ofte løser du følgende arbejdsmiljøproblemer relateret til muskelskeletbesvær i dit arbejde som arbejdsmiljørådgiver? - personforflytning |
| ZA2_PRO_LOFT |
Hvor ofte løser du følgende arbejdsmiljøproblemer relateret til muskelskeletbesvær i dit arbejde som arbejdsmiljørådgiver? - løft |
| ZA2_PRO_SKUB |
Hvor ofte løser du følgende arbejdsmiljøproblemer relateret til muskelskeletbesvær i dit arbejde som arbejdsmiljørådgiver? - skub/træk |
| ZA2_PRO_SKARM |
Hvor ofte løser du følgende arbejdsmiljøproblemer relateret til muskelskeletbesvær i dit arbejde som arbejdsmiljørådgiver? - skærmarbejde |
| ZA2_PRO_STILLE |
Hvor ofte løser du følgende arbejdsmiljøproblemer relateret til muskelskeletbesvær i dit arbejde som arbejdsmiljørådgiver? - stillesiddende arbejde |
| ZA2_PRO_AKAV |
Hvor ofte løser du følgende arbejdsmiljøproblemer relateret til muskelskeletbesvær i dit arbejde som arbejdsmiljørådgiver? - akavede arbejdsstillinger |
| ZA2_PRO_EBA |
EBA og EGA |
| ZA2_PRO_BAR |
bæring |
| ZA2_PRO_PSYK |
psykisk arbejdsmiljø/trivsel (i forhold til muskelskeletbesvær) |
| ZA2_LOS_FTS_1 |
Gruppebaseret træning i arbejdstiden |
| ZA2_LOS_FTS_2 |
Individualiseret træning i arbejdstiden (træning tilpasset den enkelte medarbejder, kan dog udføres på gruppebasis) |
| ZA2_LOS_FTS_3 |
Sundhedsfremmende (forebyggende) tiltag/aktiviteter arrangeret af arbejdsgiver og i arbejdstiden (ikke fysisk træning) |
| ZA2_LOS_FTS_4 |
Sundhedsfremmende (forebyggende) tiltag/aktiviteter arrangeret af arbejdsgiver, men som ligger uden for arbejdstiden (ikke fysisk træning) |
| ZA2_LOS_FTS_5 |
Sundhedsprofiler/sundhedstjek |
| ZA2_LOS_ARBSTIL_1 |
Gruppebaseret vejledning/instruktion vedr. manuelle løft, skub og træk (uden brug af hjælpemidler) |
| ZA2_LOS_ARBSTIL_2 |
Individuel vejledning/instruktion vedr. manuelle løft, skub og træk (uden brug af hjælpemidler) |
| ZA2_LOS_ARBSTIL_3 |
Gruppebaseret vejledning/instruktion vedr. hensigtsmæssige arbejdsstillinger uden løft, skub og træk (fx ved produktionsbånd, kontorplads eller laboratorium) |
| ZA2_LOS_ARBSTIL_4 |
Individuel vejledning/instruktion vedr. hensigtsmæssige arbejdsstillinger uden løft, skub og træk (fx ved produktionsbånd, kontorplads eller laboratorium) |
| ZA2_LOS_HJALP_1 |
Gruppebaseret vejledning/instruktion vedr. personlige hjælpemidler til at forbedre arbejdsstillinger og -teknik (fx roller mouse, kontorstol eller personlige værnemidler) |
| ZA2_LOS_HJALP_2 |
Individuel vejledning/instruktion vedr. personlige hjælpemidler til at forbedre arbejdsstillinger og -teknik (fx roller mouse, kontorstol eller personlige værnemidler) |
| ZA2_LOS_HJALP_3 |
Gruppebaseret vejledning/instruktion vedr. ikke-personlige hjælpemidler til at forbedre arbejdsstillinger og -teknik (fx forflytningsteknologiske redskaber eller hjælpemidler til brug på byggeplads) |
| ZA2_LOS_HJALP_4 |
Individuel vejledning/instruktion vedr. ikke-personlige hjælpemidler til at forbedre arbejdsstillinger og -teknik (fx forflytningsteknologiske redskaber eller hjælpemidler til brug på byggeplads) |
| ZA2_LOS_HJALP_5 |
Udvikling af nye tekniske hjælpemidler (produktudvikling og kvalificering) |
| ZA2_LOS_INDRET_1 |
Individuel arbejdspladsindretning (fx indstilling af stol eller indstilling af rat m.m. i kørende maskinel) |
| ZA2_LOS_INDRET_2 |
Ikke-individuel arbejdspladsindretning (fx pladsforhold, adgangsveje eller projektering ved nybyggeri/renovering) |
| ZA2_LOS_UVUDD_1 |
Undervisning i forebyggelse af MSB og/eller ergonomi (generelt) (fx oplæg, foredrag eller workshops) |
| ZA2_LOS_UVUDD_2 |
Uddannelse af ressourcepersoner/ambassadører |
| ZA2_LOS_UVUDD_3 |
Kampagner |
| ZA2_LOS_KORT |
Risikovurdering og/eller kortlægning/vurdering af ergonomiske problemer (fx arbejdsstillinger, EGA, EBA, forflytninger, løft m.m.) |
| ZA2_LOS_ORG_1 |
Rådgivning om vaner, adfærd, kultur m.m., evt. motiverende samtale/coaching af den enkelte medarbejder |
| ZA2_LOS_ORG_2 |
Rådgivning om psykosociale forhold, der kan have betydning for MSB |
| ZA2_LOS_ORG_3 |
Rådgivning om organisatoriske forhold, der kan have betydning for MSB (fx planlægning af arbejdet) |
| ZA2_PRI_PERSON_FST |
Personforflytning - Fysisk træning og sundhedsfremme |
| ZA2_PRI_PERSON_ARBSTIL |
Personforflytning - Arbejdsstillinger og arbejdsteknik |
| ZA2_PRI_PERSON_HJALP |
Personforflytning - Hjælpemidler og værnemidler |
| ZA2_PRI_PERSON_INDRET |
Personforflytning - Indretning af arbejdspladsen |
| ZA2_PRI_PERSON_UVUDD |
Personforflytning - Undervisning og uddannelse |
| ZA2_PRI_PERSON_KORT |
Personforflytning - Kortlægning |
| ZA2_PRI_PERSON_ORG |
Personforflytning - Organisatoriske og/eller psykosociale indsatser |
| ZA2_PRI_LOFT_FTS |
Løft - Fysisk træning og sundhedsfremme |
| ZA2_PRI_LOFT_ARBSTIL |
Løft - Arbejdsstillinger og arbejdsteknik |
| ZA2_PRI_LOFT_HJALP |
Løft - Hjælpemidler og værnemidler |
| ZA2_PRI_LOFT_INDRET |
Løft - Indretning af arbejdspladsen |
| ZA2_PRI_LOFT_UVUDD |
Løft - Undervisning og uddannelse |
| ZA2_PRI_LOFT_KORT |
Løft - Kortlægning |
| ZA2_PRI_LOFT_ORG |
Løft - Organisatoriske og/eller psykosociale indsatser |
| ZA2_PRI_SKUB_FTS |
Skub/træk - Fysisk træning og sundhedsfremme |
| ZA2_PRI_SKUB_ARBSTIL |
Skub/træk - Arbejdsstillinger og arbejdsteknik |
| ZA2_PRI_SKUB_HJALP |
Skub/træk - Hjælpemidler og værnemidler |
| ZA2_PRI_SKUB_INDRET |
Skub/træk - Indretning af arbejdspladsen |
| ZA2_PRI_SKUB_UVUDD |
Skub/træk - Undervisning og uddannelse |
| ZA2_PRI_SKUB_KORT |
Skub/træk - Kortlægning |
| ZA2_PRI_SKUB_ORG |
Skub/træk - Organisatoriske og/eller psykosociale indsatser |
| ZA2_PRI_SKARM_FTS |
Skærmarbejde - Fysisk træning og sundhedsfremme |
| ZA2_PRI_SKARM_ARBSTIL |
Skærmarbejde - Arbejdsstillinger og arbejdsteknik |
| ZA2_PRI_SKARM_HJALP |
Skærmarbejde - Hjælpemidler og værnemidler |
| ZA2_PRI_SKARM_INDRET |
Skærmarbejde - Indretning af arbejdspladsen |
| ZA2_PRI_SKARM_UVUDD |
Skærmarbejde - Undervisning og uddannelse |
| ZA2_PRI_SKARM_KORT |
Skærmarbejde - Kortlægning |
| ZA2_PRI_SKARM_ORG |
Skærmarbejde - Organisatoriske og/eller psykosociale indsatser |
| ZA2_PRI_STILLE_FTS |
Stillesiddende arbejde - Fysisk træning og sundhedsfremme |
| ZA2_PRI_STILLE_ARBSTIL |
Stillesiddende arbejde - Arbejdsstillinger og arbejdsteknik |
| ZA2_PRI_STILLE_HJALP |
Stillesiddende arbejde - Hjælpemidler og værnemidler |
| ZA2_PRI_STILLE_INDRET |
Stillesiddende arbejde - Indretning af arbejdspladsen |
| ZA2_PRI_STILLE_UVUDD |
Stillesiddende arbejde - Undervisning og uddannelse |
| ZA2_PRI_STILLE_KORT |
Stillesiddende arbejde - Kortlægning |
| ZA2_PRI_STILLE_ORG |
Stillesiddende arbejde - Organisatoriske og/eller psykosociale indsatser |
| ZA2_PRI_AKAV_FTS |
Akavede arbejdsstillinger - Fysisk træning og sundhedsfremme |
| ZA2_PRI_AKAV_ARBSTIL |
Akavede arbejdsstillinger - Arbejdsstillinger og arbejdsteknik |
| ZA2_PRI_AKAV_HJALP |
Akavede arbejdsstillinger - Hjælpemidler og værnemidler |
| ZA2_PRI_AKAV_INDRET |
Akavede arbejdsstillinger - Indretning af arbejdspladsen |
| ZA2_PRI_AKAV_UVUDD |
Akavede arbejdsstillinger - Undervisning og uddannelse |
| ZA2_PRI_AKAV_KORT |
Akavede arbejdsstillinger - Kortlægning |
| ZA2_PRI_AKAV_ORG |
Akavede arbejdsstillinger - Organisatoriske og/eller psykosociale indsatser |
| ZA2_PRI_EBA_FTS |
EBA og EGA - Fysisk træning og sundhedsfremme |
| ZA2_PRI_EBA_ARBSTIL |
EBA og EGA - Arbejdsstillinger og arbejdsteknik |
| ZA2_PRI_EBA_HJALP |
EBA og EGA - Hjælpemidler og værnemidler |
| ZA2_PRI_EBA_INDRET |
EBA og EGA - Indretning af arbejdspladsen |
| ZA2_PRI_EBA_UVUDD |
EBA og EGA - Undervisning og uddannelse |
| ZA2_PRI_EBA_KORT |
EBA og EGA - Kortlægning |
| ZA2_PRI_EBA_ORG |
EBA og EGA - Organisatoriske og/eller psykosociale indsatser |
| ZA2_PRI_BAR_FTS |
Bæring - Fysisk træning og sundhedsfremme |
| ZA2_PRI_BAR_ARBSTIL |
Bæring - Arbejdsstillinger og arbejdsteknik |
| ZA2_PRI_BAR_HJALP |
Bæring - Hjælpemidler og værnemidler |
| ZA2_PRI_BAR_INDRET |
Bæring - Indretning af arbejdspladsen |
| ZA2_PRI_BAR_UVUDD |
Bæring - Undervisning og uddannelse |
| ZA2_PRI_BAR_KORT |
Bæring - Kortlægning |
| ZA2_PRI_BAR_ORG |
Bæring - Organisatoriske og/eller psykosociale indsatser |
| ZA2_PRI_PSYK_FTS |
Psykisk arbejdsmiljø/trivsel (i forhold til muskelskeletbesvær) - Fysisk træning og sundhedsfremme |
| ZA2_PRI_PSYK_ARBSTIL |
Psykisk arbejdsmiljø/trivsel (i forhold til muskelskeletbesvær) - Arbejdsstillinger og arbejdsteknik |
| ZA2_PRI_PSYK_HJALP |
Psykisk arbejdsmiljø/trivsel (i forhold til muskelskeletbesvær) - Hjælpemidler og værnemidler |
| ZA2_PRI_PSYK_INDRET |
Psykisk arbejdsmiljø/trivsel (i forhold til muskelskeletbesvær) - Indretning af arbejdspladsen |
| ZA2_PRI_PSYK_UVUDD |
Psykisk arbejdsmiljø/trivsel (i forhold til muskelskeletbesvær) - Undervisning og uddannelse |
| ZA2_PRI_PSYK_KORT |
Psykisk arbejdsmiljø/trivsel (i forhold til muskelskeletbesvær) - Kortlægning |
| ZA2_PRI_PSYK_ORG |
Psykisk arbejdsmiljø/trivsel (i forhold til muskelskeletbesvær) - Organisatoriske og/eller psykosociale indsatser |
| ZA2_LBNR |
Løbenummer |
| ZA2_RUNDE1 |
Deltaget i runde 1 |
| ZA2_ARBM |
Arbejder du som intern eller ekstern rådgiver? |
| ZA2_ARB |
Arbejder du i en privat eller offentlig virksomhed? |
| ZA2_SEX |
Er du ... |
| ZA2_ALDER |
Din alder? |
| ZA3_ARBM_AAR |
Hvor længe har du i alt arbejdet som arbejdsmiljørådgiver? Antal år |
| ZA3_ARBM_MDR |
Hvor længe har du i alt arbejdet som arbejdsmiljørådgiver? Antal mdr. |
| ZA3_ARB_AAR |
Hvor længe har du arbejdet på din nuværende arbejdsplads? Antal år |
| ZA3_ARB_MDR |
Hvor længe har du arbejdet på din nuværende arbejdsplads? Antal mdr. |
| ZA3_ARBM |
Arbejder du som intern eller ekstern rådgiver? |
| ZA3_ARB |
Arbejder du i en privat eller offentlig virksomhed? |
| ZA3_SEX |
Er du ... |
| ZA3_ALDER |
Din alder? |
| ZA3_GEO_HOV |
Arbejdets geografiske placering (region) - Gerne flere svar - Hovedstaden |
| ZA3_GEO_SJA |
Arbejdets geografiske placering (region) - Gerne flere svar - Sjælland |
| ZA3_GEO_SYD |
Arbejdets geografiske placering (region) - Gerne flere svar - Syddanmark |
| ZA3_GEO_MID |
Arbejdets geografiske placering (region) - Gerne flere svar - Midtjylland |
| ZA3_GEO_NOR |
Arbejdets geografiske placering (region) - Gerne flere svar - Nordjylland |
| ZA3_VIDEN_SKARM |
Skærmarbejde |
| ZA3_VIDEN_AKAV |
Akavede arbejdsstillinger |
| ZA3_VIDEN_LOFT |
Løft |
| ZA3_VIDEN_STILLE |
Stillesiddende arbejde |
| ZA3_VIDEN_BAR |
Bæring |
| ZA3_VIDEN_SKUB |
Skub/træk |
| ZA3_VIDEN_EBA |
EBA og EGA |
| ZA3_VIDEN_PSYK |
Psykisk arbejdsmiljø/trivsel relateret til muskelskeletbesvær |
| ZA3_VIDEN_PERSON |
Personforflytning |
| ZA3_BEHOV_SKARM |
Skærmarbejde |
| ZA3_BEHOV_AKAV |
Akavede arbejdsstillinger |
| ZA3_BEHOV_LOFT |
Løft |
| ZA3_BEHOV_STILLE |
Stillesiddende arbejde |
| ZA3_BEHOV_BAR |
Bæring |
| ZA3_BEHOV_SKUB |
Skub/træk |
| ZA3_BEHOV_EBA |
EBA og EGA |
| ZA3_BEHOV_PSYK |
Psykisk arbejdsmiljø/trivsel relateret til muskelskeletbesvær |
| ZA3_BEHOV_PERSON |
Personforflytning |
| ZA3_INKL_RELAT |
Opbygning af relation til kunde/aftager |
| ZA3_INKL_SAMLED |
Samarbejde med ledelsen |
| ZA3_INKL_SAMAMO |
Samarbejde med virksomhedens arbejdsmiljøorganisation |
| ZA3_INKL_INVOL |
Deltagerinvolvering |
| ZA3_INKL_IMPLE |
Implementering |
| ZA3_INKL_FASTH |
Fastholdelse af indsats |
| ZA3_INKL_EVALU |
Evaluering af indsats |
| ZA3_INKL_OPGAFKL |
Opgaveafklaring |
| ZA3_LBNR |
Løbenummer |
| ZA3_RUNDE12 |
Deltaget i tidligere runder |
| ZA_UDD_GRP |
Grupperet uddannelse |