Psykosocialt Arbejdsmiljø på Regionale Arbejdspladser (2021-2022)
Alias:
Psychosocial Work Environment in Regional Workplaces , PARA
Formål
?
Formålet med projektet var at øge viden om indsatser, der har en positiv effekt på arbejdsmiljøet på de regionale arbejdspladser og i en regional kontekst, således at forskningen kan anvendes som et fundament, som de regionale arbejdsmiljøorganisationer kan omsætte til konkrete handlinger i deres arbejdsmiljøindsatser. Projektet vil være centreret om de fem fokusområder, der er skitseret i Danske Regioners og Forhandlingsfælleskabets opdrag til projektet: 1) vold og trusler om vold, 2) anerkendelse, respekt, faglighed og tid til kerneopgaven, 3) introduktion af nyansatte og nyuddannede 4) fastholdelse og 5) forandringsprocesser.
Indhold
?
Projektet indeholder både kvantitative data (spørgeskema) og kvalitative data (individuelle interview og fokusgruppeinterview). Målgruppen er medarbejdere på regionale arbejdspladser. De kvalitative data er indsamlet gennem personlige interview, fokusgruppeinterview og via møder. I den kvantitative del af undersøgelsen gennemførte vi en spørgeskemaundersøgelse i to runder. I den første runde inviterede vi medarbejder fra otte regionale arbejdspladser (med i alt 64 afdelinger) til at deltage i undersøgelsen. Spørgeskemaet fokuserede på psykosocialt arbejdsmiljø, trivsel og oplevelsen af deltagelse i de interventioner, der blev gennemført i forbindelse med projektet. Kvalitativ undersøgelse: Vi gennemførte 37 fokusgruppeinterview, 4 individuelle interview og har optagelser fra 10 møder. Kvantitativ undersøgelse: I den første runde af spørgeskemainterview fik vi svar fra 1.207 personer (svarprocent: 68,8) og i den anden runde fik vi svar fra 1.018 personer (svarprocent: 56,3). Deltagerne er inddelt i 64 afdelinger, der også kan genfindes i datamaterialet.
Dokumentation
?
- Rigsarkivets afleveringsbestgemmelse
- Bilag 1 Projektbeskrivelse_Final
- Før interviewguide arbejdsmiljøgrupper
- Før interviewguide medarbejdere og ledere_anerkendelse
- Interviewguide til opfølgningsinterviews
- PARA-spørgeskema_BASELINE
- PARA_spørgeskema_FOLLOW-UP
- Spørgeguide medarbejderinterview om fastholdelse gennem faglighed
- Spørgeguide til arbejdsmiljøkonsulent interview
- Spørgeguide til opfølgningsinterviews PARA
- Contents_nc_para_begge_ny_spgsk_20230203
- Skala_forklaring_nc_para_begge_ny_spgsk_20230203
- Udkast til førinterview_Forandringer_medarbejdere
- Clausen_T_et_al_Psykosocialt_Arbejdsmilj_p_Arbejdspladser_PARA_Viden_der_virker_2023
- Bilag PARA Viden der virker_Final
- Ændringslog
- ASTA testlog
- ASTA konverteringslog
Emneord
?
Der er ingen emneord.
Dækker perioden
?
Fra 01-06-2021 til 31-12-2022.
Andre oplysninger
?
- Indeholder digitale dokumenter