Formål
?
Projektets overordnede formål var at undersøge, om undervisning af ledere i Aktiv Gravidpolitik, hvor arbejdet forsøges tilpasset den gravides behov, nedsætter det graviditetsrelaterede fravær.
Delformål
Derudover ønskede vi at undersøge
1) i hvilken grad man ved undervisning af ledere får implementeret Aktiv Gravidpolitik på arbejdspladsen.
2) om en Aktiv Gravidpolitik medfører større tryghed og tilfredshed blandt de gravide medarbejdere, og om effekten er størst blandt medarbejdere, der har meget stående/gående arbejde, hyppige løft, mange nattevagter og lav indflydelse.
3) om indførelse af Aktiv Gravidpolitik på en arbejdsplads er effektiv i forhold til omkostningerne.
På grund af lav responsrate på spørgeskemaer og deraf mindre datamængde end forventet, var vi ikke i stand til at undersøge hele delformål 2.
Indhold
?
Data er i SAS-filer. Der er to datafiler med data fra henholdsvis løndata (typer af fravær, stilling, arbejdsplads, afdeling eller institution, termin, alder mm) og survey data (variable vedr. trivsel, arbejdsforhold, graviditeten mm). Derudover er der 4 nøglefiler med cpr-numre og tilknyttet id - en fra hver organisation (Region H, Region Sjælland, Gentofte kommune og Gladsaxe kommune). 1 SAS-fil med data med spørgeskemaoplysninger fra de invoverede ledere.