| V1 |
DDA studienummer |
| V2 |
DDA løbenummer |
| V3 |
Casenummer |
| V4 |
Spm. 1 Angiv alder: |
| V5 |
Spm 2: Angiv køn: |
| V6 |
Spm. 3 Hvilket år er De senest dimitteret fra en handelshøjskole? |
| V7 |
Spm. 4: Fra hvilken handelshøjskole er De senest dimitteret? |
| V8 |
Spm. 5: Angiv dimittendkategori/-er: |
| V9 |
Spm. 6: Har De gennemgået anden videregående uddannelse end på Handelshøjskolen? |
| V10 |
Spm. 7 : I hvilken afdeling i virksomheden er De ansat? |
| V11 |
Spm. 7a: Angiv deres stillingsbetegnelse |
| V12 |
Spm. 8: I hvor lang tid har De været ansat i Deres nuværende stilling? |
| V13 |
Spm. 9: Angiv stillingsbetegnelsen på Deres nærmeste overordnede: |
| V14 |
Spm. 10: Beskriv kort i priorteret rækkefølge de væsentligste arbejdsopgaver i Deres nuværende stilling (max. 3) 2Første arbejdsopgave |
| V15 |
Spm. 10: Beskriv kort i priorteret rækkefølge de væsentligste arbejdsopgaver i Deres nuværende stilling (max. 3) 2Anden arbejdsopgave |
| V16 |
Spm. 10: Beskriv kort i priorteret rækkefølge de væsentligste arbejdsopgaver i Deres nuværende stilling (max. 3) 2Tredje arbejdsopgave |
| V17 |
Spm. 11a: Hvem formulerer Deres arbejdsopgaver? |
| V18 |
Spm. 11b: Hvem afgrænser Deres arbejdsopgaver? |
| V19 |
Spm. 11c: Hvem bestemmer hvilke løsningsmetoder, De skal anvende? |
| V20 |
Spm. 11d1: Hvorledes vil De generelt karakterisere de oplysninger/data som De benytter til løsning af Deres arbejdsopgaver? 2Veldefinerede/Ikke veldefinerede |
| V21 |
Spm. 11d2: Hvorledes vil De generelt karakterisere de oplysninger/data som De benytter til løsning af Deres arbejdsopgaver? 2Kvantitative/Kvalitative |
| V22 |
Spm. 11d3: Hvorledes vil De generelt karakterisere de oplysninger/data, som De benytter til løsning af Deres opgaver? 2Pålidelige/Upålidelige |
| V23 |
Spm. 11d4: Hvorledes vil De generelt karakterisere de oplysninger/data, som De benytter til løsning af Deres arbejdsopgaver? 2Fulstændige/Ufuldstændige |
| V24 |
Spm. 11d5: Hvorledes vil De generelt karakterisere de oplysninger/data, som De benytter til løsning af Deres arbejdsopgaver? 2Kommende fra få kilder/Kommende fra mange kilder |
| V25 |
Spm. 11d6: Hvorledes vil De generelt karakterisere de oplysninger/data, som De benytter til løsning af Deres arbejdsopgaver? 2Kommende fra let tilgængelige kilder/Kom mende fra svært tilgængelige kilder |
| V26 |
Spm. 12: Hvilken arbejdsmetode benytter De mest til løsning af Deres arbejdsopgaver? |
| V27 |
Spm. 12a: Hvilke løsningsmetoder benytter De mest i forbindelse med Deres arbejdsopgaver? |
| V28 |
Spm. 13: Hvorledes anvender De Deres viden fra Handelshøjskolen? |
| V29 |
Spm. 14: Hvilke kvalifikationer skal man have for at kunne udfylde Deres stilling, og har de opnået disse på Handelshøjskolen? 2Generelle faglige kvalifikationer: 2Man skal kunne få nye ideer til løsning af konkrete problemer. Er denne kvalifikation nødvendig i Deres stilling? |
| V30 |
Spm. 14: Hvilke kvalifikationer skal man have for at kunne udfylde Deres stilling, og har de opnået disse på Handelshøjskolen? 2Generelle faglige kvalifikationer: 2Man skal kunne få nye ideer til løsning af konkrete problemer. Har De opnået denne kvalifikation på Handelshøjskolen? |
| V31 |
Spm. 14: Hvilke kvalifikationer skal man have for at kunne udfylde Deres stilling, og har de opnået disse på Handelshøjskolen? 2Generelle faglige kvalifikationer: 2Man skal kunne tænke logisk og analytisk. Er denne kvalifikation nødvendig i Deres stilling? |
| V32 |
Spm. 14: Hvilke kvalifikationer skal man have for at kunne udfylde Deres stilling, og har de opnået disse på Handelshøjskolen? 2Generelle faglige kvalifikationer: 2Man skal kunne tænke logisk og analytisk. Har De opnået denne kvalifikation på Handelshøjskolen? |
| V33 |
Spm. 14: Hvilke kvalifikationer skal man have for at kunne udfylde Deres stilling, og har de opnået disse på Handelshøjskolen? 2Generelle faglige kvalifikationer: 2Man skal kunne formulere og afgrænse problemer. Er denne kvalifikation nødvendig i Deres stilling? |
| V34 |
Spm. 14: Hvilke kvalifikationer skal man have for at kunne udfylde Deres stilling, og har de opnået disse på Handelshøjskolen? 2Generelle faglige kvalifikationer: 2Man skal kunne formulere og afgrænse problemer. Har De opnået denne kvalifikation på Handelshøjskolen? |
| V35 |
Spm. 14: Hvilke kvalifikationer skal man have for at kunne udfylde Deres stilling, og har de opnået disse på Handelshøjskolen? 2Generelle faglige kvalifikationer: 2Man skal kunne forholde sig kritisk til egne løsninger. Er denne kvalifikation nødvendig i Deres stilling? |
| V36 |
Spm. 14: Hvilke kvalifikationer skal man have for at kunne udfylde Deres stilling, og har de opnået disse på Handelshøjskolen? 2Generelle faglige kvalifikationer: 2Man skal kunne forholde sig kritisk til egne løsninger. Har De opnået denne kvalifikation på Handelshøjskolen? |
| V37 |
Spm. 14: Hvilke kvalifikationer skal man have for at kunne udfylde Deres stilling, og har de opnået disse på Handelshøjskolen? 2Generelle faglige kvalifikationer: 2Man skal kunne priortere opgaver både med hensyn til rækkefølge og udførelse/ikke udførelse. Er denne kvalifikation nødvendig i Deres stilling? |
| V38 |
Spm. 14: Hvilke kvalifikationer skal man have for at kunne udfylde Deres stilling, og har de opnået disse på Handelshøjskolen? 2Generelle faglige kvalifikationer: 2Man skal kunne priortere opgaver både med hensyn til rækkefølge og udførelse/ikke udførelse. Har De opnået denne kvalifikation på Handelshøjskolen? |
| V39 |
Spm. 14: Hvilke kvalifikationer skal man have for at kunne udfylde Deres stilling, og har de opnået disse på Handelshøjskolen? 2Generelle faglige kvalifikationer: 2Man skal kunne fremstille skriftlige opgaver/regnskaber på en let tilgængelig måde. Er denne kvalifikation nødvendig i Deres stilling? |
| V40 |
Spm. 14: Hvilke kvalifikationer skal man have for at kunne udfylde Deres stilling, og har de opnået disse på Handelshøjskolen? 2Generelle faglige kvalifikationer: 2Man skal kunne fremstille skriftlige opgaver/regnskaber på en let tilgængelig måde. Har De opnået denne kvalifikation på Handelshøjskolen? |
| V41 |
Spm. 14: Hvilke kvalifikationer skal man have for at kunne udfylde Deres stilling, og har de opnået disse på Handelshøjskolen? 2Specifikke faglige kvalifikationer: 2Man skal som bruger kunne forstå og anvende EDB. Er denne kvalifikation nødvendig i Ders stilling? |
| V42 |
Spm. 14: Hvilke kvalifikationer skal man have for at kunne udfylde Deres stilling, og har de opnået disse på Handelshøjskolen? 2Specifikke faglige kvalifikationer: 2Man skal som bruger kunne forstå og anvende EDB. Har De opnået denne kvalifikation på Handelshøjskolen? |
| V43 |
Spm. 14: Hvilke kvalifikationer skal man have for at kunne udfylde Deres stilling, og har de opnået disse på Handelshøjskolen? 2Specifikke faglige kvalifikationer: 2I internationale forhold skal ens økonomiske viden være suppleret med kendskab til såvel sproglige som kulturelle forhold. Er denne kvalifikation nødvendig i Deres stilling? |
| V44 |
Spm. 14: Hvilke kvalifikationer skal man have for at kunne udfylde Deres stilling, og har de opnået disse på Handelshøjskolen? 2Specifikke faglige kvalifikationer: 2I internationale forhold skal ens økonomiske viden være suppleret med kendskab til såvel sproglige som kulturelle forhold. Har De opnået denne kvalifikation på Handelshøjskolen? |
| V45 |
Spm. 14: Hvilke kvalifikationer skal man have for at kunne udfylde Deres stilling, og har de opnået disse på Handelshøjskolen? 2Interpersonelle kvalifikationer: 2Man skal kunne leve sig ind i, hvad medarbejdere/kunder tænker og føler. Er denne kvalifikation nødvendig i Deres stilling? |
| V46 |
Spm. 14: Hvilke kvalifikationer skal man have for at kunne udfylde Deres stilling, og har de opnået disse på Handelshøjskolen? 2Interpersonelle kvalifikationer: 2Man skal kunne leve sig ind i, hvad medarbejdere/kunder tænker og føler. Har De opnået denne kvalifikation på Handelshøjskolen? |
| V47 |
Spm. 14: Hvilke kvalifikationer skal man have for at kunne udfylde Deres stilling, og har de opnået disse på Handelshøjskolen? 2Interpersonelle kvalifikationer: 2Man skal kunne sælge sig selv og sine ideer internt i virksomheden. Er denne kvalifikation nødvendig i Deres stilling? |
| V48 |
Spm. 14: Hvilke kvalifikationer skal man have for at kunne udfylde Deres stilling, og har de opnået disse på Handelshøjskolen? 2Interpersonelle kvalifikationer: 2Man skal kunne sælge sig selv og sine ideer internt i virksomheden. Har De opnået denne kvalifikation på Handelshøjskolen? |
| V49 |
Spm. 14: Hvilke kvalifikationer skal man have for at kunne udfylde Deres stilling, og har de opnået disse på Handelshøjskolen? 2Interpersonelle kvalifikationer: 2Man skal kunne samarbejde med og forstå folk med anden faglig baggrund. Er denne kvalifikation nødvendig i Deres stilling? |
| V50 |
Spm. 14: Hvilke kvalifikationer skal man have for at kunne udfylde Deres stilling, og har de opnået disse på Handelshøjskolen? 2Interpersonelle kvalifikationer: 2Man skal kunne samarbejde med og forstå folk med anden faglig baggrund. Har de opnået denne kvalifikation på Handelshøjskolen? |
| V51 |
Spm. 14: Hvilke kvalifikationer skal man have for at kunne udfylde Deres stilling, og har de opnået disse på Handelshøjskolen? 2Interpersonelle kvalifikationer: 2Man skal kunne arbejde under pres. Er denne kvalifikation nødvendig i Deres stilling? |
| V52 |
Spm. 14: Hvilke kvalifikationer skal man have for at kunne udfylde Deres stilling, og har de opnået disse på Handelshøjskolen? 2Interpersonelle kvalifikationer: 2Man skal kunne arbejde under pres. Har De opnået denne kvalifikation på Handelshøjskolen? |
| V53 |
Spm. 14: Hvilke kvalifikationer skal man have for at kunne udfylde Deres stilling, og har de opnået disse på Handelshøjskolen? 2Interpersonelle kvalifikationer: 2Man skal kunne tilpasse sig en arbejdsrytme med mange afbrydelser således, at det ikke påvirker arbejdsindsatsen. Er denne kvalifikation nødvendig i Deres stilling? |
| V54 |
Spm. 14: Hvilke kvalifikationer skal man have for at kunne udfylde Deres stilling, og har de opnået disse på Handelshøjskolen? 2Interpersonelle kvalifikationer: 2Man skal kunne tilpasse sig en arbejdsrytme med mange afbrydelser således, at det ikke påvirker arbejdsindsatsen. Har De opnået denne kvalifikation på Handelshøjskolen? |
| V55 |
Spm. 15: Hvor lang er Deres gennemsnitlige arbejdsuge? |
| V56 |
Spm. 15a: Hvorledes fordeler Deres tidsanvendelse sig relativt på individuelt arbejde/opgaveløsning og team-work (incl. mødeaktivitet)? 2Individuelt arbejde/opgaveløsning |
| V57 |
Spm. 15a: Hvorledes fordeler Deres tidsanvendelse sig relativt på individuelt arbejde/opgaveløsning og team-work (incl. mødeaktivitet)? 2Team-work (incl. mødeaktivitet) |
| V58 |
Spm. 15b: Hvad bruger De Deres tid til i en gennemsnitlig arbejdsuge? 2Rejseaktivitet |
| V59 |
Spm. 15b: Hvad bruger De Deres tid til i en gennemsnitlig arbejdsuge? 2Læsning |
| V60 |
Spm. 15b: Hvad bruger De Deres tid til i en gennemsnitlig arbejdsuge? 2Udarbejdelse af internt informations materiale (memos, referater, budgetter m.v.) |
| V61 |
Spm. 15b: Hvad bruger De Deres tid til i en gennemsnitlig arbejdsuge? 2Telefonsamtaler + postgennemlæsning/ besvarelse |
| V62 |
Spm. 15b: Hvad bruger De Deres tid til i en gennemsnitlig arbejdsuge? 2Kundeorienteret opgaveløsning/ -planlægning |
| V63 |
Spm. 15b: Hvad bruger De Deres tid til i en gennemsnitlig arbejdsuge? 2Mødeaktivitet |
| V64 |
Spm. 15b: Hvad bruger De Deres tid til i en gennemsnitlig arbejdsuge? 2Andet 1 |
| V65 |
Spm. 15b: Hvad bruger De Deres tid til i en gennemsnitlig arbejdsuge? 2Andet 2 |
| V66 |
Spm. 16: Hvilke arbejdsmetodiske færdigheder er nødvendige for at kunne udføre Deres arbejdsopgaver, og har De opnået disse på Handelshøjskolen? 2Skriftlig fremstillingsform. Er denne kvalifikation nødvendig i Deres stilling? |
| V67 |
Spm. 16: Hvilke arbejdsmetodiske færdigheder er nødvendige for at kunne udføre Deres arbejdsopgaver, og har De opnået disse på Handelshøjskolen? 2Skriftlig fremstillingsform. Har De opnået denne kvalifikation på Handelshøjskolen? |
| V68 |
Spm. 16: Hvilke arbejdsmetodiske færdigheder er nødvendige for at kunne udføre Deres arbejdsopgaver, og har De opnået disse på Handelshøjskolen? 2Talbehandling. Er denne kvalifikation nødvendig i Deres stilling? |
| V69 |
Spm. 16: Hvilke arbejdsmetodiske færdigheder er nødvendige for at kunne udføre Deres arbejdsopgaver, og har De opnået disse på Handelshøjskolen? 2Talbehandling. Har De opnået denne kvalifikation på Handelshøjskolen? |
| V70 |
Spm. 16: Hvilke arbejdsmetodiske færdigheder er nødvendige for at kunne udføre Deres arbejdsopgaver, og har De opnået disse på Handelshøjskolen? 2Indsamling og vurdering af information. Er denne kvalifikation nødvendig i Deres stilling? |
| V71 |
Spm. 16: Hvilke arbejdsmetodiske færdigheder er nødvendige for at kunne udføre Deres arbejdsopgaver, og har De opnået disse på Handelshøjskolen? 2Indsamling og vurdering af information. Har De opnået denne kvalifikation på Handelshøjskolen? |
| V72 |
Spm. 16: Hvilke arbejdsmetodiske færdigheder er nødvendige for at kunne udføre Deres arbejdsopgaver, og har De opnået disse på Handelshøjskolen? 2Team-work. Er denne kvalifikation nødvendig i Deres stilling? |
| V73 |
Spm. 16: Hvilke arbejdsmetodiske færdigheder er nødvendige for at kunne udføre Deres arbejdsopgaver, og har De opnået disse på Handelshøjskolen? 2Team-work. Har De opnået denne kvalifikation på Handelshøjskolen? |
| V74 |
Spm. 16: Hvilke arbejdsmetodiske færdigheder er nødvendige for at kunne udføre Deres arbejdsopgaver, og har De opnået disse på Handelshøjskolen? 2Mundtlig fremstilingsevne. Er denne kvalifikation nødvendig i Deres stilling? |
| V75 |
Spm. 16: Hvilke arbejdsmetodiske færdigheder er nødvendige for at kunne udføre Deres arbejdsopgaver, og har De opnået disse på Handelshøjskolen? 2Mundtlig fremstillingsevne. Har De opnået denne kvalifikation på Handelshøjskolen? |
| V76 |
Spm. 16: Hvilke arbejdsmetodiske færdigheder er nødvendige for at kunne udføre Deres arbejdsopgaver, og har De opnået disse på Handelshøjskolen? 2Møde-og forhandlingsteknik. Er denne kvalifikation nødvendig i Deres stilling? |
| V77 |
Spm. 16: Hvilke arbejdsmetodiske færdigheder er nødvendige for at kunne udføre Deres arbejdsopgaver, og har De opnået disse på Handelshøjskolen? 2Møde-og forhandlingsteknik. Har De opnået denne kvalifikation på Handelshøjskolen? |
| V78 |
Spm. 16: Hvilke arbejdsmetodiske færdigheder er nødvendige for at kunne udføre Deres arbejdsopgaver, og har De opnået disse på Handelshøjskolen? 2Ad-hoc præget løsningsteknik. Er denne kvalifikation nødvendig i Deres stilling? |
| V79 |
Spm. 16: Hvilke arbejdsmetodiske færdigheder er nødvendige for at kunne udføre Deres arbejdsopgaver, og har De opnået disse på Handelshøjskolen? 2Ad-hoc præget løsningsteknik. Har De opnået denne kvalifikation på Handelshøjskolen? |
| V80 |
Spm. 16: Hvilke arbejdsmetodiske færdigheder er nødvendige for at kunne udføre Deres arbejdsopgaver, og har De opnået disse på Handelshøjskolen? 2Andre færdigheder A. Er denne kvalifikation nødvendig i Deres stilling? |
| V81 |
Spm. 16: Hvilke arbejdsmetodiske færdigheder er nødvendige for at kunne udføre Deres arbejdsopgaver, og har De opnået disse på Handelshøjskolen? 2Andre færdigheder A. Har De opnået denne kvalifikation på Handelshøjskolen? |
| V82 |
Spm. 16: Hvilke arbejdsmetodiske færdigheder er nødvendige for at kunne udføre Deres arbejdsopgaver, og har De opnået disse på Handelshøjskolen? 2Andre færdigheder B. Er denne kvalifikation nødvendig i Deres stilling? |
| V83 |
Spm. 16: Hvilke arbejdsmetodiske færdigheder er nødvendige for at kunne udføre Deres arbejdsopgaver, og har De opnået disse på Handelshøjskolen? 2Andre færdigheder B. Har De opnået denne kvalifikation på Handelshøjskolen? |
| V84 |
Spm. 17: Låner De fortsat på Handelshøjskolens bibliotek? |
| V85 |
Spm. 19: Angiv virksomhedens beliggenhed |
| V86 |
Spm. 20: Angiv virksomhedens branche |
| V87 |
Spm. 21: Angiv antal ansatte i virksomheden (ikke koncerntal) |
| V88 |
Spm. 22: Angiv virksomhedens omsætning i 1981 (ikke koncerntal) |
| V89 |
Spm. 23: Kommentarer |
| Løbenummer |
Ikke betydningsbærende unikt løbenummer skabt under aflevering til arkiv |