Skabt af: Vilhelm Borg.

Skabt af: Vilhelm Borg.

Det overordnede formål med SOSU-programmet er at skabe forudsætninger for en effektiv arbejdsmiljøindsats, som kan øge rekruttering og fastholdelse af medarbejderne i social- og sundhedssektoren. Herunder hvorfor nogle medarbejdere i ældreplejen bliver langtidssyge, får forringet helbred, forlader sektoren/bliver førtidspensioneret eller forbliver raske og arbejder i mange år.

Skabt af: Vilhelm Borg.

Det overordnende formål med undersøgelsen er at afdække hvilke sundhedsfremmende og forebyggende faktorer i sygeplejerskernes arbejdsliv, der har betydning for den enkeltes helbred, levealder og fastholdelse på arbejdsmarkedet.

Skabt af: Vilhelm Borg.

Det overordnede formål er at skabe forudsætninger for en effektiv arbejdsmiljøindsats, som kan øge rekruttering og fastholdelse af medarbejderne i social- og sundhedssektoren. Dette forskningsprojekt skal derfor undersøge, hvorfor nogle medarbejdere i ældreplejen bliver langtidssyge, får forringet helbred, forlader sektoren/bliver førtidspensioneret eller forbliver raske og arbejder i mange år.

Skabt af: Vilhelm Borg.

Projektets overordnede formål er i gennem forskning at skabe viden, der kan bidrage til, at arbejdet som social- og sundhedshjælper og assistent (SOSU) bliver mere attraktivt med henblik på • at reducere fravær, førtidig tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet og antallet af medarbejdere der forlader branchen, samt • at øge rekrutteringen til branchen, og • at forbedre arbejdsmiljø, kvalitet af plejen, helbred og velbefindende for SOSU-medarbejdere. Der etableres en kohorte af arbejdende inden for den kommunale og amtslige ældrepleje. Kohorten vil komme til at bestå af SOSU-hjælpere og –assistenter (der udgør den største del af SOSU-medarbejdere) samt af de andre faggrupper, der arbejder inden for de deltagende arbejdspladser.

Skabt af: Vilhelm Borg, Louise Kryspin Sørensen.

Det overordnende formål med undersøgelsen er at afdække hvilke sundhedsfremmende og forebyggende faktorer i sygeplejerskernes arbejdsliv, der har betydning for den enkeltes helbred, levealder og fastholdelse på arbejdsmarkedet.

Skabt af: Vilhelm Borg.

Det overordnede formål er at skabe forudsætninger for en effektiv arbejdsmiljøindsats, som kan øge rekruttering og fastholdelse af medarbejderne i social- og sundhedssektoren. Dette forskningsprojekt skal derfor undersøge, hvorfor nogle medarbejdere i ældreplejen bliver langtidssyge, får forringet helbred, forlader sektoren/bliver førtidspensioneret eller forbliver raske og arbejder i mange år.