| GBX_newid |
Nyt løbenr uden nøglefil |
| GBX_q01 |
GBX_q01.I hvor høj grad bliver der løbende justeret på jeres forebyggelsesindsats som følge af registreringer og fælles erfaringer? |
| GBX_q02 |
GBX_q02.I hvor høj grad samarbejder nærmeste leder og ansatte om at forebygge vold og trusler? - Eks. opsamle og bearbejde erfaringer samt iværksætte handlinger... |
| GBX_q03 |
GBX_q03.Er der sket forbedringer i forhold til forebyggelse af vold og trusler på din afdeling inden for de seneste 3 måneder? |
| GBX_q04 |
GBX_q04.I hvor høj grad prioriterer din nærmeste leder voldsforebyggelse? |
| GBX_q05 |
GBX_q05.I hvor høj grad prioriterer arbejdsmiljøgruppen voldsforebyggelse? |
| GBX_q0601 |
GBX_q0601.I hvor høj grad bliver retningslinjer vedrørende forebyggelse af vold og trusler udført i praksis på din arbejdsplads af din nærmeste leder? |
| GBX_q0602 |
GBX_q0602.I hvor høj grad bliver retningslinjer vedrørende forebyggelse af vold og trusler udført i praksis på din arbejdsplads af de ansatte? |
| GBX_q07 |
GBX_q07.I hvor høj grad har du tillid til dine kollegers kompetencer til at forebygge vold og trusler? |
| GBX_q08 |
GBX_q08.I hvor høj grad føler du dig i stand til at håndtere og forebygge vold og trusler? |
| GBX_q09 |
GBX_q09.Føler du dig tryg, når du er på arbejde? |
| GBX_q10_1 |
GBX_q1001.Hvor enig er du i følgende udsagn: - Min nærmeste leder reagerer hurtigt på hændelser med vold og trusler |
| GBX_q10_2 |
GBX_q1002.Hvor enig er du i følgende udsagn: - Rapporterede hændelser fra ansatte bliver taget alvorligt af nærmeste leder |
| GBX_q10_3 |
GBX_q1003.Hvor enig er du i følgende udsagn: - På min afdeling bliver man oplært i politikker og procedurer til forebyggelse af vold og trusler |
| GBX_q10_4 |
GBX_q1004.Hvor enig er du i følgende udsagn: - På min afdeling bliver de ansatte informeret om potentielle voldsrisici |
| GBX_q10_5 |
GBX_q1005.Hvor enig er du i følgende udsagn: - Når der er travlt i min afdeling, prioriterer man at løse arbejdsopgaven så hurtigt som muligt, selv hvis det betyder, at man går på kompromis med voldsforebyggelsen |
| GBX_q10_6 |
GBX_q1006.Hvor enig er du i følgende udsagn: - Personalesammensætning og/eller normering har negativ betydning for arbejdet med at forebygge vold og trusler |
| GBX_q10_7 |
GBX_q1007.Hvor enig er du i følgende udsagn: - Vi er en afdeling, der løbende gør en indsats for at forebygge vold og trusler |
| GBX_q11 |
GBX_q11.Har du inden for de seneste 3 måneder... - været udsat for fysisk vold på din afdeling? |
| GBX_q12 |
GBX_q12.Har du inden for de seneste 3 måneder... - været udsat for trusler på din afdeling? |
| GBX_besvaret |
Har personen besvaret spørgeskemaet? |
| GBX_Udsend_sept_2017 |
Spørgeskema udsendt til deltager i oktober 2017 |
| GBX_Udsendelse_dec_2017 |
Spørgeskema udsendt til deltager i december 2017 |
| GBX_Udsendelse_mar_2018 |
Spørgeskema udsendt til deltager i marts 2018 |
| GBX_Udsend_juni_2018 |
Spørgeskema udsendt til deltager i juni 2018 |
| GBX_Udsend_sep_2018 |
Spørgeskema udsendt til deltager i september 2018 |
| GBX_Udsend_dec_2018 |
Spørgeskema udsendt til deltager i december 2018 |
| GBX_Udsend_mar_2019 |
Spørgeskema udsendt til deltager i marts 2019 |
| GBX_Udsend_juni_2019 |
Spørgeskema udsendt til deltager i juni 2019 |
| GBX_Udsend_sept_2019 |
Spørgeskema udsendt til deltager i september 2019 |
| GBX_Udsend_dec_2019 |
Spørgeskema udsendt til deltager i marts 2019 |
| GBX_fase |
Projektfase i afdelingen ved udsendelse af spørgeskema |
| GBX_alder |
Alder |
| Gbx_afd |
Afdelingnr uden nøglefil |
| GBX_Intervention |
Interventionstype |
| GBX_ImplemGrad |
Implementeringsgrad (%) |
| GBX_jobgrp |
Jobkategori (aggregering/anonymisering af stilling/faggruppe) |
| GBX_BRANCHE |
Branche |
| GBX_KOEN |
Køn |
| GBX_VAGTHOLD |
Vagthold |
| GBX_ANSAETTELSE |
Ansættelsesdato |
| GBX_BESKAEF_GRAD |
Beskæftigelsesgrad |
| Løbenummer |
Ikke betydningsbærende unikt løbenummer skabt under aflevering til arkiv |