| resp_id1 |
Respondentnummer |
| strata |
Strata (Branchegruppe) |
| int_resultat |
Status for undersøgelse |
| metode |
Indsamlingsmetode |
| int_dato |
Interviewdato |
| sidste_svar |
Sidste skemavariabel der er blevet besvaret, i et delvist gennemført skema |
| pervgt |
Personvægt (Tager højde for de forskellige baggrundsvariable, såsom køn, alder osv.) |
| spm_1 |
Har du et arbejde? |
| spm_2a |
Hvad var din seneste beskæftigelse? |
| spm_3 |
Var du leder med personaleansvar? |
| spm_4a |
Hvordan vil du beskrive dit seneste ansættelsesforhold? |
| spm_5a |
Hvor længe var du ansat på din seneste arbejdsplads? (Antal år) |
| spm_6 |
Hvad er din beskæftigelse i øjeblikket? |
| spm_7 |
Er du leder med personaleansvar? |
| spm_8 |
Hvordan vil du beskrive dit nuværende ansættelsesforhold? |
| spm_9 |
Hvor længe har du været ansat på din nuværende arbejdsplads? (Antal år) |
| spm_10 |
Har du inden for de seneste 12 måneder været sendt hjem fra din arbejdsplads i forbindelse med COVID-19 pandemien? |
| spm_11 |
Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for seksuel chikane på din arbejdsplads? |
| spm_12_1 |
Hvem udsatte dig for seksuel chikane? Her kan du vælge flere svar - Kolleger |
| spm_12_2 |
Hvem udsatte dig for seksuel chikane? Her kan du vælge flere svar - Ledere |
| spm_12_3 |
Hvem udsatte dig for seksuel chikane? Her kan du vælge flere svar - Underordnede |
| spm_12_4 |
Hvem udsatte dig for seksuel chikane? Her kan du vælge flere svar - Kunder, klienter, patienter, elever eller deres pårørende |
| spm_12_5 |
Hvem udsatte dig for seksuel chikane? Her kan du vælge flere svar - Andre |
| spm_12_8 |
Hvem udsatte dig for seksuel chikane? Her kan du vælge flere svar - Ønsker ikke at svare |
| spm_13_1 |
Hvilket køn havde den/de person(er), der udsatte dig for seksuel chikane? Her kan du vælge flere svar - Mand |
| spm_13_2 |
Hvilket køn havde den/de person(er), der udsatte dig for seksuel chikane? Her kan du vælge flere svar - Kvinde |
| spm_13_3 |
Hvilket køn havde den/de person(er), der udsatte dig for seksuel chikane? Her kan du vælge flere svar - Andet |
| spm_13_8 |
Hvilket køn havde den/de person(er), der udsatte dig for seksuel chikane? Her kan du vælge flere svar - Ønsker ikke at svare |
| spm_14_a |
Hvor mange gange har du i løbet af de sidste 12 måneder været udsat for følgende i forbindelse med dit arbejde - Uønskede seksuelle kommentarer om din krop, tøj eller livsstil |
| spm_14_b |
Hvor mange gange har du i løbet af de sidste 12 måneder været udsat for følgende i forbindelse med dit arbejde - Uønskede seksuelle kommentarer i en større gruppe/forsamling |
| spm_14_c |
Hvor mange gange har du i løbet af de sidste 12 måneder været udsat for følgende i forbindelse med dit arbejde - Uønskede beskeder med seksuelt indhold (fx breve, SMS'er, e-mails eller beskeder på sociale medier |
| spm_14_d |
Hvor mange gange har du i løbet af de sidste 12 måneder været udsat for følgende i forbindelse med dit arbejde - Stirrende eller flirtende blikke med seksuelle undertoner, som var uønskede eller ubehagelige for dig |
| spm_14_e |
Hvor mange gange har du i løbet af de sidste 12 måneder været udsat for følgende i forbindelse med dit arbejde - Uønsket fysisk kontakt med seksuelle undertoner (fx klap, kys eller omfavnelse) |
| spm_14_f |
Hvor mange gange har du i løbet af de sidste 12 måneder været udsat for følgende i forbindelse med dit arbejde - Uønskede bevægelser med seksuelle undertoner rettet mod dig |
| spm_14_g |
Hvor mange gange har du i løbet af de sidste 12 måneder været udsat for følgende i forbindelse med dit arbejde - Uønskede anmodninger om dates, selvom du allerede har sagt nej |
| spm_14x2_h |
Hvor mange gange har du i løbet af de sidste 12 måneder været udsat for følgende i forbindelse med dit arbejde - At nogen har vist dig pornografiske billeder eller andre materialer med seksuelt indhold, som var uønskede eller ubehagelige for dig |
| spm_14x2_i |
Hvor mange gange har du i løbet af de sidste 12 måneder været udsat for følgende i forbindelse med dit arbejde - At nogen har fløjtet eller piftet efter dig på en måde, som var uønsket eller ubehageligt for dig |
| spm_14x2_j |
Hvor mange gange har du i løbet af de sidste 12 måneder været udsat for følgende i forbindelse med dit arbejde - At nogen har blottet sig for dig (fx taget sit tøj af) på en måde som var uønsket eller ubehageligt for dig |
| spm_14x2_k |
Hvor mange gange har du i løbet af de sidste 12 måneder været udsat for følgende i forbindelse med dit arbejde - At nogen har inddraget dig i samtaler om sex mod din vilje |
| spm_14x2_l |
Hvor mange gange har du i løbet af de sidste 12 måneder været udsat for følgende i forbindelse med dit arbejde - At nogen har spredt seksuelle rygter om dig |
| spm_14x2_m |
Hvor mange gange har du i løbet af de sidste 12 måneder været udsat for følgende i forbindelse med dit arbejde - At nogen har fortalt historier med seksuelt indhold, som var uønskede eller ubehagelige for dig |
| spm_14x2_n |
Hvor mange gange har du i løbet af de sidste 12 måneder været udsat for følgende i forbindelse med dit arbejde - At nogen har talt nedsættende om kvinder/mænd på en måde, som var uønsket eller ubehageligt for dig |
| spm_14x3_o |
Hvor mange gange har du i løbet af de sidste 12 måneder været udsat for følgende i forbindelse med dit arbejde - Seksuelt betonede aktiviteter (fx lege eller strippere) ved festlige arrangementer, som var uønskede eller ubehagelige for dig |
| spm_14x3_p |
Hvor mange gange har du i løbet af de sidste 12 måneder været udsat for følgende i forbindelse med dit arbejde - At nogen har nedgjort dig på grund af dit køn eller seksualitet |
| spm_14x3_q |
Hvor mange gange har du i løbet af de sidste 12 måneder været udsat for følgende i forbindelse med dit arbejde - At nogen har udelukket dig fra socialt samvær eller sociale netværk på grund af dit køn eller seksualitet |
| spm_14x3_r |
Hvor mange gange har du i løbet af de sidste 12 måneder været udsat for følgende i forbindelse med dit arbejde - At nogen har bedt om seksuelle tjenester til gengæld for at du fik en belønning (fx lønforhøjelse eller forfremmelse) |
| spm_14x3_s |
Hvor mange gange har du i løbet af de sidste 12 måneder været udsat for følgende i forbindelse med dit arbejde - At nogen har truet med straf eller sanktioner (fx fyring), hvis du afviste krav om seksuelle tjenester) |
| spm_14x3_t |
Hvor mange gange har du i løbet af de sidste 12 måneder været udsat for følgende i forbindelse med dit arbejde - At nogen har taget på dig mod din vilje (fx gramset på dig og/eller holdt dig fast) |
| spm_14x3_u |
Hvor mange gange har du i løbet af de sidste 12 måneder været udsat for følgende i forbindelse med dit arbejde - Forsøg på voldtægt eller faktisk voldtægt |
| spm_15_1 |
Hvem udsatte dig for den/de uønskede eller ubehagelige hændelser i forbindelse med dit arbejde? Her kan du vælge flere svar - En leder |
| spm_15_2 |
Hvem udsatte dig for den/de uønskede eller ubehagelige hændelser i forbindelse med dit arbejde? Her kan du vælge flere svar - En kollega |
| spm_15_3 |
Hvem udsatte dig for den/de uønskede eller ubehagelige hændelser i forbindelse med dit arbejde? Her kan du vælge flere svar - En underordnet |
| spm_15_4 |
Hvem udsatte dig for den/de uønskede eller ubehagelige hændelser i forbindelse med dit arbejde? Her kan du vælge flere svar - En samarbejdspartner |
| spm_15_5 |
Hvem udsatte dig for den/de uønskede eller ubehagelige hændelser i forbindelse med dit arbejde? Her kan du vælge flere svar - Kunder, klienter, elever, borgere, patienter eller deres pårørende |
| spm_15_6 |
Hvem udsatte dig for den/de uønskede eller ubehagelige hændelser i forbindelse med dit arbejde? Her kan du vælge flere svar - Andre |
| spm_15_9 |
Hvem udsatte dig for den/de uønskede eller ubehagelige hændelser i forbindelse med dit arbejde? Her kan du vælge flere svar - Ved ikke |
| spm_15_8 |
Hvem udsatte dig for den/de uønskede eller ubehagelige hændelser i forbindelse med dit arbejde? Her kan du vælge flere svar - Ønsker ikke at svare |
| spm_16_1 |
Hvilket køn havde den/de person(er), der udsatte dig for den/de uønskede eller ubehagelige hændelser i forbindelse med dit arbejde? Her kan du vælge flere svar - Mand |
| spm_16_2 |
Hvilket køn havde den/de person(er), der udsatte dig for den/de uønskede eller ubehagelige hændelser i forbindelse med dit arbejde? Her kan du vælge flere svar - Kvinde |
| spm_16_3 |
Hvilket køn havde den/de person(er), der udsatte dig for den/de uønskede eller ubehagelige hændelser i forbindelse med dit arbejde? Her kan du vælge flere svar - Andet |
| spm_16_8 |
Hvilket køn havde den/de person(er), der udsatte dig for den/de uønskede eller ubehagelige hændelser i forbindelse med dit arbejde? Her kan du vælge flere svar - Ønsker ikke at svare |
| spm_17_1 |
Hvordan reagerede du på den/de uønskede eller ubehagelige hændelser? Her kan du vælge fæere svar - Jeg foretog mig ikke noget i situationen eller bagefter |
| spm_17_2 |
Hvordan reagerede du på den/de uønskede eller ubehagelige hændelser? Her kan du vælge fæere svar - Jeg bad straks vedkommende om at stoppe (i situationen eller med det samme) |
| spm_17_3 |
Hvordan reagerede du på den/de uønskede eller ubehagelige hændelser? Her kan du vælge fæere svar - Jeg fik ikke sagt fra overfor vedkommende i situationen, men gjorde det senere |
| spm_17_4 |
Hvordan reagerede du på den/de uønskede eller ubehagelige hændelser? Her kan du vælge fæere svar - Jeg fortalte det til en eller flere af mine kollegaer |
| spm_17_5 |
Hvordan reagerede du på den/de uønskede eller ubehagelige hændelser? Her kan du vælge fæere svar - Jeg fortalte det til min chef |
| spm_17_6 |
Hvordan reagerede du på den/de uønskede eller ubehagelige hændelser? Her kan du vælge fæere svar - Jeg fortalte det til min tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant |
| spm_17_7 |
Hvordan reagerede du på den/de uønskede eller ubehagelige hændelser? Her kan du vælge fæere svar - Jeg fortalte det til min fagforening |
| spm_17_8 |
Hvordan reagerede du på den/de uønskede eller ubehagelige hændelser? Her kan du vælge fæere svar - Jeg fortalte det til min familie eller mine venner |
| spm_17_9 |
Hvordan reagerede du på den/de uønskede eller ubehagelige hændelser? Her kan du vælge fæere svar - Andet |
| spm_17_99 |
Hvordan reagerede du på den/de uønskede eller ubehagelige hændelser? Her kan du vælge fæere svar - Ved ikke |
| spm_17_98 |
Hvordan reagerede du på den/de uønskede eller ubehagelige hændelser? Her kan du vælge fæere svar - Ønsker ikke at svare |
| spm_18_1 |
I den situation, hvor du ikke gjorde noget, hvad er årsagen til, at du ikke gjorde noget? Her kan du vælge flere svar - Jeg sunes ikke det var nødvendigt |
| spm_18_2 |
I den situation, hvor du ikke gjorde noget, hvad er årsagen til, at du ikke gjorde noget? Her kan du vælge flere svar - Jeg vidste ikke, hvem jeg skulle fortælle det til |
| spm_18_3 |
I den situation, hvor du ikke gjorde noget, hvad er årsagen til, at du ikke gjorde noget? Her kan du vælge flere svar - Det er almindeligt med uønskede og/eller ubehagelige hændelser af seksuel karakter på min arbejdsplads |
| spm_18_4 |
I den situation, hvor du ikke gjorde noget, hvad er årsagen til, at du ikke gjorde noget? Her kan du vælge flere svar - Jeg var bange for, om det kunne opfattes som om, at det var min egen skyld |
| spm_18_5 |
I den situation, hvor du ikke gjorde noget, hvad er årsagen til, at du ikke gjorde noget? Her kan du vælge flere svar - Jeg har tidligere henvendt mig til min chef om uønskede og/eller ubehagelige hændelser af seksuel karakter, hvor der ikke blev gjort noget |
| spm_18_6 |
I den situation, hvor du ikke gjorde noget, hvad er årsagen til, at du ikke gjorde noget? Her kan du vælge flere svar - Jeg var bange for at miste mit job |
| spm_18_7 |
I den situation, hvor du ikke gjorde noget, hvad er årsagen til, at du ikke gjorde noget? Her kan du vælge flere svar - Jeg troede, at det var lovligt at opføre sig sådan |
| spm_18_8 |
I den situation, hvor du ikke gjorde noget, hvad er årsagen til, at du ikke gjorde noget? Her kan du vælge flere svar - Jeg kunne ikke bevise, hvad der skete |
| spm_18_9 |
I den situation, hvor du ikke gjorde noget, hvad er årsagen til, at du ikke gjorde noget? Her kan du vælge flere svar - Anden årsag |
| spm_18_10 |
I den situation, hvor du ikke gjorde noget, hvad er årsagen til, at du ikke gjorde noget? Her kan du vælge flere svar - Ønsker ikke at oplyse |
| spm_18_11 |
I den situation, hvor du ikke gjorde noget, hvad er årsagen til, at du ikke gjorde noget? Her kan du vælge flere svar - Ved ikke |
| spm_19 |
Har nogen på din arbejdsplads gjort noget for at hjælpe dig? |
| spm_20_1 |
Hvem har gjort noget for at hjælpe dig? Her kan du vælge flere svar - En leder |
| spm_20_2 |
Hvem har gjort noget for at hjælpe dig? Her kan du vælge flere svar - En kollega |
| spm_20_3 |
Hvem har gjort noget for at hjælpe dig? Her kan du vælge flere svar - En underordnet |
| spm_20_4 |
Hvem har gjort noget for at hjælpe dig? Her kan du vælge flere svar - En arbejdsmiljø- eller tillidsrepræsentant |
| spm_20_5 |
Hvem har gjort noget for at hjælpe dig? Her kan du vælge flere svar - En medarbejder fra HR |
| spm_20_6 |
Hvem har gjort noget for at hjælpe dig? Her kan du vælge flere svar - Andre |
| spm_21 |
I hvilken grad oplever du, at din arbejdsplads har kunnet hjælpe dig? |
| spm_22 |
Har du inden for de sidste 12 måneder overværet, at en kollega er blevet udsat for uønsket seksuel opmærksomhed eller seksuel chikane? |
| spm_23_1 |
Hvordan reagerede du på, at din kollega blev udsat for uønsket seksuel opmærksomhed eller seksuel chikane? Her kan du vælge flere svar - Jeg gjorde ikke noget |
| spm_23_2 |
Hvordan reagerede du på, at din kollega blev udsat for uønsket seksuel opmærksomhed eller seksuel chikane? Her kan du vælge flere svar - Jeg greb ind og bad vedkommende om at stoppe |
| spm_23_3 |
Hvordan reagerede du på, at din kollega blev udsat for uønsket seksuel opmærksomhed eller seksuel chikane? Her kan du vælge flere svar - Jeg opsøgte kollegaen bagefter for at tale om hændelsen |
| spm_23_4 |
Hvordan reagerede du på, at din kollega blev udsat for uønsket seksuel opmærksomhed eller seksuel chikane? Her kan du vælge flere svar - Jeg fortalte det til en eller flere af vores fælles kollegaer |
| spm_23_5 |
Hvordan reagerede du på, at din kollega blev udsat for uønsket seksuel opmærksomhed eller seksuel chikane? Her kan du vælge flere svar - Jeg fortalte det til min chef |
| spm_23_6 |
Hvordan reagerede du på, at din kollega blev udsat for uønsket seksuel opmærksomhed eller seksuel chikane? Her kan du vælge flere svar - Jeg fortalte det til min tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant |
| spm_23_7 |
Hvordan reagerede du på, at din kollega blev udsat for uønsket seksuel opmærksomhed eller seksuel chikane? Her kan du vælge flere svar - Jeg fortalte det til min fagforening |
| spm_23_8 |
Hvordan reagerede du på, at din kollega blev udsat for uønsket seksuel opmærksomhed eller seksuel chikane? Her kan du vælge flere svar - Jeg fortalte det til min familie eller mine venner |
| spm_23_9 |
Hvordan reagerede du på, at din kollega blev udsat for uønsket seksuel opmærksomhed eller seksuel chikane? Her kan du vælge flere svar - Andet |
| spm_23_10 |
Hvordan reagerede du på, at din kollega blev udsat for uønsket seksuel opmærksomhed eller seksuel chikane? Her kan du vælge flere svar - Ved ikke |
| spm_24_1 |
Hvad er årsagen til, at du ikke gjorde noget, da du så, at kollegaen blev udsat for uønsket seksuel opmærksomhed eller chikane? Her kan du vælge flere svar - Jeg synes ikke, jeg skulle blande mig |
| spm_24_2 |
Hvad er årsagen til, at du ikke gjorde noget, da du så, at kollegaen blev udsat for uønsket seksuel opmærksomhed eller chikane? Her kan du vælge flere svar - Jeg synes ikke, det var nødvendigt |
| spm_24_3 |
Hvad er årsagen til, at du ikke gjorde noget, da du så, at kollegaen blev udsat for uønsket seksuel opmærksomhed eller chikane? Her kan du vælge flere svar - Jeg var bange for, hvordan det ville blive opfattet |
| spm_24_4 |
Hvad er årsagen til, at du ikke gjorde noget, da du så, at kollegaen blev udsat for uønsket seksuel opmærksomhed eller chikane? Her kan du vælge flere svar - Det er almindeligt med seksuelle tilnærmelser på min arbejdsplads |
| spm_24_5 |
Hvad er årsagen til, at du ikke gjorde noget, da du så, at kollegaen blev udsat for uønsket seksuel opmærksomhed eller chikane? Her kan du vælge flere svar - Jeg var usikker på, om det var kollegaens egen skyld |
| spm_24_6 |
Hvad er årsagen til, at du ikke gjorde noget, da du så, at kollegaen blev udsat for uønsket seksuel opmærksomhed eller chikane? Her kan du vælge flere svar - Jeg troede, at det var lovligt at opføre sig sådan |
| spm_24_7 |
Hvad er årsagen til, at du ikke gjorde noget, da du så, at kollegaen blev udsat for uønsket seksuel opmærksomhed eller chikane? Her kan du vælge flere svar - Anden årsag |
| spm_24_8 |
Hvad er årsagen til, at du ikke gjorde noget, da du så, at kollegaen blev udsat for uønsket seksuel opmærksomhed eller chikane? Her kan du vælge flere svar - Ønsker ikke at oplyse |
| spm_24_9 |
Hvad er årsagen til, at du ikke gjorde noget, da du så, at kollegaen blev udsat for uønsket seksuel opmærksomhed eller chikane? Her kan du vælge flere svar - Ved ikke |
| spm_25 |
Ved du hvor du skal henvende dig, hvis du ønsker hjælp og støtte efter at have været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed eller chikane i forbindelse med dit arbejde? |
| spm_26 |
Bliver der gjort tilstrækkeligt for at undgå, at uønsket seksuel opmærksomhed og chikane finder sted i forbindelse med dit arbejde? |
| spm_27 |
Har du i forbindelse med dit arbejde selv opført dig på en måde, hvor du efterfølgende har tænkt, at det kunne blive opfattet som uønsket seksuel opmærksomhed eller chikane hos modparten inden for de sidste 12 måneder? |
| spm_28_a |
Har du indflydelse på, hvordan du løser dine arbejdsopgaver? |
| spm_28_b |
Har du tilstrækkelige beføjelser i forhold til det ansvar, du har i dit arbejde? |
| spm_28_c |
Har du mulighed for at træffe væsentlige beslutninger om dit arbejde? |
| spm_28_d |
Har du indflydelse på, i hvilken rækkefølge du løser dine arbejdsopgaver |
| spm_28_e |
Giver dit arbejde dig muligheder for at udvikle dine kompetencer? |
| spm_28_f |
Har du meget varierede arbejdsopgaver? |
| spm_28_g |
Har du muligheder for at lære noget nyt gennem dit arbejde? |
| spm_28_h |
Har du gode muligheder for efter- og videreuddannelse? |
| spm_28_i |
Skal du være venlig og imødekommende over for alle - uanset hvordan de er over for dig? |
| spm_28_j |
Kræver dit arbejde, at du skjuler dine følelser? |
| spm_29_a |
Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt? |
| spm_29_b |
Er arbejdstempoet så højt, at det påvirker kvaliteten af dit arbejde? |
| spm_29_c |
Hvor ofte sker det, at du ikke når alle dine arbejdsopgaver? |
| spm_29_d |
Hvor ofte får du uventede arbejdsopgaver, der sætter dig under tidspres? |
| spm_29_e |
Hvor ofte har du tidsfrister, der er svære at overholde? |
| spm_29_f |
Kommer du bagud med dit arbejde? |
| spm_29_g |
Bringer dit arbejde dig i følelsesmæssigt krævende situationer? |
| spm_29_h |
Har du i dit arbejde kontakt til personer, der er modvillige eller aggressive overfor dig? |
| spm_29_i |
Har du i forbindelse med dit arbejde relationer, der er følelsesmæssigt vanskelige at håndtere? |
| spm_29_j |
Har du i dit arbejde kontakt til personer, der befinder sig i vanskelige situationer (personer, der fx er ramt af alvorlig sygdom, ulykke, sorg, krise eller sociale problemer)? |
| spm_31_a |
På min arbejdsplads har man lige adgang til interessante arbejdsopgaver, uanset køn |
| spm_31_b |
På min arbejdsplads har man lige karrieremuligheder (fx mulighed for forfremmelse, hastighed ifm. forfremmelse), uanset køn |
| spm_31_c |
På min arbejdsplads har man lige adgang og muligheder for at få en stilling med ledelsesansvar, uanset ens køn |
| spm_31_d |
På min arbejdsplads er vi tolerante og respekterer hinandens forskelligheder |
| spm_31_e |
På min arbejdsplads er omgangstonen behagelig og respektfuld (uden fx seksuelle hentydninger/nedsættende eller sexistiske bemærkninger) |
| spm_32_a |
Kan du få praktisk hjælp til arbejdet af dine kolleger, hvis du får brug for det? |
| spm_32_b |
Kan du få råd og vejledning af dine kolleger, hvis du får brug for det |
| spm_32_c |
Kan du tale med dine kolleger om det, hvis du oplever problemer i arbejdet? |
| spm_32_d |
Er du og dine kolleger opmærksomme på hinandens trivsel? |
| spm33_a |
Prioriterer din nærmeste leder trivslen på arbejdspladsen højt? |
| spm33_b |
Er din nærmeste leder god til at kommunikere klare mål for arbejdet? |
| spm33_c |
Er din nærmeste leder god til at løse konflikter? |
| spm33_d |
Er din nærmeste leder god til at motivere medarbejderne? |
| spm34_a |
Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn om samarbejdet mellem dig og din nærmeste kolleger?Hvis du selv har ledelsesansvar, bedes du tænke på, den ledergruppe, du indgår i - På min arbejdsplads bliver man som regel bebredjet, hvis man laver fejl |
| spm34_b |
Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn om samarbejdet mellem dig og din nærmeste kolleger?Hvis du selv har ledelsesansvar, bedes du tænke på, den ledergruppe, du indgår i - På min arbejdsplads kan man trygt tage vanskelige udfordringer og problemer op |
| spm34_c |
Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn om samarbejdet mellem dig og din nærmeste kolleger?Hvis du selv har ledelsesansvar, bedes du tænke på, den ledergruppe, du indgår i - På min arbejdsplads bliver man nogle gange afvist, fordi man skiller sig ud |
| spm34_d |
Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn om samarbejdet mellem dig og din nærmeste kolleger?Hvis du selv har ledelsesansvar, bedes du tænke på, den ledergruppe, du indgår i - På min arbejdsplads er det ok at dumme sig |
| spm34_e |
Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn om samarbejdet mellem dig og din nærmeste kolleger?Hvis du selv har ledelsesansvar, bedes du tænke på, den ledergruppe, du indgår i - På min arbejdsplads er det svært at bede andre i gruppen om hjælp |
| spm34_f |
Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn om samarbejdet mellem dig og din nærmeste kolleger?Hvis du selv har ledelsesansvar, bedes du tænke på, den ledergruppe, du indgår i - På min arbejdsplads vil ingen med vilje modarbejde mig |
| spm34_g |
Hvor enig eller uenig er du i følgende udsagn om samarbejdet mellem dig og din nærmeste kolleger?Hvis du selv har ledelsesansvar, bedes du tænke på, den ledergruppe, du indgår i - På min arbejdsplads bliver mine særlige kompetencer og evner værdsat og brugt |
| spm_35 |
Har du inden for de sidste 12 måneder oplevet at blive diskrimineret eller dårligt behandlet på din arbejdsplads (på grund af fx køn, alder, etnicitet, religion, politisk overbevisning, helbred, et handicap, seksuel orientering, kønsidentitet)? |
| spm_36_1 |
Hvad er grunden til, at du blev diskrimineret/dårligt behandlet? Her kan du vælge flere svar - Mit køn |
| spm_36_2 |
Hvad er grunden til, at du blev diskrimineret/dårligt behandlet? Her kan du vælge flere svar - Min alder |
| spm_36_3 |
Hvad er grunden til, at du blev diskrimineret/dårligt behandlet? Her kan du vælge flere svar - Min etnicitet |
| spm_36_4 |
Hvad er grunden til, at du blev diskrimineret/dårligt behandlet? Her kan du vælge flere svar - Min religion |
| spm_36_5 |
Hvad er grunden til, at du blev diskrimineret/dårligt behandlet? Her kan du vælge flere svar - Min politiske overbevisning |
| spm_36_6 |
Hvad er grunden til, at du blev diskrimineret/dårligt behandlet? Her kan du vælge flere svar - Mit helbred eller pga. et handicap |
| spm_36_7 |
Hvad er grunden til, at du blev diskrimineret/dårligt behandlet? Her kan du vælge flere svar - Min seksuelle orientering |
| spm_36_8 |
Hvad er grunden til, at du blev diskrimineret/dårligt behandlet? Her kan du vælge flere svar - Min kønsidentitet |
| spm_36_9 |
Hvad er grunden til, at du blev diskrimineret/dårligt behandlet? Her kan du vælge flere svar - Jeg ønsker ikke at angive grunden |
| spm_36_10 |
Hvad er grunden til, at du blev diskrimineret/dårligt behandlet? Her kan du vælge flere svar - Andre grunde |
| spm_36_11 |
Hvad er grunden til, at du blev diskrimineret/dårligt behandlet? Her kan du vælge flere svar - Jeg kender ikke grunden |
| spm_36_98 |
Hvad er grunden til, at du blev diskrimineret/dårligt behandlet? Her kan du vælge flere svar - Ønsker ikke at svare |
| spm_37_1 |
Har du talt med nogen på din arbejdsplads om dine episoder med diskrimination eller dårlig behandling? Her kan du vælge flere svar - Ja, med en leder |
| spm_37_2 |
Har du talt med nogen på din arbejdsplads om dine episoder med diskrimination eller dårlig behandling? Her kan du vælge flere svar - Ja, med en tillidsrepræsentant |
| spm_37_3 |
Har du talt med nogen på din arbejdsplads om dine episoder med diskrimination eller dårlig behandling? Her kan du vælge flere svar - Ja, med en arbejdsmiljørepræsentant |
| spm_37_4 |
Har du talt med nogen på din arbejdsplads om dine episoder med diskrimination eller dårlig behandling? Her kan du vælge flere svar - Ja, med en kollega |
| spm_37_5 |
Har du talt med nogen på din arbejdsplads om dine episoder med diskrimination eller dårlig behandling? Her kan du vælge flere svar - Nej, jeg har ikke talt med nogen på min arbejdsplads |
| spm_37_9 |
Har du talt med nogen på din arbejdsplads om dine episoder med diskrimination eller dårlig behandling? Her kan du vælge flere svar - Ved ikke |
| spm_37_8 |
Har du talt med nogen på din arbejdsplads om dine episoder med diskrimination eller dårlig behandling? Her kan du vælge flere svar - Ønsker ikke at svare |
| spm_38 |
I hvilken grad oplever du, at din arbejdsplads følger op på episoder med diskrimination eller dårlig behandling? |
| spm_39 |
Har du været udsat for mobning på dit nuværende arbejde inden for de sidste 12 måneder? Mobning finder sted, når en person gentagne gange og over længere tid bliver udsat for ubehagelige eller negative handlinger på sit arbejde. |
| spm_40_1 |
Hvem var det, som mobbede dig? Her kan du vælge flere svar - Øverste ledelse |
| spm_40_2 |
Hvem var det, som mobbede dig? Her kan du vælge flere svar - Nærmeste leder |
| spm_40_3 |
Hvem var det, som mobbede dig? Her kan du vælge flere svar - Kolleger |
| spm_40_4 |
Hvem var det, som mobbede dig? Her kan du vælge flere svar - Kunder, klienter, patienter, elever, pårørende (til elever, klienter eller patienter) m.fl. |
| spm_40_5 |
Hvem var det, som mobbede dig? Her kan du vælge flere svar - Andre |
| spm_40_8 |
Hvem var det, som mobbede dig? Her kan du vælge flere svar - Ønsker ikke at svare |
| spm_41_1 |
Har du talt med nogen på din arbejdsplads om dine episoder med mobning? Her kan du vælge flere svar - Ja, med en leder |
| spm_41_2 |
Har du talt med nogen på din arbejdsplads om dine episoder med mobning? Her kan du vælge flere svar - Ja, med en tillidsrepræsentant |
| spm_41_3 |
Har du talt med nogen på din arbejdsplads om dine episoder med mobning? Her kan du vælge flere svar - Ja, med en arbejdsmiljørepræsentant |
| spm_41_4 |
Har du talt med nogen på din arbejdsplads om dine episoder med mobning? Her kan du vælge flere svar - Ja, med en kollega |
| spm_41_5 |
Har du talt med nogen på din arbejdsplads om dine episoder med mobning? Her kan du vælge flere svar - Nej, jeg har ikke talt med nogen på min arbejdsplads |
| spm_41_9 |
Har du talt med nogen på din arbejdsplads om dine episoder med mobning? Her kan du vælge flere svar - Ved ikke |
| spm_41_8 |
Har du talt med nogen på din arbejdsplads om dine episoder med mobning? Her kan du vælge flere svar - Ønsker ikke at svare |
| spm_42 |
I hvilken grad oplever du, at din arbejdsplads følger op på episoder med mobning? |
| spm_43 |
Har du inden for de sidste 12 måneder været involveret i skænderier eller konflikter på din arbejdsplads? |
| spm_44_1 |
Med hvem har du været involveret i skænderier og konflikter på din arbejdsplads? Her kan du vælge flere svar - Øverste ledelse |
| spm_44_2 |
Med hvem har du været involveret i skænderier og konflikter på din arbejdsplads? Her kan du vælge flere svar - Nærmeste ledelse |
| spm_44_3 |
Med hvem har du været involveret i skænderier og konflikter på din arbejdsplads? Her kan du vælge flere svar - Kolleger |
| spm_44_4 |
Med hvem har du været involveret i skænderier og konflikter på din arbejdsplads? Her kan du vælge flere svar - Underordnede |
| spm_44_5 |
Med hvem har du været involveret i skænderier og konflikter på din arbejdsplads? Her kan du vælge flere svar - Kunder, klienter, patienter, elever, pårørende m.fl. |
| spm_44_6 |
Med hvem har du været involveret i skænderier og konflikter på din arbejdsplads? Her kan du vælge flere svar - Andre |
| spm_44_8 |
Med hvem har du været involveret i skænderier og konflikter på din arbejdsplads? Her kan du vælge flere svar - Ønsker ikke at svare |
| spm_45 |
Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for trusler om vold på din arbejdsplads? |
| spm_46_1 |
Hvem udsatte dig for trusler om vold? Her kan du vælge flere svar - Øverste ledelse |
| spm_46_2 |
Hvem udsatte dig for trusler om vold? Her kan du vælge flere svar - Nærmeste ledelse |
| spm_46_3 |
Hvem udsatte dig for trusler om vold? Her kan du vælge flere svar - Kolleger |
| spm_46_4 |
Hvem udsatte dig for trusler om vold? Her kan du vælge flere svar - Underordnede |
| spm_46_5 |
Hvem udsatte dig for trusler om vold? Her kan du vælge flere svar - Kunder, klienter, patienter, elever, pårørende m.fl. |
| spm_46_6 |
Hvem udsatte dig for trusler om vold? Her kan du vælge flere svar - Andre |
| spm_46_8 |
Hvem udsatte dig for trusler om vold? Her kan du vælge flere svar - Ønsker ikke at svare |
| spm_47_1 |
Har du talt med nogen på din arbejdsplads om dine episoder med trusler om vold? Her kan du vælge flere svar - Ja, med en leder |
| spm_47_2 |
Har du talt med nogen på din arbejdsplads om dine episoder med trusler om vold? Her kan du vælge flere svar - Ja, med en tillidsrepræsentant |
| spm_47_3 |
Har du talt med nogen på din arbejdsplads om dine episoder med trusler om vold? Her kan du vælge flere svar - Ja, med en arbejdsmiljørepræsentant |
| spm_47_4 |
Har du talt med nogen på din arbejdsplads om dine episoder med trusler om vold? Her kan du vælge flere svar - Ja, med en kollega |
| spm_47_5 |
Har du talt med nogen på din arbejdsplads om dine episoder med trusler om vold? Her kan du vælge flere svar - Nej, jeg har ikke talt med nogen på min arbejdsplads |
| spm_47_9 |
Har du talt med nogen på din arbejdsplads om dine episoder med trusler om vold? Her kan du vælge flere svar - Ved ikke |
| spm_47_8 |
Har du talt med nogen på din arbejdsplads om dine episoder med trusler om vold? Her kan du vælge flere svar - Ønsker ikke at svare |
| spm_48 |
Har du inden for de sidste 12 måneder været udsat for fysisk vold i forbindelse med dit arbejde? |
| spm_49_1 |
Hvem var voldelig mod dig? Her kan du vælge flere svar - Øverste ledelse |
| spm_49_2 |
Hvem var voldelig mod dig? Her kan du vælge flere svar - Nærmeste ledelse |
| spm_49_3 |
Hvem var voldelig mod dig? Her kan du vælge flere svar - Kolleger |
| spm_49_4 |
Hvem var voldelig mod dig? Her kan du vælge flere svar - Underordnede |
| spm_49_5 |
Hvem var voldelig mod dig? Her kan du vælge flere svar - Kunder, klienter, patienter, elever, pårørende m.fl. |
| spm_49_6 |
Hvem var voldelig mod dig? Her kan du vælge flere svar - Andre |
| spm_49_8 |
Hvem var voldelig mod dig? Her kan du vælge flere svar - Ønsker ikke at svare |
| spm_50 |
I hvilken grad oplever du, at din arbejdsplads følger op på episoder med vold? |
| spm_51_a |
Hvor stor en del af tiden i de sidste to uger: Har du følt dig trist til mode, ked af det? |
| spm_51_b |
Hvor stor en del af tiden i de sidste to uger: Har du manglet interesse for dine daglige gøremål? |
| spm_51_c |
Hvor stor en del af tiden i de sidste to uger: Har du følt, at du manglede energi og kræfter? |
| spm_51_d |
Hvor stor en del af tiden i de sidste to uger: Har du haft mindre selvtillid? |
| spm_51_e |
Hvor stor en del af tiden i de sidste to uger: Har du haft dårlig samvittighed eller skyldfølelse? |
| spm_51_f |
Hvor stor en del af tiden i de sidste to uger: Har du følt, at livet ikke var værd at leve? |
| spm_51_g |
Hvor stor en del af tiden i de sidste to uger: Har du haft besvær med at koncentrere dig, fx om at læse avis eller følge med i fjernsyn? |
| spm_51_h |
Hvor stor en del af tiden i de sidste to uger: Har du følt dig rastløs? |
| spm_51_i |
Hvor stor en del af tiden i de sidste to uger: Har du følt dig mere stille? |
| spm_51_j |
Hvor stor en del af tiden i de sidste to uger: Har du sovet for lidt? |
| spm_51_k |
Hvor stor en del af tiden i de sidste to uger: Har du sovet for meget? |
| spm_51_l |
Hvor stor en del af tiden i de sidste to uger: Har du haft øget appetit? |
| spm_52 |
Regner du med at være på din nuværende arbejdsplads om fem år? |
| spm_53 |
Hvad er den primære årsag til, at du ikke sikker på, at du stadig vil arbejde på din nuværende arbejdsplads om fem år? |
| spm_54 |
Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning Markér på en skala fra 1-10 |
| spm_55 |
Hvilket køn identificerer du dig som? |
| spm_56 |
Hvor gammel er du? |
| spm_57 |
Bor du med ægtefælle/kæreste/partner? |
| spm_58 |
Hvad er din højeste fuldførte uddannelse? |
| dirpervgt |
Direkte vægt (Korrigerer for manglende antal svar i populationen på baggrund af de 38 strata. Her tages ikke højde for baggrundsvariable.) |
| gi |
GI-vægt (pervgt/dirpervgt) |
| Løbenummer |
Ikke betydningsbærende unikt løbenummer skabt under aflevering til arkiv |