Arbejdsmarkedsportalen

Tabeloversigt ?
BONUS
BLFOJOPL
BLAAJOLE
AKTIV
FORLOBAK
FORLOB
BLAAMEJO
BLAAMEUD
KONTAKT
COMPEADD
EOSUBCON
MINIMUMK
STAM
AKTOP26
BLAASTKO
KOMMUNAL
SENTILM
DAGPENGE
KONTAK3M
TILMELDA
COMPERSO
VISREGHI
VISMODPE
VISCONT
AKOP2652
KONTAKCV
VISCODE
LOGBOGKO
VISREGVU
UISAFG
OPGOEREL
SYGPERUG
COMAUTH
EOFRAMCO
EOPAYMOD
VISCV
VISREGCH
VISTEXT
ALLKONDA
ANDAKTOT
COMBOOTH
BESSTAT
STAMVIRK
VISREGOM
COMBOOT
VISREGGR
COMACCSC
COMBOOKH
EOLOCAT
EORESBON
AFTILMEL
ANNAFAKT
INDPLACD
USERACT
USERS
COMBOOK
DURUGLED
AMFORA
AMFORAFL
COMATOA
COMPERAD
COMTARGG
EORESBMV
JOBAROCA
JOBAROES
BISTAND
LOGBOGKM
VISREGST
VISMODPR
KOUGER
COMREVI
EOADDBON
EOEDDSTA
EOPERREF
EOREFACT
VISCASE
VISINTTY
NAP
SYGDOM
AFMSLUT
AAEFFEKT
FORSOERG
COMAPUSL
COMCOMRE
COMPEBLA
EOFRCOVP
EOMAXBOV
REPREPTY
AFBISUGL
AKASCVSA
AMANDAKT
FERIEUGL
USERREQ
COMCOSTT
COMDATRE
COMNUMSY
COMPERKT
COMPERTG
EOADBOIV
EOEXCLEO
EOREFPEL
EORESBPV
EOSTPAYV
JOBARODA
AKTMATCH
AKTORLOV
PERIOD
REGIONER
SYGPERDA
VISMODEL
VUS
KOUGEKAL
UDREJSTE
COMACUKO
COMAURET
COMCONTE
COMCOUNT
COMINTER
EOPAMOSE
EOPERTYP
EOREFFER
EORESBDV
EOSERVIC
EOSTPAY
JOBAROMO
OPDATA04
AFBISLEP
EFTERLOE
FERIELEP
LEDPER
OVERGANG
SU
TILMELD
VISMODAS
VISMODAL
VISMODCI
VISMODET
VISMODFL
VISMODFO
VISMODKO
VISMODLA
VISMODLE
VISMODSA
VISMODSY
VLARLING
DOEDE
COMCOMP
COMETHNT
COMINTYM
COMTGR
EOADBOIN
EOFUTRA
EOSUCOSE
JOBAROUE
AFKONTOR
AKASKONT
AKASSER
DREAMGRU
TLDREAMK
COMINTTY
COMPFOTY
COMPERKO
COMPERPO
COMTGB
COMTGP
EOCONPER
EOCRITTY
EOPLINTY
EOREFPLC
EOSUBCOR
VISCODTY
VISTEXTT
AKTSTATU
ALDERSGR
BESKFMT
CVSAMSTA
DREAMKOD
KOMMUNER
KURSREL
LOGBOGKH
NAPFMT
PASYDUF
PERIODE
REGIDREK
STAMAAKO
STATAA
SUPBESFM
VISMODAG
VISMODDA
AMFORAYD
AMPKILDE
AAEFFTYP
FORANSTA
KFSTATUS
RETBONUS
RETDRIFT
COMAULTY
COMAUTYP
COMBOST
COMCORES
CONCONST
COMCONPE
COMCOSTA
COMDRKFT
COMDRKT
COMFORST
COMPERUT
COMPADTY
COMPEATS
COMPALDT
COMPEART
COMPERCT
COMPERHE
COMPERLA
COMPEPOT
COMRESTY
COMTGA
COMTGET
COMTGPT
COMTGT
EOADBOTY
EOADSETY
EOBILSTT
EOBOCET
EOBOOMT
EOCISC
EOCONST
EOCONTYP
EOEFFETY
EOFRCOTG
EOINFC
EOPAMOET
EOPAMOPT
EOPAMOTG
EOPROGTY
EOREFAT
EOREFCPT
EORESBIT
EOSERTYP
EOSTPAYT
EOSUCOTG
JOBAROPT
VISCONTY
VISCOACT
VISREGIS
VISREGCO
Tabel

BLAAMEJO


Beskrivelse ?

Meddelelse mellem AA og AF-kontor i forbindelse med en given AA jobplan

Størrelse (Antal rækker) ?

Ukendt

Indhold (Kolonner/variable) ?

Navn Indhold
uniqueid Unik id for jobplanen
cpr_nr Personnummer på den ledige
ledignavn Den lediges navn
aktoernavn Navn på AF eller anden aktør
aktoerid kode-værdi for AF eller anden aktør, nøgle til virkid i tblAndAktor_Total
holdnr Nøgle til kursusnr i tblAndAktor_Total
aamedarbejder Anden aktør medarbejder, tilknyttet jobplanen
aaorganisation Organisation for AA-medarbejderen
aagodkend Godkendelsesdato for AA
ansvarligmail Email adresse på den ansvarlige sagsbehandler AA eller AF
afgodkend Værdi:-10,-1,0,1,2,101,102,301,307
afgodkenddato Dato for godkendelse ved AF
afmedarbejder Godkendende AF-medarbejder
aforganisation Navnet på AF-organisation den godkendende AF-medarbejder er tilknyttet
afkode Kode-værdi for AF-organisation den godkendende AF-medarbejder er tilknyttet
angaer Værdi: 1-5 - ikke anvendt
fritagelseangaer Værdi: -1-3 - ikke anvendt
tilskudsOrdreNummer Ordrenummer for ansættelse i løntilskud
tilskudsVirksomhed Virksomhed der ansætter i løntilskud
uddHoldNr Kursus id eller anden identifikation for uddannelsen
uddStartDato Startdato for uddennelsen
uddSlutDato Slutdato for uddannelsen
udeblevetAngaer Værdi: -1-2 - Ikke anvendt
udeblevetDato Dato for udeblivelse fra aktivitet
udeblevetGrund_1_1 Årsag til udeblivelse
udeblevetGrund_2_1 Se under udeblevetGrund_1
afGodkendKommentar_1_1 Kommentar fra AF-medarbejder i forbindelse med godkendelse
afGodkendKommentar_2_1 Se under afGodkendKommentar_1
uddInstitution Navn på eventuel uddannelsesinstution
afGodkendKommentarFinal_1_1 Aldrig udfyldt
afGodkendKommentarFinal_2_1 Se under afGodkendKommentarFinal_1
BegrundAlderFritagelse_1_1 Begrundende tekst for eventuel fritagelse
BegrundAlderFritagelse_2_1 Se under BegrundAlderFritagelse_1
FritagelseDato Dato for fritagelse
GrundTilAnnullering Eventuel årsag til anullering af jobplan