God tone: Fra krænkende handlinger på arbejdspladsen til godt kollegaskab (2021-2023)
Alias:
Setting the Tone: From workplace harassment to positive coworker relationships , God Tone projektet
Formål
?
Grove drillerier, mobning, seksuel chikane, og andre krænkende oplevelser er virkeligheden for op til 20 % af arbejdstagerne. Krænkende handlinger er forbundet med nedsat trivsel og øger risikoen for at udvikle mentale helbredsproblemer hos de
medarbejdere, som det går ud over. Krænkende handlinger kan desuden have negative konsekvenser for virksomheden i form af øget sygefravær, udskiftning af medarbejdere, nedsat produktivitet, og tab af godt omdømme i branchen. Projektet har to formål. For det første, at skabe øget viden om mekanismerne bag krænkende handlinger. For det andet, på baggrund af den viden, der skabes
i projektet, at udvikle en effektiv intervention, som private såvel som offentlige virksomheder kan anvende til at ændre en arbejdspladskultur præget af krænkende handlinger til en kultur med godt kollegaskab.
Indhold
?
Populationen er ledere og medarbejdere på to virksomheder.
Spørgeskemaet er blevet udsendt før interventionen (runde 1) og efter (runde 2).
Spørgeskemadata fra runde 1 og 2 er aggregeret til et samlet datasæt (et for hvert af lederne og medarbejderne). Hver deltager i
spørgeskemaundersøgelsen udgør en (og kun en) observation. Centrale variable er virksomhed (dummy-variabel), afdeling (dummy variabel), social kapital på arbejdspladsen, udsættelse for
negative handlinger, vidneadfærd (hvordan reagerer man, hvis man oplever nogen blive udsat for negative handlinger), socialt klima i
arbejdsteamet, arbejdspladsens etiske infrastruktur (til at håndtere negative handlinger på arbejdspladsen), samt mentale
sundhedsudfordringer (depressive symptomer og angstsymptomer).
Dokumentation
?
- Rigsarkivets afleveringsbestemmelse
- God tone: Fra krænkende handlinger p arbejdspladsen til godt kollegaskab
- Spørgeskema_God_tone_LEDER_R1_20210326_anonym
- Spørgeskema_God_tone_Leder_R2_20220203_anonym
- Spørgeskema_God_tone_MEDARBEJDER_R1_20210316_Anonym
- Spørgeskema_God_tone_Medarbejdere_R2_20220224_Anonym
- Variabelliste
- ASTA_testlog
- ASTA_konverteringslog
Emneord
?
Der er ingen emneord.
Dækker perioden
?
Fra 01-04-2021 til 30-06-2023.