| LA_P01 |
1. Hvor mange ansatte er der på arbejdspladsen? |
| LA_P02_1 |
2.1 Hvem udfylder dette spørgeskema? - Marker evt. flere svar - Ejer |
| LA_P02_2 |
2.2 Hvem udfylder dette spørgeskema? - Marker evt. flere svar - Ledelsesrepræsentant |
| LA_P02_3 |
2.3 Hvem udfylder dette spørgeskema? - Marker evt. flere svar - Arbejdsmiljørepræsentant (tidligere benævnt sikkerhedsrepræsentant) |
| LA_P02_4 |
2.4 Hvem udfylder dette spørgeskema? - Marker evt. flere svar - Tillidsrepræsentant eller anden medarbejderrepræsentant |
| LA_P02_5 |
2.5 Hvem udfylder dette spørgeskema? - Marker evt. flere svar - Andre |
| LA_P40 |
Er der gennemført en Arbejdspladsvurdering (APV) på arbejdspladsen? |
| LA_P40_1 |
Hvornår er der senest gennemført en APV på arbejdspladsen? - Skriv årstal |
| LA_P03_1 |
I hvilken grad ... - er holdningen på arbejdspladsen, at arbejdsmiljøet skal være bedre, end reglerne kræver? |
| LA_P03_2 |
I hvilken grad ... - prioriterer arbejdspladsen forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer højt? |
| LA_P03_3 |
I hvilken grad ... - bliver medarbejderne involveret i beslutninger, som påvirker deres arbejdsmiljø? |
| LA_P09_1 |
I hvilken grad ... - får medarbejderne vejledning og instruktion i, hvordan arbejdet udføres sikkert og sundhedsmæssigt forsvarligt? |
| LA_P09_2 |
I hvilken grad ... - bliver der fulgt op på, om medarbejderne udfører arbejdet sikkert og sundhedsmæssigt forsvarligt? |
| LA_P10_1 |
I hvilken grad ... - får nyansatte medarbejdere en særlig vejledning og instruktion i, hvordan arbejdet udføres sikkert og sundhedsmæssigt forsvarligt? |
| LA_P10_2 |
I hvilken grad ... - bliver der fulgt særligt op på, om nyansatte medarbejdere udfører arbejdet sikkert og sundhedsmæssigt forsvarligt? |
| LA_P10_3 |
I hvilken grad ... - får unge medarbejdere på 18-24 år en særlig vejledning og instruktion i, hvordan arbejdet udføres sikkert og sundhedsmæssigt forsvarligt? |
| LA_P10_4 |
I hvilken grad ... - bliver der fulgt særligt op på, om unge medarbejdere på 18-24 år udfører arbejdet sikkert og sundhedsmæssigt forsvarligt? |
| LA_P11_1 |
Er der på arbejdspladsen inden for det seneste år gennemført konkrete indsatser for at ... - fastholde ældre medarbejdere på arbejdspladsen? |
| LA_P11_2 |
Er der på arbejdspladsen inden for det seneste år gennemført konkrete indsatser for at ... - støtte medarbejderes tilbagevenden til arbejde efter langtidssygemelding? |
| LA_P11_3 |
Er der på arbejdspladsen inden for det seneste år gennemført konkrete indsatser for at ... - forebygge sygemeldinger ved at gennemføre en tidlig forebyggende indsats blandt medarbejderne? |
| LA_P12 |
Er der inden for det seneste år indgået individuelle aftaler med langtidssygemeldte om deres tilbagevenden til arbejdspladsen? |
| LA_P16_1 |
Er der på arbejdspladsen inden for det seneste år gennemført konkrete indsatser for at ... - medarbejderne får tilstrækkelig indflydelse på, hvordan og hvornår de løser deres arbejdsopgaver? |
| LA_P16_4 |
Er der på arbejdspladsen inden for det seneste år gennemført konkrete indsatser for at ... - sikre god intern kommunikation på arbejdspladsen? |
| LA_P16_5 |
Er der på arbejdspladsen inden for det seneste år gennemført konkrete indsatser for at ... - forebygge stor arbejdsmængde og tidspres, der giver problemer for medarbejderne? |
| LA_P16_7 |
Er der på arbejdspladsen inden for det seneste år gennemført konkrete indsatser for at ... - forebygge og håndtere mobning? |
| LA_P16_8 |
Er der på arbejdspladsen inden for det seneste år gennemført konkrete indsatser for at ... - forebygge og håndtere konflikter og skænderier? |
| LA_P16_6 |
Er der på arbejdspladsen inden for det seneste år gennemført konkrete indsatser for at ... - prioritere og fordele arbejdsopgaverne for at forebygge overbelastning af medarbejderne? |
| LA_P17_1 |
Er der på arbejdspladsen inden for det seneste år gennemført konkrete indsatser for at ... - støtte medarbejdere med følelsesmæssigt belastende arbejde? |
| LA_P17_2 |
Er der på arbejdspladsen inden for det seneste år gennemført konkrete indsatser for at ... - forebygge og håndtere vold eller trusler om vold? |
| LA_P18 |
Bliver ledere med personaleansvar uddannet i at håndtere det psykiske arbejdsmiljø? |
| LA_P19_1 |
Har arbejdspladsen ... - en politik eller retningslinjer om forebyggelse eller håndtering af stress? |
| LA_P19_2 |
Har arbejdspladsen ... - en politik eller retningslinjer om forebyggelse eller håndtering af mobning? |
| LA_P20 |
Har arbejdspladsen en politik eller retningslinjer om forebyggelse eller håndtering af vold eller trusler om vold? |
| LA_P23_1 |
Er der på arbejdspladsen inden for det seneste år gennemført konkrete indsatser for at ... - forebygge overbelastninger pga. tunge løft af ting eller personer? |
| LA_P23_2 |
Er der på arbejdspladsen inden for det seneste år gennemført konkrete indsatser for at ... - forebygge overbelastninger pga. fysisk krævende træk og skub? |
| LA_P23_4 |
Er der på arbejdspladsen inden for det seneste år gennemført konkrete indsatser for at ... - forebygge overbelastninger pga. ensidigt arbejde - fx pakkearbejde eller længere tids slibe- eller polerearbejde? |
| LA_P23_5 |
Er der på arbejdspladsen inden for det seneste år gennemført konkrete indsatser for at ... - forebygge problemer med arbejdsstillinger - fx arbejde med bøjet eller vredet ryg, stående arbejde, arbejde med armen løftet over skulderhøjde eller knæliggende a |
| LA_P24 |
Bliver medarbejderne inddraget i planlægningen og tilrettelæggelsen af deres arbejdsopgaver med henblik på at mindske fysiske belastninger mest muligt? |
| LA_P27_1 |
Er der på arbejdspladsen inden for det seneste år gennemført konkrete indsatser for at ... - undgå høreskadende støj (over 85 dB) fra maskiner, arbejdsprocesser og værktøj? |
| LA_P27_2 |
Er der på arbejdspladsen inden for det seneste år gennemført konkrete indsatser for at ... - mindske generende støj? |
| LA_P30_1 |
Er der på arbejdspladsen inden for det seneste år gennemført konkrete indsatser for at ... - mindske problemer med varme, kulde eller træk? |
| LA_P30_2 |
Er der på arbejdspladsen inden for det seneste år gennemført konkrete indsatser for at ... - forbedre luftkvaliteten? |
| LA_P34 |
Gennemføres der sikkerhedsgennemgange på arbejdspladsen? |
| LA_P35 |
Foretages der eftersyn og vedligeholdelse af lokaler, inventar og maskiner på arbejdspladsen? |
| LA_P36_1 |
Hvor ofte ... - holdes arbejdspladsen ryddelig? |
| LA_P36_2 |
Hvor ofte ... - vurderes risikoen for ulykker, når der indføres nye arbejdsgange, maskiner eller materialer? |
| LA_P36_3 |
Hvor ofte ... - undersøges sikkerheden, hvis en ulykke har været ved at ske? |
| LA_P39_2 |
Er der på arbejdspladsen inden for det seneste år gennemført konkrete indsatser for at ... - forebygge problemer med vådt arbejde, hvor medarbejderne har våde hænder en stor del af dagen? |
| LA_P43_2 |
Indgår nogle af følgende elementer/aktiviteter i organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet på arbejdspladsen? - Arbejdsmiljø er skrevet ind i virksomhedens overordnede strategi |
| LA_P43_4 |
Indgår nogle af følgende elementer/aktiviteter i organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet på arbejdspladsen? - Der måles systematisk på udviklingen af virksomhedens arbejdsmiljø |
| LA_P43_3 |
Indgår nogle af følgende elementer/aktiviteter i organiseringen af arbejdsmiljøarbejdet på arbejdspladsen? - Den øverste ledelse efterspørger resultater på arbejdsmiljøområdet |
| LA_P44 |
Er der en arbejdsmiljøorganisation (AMO) på arbejdspladsen? |
| LA_P54 |
Har arbejdsmiljørepræsentanterne gennemført den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse? |
| LA_P55 |
Har arbejdslederne gennemført den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse? |
| LA_P56 |
Har medlemmerne af arbejdsmiljøorganisationen (AMO) deltaget i supplerende arbejdsmiljøuddannelse af minimum 1½ dags varighed inden for det seneste år? |
| LA_P11_1_A |
Er der på arbejdspladsen inden for det seneste år gennemført konkrete indsatser for at ... - fastholde ældre medarbejdere på arbejdspladsen? Svar fra ledelsen |
| LA_P11_1_B |
Er der på arbejdspladsen inden for det seneste år gennemført konkrete indsatser for at ... - fastholde ældre medarbejdere på arbejdspladsen? Svar fra medarbejdersiden |
| LA_BRUTTO_POP |
Indgår i bruttopopulation (mindst 1 spørgsmål besvaret) |
| LA_PRODENH_LBNR |
Produktionsenhed løbenummer |
| LA_AT_BR36 |
Branche |
| LA_STRGRP_ANSATTE |
Størrelsesgruppe antal ansatte |
| LA_STDVGT |
Standardvægt |
| LA_INDVAFTLTSYG |
Indgået indvid.aftaler om langtidssyges tilbagev. |
| LA_POLITIKSTRESS |
Politik om forebyggelse af stress |
| LA_POLITIKMOB |
Politik om forebyggelse af mobning |
| LA_POLITIKVOLD |
Politik om forebyggelse af vold og trusler |
| LA_APV |
Gennemført APV på arbejdspladsen |
| LA_APV3 |
Gennemført APV seneste 3 år |
| LA_BEDREENDREGEL |
Arb.miljø skal være bedre end regler kræver (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_FOREBYG |
Prioriteres forebyg. af arb.miljøproblm højt (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_ARBMILJINDDRG |
Medarb. involv. i beslutn. om eget arb.miljø (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_SIKARBVEJLED |
Vejledning i sikker udførelse af arbejdet (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_SIKARBOPFOELG |
Opfølgning på sikker udførelse af arbejdet (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_SIKVEJLEDNYE |
Nyansat særlig vejl. sikker udfør. af arb. (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_SIKOPFOELGNYE |
Opfølgn. nyansat mht. sikker udfør. af arb. (høj godt) (Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_SIKVEJLEDUNG |
Unge særlig vejl. sikker udfør. af arb. (høj godt) (Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_SIKOPFOELGUNG |
Opfølgn. unge mht. sikker udfør. af arb. (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_SENIORSNST |
Indsats seneste år: Fastholde ældre medarb. (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_SENIORSNST_A |
Indsats seneste år: Fastholde ældre medarb. Kun svar fra ledelsen (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_SENIORSNST_B |
Indsats seneste år: Fastholde ældre medarb. Kun svar fra medarbejdere (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_LTSYGTILBSNST |
Indsats seneste år: Tilbagev. langtidssyge (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_FBSYGSNST |
Indsats seneste år: Forebygge sygemelding (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_INDFLYDSNST |
Indsats seneste år: Medarb.indfl. løsn. arb.opg. (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_KOMMUNIKSNST |
Indsats seneste år: Sikr god kommunikation (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_TIDSPRESSNST |
Indsats seneste år: Forebygge tidspres (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_PRIORARBSNST |
Indsats seneste år: Priorit/fordele arb.opg. (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_FBMOBSNST |
Indsats seneste år: Forebyg./håndt. mobning (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_FBKONFLSNST |
Indsats seneste år: Forebyg./håndt. konflikter (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_FOELBELSNST |
Indsats seneste år: Støtte medarb. m føl.bel. arb. (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_FBVOLDSNST |
Indsats seneste år: Forebyg./håndt. vold/trusler (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_LEDERPSYK |
Ledere uddannes i psykisk arbmiljø (høj godt) |
| LA_LOEFTSNST |
Indsats seneste år: Forebyg overbel. løft (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_TRAKSKUBSNST |
Indsats seneste år: Forebyg overbel. træk/skub (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_EGASNST |
Indsats seneste år: Forebyg overbel. EGA (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_ARBSTILSNST |
Indsats seneste år: Forebyg prblm. m arb.stilling (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_INDDRAGFYSBEL |
Inddrag medarb. planlægn. mindske fys. bel. (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_STOEJSKADSNST |
Indsats seneste år: Undgå høreskad. støj (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_STOEJGENESNST |
Indsats seneste år: Mindske støjgene (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_TEMPTRAEKSNST |
Indsats seneste år: Mindske varme/kulde/træk (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_LUFTKVALSNST |
Indsats seneste år: Forbedre luftkval. (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_SIKGENNEMGANG |
Sikkerhedsgennemgange på arb.pl. (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_EFTERSYNVEDL |
Eftersyn og vedligehold (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_RYDDELIG |
Holdes arb.plads ryddelig (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_RISIKOVURDNYT |
Risiko vurderes v intro. af nye mask./proc. (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_NAERVEDULYK |
Sikkerhed undersøges ved nær-ved-ulykker (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_VAADTARBSNST |
Indsats snst år: Forebyg problm. vådt arb. (høj godt)(Skala anvendt. Ikke alle koder har kodebeskrivelse.) |
| LA_RUNDE |
Detagelsesrunde |