Etnisk mangfoldighed på arbejdspladsen og opbygningen af social kapital, 2011 (2011-2012)
Alias:
Ethnic diversity in the workplace and social capital building, 2011
Formål
?
Formålet med undersøgelsen er at besvare følgende forskningsspørgsmål:
1. Hvilken betydning har mangfoldighed for den sociale kapital blandt de ansatte på kort og på længere sigt?
2. Hvilken betydning har arbejdets organisering for udviklingen af social kapital blandt ansatte på mangfoldige arbejdspladser?
Indhold
?
Undersøgelsen fokuserer på konsekvenserne af større mangfoldighed på arbejdspladsen for opbygning af social kapital blandt medarbejdere, og på hvordan teorier om social kapital kan udvikles og nuanceres med udgangspunkt i analyser af denne mangfoldighed
Tabeller
?
Der er ingen tilgængelig information om tabeller.
Du kan søge om adgang til tabeloplysninger ved at klikke på 'Søg om adgang'.
Dokumentation
?
- Kontekstdokumentationsnotat
Dækker perioden
?
Fra 11-11-2011 til 27-11-2012.
Andre oplysninger
?
- Indeholder digitale dokumenter