Formål
?
AVATAR-projektets formål er at skabe og formidle viden om fordele og ulemper ved brugen af apps i arbejdspladsernes trivsels- og arbejdsmiljøarbejde, samt at levere anbefalinger til god praksis på området. I projektet besvares følgende forskningsspørgsmål:
1. Hvordan vurderes apps som virkemiddel på arbejdspladser, der har implementeret dem, og hvilke erfaringer – positive som negative - har arbejdspladserne opnået i processen?
2. Påvirkes medarbejdernes trivsel og psykiske arbejdsmiljø i positiv retning, når der implementeres en app til måling af trivsel?
3. Hvilke forhold præger i praksis arbejdspladsernes tilgang til at udvælge og implementere arbejdsmiljøapps, og hvordan påvirkes forståelsen og håndtering en af arbejdsmiljøet som en konsekvens heraf?
Indhold
?
Spørgsmålene besvares ud fra en mixed methods tilgang på baggrund af et interviewstudie (1), et kvantitativt effektstudie (2) og kvalitative feltstudier (3). Interviewpersoner: Ansvarlig for indkøb/implementering af app (HR-person?) Arbejdsmiljørepræsentant leder med beslutningskompetence omkring at købe/udbrede app