Formål
?
Dette projekt (1) afdækker udbredelsen og anvendelsen af samarbejds- og koordinerings-former på hospitaler i Region Hovedstaden og (2) analyserer effekten på klinisk kvalitet og medarbejdertrivsel. Surveyundersøgelsen af samarbejds- og koordineringsformer gennemføres blandt ledere af hospitalsenheder. Herved tilvejebringes viden om effekten af hvordan man organiserer arbejdet til gavn for patienter, medarbejdere og ledere.
Indhold
?
Projektet gennemføres som en kvantitativ surveyundersøgelse af udbredelsen og anvendelsen af samarbejds- og koordineringsformer på hospitaler (herunder patientens rolle og inddragelse), og som udgør projektets uafhængige variable. Surveyundersøgelsen kobles til data om klinisk kvalitet (fx patienttilfredshed og kvalitetsindikatorer) og medarbejderrettet trivsel (fx tilfredshedsmålinger, sygefravær, personaleomsætning). Disse udfaldsmål udgør projektets afhængige variable.
SurveyUndersøgelsen gennemførtes to gange med et års mellemrum