| HA1_RESP_KEY |
HA1_INQ_RESP_KEY.Respondent UniSue Key |
| HA1_AUTH_KEY |
HA1_INQ_AUTH_KEY.Authentication Key |
| HA1_COMP_DT |
HA1_INQ_COMP_DT.Completed Date |
| HA1_CONCENT |
HA1_INQ_S1.Har du allerede givet samtykke til at deltage i den videnskabelige evaluering af projektet? |
| HA1_EVAL |
HA1_INQ_S2.Ønsker du at deltage i den videnskabelige evaluering af projektet? |
| HA1_GENDER |
HA1_INQ_S3.Er du? |
| HA1_ALDER |
HA1_INQ_S4.Hvad er din fødselsdato? |
| HA1_ORIGIN_1 |
HA1_INQ_S5.Hvilket land er du født i? |
| HA1_ORIGIN_2 |
HA1_INQ_S5_2.Hvilket land er du født i?.Other |
| HA1_ORIGIN_3 |
HA1_INQ_S5_3.Hvilket land er du født i?.Other |
| HA1_ORIGIN_M_1 |
HA1_INQ_S6.Mor: |
| HA1_ORIGIN_M_2 |
HA1_INQ_S6_2.Mor:.Other |
| HA1_ORIGIN_M_3 |
HA1_INQ_S6_3.Mor:.Other |
| HA1_ORIGIN_D_1 |
HA1_INQ_S7.Far: |
| HA1_ORIGIN_D_2 |
HA1_INQ_S7_2.Far:.Other |
| HA1_ORIGIN_D_3 |
HA1_INQ_S7_3.Far:.Other |
| HA1_HEIGHT |
HA1_INQ_S8.Hvor høj er du? |
| HA1_WEIGHT |
HA1_INQ_S9.Hvor meget vejer du? |
| HA1_SMOKE |
HA1_INQ_S10.Ryger du? |
| HA1_COHABIT |
HA1_INQ_S11.Bor du sammen med ægtefælle/samlever? |
| HA1_WORKHOUR_CHA |
HA1_INQ_S12.Hvor mange timer om ugen arbejder du normalt i din hovedbeskæftigelse, inkl. eventuelle fastlagte timer, betalt overarbejde og andet ekstraarbejde, fx hjemmearbejde? |
| HA1_WSHIFT |
HA1_INQ_S13.På hvilket tidspunkt af døgnet arbejder du sædvanligvis? |
| HA1_TEN_JOB_YR |
HA1_INQ_S14.Antal år i nuværende jobfunktion? |
| HA1_TEN_JOB_MON |
HA1_INQ_S15.Antal mdr. i nuværende jobfunktion? |
| HA1_TEN_WORKPL_YR |
HA1_INQ_S16.Antal år på nuværende arbejdsplads? |
| HA1_TEN_WORKPL_MON |
HA1_INQ_S17.Antal mdr. på nuværende arbejdsplads? |
| HA1_TEN_SECTOR_YR |
HA1_INQ_S18.Antal år i nuværende branche? |
| HA1_TEN_SECTOR_MON |
HA1_INQ_S19.Antal mdr. i nuværende branche? |
| HA1_TEN_TOTAL_YR |
HA1_INQ_S20.Antal år på arbejdsmarkedet? |
| HA1_TEN_TOTAL_MON |
HA1_INQ_S21.Antal mdr. på arbejdsmarkedet? |
| HA1_SICK_DAY |
HA1_INQ_S22.Sygedage inden for de sidste 12 måneder? |
| HA1_SICK_PER |
HA1_INQ_S23.Sygeperioder inden for de sidste 12 måneder? |
| HA1_EXERCISE_1 |
HA1_INQ_S24.Gang, cykling eller anden lettere motion, hvor du ikke bliver forpustet eller sveder (fx søndagsture, lettere havearbejde)? |
| HA1_EXERCISE_2 |
HA1_INQ_S25.Motionsidræt, tungt havearbejde eller hurtig gang/cykling, hvor du sveder og bliver forpustet? |
| HA1_EXERCISE_3 |
HA1_INQ_S26.Hård træning eller konkurrenceidræt? |
| HA1_SRH |
HA1_INQ_S27.Hvordan synes du, dit helbred er alt i alt? |
| HA1_WAI_SI |
HA1_INQ_S28.Hvor mange point vil du give din nuværende arbejdsevne? |
| HA1_WAI_6M |
HA1_INQ_S29.Hvordan vil du vurdere din arbejdsevne inden for de seneste 6 måneder? |
| HA1_WAI_PH |
HA1_INQ_S30.Hvordan vurderer du din nuværende arbejdsevne i forhold til de fysiske krav i dit arbejde? |
| HA1_WAI_ME |
HA1_INQ_S31.Hvordan vurderer du din nuværende arbejdsevne i forhold til de psykiske krav i dit arbejde? |
| HA1_PRODUCT |
HA1_INQ_S32.Din produktivitet i dit arbejde den sidste måned? |
| HA1_NFR_1 |
HA1_INQ_S33.Jeg har svært ved at slappe af efter en arbejdsdag |
| HA1_NFR_2 |
HA1_INQ_S34.I slutningen af min arbejdsdag er jeg udmattet |
| HA1_NFR_3 |
HA1_INQ_S35.Jeg føler mig frisk efter aftensmad |
| HA1_NFR_4 |
HA1_INQ_S36.Jeg slapper ikke ordentlig af, hvis jeg kun har en dag uden arbejde |
| HA1_NFR_5 |
HA1_INQ_S37.Jeg har problemer med at koncentrere mig i timerne efter, at jeg er kommet hjem fra arbejde |
| HA1_NFR_6 |
HA1_INQ_S38.Jeg har svært ved at udvise interesse for andre mennesker, lige når jeg er kommet hjem fra arbejde |
| HA1_NFR_7 |
HA1_INQ_S39.Det tager mig over en time, før jeg er restitueret /er kommet mig fuldstændigt efter en arbejdsdag |
| HA1_NFR_8 |
HA1_INQ_S40.Når jeg kommer hjem efter arbejde, skal folk lade mig være i et stykke tid |
| HA1_NFR_9 |
HA1_INQ_S41.Efter en arbejdsdag er jeg for træt til at begynde andre aktiviteter |
| HA1_SLEEP_1 |
HA1_INQ_S42.har du haft svært ved at falde i søvn? |
| HA1_SLEEP_2 |
HA1_INQ_S43.har du haft svært ved at vågne? |
| HA1_SLEEP_3 |
HA1_INQ_S44.er du vågnet for tidligt uden at kunne falde i søvn igen? |
| HA1_SLEEP_4 |
HA1_INQ_S45.har du følt, at du ikke var udhvilet, når du vågnede? |
| HA1_SLEEP_5 |
HA1_INQ_S46.er du vågnet flere gange og har haft svært ved at falde i søvn igen? |
| HA1_SF36MHE_1 |
HA1_INQ_S47.har du været meget nervøs? |
| HA1_SF36MHE_2 |
HA1_INQ_S48.har du været så langt nede at intet kunne opmuntre dig? |
| HA1_SF36MHE_3 |
HA1_INQ_S49.har du følt dig trist til mode? |
| HA1_WHO5_1 |
HA1_INQ_S50.har du været glad og tilfreds? |
| HA1_WHO5_2 |
HA1_INQ_S51.har du følt dig rolig og afslappet? |
| HA1_WHO5_3 |
HA1_INQ_S52.har du følt dig aktiv og energisk? |
| HA1_WHO5_4 |
HA1_INQ_S53.er du vågnet frisk og udhvilet? |
| HA1_WHO5_5 |
HA1_INQ_S54.har din dagligdag været fyldt med ting, der interesserer dig? |
| HA1_WORKROLE_1 |
HA1_INQ_S55.håndtere forandringer i dit arbejde? |
| HA1_WORKROLE_2 |
HA1_INQ_S56.håndtere arbejdsbyrden? |
| HA1_WORKROLE_3 |
HA1_INQ_S57.arbejde tilstrækkelig hurtigt? |
| HA1_WORKROLE_4 |
HA1_INQ_S58.blive færdig med arbejdet til tiden? |
| HA1_WORKROLE_5 |
HA1_INQ_S59.koncentrere dig om dine arbejdsopgaver? |
| HA1_WORKPL_SYR |
HA1_INQ_S60.Regner du med at være på din nuværende arbejdsplads om 5 år? |
| HA1_SECTOR_SYR |
HA1_INQ_S61.Regner du med at være i din nuværende branche om 5 år? |
| HA1_RETIRE |
HA1_INQ_S62.Jeg planlægger at holde op, når jeg er: |
| HA1_EXERTION |
HA1_INQ_S63.Hvor fysisk hårdt opfatter du dit nuværende arbejde? |
| HA1_PHYS_DEM_1 |
HA1_INQ_S64.Arbejder du siddende? |
| HA1_PHYS_DEM_2 |
HA1_INQ_S65.Medfører dit arbejde, at du skal skubbe eller trække? |
| HA1_PHYS_DEM_3 |
HA1_INQ_S66.Hvor stor en del af din arbejdstid bærer eller løfter du? |
| HA1_PHYS_DEM_4 |
HA1_INQ_S67.Arbejder du med hænderne løftet i skulderhøjde eller højere? |
| HA1_PHYS_DEM_5 |
HA1_INQ_S68.Arbejder du med ryggen kraftigt foroverbøjet uden at støtte med hænder og arme? |
| HA1_PHYS_DEM_6 |
HA1_INQ_S69.Vrider eller bøjer du i din ryg, når du arbejder? |
| HA1_PHYS_DEM_7 |
HA1_INQ_S70.Når du arbejder, gør du mange gange de samme hånd- og fingerbevægelser? |
| HA1_PHYS_DEM_8 |
HA1_INQ_S71.Hvad vejer det, du bærer eller løfter, typisk? |
| HA1_PAIN_VAS_1 |
HA1_INQ_S72.Lænderyg |
| HA1_PAIN_VAS_2 |
HA1_INQ_S73.Nakke/skulder |
| HA1_PAIN_VAS_3 |
HA1_INQ_S74.Knæ |
| HA1_PAIN_DAY_INH |
HA1_INQ_S75.Hvor mange dage inden for de sidste 4 uger har smerter i muskler eller led hæmmet dig (dvs. påvirket dine daglige aktiviteter eller rutiner)? Du skal vælge et tal fra 0 til 28 på listen. |
| HA1_PAIN_DAY_ABS |
HA1_INQ_S76.Hvor mange arbejdsdage med sygdomsfravær på grund af smerter i muskler eller led har du haft inden for de sidste 4 uger? |
| HA1_PHYS_RES_1 |
HA1_INQ_S77.Kondition |
| HA1_PHYS_RES_2 |
HA1_INQ_S78.Styrke |
| HA1_PHYS_RES_3 |
HA1_INQ_S79.Bevægelighed |
| HA1_AH2012_JUS_1 |
HA1_INQ_S80.bliver alle medarbejdere, der påvirkes af en given beslutning, hørt? |
| HA1_AH2012_JUS_2 |
HA1_INQ_S81.bliver alle medarbejdere behandlet retfærdigt på arbejdspladsen? |
| HA1_AH2012_REC |
HA1_INQ_S82.anerkender du og dine kolleger hinanden i arbejdet? |
| HA1_AH2012_SUP_1 |
HA1_INQ_S83.hjælper du og dine kolleger hinanden med at opnå det bedst mulige resultat? |
| HA1_AH2012_SUP_2 |
HA1_INQ_S84.samarbejder du og dine kolleger, når der opstår problemer, der kræver løsninger? |
| HA1_AH2012_INCL |
HA1_INQ_S85.tages der hensyn til medarbejdere med færre kræfter (fx ældre eller syge) på din arbejdsplads? |
| HA1_AH2012_IMPR |
HA1_INQ_S86.gør du og dine kolleger en indsats for at forbedre arbejdsmiljøet? |
| HA1_AH2012_INF_1 |
HA1_INQ_S87.har du indflydelse på hvordan du løser dine arbejdsopgaver? |
| HA1_AH2012_INF_2 |
HA1_INQ_S88.har du indflydelse på hvornår du løser dine arbejdsopgaver? |
| HA1_AH2012_INF_3 |
HA1_INQ_S89.har du indflydelse på, hvem du arbejder sammen med? |
| HA1_AH2012_PRED |
HA1_INQ_S90.får du den information, du behøver for at udføre dit arbejde? |
| HA1_AH2012_RCL_1 |
HA1_INQ_S91.får du den vejledning og instruktion, du behøver for at udføre dit arbejde? |
| HA1_AH2012_RCL_2 |
HA1_INQ_S92.ved du helt klart, hvad der er dine arbejdsopgaver? |
| HA1_AH2012_RCL_3 |
HA1_INQ_S93.bliver der stillet modsatrettede krav til dig i dit arbejde? |
| HA1_AH2012_LE_W_A |
HA1_INQ_S94.involverer din teamleder dig i tilrettelæggelsen af dit arbejde? |
| HA1_AH2012_LE_SUP_A |
HA1_INQ_S95.får du den hjælp og støtte, du har brug for fra din teamleder? |
| HA1_AH2012_LE_TRU |
HA1_INQ_S96.kan man stole på de udmeldinger, der kommer fra ledelsen? |
| HA1_AH2012_WENG_1 |
HA1_INQ_S97.giver dit arbejde dig selvtillid og arbejdsglæde? |
| HA1_AH2012_WENG_2 |
HA1_INQ_S98.synes du, dine arbejdsopgaver er interessante og inspirerende? |
| HA1_AH2012_WENG_3 |
HA1_INQ_S99.er dit arbejde vigtigt for dig (ud over indkomsten)? |
| HA1_AH2012_WENG_4 |
HA1_INQ_S100.er du entusiastisk omkring dit arbejde? |
| HA1_AH2012_WENG_5 |
HA1_INQ_S101.føler du dig veloplagt, når du er på arbejde? |
| HA1_AH2012_WENG_6 |
HA1_INQ_S102.bliver du opslugt af dine arbejdsopgaver? |
| HA1_TFL_1_A |
HA1_INQ_S103.opmuntrer og viser anerkendelse for sine medarbejdere? |
| HA1_TFL_2_A |
HA1_INQ_S104.sørger for, at den enkelte medarbejder har gode udviklingsmuligheder? |
| HA1_TFL_3_A |
HA1_INQ_S105.giver klart udtryk for sine værdier og efterlever dem? |
| HA1_TFL_4_A |
HA1_INQ_S106.kommunikerer en klar og positiv vision for fremtiden? |
| HA1_TFL_5_A |
HA1_INQ_S107.fremmer tillid, engagement og samarbejde blandt medarbejderne? |
| HA1_TFL_6_A |
HA1_INQ_S108.opmuntrer medarbejderne til at anskue problemerne på nye måder? |
| HA1_TFL_7_A |
HA1_INQ_S109.inspirerer dig ved at være meget kompetent? |
| HA1_TAL_1_A |
HA1_INQ_S110.gør det klart hvad vi kan forvente, når vi opnår vores mål? |
| HA1_TAL_2_A |
HA1_INQ_S111.udtrykker tilfredshed, når vi lever op til forventningerne? |
| HA1_HLQ_1_A |
HA1_INQ_S112.din teamleder forstår dine helbredsproblemer ordentligt? |
| HA1_HLQ_2_A |
HA1_INQ_S113.du kan diskutere dine bekymringer omkring dit helbred med din teamleder? |
| HA1_HLQ_3_A |
HA1_INQ_S114.du kan have en god diskussion om helbred med din teamleder? |
| HA1_HLQ_4_A |
HA1_INQ_S115.du kan spørge din teamleder om dine muligheder for at tilpasse arbejdet til dit helbred? |
| HA1_HLQ_5_A |
HA1_INQ_S116.din teamleder kan hjælpe dig med at finde en god løsning, hvis du har helbredsproblemer? |
| HA1_HLQ_6_A |
HA1_INQ_S117.det er let at komme til at snakke med din teamleder, hvis du har behov for det? |
| HA1_HLQ_7_A |
HA1_INQ_S118.din teamleder hjælper dig med at klarlægge hvilke muligheder du har? |
| HA1_HLQ_8_A |
HA1_INQ_S119.din teamleder hjælper dig med at finde ud af, hvilke foranstaltninger du er berettiget til? |
| HA1_HLQ_9_A |
HA1_INQ_S120.din teamleder gør noget aktivt, når du gør opmærksom på dine helbredsproblemer? |
| HA1_NOSACQ_1 |
HA1_INQ_S121.Ledelsen opmuntrer medarbejderne til at arbejde efter sikkerhedsreglerne - selv når arbejdsplanen er stram |
| HA1_NOSACQ_2 |
HA1_INQ_S122.Ledelsen inddrager medarbejderne i beslutninger vedrørende sikkerhed |
| HA1_NOSACQ_3 |
HA1_INQ_S123.Frygt for sanktioner (negative konsekvenser) fra ledelsen afskrækker medarbejdere fra at rapportere nærulykker |
| HA1_TEAM_MEMB |
HA1_INQ_S124.Mit team består af: |
| HA1_TEAM_NAME_B |
HA1_INQ_S125.Hvad er navnet på dit hold? |
| HA1_TEAM_NAME_A |
HA1_INQ_S126.Hvad er navnet på dit team? |
| HA1_QPS_CUL_1_B |
HA1_INQ_S127.Konkurrencepræget |
| HA1_QPS_CUL_2_B |
HA1_INQ_S128.Opmuntrende og støttende |
| HA1_QPS_CUL_3_B |
HA1_INQ_S129.Mistroisk og mistænksom |
| HA1_QPS_CUL_4_B |
HA1_INQ_S130.Afslappet og behagelig |
| HA1_QPS_CUL_5_B |
HA1_INQ_S131.Stiv og regelstyret |
| HA1_TPI_REF_1_B |
HA1_INQ_S132.I holdet diskuterer vi ofte de metoder vi bruger til at løse opgaverne |
| HA1_TPI_REF_2_B |
HA1_INQ_S133.Vi diskuterer regelmæssigt om holdet samarbejder effektivt |
| HA1_TPI_REF_3_B |
HA1_INQ_S134.Vi diskuterer ofte om vi er gode nok til at give information til hinanden |
| HA1_TPI_REF_4_B |
HA1_INQ_S135.Vi har livlige diskussioner om, hvad der er den bedste måde at løse opgaverne på |
| HA1_TPI_CLI_1_B |
HA1_INQ_S136.Der er en følelse af tillid og tryghed i holdet |
| HA1_TPI_CLI_2_B |
HA1_INQ_S137.Vi støtter hinanden i forbindelse med nye og forbedrede måder at udføre arbejdet på |
| HA1_TPI_CLI_3_B |
HA1_INQ_S138.Overordnet set støtter holdets medlemmer hinanden |
| HA1_TPI_CLI_4_B |
HA1_INQ_S139.Vi er opmærksomme på at holde hinanden underrettet omkring arbejdsmæssige problemstillinger |
| HA1_TPI_CLI_5_B |
HA1_INQ_S140.Vi ved, vi kan stole på hinanden i holdet |
| HA1_TPI_PER_1_B |
HA1_INQ_S141.Holdet hører ofte fra udenforstående, at vi arbejder godt |
| HA1_TPI_PER_2_B |
HA1_INQ_S142.Ledere roser os ofte for kvaliteten af vores arbejde |
| HA1_TPI_PER_3_B |
HA1_INQ_S143.I holdet opnår eller overgår vi altid vores mål |
| HA1_JCR_HJD_1_B |
HA1_INQ_S144.Jeg sørger for at mit arbejde er mindst muligt belastende |
| HA1_JCR_HJD_2_B |
HA1_INQ_S145.Jeg organiserer mit arbejde, så jeg ikke bliver overbelastet |
| HA1_JCR_FEED_1_B |
HA1_INQ_S146.Jeg efterspørger feedback på mine præstationer hos ledere og medarbejdere i andre teams |
| HA1_JCR_FEED_2_B |
HA1_INQ_S147.Jeg spørger min leder, om han/hun er tilfreds med mit arbejde |
| HA1_JCR_FEED_3_B |
HA1_INQ_S148.Jeg efterspørger feedback på mine præstationer hos mine kolleger |
| HA1_JCR_CHJD_1_B |
HA1_INQ_S149.I holdet sørger vi for, at vores arbejde er mindst muligt belastende |
| HA1_JCR_CHJD_2_B |
HA1_INQ_S150.I holdet organiserer vi vores arbejde, så ingen bliver overbelastede |
| HA1_COL_SEF_1_B |
HA1_INQ_S151.Jeg er sikker på at vi i mit hold kan udføre vores opgaver meget godt |
| HA1_COL_SEF_2_B |
HA1_INQ_S152.Mit hold kan løse vanskelige opgaver hvis vi gør den nødvendige indsats |
| HA1_COL_SEF_3_B |
HA1_INQ_S153.Jeg er sikker på at mit hold kan håndtere uventede problemer på en effektiv måde |
| HA1_COL_SEF_4_B |
HA1_INQ_S154.Mit hold er fuldstændig i stand til at løse vores opgave |
| HA1_QPS_CUL_1_A |
HA1_INQ_S155.Konkurrencepræget |
| HA1_QPS_CUL_2_A |
HA1_INQ_S156.Opmuntrende og støttende |
| HA1_QPS_CUL_3_A |
HA1_INQ_S157.Mistroisk og mistænksom |
| HA1_QPS_CUL_4_A |
HA1_INQ_S158.Afslappet og behagelig |
| HA1_QPS_CUL_5_A |
HA1_INQ_S159.Stiv og regelstyret |
| HA1_TPI_REF_1_A |
HA1_INQ_S160.I teamet diskuterer vi ofte de metoder vi bruger til at løse opgaverne |
| HA1_TPI_REF_2_A |
HA1_INQ_S161.Vi diskuterer regelmæssigt om teamet samarbejder effektivt |
| HA1_TPI_REF_3_A |
HA1_INQ_S162.Vi diskuterer ofte om vi er gode nok til at give information til hinanden |
| HA1_TPI_REF_4_A |
HA1_INQ_S163.Vi har livlige diskussioner om, hvad der er den bedste måde at løse opgaverne på |
| HA1_TPI_CLI_1_A |
HA1_INQ_S164.Der er en følelse af tillid og tryghed i teamet |
| HA1_TPI_CLI_2_A |
HA1_INQ_S165.Vi støtter hinanden i forbindelse med nye og forbedrede måder at udføre arbejdet på |
| HA1_TPI_CLI_3_A |
HA1_INQ_S166.Overordnet set støtter teamets medlemmer hinanden |
| HA1_TPI_CLI_4_A |
HA1_INQ_S167.Vi er opmærksomme på at holde hinanden underrettet omkring arbejdsmæssige problemstillinger |
| HA1_TPI_CLI_5_A |
HA1_INQ_S168.Vi ved, vi kan stole på hinanden i teamet |
| HA1_TPI_PER_1_A |
HA1_INQ_S169.Teamet hører ofte fra udenforstående, at vi arbejder godt |
| HA1_TPI_PER_2_A |
HA1_INQ_S170.Ledere roser os ofte for kvaliteten af vores arbejde |
| HA1_TPI_PER_3_A |
HA1_INQ_S171.I teamet opnår eller overgår vi altid vores mål |
| HA1_JCR_HJD_1_A |
HA1_INQ_S172.Jeg sørger for at mit arbejde er mindst muligt belastende |
| HA1_JCR_HJD_2_A |
HA1_INQ_S173.Jeg organiserer mit arbejde, så jeg ikke bliver overbelastet |
| HA1_JCR_FEED_1_A |
HA1_INQ_S174.Jeg efterspørger feedback på mine præstationer hos ledere og medarbejdere i andre teams |
| HA1_JCR_FEED_2_A |
HA1_INQ_S175.Jeg spørger min leder, om han/hun er tilfreds med mit arbejde |
| HA1_JCR_FEED_3_A |
HA1_INQ_S176.Jeg efterspørger feedback på mine præstationer hos mine kolleger |
| HA1_JCR_CHJD_1_A |
HA1_INQ_S177.I teamet sørger vi for, at vores arbejde er mindst muligt belastende |
| HA1_JCR_CHJD_2_A |
HA1_INQ_S178.I teamet organiserer vi vores arbejde, så ingen bliver overbelastede |
| HA1_COL_SEF_1_A |
HA1_INQ_S179.Jeg er sikker på at vi i mit team kan udføre vores opgaver meget godt |
| HA1_COL_SEF_2_A |
HA1_INQ_S180.Mit team kan løse vanskelige opgaver hvis vi gør den nødvendige indsats |
| HA1_COL_SEF_3_A |
HA1_INQ_S181.Jeg er sikker på at mit team kan håndtere uventede problemer på en effektiv måde |
| HA1_COL_SEF_4_A |
HA1_INQ_S182.Mit team er fuldstændig i stand til at løse vores opgave |
| HA1_JOBSAT |
HA1_INQ_S183.Hvor tilfreds er du alt i alt med dit arbejde? |
| HA1_WE_SAT |
HA1_INQ_S184.Hvor tilfreds er du alt i alt med arbejdsmiljøet? |
| HA1_WE_PRAC_1 |
HA1_INQ_S185.er holdningen på din arbejdsplads, at arbejdsmiljøet skal være bedre end reglerne kræver? |
| HA1_WE_PRAC_2 |
HA1_INQ_S186.prioriterer din arbejdsplads forebyggelse af arbejdsmiljøproblemer højt? |
| HA1_WE_PRAC_3 |
HA1_INQ_S187.bliver medarbejderne på din arbejdsplads involveret i beslutninger, som påvirker deres arbejdsmiljø? |
| HA1_RFC_PRIO_1 |
HA1_INQ_S188.har du behov for at forbedre balancen mellem dine ressourcer og kravene i dit arbejde? |
| HA1_RFC_PRIO_2 |
HA1_INQ_S189.tror du, at det faktisk er muligt at forbedre balancen mellem dine ressourcer og kravene i dit arbejde? |
| HA1_RFC_PRIO_3 |
HA1_INQ_S190.har du lyst til at prøve at forbedre balancen mellem dine ressourcer og kravene i dit arbejde? |
| HA1_P_INFOM |
HA1_INQ_S191.Har du deltaget i et informationsmøde om projektet? |
| HA1_REC_SAMI_1 |
HA1_INQ_S192.I hvor høj grad er der behov for et projekt med fokus på arbejdsmiljø og arbejdsevne på din arbejdsplads? |
| HA1_REC_SAMI_2 |
HA1_INQ_S193.I hvor høj grad er der behov for et projekt med fokus på arbejdsmiljø og arbejdsevne, hvor medarbejderne er de aktive deltagere? |
| HA1_REC_SAMI_3 |
HA1_INQ_S194.I hvor høj grad har du fået tilstrækkelig information om projektets formål? |
| HA1_REC_SAMI_4 |
HA1_INQ_S195.I hvor høj grad har du fået tilstrækkelig information om, hvad projektets konkrete aktiviteter handler om? |
| HA1_REC_SAMI_5 |
HA1_INQ_S196.I hvor høj grad har du fået tilstrækkelig information om, hvad projektet kræver af dig? |
| HA1_REC_SAMI_6 |
HA1_INQ_S197.I hvor høj grad føler du, at du kan få noget ud af at deltage i projektet? |
| HA1_SAMI_NOT_1 |
HA1_INQ_D198_1.Hvorfor? (gerne flere svar) - Projektet lyder ikke interessant |
| HA1_SAMI_NOT_2 |
HA1_INQ_D198_2.Hvorfor? (gerne flere svar) - Projektet er ikke relevant for mig |
| HA1_SAMI_NOT_3 |
HA1_INQ_D198_3.Hvorfor? (gerne flere svar) - Jeg ved ikke, hvad projektet indebærer |
| HA1_SAMI_NOT_4 |
HA1_INQ_D198_4.Hvorfor? (gerne flere svar) - Jeg har ikke tid |
| HA1_SAMI_NOT_5 |
HA1_INQ_D198_5.Hvorfor? (gerne flere svar) - Jeg ønsker ikke at besvare spørgsmålet |
| HA1_SAMI_NOT_6 |
HA1_INQ_D198_6.Hvorfor? (gerne flere svar) - Andet |
| HA1_SAMI_NOT_7 |
HA1_INQ_SO198.Hvorfor? (gerne flere svar).Other |
| HA1_SAMI_NOT_8 |
HA1_INQ_SO1980.Hvorfor? (gerne flere svar).Other |
| HA1_S200 |
HA1_INQ_S200.Der er mange tegn på, at mine kolleger har tillid til mig |
| HA1_S201 |
HA1_INQ_S201.Nogle kolleger tager kontakt til mig, hvis de ikke har hørt fra mig i nogen tid |
| HA1_S202 |
HA1_INQ_S202.Mine kolleger spørger mig til råds og dét viser, at de sætter pris på min vurdering |
| HA1_DATE |
HA1_INQ_DATO.Udfyldt dato |
| HA1_AGE |
HA1_INQ_AGE.Alder beregnet ud fra fødselsdato (Q4) i forhold til udfyldt dato (udfyldt_dato) |
| HA1_WORKHOUR |
HA1_INQ_S12num.Hvor mange timer om ugen arbejder du normalt i din hovedbeskæftigelse, inkl. eventuelle fastlagte timer, betalt overarbejde og andet ekstraarbejde, fx hjemmearbejde? |
| HA1_WORKTIME_H20 |
HA1_INQ_H20.Arbejder mindst 20 timer om ugen |
| HA1_LBNR |
LBNR |
| HA1_Authentication_Key_B |
HA1_Authentication_Key_B |
| HA1_TEAM_B |
HA1_TEAM_B |
| HA1_CLUSTER |
HA1_CLUSTER.Cluster |
| HA1_RANDOMISERINGSTEGN |
HA1_RANDOMISERINGSTEGN |
| HA1_TREATMENT |
HA1_TREATMENT |
| HA1_VIRKSOMHED |
Virksomhedsnavn |
| HA1_NFR_3_R |
HA1_INQ_S35_R.Jeg føler mig frisk efter aftensmad? - reverse keyed |
| HA1_SLEEP_1_R |
HA1_INQ_S42_R.har du haft svært ved at falde i søvn? - reverse keyed |
| HA1_SLEEP_2_R |
HA1_INQ_S43_R.har du haft svært ved at vågne? - reverse keyed |
| HA1_SLEEP_3_R |
HA1_INQ_S44_R.er du vågnet for tidligt uden at kunne falde i søvn igen? - reverse keyed |
| HA1_SLEEP_4_R |
HA1_INQ_S45_R.har du følt, at du ikke var udhvilet, når du vågnede? - reverse keyed |
| HA1_SLEEP_5_R |
HA1_INQ_S46_R.er du vågnet flere gange og har haft svært ved at falde i søvn igen? - reverse keyed |
| HA1_WHO5_1_R |
HA1_INQ_S50_R.har du været glad og tilfreds? - reverse keyed |
| HA1_WHO5_2_R |
HA1_INQ_S51_R.har du følt dig rolig og afslappet? - reverse keyed |
| HA1_PHYS_DEM_1_R |
HA1_INQ_S64.Arbejder du siddende? - reverse keyed |