Formålet med undersøgelsen er at bidrage med viden om konsekvenser for arbejdsforhold, ansættelsesforhold og psykisk arbejdsmiljø som følge af store forandringer i teknologianvendelse, økonomiske strukturer og organisationsfomer. Det valgte område er nyhedsarbejde, da nyhedsbranchen kan ses som værende pejlemærke for udviklingen af det nye mere grænseløse arbejdsliv som følge at informationsteknologien i vidensproducerende job.