Brug for hjælp?
Skriv til data@sa.dk og få hjælp til at:

  • finde det, du søger
  • forstå det, du har fundet

Søgning » PUX for bedre trivsel: Implementering af et værktøj til at skabe bedre balance mellem krav og ressourcer » final_pux

PUX for bedre trivsel: Implementering af et værktøj til at skabe bedre balance mellem krav og ressourcer

Tabeloversigt ?
final_pux
Tabel

final_pux


Beskrivelse ?

Datasæt tilhørende projektet PUX

Størrelse (Antal rækker) ?

587

Indhold (Kolonner/variable) ?

Navn Indhold
PUX_LBNR Lbnr
PLEJEHJEM Plejehjem
INTERVENTIONS_GRUPPE MC1_PUX_Interventionsgruppe
TEAM Team
DELTAG_RUNDE Angivelse af hvilke runder der er besvaret
MC1_PUX_S_1 Alder
MC1_PUX_S_2 Er du...
MC1_PUX_S_3 Hvor længe har du været ansat på din nuværende arbejdsplads?
MC1_PUX_S_4 Hvis vi er pressede, prioriterer vi i fællesskab arbejdsopgaverne.
MC1_PUX_S_5 Hvis vi er pressede, finder vi i fællesskab andre tidspunkter at udføre nogle af arbejdsopgaverne.
MC1_PUX_S_6 Hvis en i gruppen har svært ved at klare en arbejdsopgave, bytter vi rundt på nogle af arbejdsopgaverne.
MC1_PUX_S_7 I min gruppe hjælpes vi normalt ad med tunge/krævende opgaver.
MC1_PUX_S_8 I min gruppe opfordrer vi hinanden til at bruge gode arbejdsstillinger.
MC1_PUX_S_9 I min gruppe deler vi ny arbejdsrelateret viden med hinanden.
MC1_PUX_S_10 Hvis vi er pressede, beder vi om at få hjælp fra nogen fra et andet team/afdeling.
MC1_PUX_S_11 Hvis vi har svært ved at klare en arbejdsopgave i gruppen, snakker vi om, der er andre måder, vi kan udføre opgaven på.
MC1_PUX_S_12 I min gruppe opfordrer vi normalt hinanden til at bruge de hjælpemidler, der er til rådighed for at sikre arbejdsmiljøet.
MC1_PUX_S_15 I min gruppe hjælper vi kolleger, der har for meget at lave.
MC1_PUX_S_16 Jeg har tillid til gruppens evne til at gøre arbejdet godt.
MC1_PUX_S_17 I min gruppe er vi enige om, hvad der er det vigtigste i vores arbejdsopgaver.
MC1_PUX_S_18 Der er en følelse af sammenhold og samhørighed i min gruppe.
MC1_PUX_S_19 Vores nærmeste leder tager hensyn til vores behov og synspunkter, når han eller hun træffer beslutninger.
MC1_PUX_S_20 Vores nærmeste leder bidrager til at løse konkrete problemer i hverdagen.
MC1_PUX_S_21 Vores nærmeste leder har stor forståelse for det arbejde, vi udfører.
MC1_PUX_S_22 Gruppens forhold til vores nærmeste leder er præget af gensidig respekt og anerkendelse.
MC1_PUX_S_23 Har du indflydelse på, hvordan du løser dine arbejdsopgaver?
MC1_PUX_S_24 Har du indflydelse på i hvilken rækkefølge, du løser dine arbejdsopgaver?
MC1_PUX_S_25 Hvor ofte skal du overskue mange ting på én gang i dit arbejde?
MC1_PUX_S_26 Hvor ofte er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt?
MC1_PUX_S_27 Er arbejdstempoet så højt, at det påvirker kvaliteten af dit arbejde?
MC1_PUX_S_28 Hvor ofte sker det, at du ikke når alle dine arbejdsopgaver?
MC1_PUX_S_29 Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning? (Skala anvendt)
MC1_PUX_S_30 Hvordan vurderer du din arbejdsevne i forhold til de fysiske krav i dit arbejde?
MC1_PUX_S_31 Hvordan vurderer du din arbejdsevne i forhold til de psykiske krav i dit arbejde?
MC1_PUX_S_32 Udmatter dit arbejde dig følelsesmæssigt?
MC1_PUX_S_33 Føler du dig frustreret af dit arbejde?
MC1_PUX_S_34 Føler du dig udbrændt på grund af dit arbejde?
MC1_PUX_S_35 Føler du, at hver time er en belastning for dig, når du er på arbejde?
MC1_PUX_S_36 Er du udmattet om morgenen ved tanken om endnu en dag på arbejdet?
MC1_PUX_S_37 Føler du dig udkørt, når din arbejdsdag er slut?
MC1_PUX_S_38 Har du overskud til at være sammen med familie og venner i fritiden?
MC1_PUX_S_39 Hvordan synes du, at dit helbred er alt i alt?
MC1_PUX_S_43 Hvor presset på ressourcer er din gruppe i hverdagen?
MC1_PUX_S_44 Hvor godt synes du, at din gruppe håndterer situationer, hvor I er pressede af for få ressourcer?
MC1_PUX_STATOVERALL_1 Samlet status - Ny
MC1_PUX_STATOVERALL_2 Samlet status - Distribueret
MC1_PUX_STATOVERALL_3 Samlet status - Nogen svar
MC1_PUX_STATOVERALL_4 Samlet status - Gennemført
MC1_PUX_STATOVERALL_5 Samlet status - Frafaldet
MC1_PUX_BESVARET Svaret på spørgeskema
MC1_PUX_ANTMISS Antal missing variable for hver person
MC1_PUX_ANTUDF Antal udfyldte variable for hver person
MC2_PUX_S_1 Alder
MC2_PUX_S_2 Er du...
MC2_PUX_S_3 Hvor længe har du været ansat på din nuværende arbejdsplads?
MC2_PUX_S_4 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - Hvis vi er pressede, prioriterer vi i fællesskab arbejdsopgaverne.
MC2_PUX_S_5 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - Hvis vi er pressede, finder vi i fællesskab andre tidspunkter at udføre nogle af arbejdsopgaverne.
MC2_PUX_S_6 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - Hvis en i gruppen har svært ved at klare en arbejdsopgave, bytter vi rundt på nogle af arbejdsopgaverne.
MC2_PUX_S_7 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - I min gruppe hjælpes vi normalt ad med tunge/krævende opgaver.
MC2_PUX_S_8 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - I min gruppe opfordrer vi hinanden til at bruge gode arbejdsstillinger.
MC2_PUX_S_9 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - I min gruppe deler vi ny arbejdsrelateret viden med hinanden.
MC2_PUX_S_10 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - Hvis vi er pressede, beder vi om at få hjælp fra nogen fra et andet team/afdeling.
MC2_PUX_S_11 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - Hvis vi har svært ved at klare en arbejdsopgave i gruppen, snakker vi om, der er andre måder, vi kan udføre opgaven på.
MC2_PUX_S_12 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - I min gruppe opfordrer vi normalt hinanden til at bruge de hjælpemidler, der er til rådighed for at sikre arbejdsmiljøet.
MC2_PUX_S_15 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - I min gruppe hjælper vi kolleger, der har for meget at lave.
MC2_PUX_S_16 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - Jeg har tillid til gruppens evne til at gøre arbejdet godt.
MC2_PUX_S_17 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - I min gruppe er vi enige om, hvad der er det vigtigste i vores arbejdsopgaver.
MC2_PUX_S_18 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - Der er en følelse af sammenhold og samhørighed i min gruppe.
MC2_PUX_S_19 Vores nærmeste leder tager hensyn til vores behov og synspunkter, når han eller hun træffer beslutninger.
MC2_PUX_S_20 Vores nærmeste leder bidrager til at løse konkrete problemer i hverdagen.
MC2_PUX_S_21 Vores nærmeste leder har stor forståelse for det arbejde, vi udfører.
MC2_PUX_S_22 Gruppens forhold til vores nærmeste leder er præget af gensidig respekt og anerkendelse.
MC2_PUX_S_23 Har du indflydelse på, hvordan du løser dine arbejdsopgaver?
MC2_PUX_S_24 Har du indflydelse på i hvilken rækkefølge, du løser dine arbejdsopgaver?
MC2_PUX_S_25 Hvor ofte skal du overskue mange ting på én gang i dit arbejde?
MC2_PUX_S_26 Hvor ofte er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt?
MC2_PUX_S_27 Er arbejdstempoet så højt, at det påvirker kvaliteten af dit arbejde?
MC2_PUX_S_28 Hvor ofte sker det, at du ikke når alle dine arbejdsopgaver?
MC2_PUX_S_29 Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning? (Skala anvendt)
MC2_PUX_S_30 Hvordan vurderer du din arbejdsevne i forhold til de fysiske krav i dit arbejde?
MC2_PUX_S_31 Hvordan vurderer du din arbejdsevne i forhold til de psykiske krav i dit arbejde?
MC2_PUX_S_32 Udmatter dit arbejde dig følelsesmæssigt?
MC2_PUX_S_33 Føler du dig frustreret af dit arbejde?
MC2_PUX_S_34 Føler du dig udbrændt på grund af dit arbejde?
MC2_PUX_S_35 Føler du, at hver time er en belastning for dig, når du er på arbejde?
MC2_PUX_S_36 Er du udmattet om morgenen ved tanken om endnu en dag på arbejdet?
MC2_PUX_S_37 Føler du dig udkørt, når din arbejdsdag er slut?
MC2_PUX_S_38 Har du overskud til at være sammen med familie og venner i fritiden?
MC2_PUX_S_39 Hvordan synes du, at dit helbred er alt i alt?
MC2_PUX_S_43 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - Hvor presset på ressourcer er din gruppe i hverdagen?
MC2_PUX_S_44 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - Hvor godt synes du, at din gruppe håndterer situationer, hvor I er pressede af for få ressourcer?
MC2_PUX_S_46 I forbindelse med projektet er der udpeget PUX-tovholdere for hver gruppe. Er du tovholder på PUX?
MC2_PUX_S_47 Der blev holdt en workshop, hvor tovholderne blev introduceret til PUX og tovholderrollen. Deltog du i den?
MC2_PUX_S_48 Der blev holdt en workshop, hvor medarbejderne blev introduceret til PUX. Deltog du i den?
MC2_PUX_S_49 Efter workshoppen?? - forstår jeg, hvad PUX er
MC2_PUX_S_50 Efter workshoppen?? - var det klart, hvilke slags udfordringer PUX kan bruges til
MC2_PUX_S_51 Efter workshoppen?? - var jeg klædt på til at bruge PUX
MC2_PUX_S_52 Efter workshoppen?? - var jeg motiveret til at bruge PUX
MC2_PUX_S_53 Efter workshoppen?? - var jeg klædt på til min rolle som tovholder
MC2_PUX_S_54 Efter workshoppen?? - var jeg klædt på til at lære mine kollegaer at bruge PUX
MC2_PUX_S_55 Efter workshoppen?? - var det klart for mig, hvad ledelsens rolle er i forhold til PUX
MC2_PUX_S_56 Efter workshoppen?? - var det klart for mig, hvad PUX-tovholdernes rolle er
MC2_PUX_S_57 Det har været muligt for mig at? - lære mine kollegaer at bruge PUX
MC2_PUX_S_58 Det har været muligt for mig at? - sørge for, at vi får brugt PUX i min gruppe
MC2_PUX_S_59 Det har været muligt for mig at? - sørge for, at vi har fundet frem til løsninger, når vi har brugt PUX
MC2_PUX_S_60 Det har været muligt for mig at? - sørge for, at vi har fået fulgt op på løsninger, vi ville afprøve
MC2_PUX_S_61 I projektet er der udpeget PUX-tovholdere for hver gruppe. Tovholderne skulle lære jer at bruge PUX og holde gryden i kog med at få brugt PUX. Ved du, hvem der er PUX-tovholder for din gruppe?
MC2_PUX_S_62 Vores tovholder? - kunne forklare, hvad PUX er
MC2_PUX_S_63 Vores tovholder? - kunne forklare, hvilken slags udfordringer PUX kan bruges til
MC2_PUX_S_64 Vores tovholder? - klædte mig på til at bruge PUX
MC2_PUX_S_65 Vores tovholder? - motiverede mig til at bruge PUX
MC2_PUX_S_66 I forbindelse med projektet fik I udleveret information om tovholderrollen, modtog du denne?
MC2_PUX_S_67 Hjalp informationen dig med at afklare, hvad din rolle er som tovholder?
MC2_PUX_S_68 Hjalp informationen dig med at løse din opgave som tovholder?
MC2_PUX_S_69 I forbindelse med projektet blev der udleveret information om PUX, som blandt andet indeholdt links og QR koder til videoklips. Modtog du denne information?
MC2_PUX_S_70 Har du brugt informationen?
MC2_PUX_S_71 Hvorfor ikke? - Jeg har ikke læst den
MC2_PUX_S_72 Hvorfor ikke? - Den er svær at forstå
MC2_PUX_S_73 Hvorfor ikke? - Jeg synes ikke, den er relevant
MC2_PUX_S_74 Hvorfor ikke? - Den er for lang
MC2_PUX_S_75 Hvorfor ikke? - Andet
MC2_PUX_S_76 Hvorfor ikke?
MC2_PUX_S_78 Har informationen hjulpet med??. - at huske, hvad PUX er?
MC2_PUX_S_79 Har informationen hjulpet med??. - at huske, hvilke slags udfordringer PUX kan bruges til?
MC2_PUX_S_80 Har informationen hjulpet med??. - at huske, hvordan PUX skal bruges?
MC2_PUX_S_81 Har informationen været en hjælp for jer i arbejdet med PUX?
MC2_PUX_S_82 Har du deltaget i sparringsmøder med nogen af de andre PUX-tovholdere?
MC2_PUX_S_83 Vi brugte sparringsmøderne til at ?? - hjælpe hinanden med at genopfriske, hvad PUX er
MC2_PUX_S_84 Vi brugte sparringsmøderne til at ?? - hjælpe hinanden med at genopfriske, hvilke slags udfordringer PUX kan bruges til
MC2_PUX_S_85 Vi brugte sparringsmøderne til at ?? - give hinanden inspiration til, hvordan vi kunne motivere vores kollegaer til at bruge PUX
MC2_PUX_S_86 Vi brugte sparringsmøderne til at ?? - give hinanden inspiration til, hvordan vi kunne finde tid til at få brugt PUX
MC2_PUX_S_87 Vi brugte sparringsmøderne til at ?? - give hinanden inspiration til, hvordan vi kunne få fulgt op på løsninger, vi ville afprøve
MC2_PUX_S_88 Vi brugte sparringsmøderne til at ?? - at tale om andre ting end PUX
MC2_PUX_S_89 Har sparringsmøderne støttet dig i din rolle som tovholder?
MC2_PUX_S_90 Der blev holdt et opfølgningsmøde for tovholderne med en konsulent, deltog du i det?
MC2_PUX_S_91 Opfølgningsmødet med konsulenten?? - hjalp med at genopfriske, hvad PUX er
MC2_PUX_S_92 Opfølgningsmødet med konsulenten?? - hjalp med at genopfriske, hvilke slags udfordringer PUX kan bruges til
MC2_PUX_S_93 Opfølgningsmødet med konsulenten?? - gav inspiration til, hvordan vi kunne motivere vores kollegaer til at bruge PUX
MC2_PUX_S_94 Opfølgningsmødet med konsulenten?? - gav inspiration til, hvordan vi kunne finde tid til at få brugt PUX
MC2_PUX_S_95 Opfølgningsmødet med konsulenten?? - gav inspiration til, hvordan vi kunne få fulgt op på løsninger, vi ville afprøve
MC2_PUX_S_96 Opfølgningsmødet med konsulenten?? - motiverede mig til at bruge PUX
MC2_PUX_S_97 Har opfølgningsmødet støttet dig i din rolle som tovholder?
MC2_PUX_S_98 Har I fået brugt PUX i din gruppe i de seneste tre måneder?
MC2_PUX_S_99 Fandt I forslag til løsninger på udfordringen?
MC2_PUX_S_100 Fik I afprøvet de løsninger, I ville afprøve?
MC2_PUX_S_101 Fik I fulgt op på løsningerne?
MC2_PUX_S_102 Fandt I forslag til løsninger på udfordringerne?
MC2_PUX_S_103 Fik I afprøvet de løsninger, I ville afprøve?
MC2_PUX_S_104 Fik I fulgt op på de løsninger, I afprøvede?
MC2_PUX_S_105 Hvordan har I brugt PUX? (Sæt gerne flere krydser) - På et møde, hvor PUX var på dagsordenen
MC2_PUX_S_106 Hvordan har I brugt PUX? (Sæt gerne flere krydser) - Vi havde en udfordring og fandt tiden til at bruge PUX til at løse den
MC2_PUX_S_107 - PUX er intuitiv og let at arbejde med
MC2_PUX_S_108 - PUX er en god metode til at analysere og finde løsninger på situationer, hvor vi er pressede
MC2_PUX_S_109 - Det giver mening at bruge PUX i vores type arbejde
MC2_PUX_S_110 - Jeg vil anbefale andre plejehjem at bruge PUX
MC2_PUX_S_111 - Det har været nemt at bruge PUX i hverdagen
MC2_PUX_S_112 - Alle har været motiverede til at bruge PUX i hverdagen
MC2_PUX_S_113 - At der er en tovholder, har hjulpet os med at få brugt PUX
MC2_PUX_S_114 - Vores leder har støttet op om, at vi skulle få brugt PUX i hverdagen
MC2_PUX_S_115 - Det har været muligt at finde tid til at arbejde med de løsninger, vi ville afprøve
MC2_PUX_S_116 - Vi har været gode til at hjælpe hinanden med at få afprøvet løsningerne i hverdagen
MC2_PUX_S_117 Arbejdet med PUX har ført til, at vi er blevet bedre til at?.. - håndtere situationer, hvor vi er pressede på ressourcer
MC2_PUX_S_118 Arbejdet med PUX har ført til, at vi er blevet bedre til at?.. - prioritere i vores arbejdsopgaver
MC2_PUX_S_119 Arbejdet med PUX har ført til, at vi er blevet bedre til at?.. - gøre tingene i den mest hensigtsmæssige rækkefølge
MC2_PUX_S_120 Arbejdet med PUX har ført til, at vi er blevet bedre til at?.. - gøre tingene på det mest hensigtsmæssige tidspunkt
MC2_PUX_S_121 Arbejdet med PUX har ført til, at vi er blevet bedre til at?.. - passe på os selv i arbejdet
MC2_PUX_S_122 Arbejdet med PUX har ført til, at vi er blevet bedre til at?.. - udnytte de ressourcer, som vi har
MC2_PUX_S_123 Arbejdet med PUX har ført til, at vi er blevet bedre til at?.. - dele viden og kompetencer
MC2_PUX_S_124 Arbejdet med PUX har ført til, at vi er blevet bedre til at?.. - bede om hjælp fra personer uden for gruppen
MC2_PUX_S_125 Arbejdet med PUX har ført til, at vi er blevet bedre til at?.. - bruge hjælpemidler, når vi arbejder
MC2_PUX_S_126 Har arbejdet med PUX haft nogle negative konsekvenser for jer?
MC2_PUX_S_128 Tror du, at I vil blive ved med at bruge PUX til at håndtere situationer, hvor I er pressede?
MC2_PUX_STATOVERALL_1 Samlet status - Ny
MC2_PUX_STATOVERALL_2 Samlet status - Distribueret
MC2_PUX_STATOVERALL_3 Samlet status - Nogen svar
MC2_PUX_STATOVERALL_4 Samlet status - Gennemført
MC2_PUX_STATOVERALL_5 Samlet status - Frafaldet
MC2_PUX_ANTMISS Antal missing variable for hver person
MC2_PUX_ANTUDF Antal udfyldte variable for hver person
MC2_PUX_BESVARET Svaret på spørgeskema
MC3_PUX_S_1 Alder
MC3_PUX_S_2 Er du...
MC3_PUX_S_3 Hvor længe har du været ansat på din nuværende arbejdsplads?
MC3_PUX_S_4 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - Hvis vi er pressede, prioriterer vi i fællesskab arbejdsopgaverne.
MC3_PUX_S_5 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - Hvis vi er pressede, finder vi i fællesskab andre tidspunkter at udføre nogle af arbejdsopgaverne.
MC3_PUX_S_6 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - Hvis en i gruppen har svært ved at klare en arbejdsopgave, bytter vi rundt på nogle af arbejdsopgaverne.
MC3_PUX_S_7 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - I min gruppe hjælpes vi normalt ad med tunge/krævende opgaver.
MC3_PUX_S_8 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - I min gruppe opfordrer vi hinanden til at bruge gode arbejdsstillinger.
MC3_PUX_S_9 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - I min gruppe deler vi ny arbejdsrelateret viden med hinanden.
MC3_PUX_S_10 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - Hvis vi er pressede, beder vi om at få hjælp fra nogen fra et andet team/afdeling.
MC3_PUX_S_11 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - Hvis vi har svært ved at klare en arbejdsopgave i gruppen, snakker vi om, der er andre måder, vi kan udføre opgaven på.
MC3_PUX_S_12 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - I min gruppe opfordrer vi normalt hinanden til at bruge de hjælpemidler, der er til rådighed for at sikre arbejdsmiljøet.
MC3_PUX_S_15 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - I min gruppe hjælper vi kolleger, der har for meget at lave.
MC3_PUX_S_16 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - Jeg har tillid til gruppens evne til at gøre arbejdet godt.
MC3_PUX_S_17 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - I min gruppe er vi enige om, hvad der er det vigtigste i vores arbejdsopgaver.
MC3_PUX_S_18 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - Der er en følelse af sammenhold og samhørighed i min gruppe.
MC3_PUX_S_19 Vores nærmeste leder tager hensyn til vores behov og synspunkter, når han eller hun træffer beslutninger.
MC3_PUX_S_20 Vores nærmeste leder bidrager til at løse konkrete problemer i hverdagen.
MC3_PUX_S_21 Vores nærmeste leder har stor forståelse for det arbejde, vi udfører.
MC3_PUX_S_22 Gruppens forhold til vores nærmeste leder er præget af gensidig respekt og anerkendelse.
MC3_PUX_S_23 Har du indflydelse på, hvordan du løser dine arbejdsopgaver?
MC3_PUX_S_24 Har du indflydelse på i hvilken rækkefølge, du løser dine arbejdsopgaver?
MC3_PUX_S_25 Hvor ofte skal du overskue mange ting på én gang i dit arbejde?
MC3_PUX_S_26 Hvor ofte er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt?
MC3_PUX_S_27 Er arbejdstempoet så højt, at det påvirker kvaliteten af dit arbejde?
MC3_PUX_S_28 Hvor ofte sker det, at du ikke når alle dine arbejdsopgaver?
MC3_PUX_S_29 Hvor tilfreds er du med dit job som helhed, alt taget i betragtning? (Skala anvendt)
MC3_PUX_S_30 Hvordan vurderer du din arbejdsevne i forhold til de fysiske krav i dit arbejde?
MC3_PUX_S_31 Hvordan vurderer du din arbejdsevne i forhold til de psykiske krav i dit arbejde?
MC3_PUX_S_32 Udmatter dit arbejde dig følelsesmæssigt?
MC3_PUX_S_33 Føler du dig frustreret af dit arbejde?
MC3_PUX_S_34 Føler du dig udbrændt på grund af dit arbejde?
MC3_PUX_S_35 Føler du, at hver time er en belastning for dig, når du er på arbejde?
MC3_PUX_S_36 Er du udmattet om morgenen ved tanken om endnu en dag på arbejdet?
MC3_PUX_S_37 Føler du dig udkørt, når din arbejdsdag er slut?
MC3_PUX_S_38 Har du overskud til at være sammen med familie og venner i fritiden?
MC3_PUX_S_39 Hvordan synes du, at dit helbred er alt i alt?
MC3_PUX_S_43 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - Hvor presset på ressourcer er din gruppe i hverdagen?
MC3_PUX_S_44 Hvis du arbejder i mere end et team, skal du tænke på den gruppe af kollegaer, du arbejder mest med, når du besvarer spørgsmålene. - Hvor godt synes du, at din gruppe håndterer situationer, hvor I er pressede af for få ressourcer?
MC3_PUX_S_46 I forbindelse med projektet er der udpeget PUX-tovholdere for hver gruppe. Er du tovholder på PUX?
MC3_PUX_S_46A Har du været PUX-tovholder fra projektets start, eller er du blevet det senere?
MC3_PUX_S_58 De seneste tre måneder har været muligt for mig at? - sørge for, at vi får brugt PUX i min gruppe
MC3_PUX_S_59 De seneste tre måneder har været muligt for mig at? - sørge for, at vi har fundet frem til løsninger, når vi har brugt PUX
MC3_PUX_S_60 De seneste tre måneder har været muligt for mig at? - sørge for, at vi har fået fulgt op på løsninger, vi ville afprøve
MC3_PUX_S_66 I forbindelse med projektet fik I udleveret information om tovholderrollen, modtog du denne?
MC3_PUX_S_67 Hjalp informationen dig med at afklare, hvad din rolle er som tovholder?
MC3_PUX_S_68 Hjalp informationen dig med at løse din opgave som tovholder?
MC3_PUX_S_82 Har du deltaget i sparringsmøder med nogen af de andre PUX-tovholdere i de seneste tre måneder?
MC3_PUX_S_83 Vi brugte sparringsmøderne til at ?? - hjælpe hinanden med at genopfriske, hvad PUX er
MC3_PUX_S_84 Vi brugte sparringsmøderne til at ?? - hjælpe hinanden med at genopfriske, hvilke slags udfordringer PUX kan bruges til
MC3_PUX_S_85 Vi brugte sparringsmøderne til at ?? - give hinanden inspiration til, hvordan vi kunne motivere vores kollegaer til at bruge PUX
MC3_PUX_S_86 Vi brugte sparringsmøderne til at ?? - give hinanden inspiration til, hvordan vi kunne finde tid til at få brugt PUX
MC3_PUX_S_87 Vi brugte sparringsmøderne til at ?? - give hinanden inspiration til, hvordan vi kunne få fulgt op på løsninger, vi ville afprøve
MC3_PUX_S_88 Vi brugte sparringsmøderne til at ?? - at tale om andre ting end PUX
MC3_PUX_S_89 Har sparringsmøderne støttet dig i din rolle som tovholder?
MC3_PUX_S_98 Har I fået brugt PUX i din gruppe i de seneste tre måneder?
MC3_PUX_S_99 Fandt I forslag til løsninger på udfordringen?
MC3_PUX_S_100 Fik I afprøvet de løsninger, I ville afprøve?
MC3_PUX_S_101 Fik I fulgt op på løsningerne?
MC3_PUX_S_102 Fandt I forslag til løsninger på udfordringerne?
MC3_PUX_S_103 Fik I afprøvet de løsninger, I ville afprøve?
MC3_PUX_S_104 Fik I fulgt op på de løsninger, I afprøvede?
MC3_PUX_S_105 Hvordan har I brugt PUX? (Sæt gerne flere krydser) - På et møde, hvor PUX var på dagsordenen
MC3_PUX_S_106 Hvordan har I brugt PUX? (Sæt gerne flere krydser) - Vi havde en udfordring og fandt tiden til at bruge PUX til at løse den
MC3_PUX_S_107 - PUX er intuitiv og let at arbejde med
MC3_PUX_S_108 - PUX er en god metode til at analysere og finde løsninger på situationer, hvor vi er pressede
MC3_PUX_S_109 - Det giver mening at bruge PUX i vores type arbejde
MC3_PUX_S_110 - Jeg vil anbefale andre plejehjem at bruge PUX
MC3_PUX_S_111 - Det har været nemt at bruge PUX i hverdagen
MC3_PUX_S_112 - Alle har været motiverede til at bruge PUX i hverdagen
MC3_PUX_S_113 - At der er en tovholder, har hjulpet os med at få brugt PUX
MC3_PUX_S_114 - Vores leder har støttet op om, at vi skulle få brugt PUX i hverdagen
MC3_PUX_S_115 - Det har været muligt at finde tid til at arbejde med de løsninger, vi ville afprøve
MC3_PUX_S_116 - Vi har været gode til at hjælpe hinanden med at få afprøvet løsningerne i hverdagen
MC3_PUX_S_117 Arbejdet med PUX har ført til, at vi er blevet bedre til at?.. - håndtere situationer, hvor vi er pressede på ressourcer
MC3_PUX_S_118 Arbejdet med PUX har ført til, at vi er blevet bedre til at?.. - prioritere i vores arbejdsopgaver
MC3_PUX_S_119 Arbejdet med PUX har ført til, at vi er blevet bedre til at?.. - gøre tingene i den mest hensigtsmæssige rækkefølge
MC3_PUX_S_120 Arbejdet med PUX har ført til, at vi er blevet bedre til at?.. - gøre tingene på det mest hensigtsmæssige tidspunkt
MC3_PUX_S_121 Arbejdet med PUX har ført til, at vi er blevet bedre til at?.. - passe på os selv i arbejdet
MC3_PUX_S_122 Arbejdet med PUX har ført til, at vi er blevet bedre til at?.. - udnytte de ressourcer, som vi har
MC3_PUX_S_123 Arbejdet med PUX har ført til, at vi er blevet bedre til at?.. - dele viden og kompetencer
MC3_PUX_S_124 Arbejdet med PUX har ført til, at vi er blevet bedre til at?.. - bede om hjælp fra personer uden for gruppen
MC3_PUX_S_125 Arbejdet med PUX har ført til, at vi er blevet bedre til at?.. - bruge hjælpemidler, når vi arbejder
MC3_PUX_S_126 Har arbejdet med PUX haft nogle negative konsekvenser for jer?
MC3_PUX_S_128 Tror du, at I vil blive ved med at bruge PUX til at håndtere situationer, hvor I er pressede?
MC3_PUX_STATOVERALL_1 Samlet status - Ny
MC3_PUX_STATOVERALL_2 Samlet status - Distribueret
MC3_PUX_STATOVERALL_3 Samlet status - Nogen svar
MC3_PUX_STATOVERALL_4 Samlet status - Gennemført
MC3_PUX_STATOVERALL_5 Samlet status - Frafaldet
MC3_PUX_ANTUDF Antal udfyldte variable for hver person
MC3_PUX_ANTMISS Antal missing variable for hver person
MC3_PUX_BESVARET Svaret på spørgeskema